Ondersteunen met standaard- én maatwerkoplossingen
Hoe de omgeving van het Financieel Dienstencentrum (FDC) eruitziet? Bas: “Naast het ministerie zelf ondersteunen we onder meer de Immigratie- en Naturalisatiedienst, het Nederlands Forensisch Instituut en de Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI). Dat doen we met een catalogus van standaardproducten en -diensten. Daarnaast hebben we specials. Zo beheren we voor DJI de rekeningen-courant voor justitiabelen. En we leveren maatwerk. Denk aan het beheren van de concernadministratie en het opstellen van de cijfermatige jaarrekeningen voor de kleinere uitvoeringsorganisaties. Dankzij onze ondersteuning kunnen onze opdrachtgevers volledig focussen op hun taken voor een rechtvaardig en veilig Nederland.”
Dankzij onze ondersteuning kunnen onze opdrachtgevers volledig focussen op hun taken voor een rechtvaardig en veilig Nederland.
Wendbaar inspelen op veranderingen
De omgeving van Justitie en Veiligheid verandert snel. Bijvoorbeeld door de politieke actualiteit. “Goed voorbeeld,” zegt Bas, “is dat we vanaf januari 2025 ook het nieuwe ministerie van Asiel en Migratie ondersteunen. Onze uitdaging is daarom om wendbaar te blijven. Dat vraagt om strategische keuzes die ik samen met mijn MT maak – niet alleen resultaatgericht, maar ook afgestemd op onze normen en waarden. Met mijn team stemmen we het kompas af. Ik zorg als magneet dat we koers houden. Door steeds te kijken naar onze ‘stip aan de horizon’ en hoe we die bereiken, blijven we samen continu in beweging en tillen we het werk naar een nóg hoger niveau.
Samen plannen voor elkaar krijgen
De samenwerking met al deze bevlogen en leergierige managers, dat geeft Bas energie. Hij glimlacht: “Inhoud, proces en relatie – dat is voor mij de basis om mensen in beweging te zetten. Als het proces helder is, de inhoud klopt én het onderlinge vertrouwen goed is, dan krijg je met elkaar plannen voor elkaar. Belangrijk is dat we open tegen elkaar zijn en met plezier de uitdagingen aangaan. Kijk, mijn managers zorgen met de vakmensen in hun teams dat het reguliere werk doorgaat én dat we nieuwe projecten oppakken. Zeggen zij: ‘Bas, dit is te veel’, dan bespreek ik met de opdrachtgever wat wél kan.”
.jpg)
Ruimte om te leren en te groeien
De veranderlijke wereld van het FDC biedt extra ontwikkelkansen voor de professionals in de verschillende teams. “Projecten pakken we zoveel mogelijk op met onze eigen mensen”, legt Bas uit. “Dan duurt het misschien iets langer, maar het zorgt wel dat collega’s stappen maken en dat we samen leren.” Om uit eigen ervaring te ontdekken waar mensen tegenaan lopen, is Bas ook zelf regelmatig op de werkvloer te vinden. “Elke week maak ik tijd om tussen collega’s te werken. Die spontane gesprekken met een kop koffie zijn ontzettend leuk en geven me inzicht in hoe we onze mensen nog meer kunnen helpen bij hun groeiproces. Ik waardeer hun inzet enorm. Samen met de managers binnen onze organisatie zorg ik ervoor dat ze hier een mooie en lange carrière kunnen opbouwen.”
Geïnspireerd geraakt?
Ontdek hoe jij van waarde kunt zijn in bij het FDC.
Bekijk de vacatures.