Groeien in een uitdagend werkveld
Olivier maakte zijn carrièrestappen onder meer door vlieguren te maken. “Ook door opleidingen te volgen en door coaching kreeg ik de kans om me te ontwikkelen”, vertelt hij. Wat hem aanspreekt in zijn werk? “De combinatie van een politiek-gevoelige omgeving en het maatschappelijke aspect. Samen met collega’s van het ministerie dragen we bij aan een veilige en rechtmatige samenleving. Door de belangen die samenkomen is het continu schakelen; je hebt te maken met het politieke krachtenveld, strategische doelen en de operationele haalbaarheid. Heel interessant én uitdagend.”
Trots op meerwaarde van dienstverlening
Het FDC maakt deel uit van het Shared Service Center (SSC) en verzorgt de dienstverlening voor meerdere organisaties , zoals de Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI), het Nederlands Forensisch Instituut en de Immigratie- en Naturalisatiedienst. “Mijn team zorgt met bestellingen en factuurverwerkingen dat de behoeften van die organisaties zo snel mogelijk vervuld worden. Van de inventaris voor gevangenissen tot middelen voor forensische opsporing. Dankzij ons werk kunnen de organisaties zich richten op hun kerntaken.” Waar Olivier het meest trots op is? “Als mijn teamleden met een voldaan gevoel naar huis gaan, omdat ze van toegevoegde waarde zijn geweest. Als ik zelf meetbare resultaten heb behaald. En als we complimenten van klanten krijgen; die geven me energie.”
Als teammanager zet ik mensgericht leidinggeven voorop. Want de basis voor goede resultaten begint bij een veilige en motiverende werkomgeving.
Een verantwoordelijke baan vol afwisseling
Van HR-taken tot klantbezoeken en MT-overleggen, het hoort allemaal bij Oliviers werk. “Als teammanager zet ik mensgericht leidinggeven voorop. Want de basis voor goede resultaten begint bij een veilige en motiverende werkomgeving. Richting klanten ben ik in de rol van accountmanager verantwoordelijk voor het nakomen van afspraken. Daarnaast neem ik samen met 4 collega-teammanagers en de divisiemanager operationele en tactische besluiten over het proces van bestellen tot betalen. Ook ben ik als lid van het MT FDC+ betrokken bij de gehele financiële dienstverlening van het SSC.”
Het belang van wendbaarheid
Volgens Olivier is wendbaarheid belangrijk in zijn werkveld. “Bijvoorbeeld bij beslissingen over een nieuw ministerie of andere organisatorische veranderingen. Dan ontstaan er pieken in de werkdruk, want beide hebben impact op de financiële administratie. Op zulke momenten bepalen we samen de prioriteiten. Daarbij geef ik alle collega’s de ruimte om aan te geven wat ze kunnen oppakken.”
DJI als werkgever
De mensgerichte cultuur ziet Olivier terug in meerdere aspecten. “Mijn eigen ontwikkeling is een mooi voorbeeld van hoe je hier zowel persoonlijk als vakinhoudelijk kunt groeien. En openstaan voor ieders mening en het gezamenlijke verantwoordelijkheidsgevoel zijn écht kenmerkend voor DJI.” Ook fijn: Olivier kan hybride werken. “Ik woon boven Groningen en werk afwisselend thuis en op kantoor in Veenhuizen of Den Haag. Flink wat reistijd dus, bij lange reizen kan ik eersteklas reizen en kan goed werken in de trein. Dat is allemaal prima geregeld.”
Pak de kans om te groeien binnen DJI!
Lijkt het je wat om bij het FDC te werken? Dan heeft Olivier een tip: “Kom met een leergierige en proactieve houding. En sta open om de processen binnen onze complexe organisatie te leren kennen. Of je nu gaat voor een operationele, adviserende of leidinggevende functie op het gebied van inkoop, financiële dienstverlening of klantcontact: je kunt hier echt alle kanten op.”
Of je nu gaat voor een operationele, adviserende of leidinggevende functie op het gebied van inkoop, financiële dienstverlening of klantcontact: je kunt hier echt alle kanten op.