Mensenmens
Na een tijdje in de wegenbouw en een baan als accountmanager besloot Nico het roer om te gooien. “De zorg heeft mij altijd al getrokken, maar het is een onderbetaalde sector. Naast mijn werk ben ik al jaren vrijwilliger in de gehandicaptenzorg. Ik ben een echt ‘mensenmens’. De wervingsdag van PI Veenhuizen kwam daarom op precies het juiste moment. Mijn interesse werd verder aangewakkerd omdat je op het arbeidscomplex juist met mensen werkt. Ik werd nog enthousiaster na gesprekken met de bedrijfsleider, al wist ik toen nog niet dat dit zijn functie was. Nu werk ik hier bijna een jaar en wil ik nooit meer anders.”
Een goed salaris en volop doorgroeimogelijkheden
“Ik was aangenaam verrast toen ik hoorde wat mijn salaris werd. Helemaal toen ik erachter kwam dat het salaris niet voor 40 uur was, maar gebaseerd was op een 36-urige werkweek (4 x 9). Je wordt hier echt serieus betaald voor je werk en je ontvangt ook een goede reiskostenvergoeding. Wat mij ook aanspreekt is dat er volop doorgroeimogelijkheden zijn. Na het afronden van de verplichte basisberoepsopleiding wil ik graag het ontwikkeltraject voor het Intern Bijstands Team (IBT) in. Het IBT wordt vaak ingeschakeld bij heftige situaties waarin het reguliere personeel niet kan ingrijpen. Gekleed in een speciale outfit en met een helm, schild en wapenstok probeer je samen met collega’s de situatie te neutraliseren. Dit is een uitdaging die goed bij mij past.
Spannende situaties
“Geen dag en geen mens is hetzelfde. Waar je de ene gedetineerde nog een beetje moet kneden, spreek je de ander juist hard en duidelijk aan. Je werkt hier met een zeer brede doelgroep. Van draaideurcrimineel tot iemand die een zwaar delict heeft gepleegd. Ze hebben een fout in hun leven gemaakt, maar je behandelt de mannen allemaal op dezelfde manier. Wanneer iemand zijn werk niet goed doet en ik hem daarom terugzet in loon, geeft dat soms een explosie. Er wordt heus wel eens met een stoel gegooid. Maar dat maakt het werk juist boeiend. Het team waarin ik werk is een ‘warm nest’. We zijn goed op elkaar ingespeeld en staan voor elkaar klaar. We stimuleren elkaar om scherp te zijn. Wanneer de werkdag begint, krijgen de gedetineerden vaak eerst een kop koffie. Zo krijgen we meteen een beeld hoe iedereen er die dag bij zit en kunnen we – als team – vroegtijdig inspelen op prikkels en signalen.
Ik ben er trots op dat ik met mijn werk een bijdrage kan leveren aan een veiliger Nederland.
Voldoening
Nico begeleidt de gedetineerden tijdens hun werk. “We brengen ze niet alleen skills bij die ze later – als ze vrij zijn – kunnen gebruiken, maar we motiveren hen ook na te denken over de toekomst en het eventueel behalen van een diploma of certificaat in detentie. Ook haal ik veel voldoening uit de persoonlijke gesprekken met gedetineerden. Soms hebben ze behoefte aan een luisterend oor. Ik ben er trots op dat ik met mijn werk een bijdrage kan leveren aan een veiliger Nederland. Dat is mijn motivatie.”