Home Vacatures Communicatiemedewerker & content creator

Communicatiemedewerker & content creator

Wil jij impact maken met communicatie in een dynamische omgeving?
Westzaan 32 - 36 uur € 3.484 - € 4.868 Bedrijfsvoering en Staf Bachelor - HBO Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Reageer voor 31-03-2025
Wil jij impact maken met communicatie in een dynamische omgeving?
Westzaan 32 - 36 uur € 3.484 - € 4.868 Bedrijfsvoering en Staf Bachelor - HBO Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Reageer voor 31-03-2025
Communicatiemedewerker & content creator Vraag? Direct solliciteren

Dit ga je doen als Communicatiemedewerker & content creator

Dit ga je doen als Communicatiemedewerker & content creator

Ben jij een creatieve en strategische communicatiespecialist die Justitieel Complex Zaanstad zowel intern als extern sterker op de kaart zet? Kun jij effectieve communicatiestrategieën ontwikkelen en uitvoeren, en weet je hoe je social media inzet om onze boodschap krachtig over te brengen? Dan zoeken wij jou als Communicatiemedewerker & Content Creator!

Als communicatiemedewerker zorg je ervoor dat de juiste boodschap op het juiste moment bij de juiste doelgroep terechtkomt. Je ontwikkelt strategieën en voert deze uit, met een focus op social media, interne communicatie en arbeidsmarktcommunicatie. Tevens werk je in deze rol samen met een collega-communicatiemedewerker en ben je een belangrijke schakel tussen de organisatie, medewerkers en de buitenwereld. Je krijgt de ruimte om jouw creativiteit en analytisch vermogen in te zetten om communicatie doelgericht in te richten en uit te voeren. Daarnaast werk je nauw samen met de afdeling Werving en Selectie en draag je bij aan een sterk werkgeversmerk.

Wat ga je concreet doen
 

  • Social media beheren en strategie ontwikkelen: Je beheert en analyseert de social media-kanalen van Justitieel Complex Zaanstad en zet op basis van data een effectieve online contentstrategie op;  
  • Contentcreatie voor interne en externe communicatie: Je schrijft en ontwikkelt nieuwsbrieven, berichten voor de kabelkrant en social media-content. Denk aan interviews met medewerkers of video’s over de dagelijkse werkzaamheden binnen het complex;
  • Arbeidsmarktcommunicatie versterken: Je werkt samen met Werving en Selectie om Justitieel Complex Zaanstad als aantrekkelijke werkgever te positioneren. Je ontwikkelt campagnes en communicatieplannen om potentiële kandidaten te bereiken; 
  • Ad-hoc communicatie: Je schakelt snel bij interne ontwikkelingen en ondersteunt bij communicatie richting medewerkers en gedetineerden, bijvoorbeeld in samenwerking met juridische zaken; 
  • Meedenken over beleidsmatige communicatie-uitvoering: Je denkt mee over hoe we communicatietrajecten kunnen verbeteren, zoals de aanpak van rondleidingen of informatiestromen binnen de organisatie.
     

Een voorbeeld van een werkdag als Communicatieadviseur & Content Creator
Je begint de dag met een overleg met de wervingsspecialist. Daarna schrijf je een artikel voor het intranet over een succesvol afgerond re-integratietraject. In de middag beheer je de social media-kanalen en plaats je een post over een wervingsavond binnen het justitieel complex. 

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 59321
Mevrouw E. van Pinxteren, hoofd algemene zaken 06-15658314
Sofie Winter, corporate recruiter DJI 06-21461724

Dit kun je verwachten

  • Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
  • Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
  • Een pensioenregeling
  • Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
  • Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
  • De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
  • Lees hier alles over de aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bij DJI
  • Salarisniveau - min. Schaal 09 - max. Schaal 09
  • Maandsalaris - min. €3.484,00 - max. €4.868,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
  • Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
  • Contractduur - 1 jaar
  • Minimaal aantal uren per week - 32
  • Maximaal aantal uren per week - 36

Dit neem je mee

Dit neem je mee

  • Een hbo-diploma in de richting van communicatie, marketing, grafisch vormgeven of een vergelijkbare studie.
  • Ervaring met social media beheer en analyse en het ontwikkelen van een contentstrategie.
  • Affiniteit met arbeidsmarktcommunicatie en het neerzetten van een sterk werkgeversmerk.
  • Goede kennis van Canva en ervaring met het ontwikkelen van visuele content.
  • Uitstekende schrijfvaardigheden en creativiteit in het ontwikkelen van content.


Dit is jouw kracht
Jij bent een communicatieve en creatieve professional die moeiteloos schakelt tussen strategische en operationele taken. Je weet data te vertalen naar een effectieve contentstrategie en hebt een scherpe blik op social media. Je denkt out of the box, neemt initiatief en weet hoe je verbinding legt met verschillende stakeholders binnen de organisatie. Je bent flexibel en schakelt snel bij onverwachte communicatievraagstukken. Door jouw proactieve houding zorg je ervoor dat communicatie niet alleen informatief, maar ook inspirerend is. Jij weet precies hoe we Justitieel Complex Zaanstad goed op de kaart zetten.

Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl. 
  • Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl. 
  • Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Hier kom je te werken

Justitieel Complex Zaanstad

Hier kom je te werken

Justitieel Complex Zaanstad

Je krijgt zo’n achthonderdvijftig collega’s in allerlei functies. Denk aan penitentiair inrichtingswerkers, complexbeveiligers en (verpleegkundig) forensisch therapeutisch medewerkers. Wat jullie gemeen hebben is de professionele en respectvolle zorg voor een zeer diverse groep gedetineerden met veel verschillende problematieken – vaak met dubbele diagnose – en culturen. Ook verslavingen en verstandelijke beperkingen komen voor. Waar de ene dag soepel verloopt, kan het op de andere dag onrustig zijn. Afhankelijk van je baan merk je dat in het directe contact met de gedetineerden of meer op een afstand.

Meer over deze locatie

JC Zaanstad biedt plaats aan ruim 1.000 gedetineerden

De gemiddelde verblijfstijd van een gedetineerde is 130 dagen.

Het totale personeelsbestand van JC Zaanstad bestaat voor 41,5% uit vrouwen en 58,5% uit mannen.

JC Zaanstad biedt plaats aan ruim 1.000 gedetineerden

De gemiddelde verblijfstijd van een gedetineerde is 130 dagen.

Het totale personeelsbestand van JC Zaanstad bestaat voor 41,5% uit vrouwen en 58,5% uit mannen.

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 59321
Mevrouw E. van Pinxteren, hoofd algemene zaken 06-15658314
Sofie Winter, corporate recruiter DJI 06-21461724

Zo solliciteer je

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.
Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht (zoals je contactgegevens, je cv en een korte motivatie) om in te vullen en het is mogelijk om je gegevens te laten inlezen van een ander bestand zoals je cv.
Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging.
De voortgang van je sollicitatie kun je zelf vanuit je profiel volgen (handig!). Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject. Goed om te weten: het is mogelijk om je profiel binnen je sollicitatie-account zichtbaar te maken voor andere rijksonderdelen zodat zij je kunnen vinden voor eventuele andere vacatures. Belangrijk: je kiest daarvoor zelf, dit staat los van je eventuele sollicitatie(s), en je besluit zelf welke gegevens je wilt delen.
Het eerste gesprek.
Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Dit is een kennismaking met de organisatie. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert. Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!
Het (online) assessment (voor bepaalde functies).
Voor sommige functies wordt een (online) assessment afgenomen. Zo ja, dan staat dat vooraf in de vacaturetekst aangegeven. Dit assessment wordt meestal tussen het eerste en tweede gesprek afgenomen. De selectiepsycholoog plant, het liefst zo snel mogelijk, met jou het assessment in. Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.
Het tweede gesprek.
Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega's met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.
Arbeidsvoorwaardengesprek.
Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat je je kunt blijven ontwikkelen.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of hier (voor jongeren) justis.nl/jongeren.
''Als je proactief bent, kun je bij DJI veel doen''

''Als je proactief bent, kun je bij DJI veel doen''

Karin is vestigingsdirecteur bij penitentiaire inrichting Dordrecht

“Bij DJI liggen ontzettend veel kansen en mogelijkheden. Als je het zelf wilt, investeert de organisatie in je. Bovendien is er altijd ruimte om mee te kijken met collega’s en bij ketenpartners.” Karin Winkelman, nu vestigingsdirecteur van PI Dordrecht, kan het weten. Al 26 jaar werkt ze bij DJI, in veel verschillende functies en onderdelen.

Lees het verhaal van Karin