Home Vacatures Coordinator BHV

Coordinator BHV

Jij zorgt voor veiligheid. Niet vanachter je bureau, maar midden in de praktijk. Als coördinator bedrijfshulpverlening (BHV) bij het Opleidingsinstituut van DJI geef je trainingen, stel je noodplannen op en zorg je dat alles klopt als het erop aankomt. Jij kent de regels, maar vooral: jij weet hoe je collega’s écht voorbereidt op noodsituaties. Met jouw inzet maken we onze opleidingslocaties veiliger voor iedereen.
's-Gravenhage 24 - 32 uur € 3.246 - € 4.340 bruto Bedrijfsvoering en Staf MBO - 4/MBO - 3 Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Reageer voor 13-05-2025
Jij zorgt voor veiligheid. Niet vanachter je bureau, maar midden in de praktijk. Als coördinator bedrijfshulpverlening (BHV) bij het Opleidingsinstituut van DJI geef je trainingen, stel je noodplannen op en zorg je dat alles klopt als het erop aankomt. Jij kent de regels, maar vooral: jij weet hoe je collega’s écht voorbereidt op noodsituaties. Met jouw inzet maken we onze opleidingslocaties veiliger voor iedereen.
's-Gravenhage 24 - 32 uur € 3.246 - € 4.340 bruto Bedrijfsvoering en Staf MBO - 4/MBO - 3 Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Reageer voor 13-05-2025
Coordinator BHV Vraag? Direct solliciteren

Dit ga je doen als Coordinator BHV

Dit ga je doen als Coordinator BHV

In deze cruciale rol ben je meer dan een coördinator – je bent de veiligheidsarchitect van onze organisatie. Jouw belangrijkste taken omvatten:

  • Ontwikkelen en actualiseren van gedetailleerde BHV-plannen en noodprotocollen voor al onze opleidingslocaties
  • Uitvoeren van diepgaande Risico Inventarisaties en Evaluaties (RI&E).
  • Systematische analyse en registratie van calamiteiten.
  • Ontwerpen en verzorgen van realistische BHV-trainingen en oefeningen.
  • Beheren en optimaliseren van BHV-roosters voor alle locaties.
  • Adviseren van het management over strategisch veiligheidsbeleid.
  • Verzorgen van gerichte veiligheidsvoorlichting aan collega’s.

    Je verantwoordelijkheid strekt zich ver voorbij het invullen van formulieren uit. Je bent degene die de veiligheidsstructuur van het Opleidingsinstituut fundamenteel vormgeeft en bewaakt. Het (laten) verzorgen van BHV-trainingen is een kernonderdeel van je functie.

    Je verzorgt niet alleen theoretische kennisoverdracht, maar creëert ook realistische oefensituaties die collega’s werkelijk voorbereiden op crisissituaties.
VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 60209
Danielle Smout, manager ondersteunende diensten 06-21488712
Heleen Sissing, corporate recruiter DJI 06-15454158

Dit kun je verwachten

  • Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
  • Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
  • Een pensioenregeling
  • Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
  • Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
  • De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
  • Lees hier alles over de aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bij DJI
  • Salarisniveau - min. Schaal 08 - max. Schaal 08
  • Maandsalaris - min. €3.246,00 - max. €4.340,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
  • Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
  • Contractduur - 1 jaar
  • Minimaal aantal uren per week - 24
  • Maximaal aantal uren per week - 32

Dit neem je mee

Dit neem je mee

Als verbindende factor tussen management, ondersteunende diensten, preventie medewerker en de werkvloer beschik je over:

  • Mbo-niveau met specifieke affiniteit voor veiligheidsprocessen
  • Actuele kennis van BHV-wetgeving en veiligheidsrichtlijnen
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden
  • Analytisch vermogen om complexe veiligheidsvraagstukken te doorgronden
  • Mentale veerkracht om onder druk heldere beslissingen te nemen
  • Bereidheid tot landelijke reismobiliteit


De ideale kandidaat combineert technische kennis met menselijk inzicht. Je begrijpt dat veiligheid draait om mensen, niet om procedures. Je kunt gecompliceerde veiligheidsrichtlijnen vertalen naar begrijpelijke instructies en een cultuur creëren waarbij veiligheid door iedereen wordt omarmd.

Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl. 
  • Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
  • Bereidheid tot reizen i.v.m. meerdere locaties.
Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl. 
  • Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
  • Bereidheid tot reizen i.v.m. meerdere locaties.
Er zit meer achter werken bij het

Opleidingsinstituut DJI

Er zit meer achter werken bij het

Opleidingsinstituut DJI Je krijgt zo’n 160 collega’s in allerlei functies. Denk aan opleiders, productontwikkelaars, planners en adviseurs. Wat jullie gemeen hebben is de kennis van opleiden, ontwikkelen en detentie. Daarbij zijn het DJI-vakmanschap, de behoefte van het veld en nieuwe (wetenschappelijke) ontwikkelingen het uitgangspunt. Nieuwe inzichten en beleid worden snel vertaald naar effectieve leeractiviteiten voor nieuwe DJI-medewerkers, bijscholing en managementadvies. Als groep of individueel. Voor specifieke ontwikkelvraagstukken bieden we bovendien maatwerk.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Bij het Opleidingsinstituut (OI) Dienst Justitiële Inrichtingen draag jij, als BHV-coördinator, bij aan een bijzondere en maatschappelijke taak. Een veiligere en rechtvaardigere samenleving. Het Opleidingsinstituut staat voor het vakbekwaam maken en houden, door permanente ontwikkeling, van de medewerkers werkzaam bij de Dienst Justitiële inrichting tot zelfbewuste professionals. De opleidingen hiervoor verzorgen we vanaf een aantal locaties in het land. Dit betekent dat je, als BHV-coördinator, zowel voor onze locatie in Den Haag verantwoordelijk bent als onze locaties Nieuwegein, Eindhoven en Veenhuizen. Dit doe je in nauw overleg met de facilitaire teams aldaar.

Meer over deze locatie

Opleidingsinstituut DJI verzorgt 150 eigen opleidingen, zo’n 300 e-learnings en een groot aantal ingekochte opleidingen.

In 2024 waren er 50.000 (niet-unieke) deelnemers.

Bij het Opleidingsinstituut DJI is de gemiddelde leeftijd 44 jaar en blijft een medewerker gemiddeld 9 jaar in dienst.

Opleidingsinstituut DJI verzorgt 150 eigen opleidingen, zo’n 300 e-learnings en een groot aantal ingekochte opleidingen.

In 2024 waren er 50.000 (niet-unieke) deelnemers.

Bij het Opleidingsinstituut DJI is de gemiddelde leeftijd 44 jaar en blijft een medewerker gemiddeld 9 jaar in dienst.

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 60209
Danielle Smout, manager ondersteunende diensten 06-21488712
Heleen Sissing, corporate recruiter DJI 06-15454158

Zo solliciteer je

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.
Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht (zoals je contactgegevens, je cv en een korte motivatie) om in te vullen en het is mogelijk om je gegevens te laten inlezen van een ander bestand zoals je cv.
Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging.
De voortgang van je sollicitatie kun je zelf vanuit je profiel volgen (handig!). Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject. Goed om te weten: het is mogelijk om je profiel binnen je sollicitatie-account zichtbaar te maken voor andere rijksonderdelen zodat zij je kunnen vinden voor eventuele andere vacatures. Belangrijk: je kiest daarvoor zelf, dit staat los van je eventuele sollicitatie(s), en je besluit zelf welke gegevens je wilt delen.
Het eerste gesprek.
Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Dit is een kennismaking met de organisatie. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert. Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!
Het (online) assessment (voor bepaalde functies).
Voor sommige functies wordt een (online) assessment afgenomen. Zo ja, dan staat dat vooraf in de vacaturetekst aangegeven. Dit assessment wordt meestal tussen het eerste en tweede gesprek afgenomen. De selectiepsycholoog plant, het liefst zo snel mogelijk, met jou het assessment in. Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.
Het tweede gesprek.
Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega's met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.
Arbeidsvoorwaardengesprek.
Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat je je kunt blijven ontwikkelen.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of hier (voor jongeren) justis.nl/jongeren.
”Je bent het visitekaartje van de organisatie"

”Je bent het visitekaartje van de organisatie"

Hans is medewerker servicepunt bij het Opleidingsinstituut van DJI
Elke dag zijn er ongeveer 250 mensen die onderwijs bij Opleidingsinstituut DJI volgen; van managers tot medewerkers in uitvoerende functies en van ketenpartners tot vestigingsdirecteuren. En al die cursisten moeten worden ingeschreven, krijgen een uitnodiging voor het bijwonen van lessen, hebben behoefte aan studiemiddelen en willen een melding als een les of cursus uitvalt. Hans is Medewerker Servicepunt bij de afdeling Ondersteunende Diensten van Opleidingsinstituut DJI en zorgt dat dit goed loopt: “Tijdens de pandemie mochten veel groepslessen niet doorgaan vanwege alle maatregelen. Toen hebben we echt alle zeilen bijgezet om dat in goede banen te leiden.”

Lees het verhaal van Hans