Coordinerend adviseur capaciteit

Ben jij een ervaren adviseur met een scherp oog voor samenwerking binnen de justitiële keten? Werk jij graag zelfstandig aan complexe vraagstukken? Dan is deze uitdagende rol als coördinerend adviseur capaciteit binnen de divisie individuele zaken echt iets voor jou!
's-Gravenhage 32 - 36 uur € 5.212 - € 7.747 Bedrijfsvoering en Staf Master/doctoraal Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Reageer voor 10-04-2025
Ben jij een ervaren adviseur met een scherp oog voor samenwerking binnen de justitiële keten? Werk jij graag zelfstandig aan complexe vraagstukken? Dan is deze uitdagende rol als coördinerend adviseur capaciteit binnen de divisie individuele zaken echt iets voor jou!
's-Gravenhage 32 - 36 uur € 5.212 - € 7.747 Bedrijfsvoering en Staf Master/doctoraal Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Reageer voor 10-04-2025
Coordinerend adviseur capaciteit Vraag? Direct solliciteren

Dit ga je doen als Coordinerend adviseur capaciteit

Dit ga je doen als Coordinerend adviseur capaciteit

Als coördinerend adviseur capaciteit ondersteun en adviseer je de portefeuillehouder capaciteit (Directeur DIZ). Je biedt strategisch advies, bepaalt impact en werkt kansrijke scenario’s uit. Daarnaast stuur je inhoudelijk op ontwikkelingen binnen de verschillende ketens van DJI. Dit doe je zowel zelfstandig als samen met collega’s. Zo zal je bijvoorbeeld deel gaan nemen aan het Programma Nieuwe detentie- en behandelconcepten, maak je annotaties en stel je presentaties samen voor de portefeuillehouder en vertegenwoordig je DJI zelfstandig in diverse ketenoverleggen. Ook organiseer je de capaciteitstafel binnen DJI en bewaak je de input vanuit de portefeuille capaciteit.


Als coördinerend adviseur capaciteit binnen DJI:

  • Werk je nauw samen met de drie hoofden individuele zaken en capaciteitsmanagers op de thema's: gevangeniswezen/vreemdelingenbewaring, jeugd en forensische zorg. voor de ontwikkeling en implementatie van geïntegreerde adviezen binnen de keten of departementale (politieke) lijn.
  • Houd je regie over je werkzaamheden en zorg je ervoor dat de standpunten van DJI consistent worden vertegenwoordigd binnen de keten en op verschillende verantwoordingsniveaus. Je stemt af met andere adviseurs om samen tot heldere, integrale adviezen te komen. Daarbij breng je uiteenlopende belangen binnen DJI samen en werk je op het snijvlak van DJI-brede onderwerpen, zoals capaciteit en ketensamenwerking, en DIZ-specifieke vraagstukken.
  • Doe je waar nodig voorstellen voor het aanpassen van strategische beleidslijnen, zowel binnen DIZ als DJI-breed. Je houdt de lange termijnvisie scherp in de gaten en draagt bij aan het meerjarenplan van de portefeuille capaciteit, DIZ en DJI.
  • Werk je veel samen. Niet alleen binnen DJI maar ook met adviseurs van onze ketenpartners zoals OM, CJIB, politie 3RO en van het bestuursdepartement. Daarbij overzie je het totaal, pakt deze zaken zelf op of zet deze in voorkomend geval uit bij collega’s binnen DJI en ketenpartners. Hiervoor is het noodzakelijk dat je de ketenwerkprocessen kent van bijvoorbeeld de vreemdelingenketen, strafrechtketen, jeugdstrafrecht en/of forensische zorg keten.


Dit alles maakt je werk afwisselend en dynamisch. De ene dag ondersteun je collega’s in Den Haag met politiekgevoelige dossiers, de andere dag werk je samen met collega’s in het werkveld om processen te verbeteren — om vervolgens een afdelingshoofd of divisiedirecteur van jouw voorstellen te overtuigen. Alle politieke ontwikkelingen hebben een grote invloed op jouw werk. Ad-hoczaken schrikken jou niet af. Jij weet jouw werk goed te plannen en organiseren in een dynamische omgeving.

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 59437
Dick Gelauf, teamleider 06-12163973
Iris Mink, corporate recruiter DJI 06-25256090

Dit kun je verwachten

  • Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
  • Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
  • Een pensioenregeling
  • Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
  • Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
  • De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
  • Lees hier alles over de aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bij DJI
  • Salarisniveau - min. Schaal 13 - max. Schaal 13
  • Maandsalaris - min. €5.212,00 - max. €7.747,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
  • Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
  • Contractduur - 1 jaar
  • Minimaal aantal uren per week - 32
  • Maximaal aantal uren per week - 36

Dit neem je mee

Dit neem je mee

  • Je beschikt over wo werk- en denkniveau en minimaal 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie;
  • Je kunt snel schakelen, bent stressbestendig, verbindend en communicatief sterk.
  • Je hebt ruime en relevante ervaring met politieke, bestuurlijke en maatschappelijke verhoudingen;
  • Je hebt ruime en relevante ervaring in een of meerdere ketens binnen het Justitiedomein;
  • Je bent bereid om je continu verder op te laten leiden voor de functie.
Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • Een assessment is een onderdeel van de sollicitatieprocedure. Soms kunnen wij om referenties vragen.
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl
  • Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken. 
  • Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • Een assessment is een onderdeel van de sollicitatieprocedure. Soms kunnen wij om referenties vragen.
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl
  • Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken. 
  • Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Hoofdkantoor

Divisie Individuele zaken

Hoofdkantoor

Divisie Individuele zaken

Je krijgt zo’n honderdvijftig collega’s in allerlei functies. Denk aan selectiefunctionaris, medewerker Verwerken en Behandelen en medewerker Contactcenter. Wat jullie gemeen hebben is de grote verscheidenheid aan gedetineerden voor wie jullie goed onderbouwde individuele beslissingen nemen en eventuele bezwaren en beroepen behandelen. Het gaat dan om volwassenen in detentie, jeugdigen aan wie jeugddetentie of de maatregel 'Plaatsing in een Inrichting voor Jeugdigen' is opgelegd, tbs-gestelden met bevel tot verpleging/forensische zorg, en vreemdelingen die in vreemdelingenbewaring zijn gesteld.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Als coördinerend adviseur Capaciteit binnen DIZ maak je deel uit van het team Staf en vervul je een sleutelrol in een relatief nieuwe functie. We verwachten dat de werkzaamheden thematisch van aard zullen zijn op het gebied van capaciteit.


Je gaat aan de slag bij de DIZ, waar we bijdragen aan de veiligheid in de samenleving. De divisie Individuele Zaken zorgt ervoor dat een justitiabele op het juiste moment, op de juiste plaats terechtkomt. Dit kan in een gevangenis of een huis van bewaring zijn, of in een justitiële jeugdinrichting of zorginstelling. DIZ beslist over de vrijheden die een justitiabele krijgt in het belang van zijn behandeling of re-integratie. DIZ bewaakt de termijnen van opgelegde maatregelen en behandelt bezwaren en beroepen.

Daarnaast is DIZ verantwoordelijk voor de optimale inzet en benutting van de capaciteit van de inrichtingen van DJI. De directeur DIZ is de portefeuillehouder Capaciteit en Ketensamenwerking binnen DJI.


Bij elke beslissing die DIZ neemt over een justitiabele, staat een goede balans tussen de belangen van de justitiabele, de maatschappij en slachtoffers centraal. De medewerkers van DIZ maken een zorgvuldige afweging om te komen tot een goed onderbouwd besluit. Zij doen dit binnen de kaders van wet- en regelgeving, in nauwe samenwerking met de ketenpartners.

DIZ werkt nauw samen met andere onderdelen van DJI, zoals het gevangeniswezen, vreemdelingenzaken, de forensische zorg en justitiële jeugdinrichtingen. Extern DJI is er contact met onder andere de reclassering en het Openbaar Ministerie. Samen zorgen we dat de kwaliteit van ons werk altijd van hoog niveau is.  Onze divisie is onderdeel van het hoofdkantoor van DJI en bestaat uit 3 afdelingen met diverse teams per afdeling op het gebied van Forensische Zorg, Gevangeniswezen en Vreemdelingenbewaring, Justitiële Jeugd, Internationaal, Capaciteitsmanagement, Staf en het Contact Center.

De coördinerende adviseur maakt deel uit van het team Staf. Samen met de andere collega’s van team Staf zoals de andere twee coördinerend adviseurs, stafmedewerkers en IV-coördinator ondersteun je de andere teams binnen DIZ.

Gemiddeld zijn er per dag 10.732 gedetineerden ‘binnen’.

De gemiddelde verblijfstijd van een volwassen gedetineerde in Nederland is 50 dagen.

Van de gedetineerden is 95% man en 5% vrouw.

Gemiddeld zijn er per dag 10.732 gedetineerden ‘binnen’.

De gemiddelde verblijfstijd van een volwassen gedetineerde in Nederland is 50 dagen.

Van de gedetineerden is 95% man en 5% vrouw.

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 59437
Dick Gelauf, teamleider 06-12163973
Iris Mink, corporate recruiter DJI 06-25256090

Zo solliciteer je

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.
Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht (zoals je contactgegevens, je cv en een korte motivatie) om in te vullen en het is mogelijk om je gegevens te laten inlezen van een ander bestand zoals je cv.
Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging.
De voortgang van je sollicitatie kun je zelf vanuit je profiel volgen (handig!). Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject. Goed om te weten: het is mogelijk om je profiel binnen je sollicitatie-account zichtbaar te maken voor andere rijksonderdelen zodat zij je kunnen vinden voor eventuele andere vacatures. Belangrijk: je kiest daarvoor zelf, dit staat los van je eventuele sollicitatie(s), en je besluit zelf welke gegevens je wilt delen.
Het eerste gesprek.
Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Dit is een kennismaking met de organisatie. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert. Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!
Het (online) assessment (voor bepaalde functies).
Voor sommige functies wordt een (online) assessment afgenomen. Zo ja, dan staat dat vooraf in de vacaturetekst aangegeven. Dit assessment wordt meestal tussen het eerste en tweede gesprek afgenomen. De selectiepsycholoog plant, het liefst zo snel mogelijk, met jou het assessment in. Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.
Het tweede gesprek.
Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega's met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.
Arbeidsvoorwaardengesprek.
Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat je je kunt blijven ontwikkelen.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of hier (voor jongeren) justis.nl/jongeren.
“Ik stuur op ketensamenwerking in de forensische zorg”

“Ik stuur op ketensamenwerking in de forensische zorg”

Kelly is senior selectiefunctionaris bij Divisie Individuele Zaken
Zo’n negentig procent van de forensische patiënten wordt zonder problemen in een instelling geplaatst. Vanuit het Forensisch Plaatsingsloket (FPL) ondersteunen en bemiddelen selectiefunctionaris Kelly en haar collega’s bij de complexe zaken. “Door ketensamenwerkingen te faciliteren én kritisch te zijn op de inhoud zorgen wij dat patiënten op de juiste plek, op het juiste moment worden geplaatst. Een uitdaging.”