Home Vacatures Facilitair medewerker techniek

Facilitair medewerker techniek

Zoek je als medewerker techniek een boeiende werkomgeving en veel afwisseling? Dan moet je bij het Facilitair Bedrijf Dienst Justitiële Inrichtingen zijn! Want als je érgens met uiteenlopende en mooie klussen te maken krijgt, dan is het hier wel. Van het verwisselen van een lampje in een gevangeniscel tot het verhelpen van een storing in het bewakingssysteem. Kun je je voorstellen hoe onmisbaar jij bent voor de medewerkers én ingeslotenen van de penitentiaire inrichting?
Spijkenisse 32 - 36 uur € 2.866 - € 3.564 Bedrijfsvoering en Staf MBO Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Reageer voor 07-03-2025
Zoek je als medewerker techniek een boeiende werkomgeving en veel afwisseling? Dan moet je bij het Facilitair Bedrijf Dienst Justitiële Inrichtingen zijn! Want als je érgens met uiteenlopende en mooie klussen te maken krijgt, dan is het hier wel. Van het verwisselen van een lampje in een gevangeniscel tot het verhelpen van een storing in het bewakingssysteem. Kun je je voorstellen hoe onmisbaar jij bent voor de medewerkers én ingeslotenen van de penitentiaire inrichting?
Spijkenisse 32 - 36 uur € 2.866 - € 3.564 Bedrijfsvoering en Staf MBO Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Reageer voor 07-03-2025
Facilitair medewerker techniek Vraag? Direct solliciteren

Dit ga je doen als Facilitair medewerker techniek

Dit ga je doen als Facilitair medewerker techniek

Rijks Justitiele Jeugd Inrichting (RJJI) de Hartelborgt is een jeugd inrichting waarin  jongeren in de leeftijd van 16 tot 24 jaar verblijven. Het pand biedt plaats aan 105 jongeren. De inrichting beschikt over 13 leefafdelingen.

Tijdens de detentieperiode worden jongeren middels behandeling en intensieve begeleiding voorbereid op terugkeer in de maatschappij. De locatie beschikt over alle faciliteiten die nodig zijn om jongeren de juiste zorg te bieden. Denk hierbij aan een school, sportaccomodaties, medische dienst etc.

Samenwerking onderling, met de klant en onze partners (zoals de onderhoudspartijen) is daarom van groot belang. Het pand zal de komende jaren volledig gerenoveerd gaan worden. Voor de medewerkers techniek komt er dus een zeer drukke maar leuke periode aan. 

Vanuit alle hoeken van de organisatie zetten medewerkers hun meldingen in ons digitaal meldsysteem, het Facilitair portaal. Sluit de deur van de fietsenstalling van de medewerkers niet goed meer? Is er een toilet verstopt? Of werkt de intercom niet zoals het moet? Jij gaat erop af om het probleem te beoordelen en op te lossen. Complexere reparaties aan technische installaties besteed je uit aan onze vaste externe onderhoudspartij. Maar jij bent er, als de technisch expert van onze locatie, wel bij om de onderhoudsmonteur te ondersteunen en te voorzien van essentiële informatie.

Je handelt volgens vaste procedures en afspraken bij storingen en meldingen en weet welke meldingen je zelf oplost en welke je uitbesteedt aan externen. Je zorgt voor de naleving van de regels inzake arbo en milieu en ziet erop toe dat externen die in jouw pand werkzaamheden verrichten, deze regels ook in acht nemen.

Elke dag opnieuw ben je je ervan bewust dat je in een bijzondere omgeving werkt. Gereedschap kan in de RJJI natuurlijk niet rondslingeren. Veiligheid gaat boven alles. En met dat in je achterhoofd hoef je ook niet lang na te denken welke klussen jouw prioriteit krijgen. Is de veiligheid in het geding, bijvoorbeeld omdat een afdelingsdeur niet goed sluit? Dan geef je het repareren hiervan natuurlijk voorrang boven het bijwerken van een beschadiging in het stucwerk. Is een klus afgerond? Dan werk je ook zorgvuldig de administratie bij en praat je de coördinator faciltaire zaken bij over de voortgang en kwaliteit.
 

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 58700
De heer S. Paltan, manager primair proces 06-57312407
Robin van Dam, corporate recruiter 06-25319921

Dit kun je verwachten

  • Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
  • Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
  • Een pensioenregeling
  • Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
  • Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
  • De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
  • Lees hier alles over de aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bij DJI
  • Salarisniveau - min. Schaal 06 - max. Schaal 06
  • Maandsalaris - min. €2.866,00 - max. €3.564,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
  • Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
  • Contractduur - 1 jaar
  • Minimaal aantal uren per week - 32
  • Maximaal aantal uren per week - 36

Dit neem je mee

Dit neem je mee

  • Je hebt mbo-niveau, bij voorkeur een technische opleiding afgerond.
  • Je hebt bij voorkeur enkele jaren ervaring in een soortgelijke functie.
  • Je hebt een VCA-certificaat en bent bekend met NEN 3140.
  • Je hebt inzicht in de werking van installaties en systemen.
  • Je hebt inzicht in relevante wet- en regelgeving en bij voorkeur kennis van (inter)departementale veiligheids- en inspectierichtlijnen op het gebied van beheer en onderhoud van overheidsgebouwen.
  • Je kunt goed omgaan met geautomatiseerde (verwerkings)systemen.
     
Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl. 
  • De functie is voor de duur van een jaar, met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
  • Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl. 
  • De functie is voor de duur van een jaar, met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
  • Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Hier kom je te werken

Rijks Justitiële Jeugdinrichting De Hartelborgt (Spijkenisse)

Hier kom je te werken

Rijks Justitiële Jeugdinrichting De Hartelborgt (Spijkenisse)

Je krijgt zo’n tweehonderdvijftig collega’s in allerlei functies. Denk aan (senior) pedagogisch medewerkers, complexbeveiligers en groepsleiders. Wat jullie gemeen hebben is de professionele en respectvolle zorg voor mensen die feitelijk nog aan het begin van hun leven staan. Meer nog dan in andere locaties spelen bij deze groep onderwerpen die horen bij de geestelijke en lichamelijke groei die zij doormaken in hun jonge levensfase. Waar de ene dag soepel verloopt, kan het op de andere dag onrustig zijn.

De Rijks Justitiële Jeugdinrichting is actief op social media. Volg de laatste ontwikkelingen hier op Linkedin en Instagram en bezoek deze website voor meer informatie over jongeren in detentie!

Meer over deze locatie

RJJI De Hartelborgt biedt plaats aan 105 jongeren.

Afhankelijk van de opgelegde straf of maatregel is de verblijfduur binnen de RJJI gemiddeld 92 dagen.

Het totale personeelsbestand van RJJI De Hartelborgt bestaat voor 42% uit vrouwen en 58% uit mannen.

RJJI De Hartelborgt biedt plaats aan 105 jongeren.

Afhankelijk van de opgelegde straf of maatregel is de verblijfduur binnen de RJJI gemiddeld 92 dagen.

Het totale personeelsbestand van RJJI De Hartelborgt bestaat voor 42% uit vrouwen en 58% uit mannen.

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 58700
De heer S. Paltan, manager primair proces 06-57312407
Robin van Dam, corporate recruiter 06-25319921

Zo solliciteer je

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.
Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht (zoals je contactgegevens, je cv en een korte motivatie) om in te vullen en het is mogelijk om je gegevens te laten inlezen van een ander bestand zoals je cv.
Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging.
De voortgang van je sollicitatie kun je zelf vanuit je profiel volgen (handig!). Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject. Goed om te weten: het is mogelijk om je profiel binnen je sollicitatie-account zichtbaar te maken voor andere rijksonderdelen zodat zij je kunnen vinden voor eventuele andere vacatures. Belangrijk: je kiest daarvoor zelf, dit staat los van je eventuele sollicitatie(s), en je besluit zelf welke gegevens je wilt delen.
Het eerste gesprek.
Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Dit is een kennismaking met de organisatie. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert. Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!
Het (online) assessment (voor bepaalde functies).
Voor sommige functies wordt een (online) assessment afgenomen. Zo ja, dan staat dat vooraf in de vacaturetekst aangegeven. Dit assessment wordt meestal tussen het eerste en tweede gesprek afgenomen. De selectiepsycholoog plant, het liefst zo snel mogelijk, met jou het assessment in. Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.
Het tweede gesprek.
Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega's met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.
Arbeidsvoorwaardengesprek.
Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat je je kunt blijven ontwikkelen.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of hier (voor jongeren) justis.nl/jongeren.
''Ik werk heel zelfstandig en krijg veel vrijheid. Dat vind je in dit werk ergens anders niet zo snel''

''Ik werk heel zelfstandig en krijg veel vrijheid. Dat vind je in dit werk ergens anders niet zo snel''

Paulo werkt als medewerker technische dienst bij het Facilitair Bedrijf onderdeel van SSC DJI

Is er binnen de Rijks Justitiële Jeugdinrichting De Hartelborgt een stoel kapot? Een scheur in de muur of problemen met de ventilatie of een elektrische installatie? Dan komt Paulo in actie. Hij is medewerker technische dienst bij het Facilitair Bedrijf van de Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI). Wat daar zo leuk aan is? Hij vertelt het zelf.

Lees het verhaal van Paulo