Home Vacatures HR adviseur

HR adviseur

Binnen de Dienst Vervoer en Ondersteuning (DV&O) zijn we op zoek naar een flexibele en enthousiaste allround HR-adviseur. In deze rol ben je een volwaardige gesprekspartner voor het management en afdelingshoofden op diverse HR-gerelateerde thema’s, zoals werving & selectie, rechtspositie en arbeidsvoorwaarden, ziekteverzuim, arbeidsjuridische casuïstiek en opleiding & ontwikkeling.
Soesterberg 36 - 36 uur € 3.404 - € 5.389 Bedrijfsvoering en Staf Bachelor - HBO Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Reageer voor 07-03-2025
Binnen de Dienst Vervoer en Ondersteuning (DV&O) zijn we op zoek naar een flexibele en enthousiaste allround HR-adviseur. In deze rol ben je een volwaardige gesprekspartner voor het management en afdelingshoofden op diverse HR-gerelateerde thema’s, zoals werving & selectie, rechtspositie en arbeidsvoorwaarden, ziekteverzuim, arbeidsjuridische casuïstiek en opleiding & ontwikkeling.
Soesterberg 36 - 36 uur € 3.404 - € 5.389 Bedrijfsvoering en Staf Bachelor - HBO Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Reageer voor 07-03-2025
HR adviseur Vraag? Direct solliciteren

Dit ga je doen als HR adviseur

Dit ga je doen als HR adviseur

Je werkt nauw samen met de 2e-lijns HR-experts, waaronder adviseurs re-integratie, mobiliteitsadviseurs bij loopbaanvraagstukken en arbeidsjuristen. Met jouw coachende en resultaatgerichte aanpak – waarbij je oog hebt voor de menselijke maat – versterk je leidinggevenden in hun leiderschap, vooral op HR-gebied. Dankzij jouw onafhankelijke, stevige en overtuigende adviesstijl maak je impact en fungeer je als een betrouwbare sparringpartner.

Je komt te werken binnen een unieke landelijke dienst van de Dienst Justitiële Inrichtingen, waar geen dag hetzelfde is. DV&O voert uiteenlopende taken uit, zoals het vervoer van justitiabelen, het verlenen van bijzondere bijstand en het verzorgen van diverse beveiligingsdiensten binnen en buiten de Dienst Justitiële Inrichtingen. Met ruim 1.900 medewerkers draagt DV&O bij aan de tenuitvoerlegging van vrijheidsbenemende straffen en maatregelen.

De landelijke organisatie en de diversiteit aan HR-thema’s maken deze functie extra uitdagend en bieden volop ruimte voor jouw persoonlijke ontwikkeling en groei.

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 58719
Mevrouw R. van Gils, manager HRM 06-25375311
Shireen Touw-Ngie-Tjouw, corporate recruiter DJI 06-11187671

Dit kun je verwachten

  • Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
  • Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
  • Een pensioenregeling
  • Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
  • Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
  • De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
  • Lees hier alles over de aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bij DJI
  • Salarisniveau - min. Schaal 10 - max. Schaal 10
  • Maandsalaris - min. €3.404,00 - max. €5.389,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
  • Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
  • Contractduur - 1 jaar
  • Minimaal aantal uren per week - 36
  • Maximaal aantal uren per week - 36

Dit neem je mee

Dit neem je mee

  • Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in een relevante richting.
  • Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare all-round ervaring als HR-adviseur, waarbij de voorkeur uitgaat naar ervaring binnen de Rijksoverheid.
  • Je hebt kennis en ervaring met arbeidsrecht en de CAO Rijksoverheid.
  • Je hebt kennis en ervaring met HR-thema’s, zoals; werving & selectie, duurzame inzetbaarheid, arbeidsjuridisch vraagstukken, formatie & organisatie, sociale veiligheid, vitaliteit en strategische personeelsplanning.
Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl. 
  • Interne kandidaten hebben voorrang op externe kandidaten.
  • De DV&O is een landelijke dienst, er wordt fysieke aanwezigheid verwacht op diverse locaties verspreid tussen Assen, Soesterberg en Nieuwegein (gemiddeld 3 dagen per week). Ook is er ruimte voor het werken in een hybride vorm (gemiddeld 2 dagen per week) tenzij de werkzaamheden om fysieke aanwezigheid vragen. 
  • De sollicitatiegesprekken vinden plaats op maandag 24 februari (interne kandidaten) en dinsdag 11 maart (externe kandidaten).
  • Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl. 
  • Interne kandidaten hebben voorrang op externe kandidaten.
  • De DV&O is een landelijke dienst, er wordt fysieke aanwezigheid verwacht op diverse locaties verspreid tussen Assen, Soesterberg en Nieuwegein (gemiddeld 3 dagen per week). Ook is er ruimte voor het werken in een hybride vorm (gemiddeld 2 dagen per week) tenzij de werkzaamheden om fysieke aanwezigheid vragen. 
  • De sollicitatiegesprekken vinden plaats op maandag 24 februari (interne kandidaten) en dinsdag 11 maart (externe kandidaten).
  • Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Hier kom je te werken

Dienst Vervoer en Ondersteuning

Hier kom je te werken

Dienst Vervoer en Ondersteuning

Je krijgt een kleine tweeduizend collega’s bij de DV&O. Beveiligers in een penitentiaire inrichting, beleidsadviseurs en medewerkers Infodesk, maar ook transportgeleiders en speurhondenbegeleider. Wat je met je collega’s gemeen hebt, is de professionele en respectvolle omgangswijze met arrestanten, gestraften en (uitgeprocedeerde) vreemdelingen op verschillende beveiligingsniveaus. Dankzij het landelijke werkgebied krijg je in de meeste functies te maken met de afwisseling en dynamiek van steeds andere locaties en andere mensen. Waar de ene dag soepel verloopt, kan het op de andere dag onrustig zijn.

Meer over jouw toekomstige afdeling

De HR-dienstverlening gekoppeld aan de DV&O, is per 1 januari 2025 vanuit het Shared Service Center DJI ondergebracht bij de DV&O en maakt per 1 januari 2025 deel uit van de DV&O. De afdeling HR valt onder de organisatie-eenheid ondersteunende diensten. Deze afdeling bestaat uit een Manager HR, (coördinerend) HR-adviseurs en HR-ondersteuners.

Als HR-adviseur geef je advies op en uitvoering aan een enorme diversiteit aan vraagstukken op het gebied van mens en organisatie. De werksfeer is toegankelijk en informeel; nieuwe collega’s ontvangen we met open armen. Verder staat samenwerken en mensgericht werken, met oog voor het zakelijke belang en het verder professionaliseren bij ons voorop.

De HR-ondersteuning is gericht op het voeren van een goede personele administratie (personeel, salaris, verzuim, werving & selectie, formatie), de uitvoering of beantwoording van rechtspositie en arbeidsvoorwaarden en het ondersteunen van medewerkers bij het gebruik van personele systemen.  Samen met je collega’s zorg je voor een adequate uitvoering van de HR-werkzaamheden.

Meer over deze locatie

Het gemiddelde dienstverband van medewerkers is 9,5 jaar.

De Dienst Vervoer en Ondersteuning verzorgt ruim 134.000 vervoersbewegingen per jaar.

Het totale personeelsbestand van de Dienst Vervoer en Ondersteuning bestaat voor 16% uit vrouwen en 84% uit mannen.

Het gemiddelde dienstverband van medewerkers is 9,5 jaar.

De Dienst Vervoer en Ondersteuning verzorgt ruim 134.000 vervoersbewegingen per jaar.

Het totale personeelsbestand van de Dienst Vervoer en Ondersteuning bestaat voor 16% uit vrouwen en 84% uit mannen.

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 58719
Mevrouw R. van Gils, manager HRM 06-25375311
Shireen Touw-Ngie-Tjouw, corporate recruiter DJI 06-11187671

Zo solliciteer je

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.
Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht (zoals je contactgegevens, je cv en een korte motivatie) om in te vullen en het is mogelijk om je gegevens te laten inlezen van een ander bestand zoals je cv.
Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging.
De voortgang van je sollicitatie kun je zelf vanuit je profiel volgen (handig!). Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject. Goed om te weten: het is mogelijk om je profiel binnen je sollicitatie-account zichtbaar te maken voor andere rijksonderdelen zodat zij je kunnen vinden voor eventuele andere vacatures. Belangrijk: je kiest daarvoor zelf, dit staat los van je eventuele sollicitatie(s), en je besluit zelf welke gegevens je wilt delen.
Het eerste gesprek.
Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Dit is een kennismaking met de organisatie. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert. Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!
Het (online) assessment (voor bepaalde functies).
Voor sommige functies wordt een (online) assessment afgenomen. Zo ja, dan staat dat vooraf in de vacaturetekst aangegeven. Dit assessment wordt meestal tussen het eerste en tweede gesprek afgenomen. De selectiepsycholoog plant, het liefst zo snel mogelijk, met jou het assessment in. Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.
Het tweede gesprek.
Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega's met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.
Arbeidsvoorwaardengesprek.
Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat je je kunt blijven ontwikkelen.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of hier (voor jongeren) justis.nl/jongeren.
"Een unieke kans om je in te zetten voor alle mensen die hier werken en verblijven"

"Een unieke kans om je in te zetten voor alle mensen die hier werken en verblijven"

Andre werkt als preventiemedewerker bij Detentiecentrum Zeist

In 2017 reageerde Andre, die voorheen als detentietoezichthouder werkte, op een interne vacature voor preventiemedewerker bij Detentiecentrum Zeist. Hij werd aangenomen, behaalde zijn diploma middelbare veiligheidskunde en genoot volop van zijn nieuwe job. Inmiddels heeft Andre zijn focus verlegd naar informatiebeveiliging, maar nog steeds kijkt hij met veel plezier terug.

Lees het verhaal van Andre