Home Vacatures Informatiebeveiligingsfunctionaris, PI Veenhuizen

Informatiebeveiligingsfunctionaris, PI Veenhuizen

Jij bent een specialist op het gebied van informatiebeveiliging en privacy. Je richt je op specifieke taken binnen het terrein van de informatiebeveiliging en privacy. Zo draag je bij aan een optimale werk- en leefomgeving voor het personeel, gedetineerden en jeugdigen van de PI Veenhuizen.
Veenhuizen 32 - 36 uur € 3.404 - € 5.389 Bedrijfsvoering en Staf Bachelor - HBO Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Reageer voor 10-03-2025
Jij bent een specialist op het gebied van informatiebeveiliging en privacy. Je richt je op specifieke taken binnen het terrein van de informatiebeveiliging en privacy. Zo draag je bij aan een optimale werk- en leefomgeving voor het personeel, gedetineerden en jeugdigen van de PI Veenhuizen.
Veenhuizen 32 - 36 uur € 3.404 - € 5.389 Bedrijfsvoering en Staf Bachelor - HBO Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Reageer voor 10-03-2025
Informatiebeveiligingsfunctionaris, PI Veenhuizen Vraag? Direct solliciteren

Dit ga je doen als Informatiebeveiligingsfunctionaris, PI Veenhuizen

Dit ga je doen als Informatiebeveiligingsfunctionaris, PI Veenhuizen

In deze functie ben jij de spil in jouw vakgebied en krijg je de kans de functie verder vorm te geven. Vanwege jouw expertise vragen we je mee te denken en advies te geven binnen organisatie brede projecten op het gebied van (integrale) veiligheid en privacy. 


Als informatiebeveiligingsfunctionaris (IBF) heb je drie verschillende rollen. Dat maakt het zeer dynamisch. Allereerst geef je gevraagd en ongevraagd advies. Landelijke beleidsuitgangspunten vertaal je naar lokaal toepasbare kaders en je ontwikkelt en geeft actuele bewustwordingssessies ter bevordering van informatiebeveiliging en privacy binnen de PI. Je geeft trainingen, lezingen en cursussen op het gebied van informatiebeveiliging en privacy. Binnen dit laatste aspect vervul je ook de rol van Privacy Officer. Je bewaakt de uitgangspunten van de AVG/WJSG/Jeugdwetgeving en adviseert over maatregelen of aanpassingen van het beleid. Als Privacy Officer houd je binnen de organisatie toezicht op de toepassing en naleving hiervan binnen de gestelde kaders.


Je adviseert, onderzoekt en rapporteert datalekken en informatiebeveiligingsincidenten aan de lijnverantwoordelijke en zonodig aan het hoofdkantoor. Je hebt kennis van de lokale (proces) organisatie en je weet hoe daarbij informatievoorziening een rol speelt. 
Je volgt de ontwikkelingen op het gebied van Informatiebeveiliging en privacy en participeert bij de ontwikkeling van DJI-breed beleid. Je houdt afhankelijkheid- en kwetsbaarheid analyses en desgewenst DPIA’s bij nieuwe of bestaande applicaties, systemen en/of processen en doet onderzoek naar beveiligingsincidenten. Je ziet toe op de uitvoering van het informatiebeveiligings-  en privacybeleid en rapporteert hierover aan het hoofd veiligheid en het hoofdkantoor.

Je volgt actuele ontwikkelingen van jouw vakgebied en analyseert daarbij de eventuele impact daarvan op jouw organisatie en weet hier ook op te anticiperen.
 

 

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 58699
De heer E. Kral, hoofd veiligheid 08807-36800
Paulien Kerkdijk, recruiter 06-15552272

Dit kun je verwachten

  • Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
  • Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
  • Een pensioenregeling
  • Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
  • Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
  • De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
  • Lees hier alles over de aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bij DJI
  • Salarisniveau - min. Schaal 10 - max. Schaal 10
  • Maandsalaris - min. €3.404,00 - max. €5.389,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
  • Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
  • Contractduur - 1 jaar
  • Minimaal aantal uren per week - 32
  • Maximaal aantal uren per week - 36

Dit neem je mee

Dit neem je mee

  • Je beschikt over een relevant hbo-diploma of certificering(en), Bijvoorbeeld Integrale veiligheid
  • Je hebt affiniteit met het onderwerp veiligheid, privacy en ICT
  • Werkervaring in het vakgebied mag, maar is geen vereiste.

 
Dit is jouw kracht:

  • Je bent alert, scherp en werkt nauwkeurig.
  • Je bent energiek, initiatiefrijk en bent gedreven deze functie verder vorm te geven.
  • Je bent integer, hebt een goed analytisch vermogen en beschikt over organisatiesensitiviteit
  • Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken. Daarnaast ben je in staat om gedragsaspecten van mensen te beinvloeden door voorlichting, overtuiging en kennis.
  • Je bent in staat op verschillende niveaus te communiceren, denk bijvoorbeeld aan het management, ketenpartners, de collega’s op de werkvloer, het OM en de rechtbank.
Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl. 
  • Je bent bereid om actuele opleidingen te volgen.
  • Briefselectie vindt op 11 maart plaats.
  • Sollicitatiegesprekken vinden op maandag 17 maart plaats.
  • Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. 
Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl. 
  • Je bent bereid om actuele opleidingen te volgen.
  • Briefselectie vindt op 11 maart plaats.
  • Sollicitatiegesprekken vinden op maandag 17 maart plaats.
  • Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. 
VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 58699
De heer E. Kral, hoofd veiligheid 08807-36800
Paulien Kerkdijk, recruiter 06-15552272

Zo solliciteer je

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.
Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht (zoals je contactgegevens, je cv en een korte motivatie) om in te vullen en het is mogelijk om je gegevens te laten inlezen van een ander bestand zoals je cv.
Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging.
De voortgang van je sollicitatie kun je zelf vanuit je profiel volgen (handig!). Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject. Goed om te weten: het is mogelijk om je profiel binnen je sollicitatie-account zichtbaar te maken voor andere rijksonderdelen zodat zij je kunnen vinden voor eventuele andere vacatures. Belangrijk: je kiest daarvoor zelf, dit staat los van je eventuele sollicitatie(s), en je besluit zelf welke gegevens je wilt delen.
Het eerste gesprek.
Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Dit is een kennismaking met de organisatie. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert. Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!
Het (online) assessment (voor bepaalde functies).
Voor sommige functies wordt een (online) assessment afgenomen. Zo ja, dan staat dat vooraf in de vacaturetekst aangegeven. Dit assessment wordt meestal tussen het eerste en tweede gesprek afgenomen. De selectiepsycholoog plant, het liefst zo snel mogelijk, met jou het assessment in. Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.
Het tweede gesprek.
Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega's met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.
Arbeidsvoorwaardengesprek.
Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat je je kunt blijven ontwikkelen.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of hier (voor jongeren) justis.nl/jongeren.
Wij testen applicaties die direct van invloed zijn op de maatschappij

Wij testen applicaties die direct van invloed zijn op de maatschappij

André werkt als software tester bij de Directie Informatievoorziening

Als je als softwaretester ergens maatschappelijk relevant bezig bent, dan is het wel bij de Directie Informatievoorziening (DI) van de Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI). André Maranus weet er alles van; hij stuurt het testteam aan. “De applicaties die wij testen zijn technische hoogstandjes en direct van invloed op de maatschappij.”

Lees het verhaal van Andre