Information Security Officer

Binnen DJI werken dagelijks 15.000 medewerkers met een breed scala aan ICT- en IV-producten en -systemen. Wij zorgen dat dit veilig kan plaatsvinden, volgens de regels voor informatiebeveiliging en privacy. DJI ziet informatiebeveiliging en privacy als een essentieel onderdeel van veiligheid voor zowel de medewerkers als voor de justitiabelen die aan onze zorg zijn toevertrouwd. Als (Technical) Information Security Officer werk je dagelijks samen met een enthousiast team, om DJI en daarmee de samenleving veiliger te maken. Je werkt binnen het CISO-CPO team dat onderdeel is van de CIO-Office binnen de Directie Informatievoorziening in Den Haag.
's-Gravenhage 32 - 36 uur € 5.212 - € 7.747 Bedrijfsvoering en Staf Master/doctoraal
Reageer voor 01-04-2025
Binnen DJI werken dagelijks 15.000 medewerkers met een breed scala aan ICT- en IV-producten en -systemen. Wij zorgen dat dit veilig kan plaatsvinden, volgens de regels voor informatiebeveiliging en privacy. DJI ziet informatiebeveiliging en privacy als een essentieel onderdeel van veiligheid voor zowel de medewerkers als voor de justitiabelen die aan onze zorg zijn toevertrouwd. Als (Technical) Information Security Officer werk je dagelijks samen met een enthousiast team, om DJI en daarmee de samenleving veiliger te maken. Je werkt binnen het CISO-CPO team dat onderdeel is van de CIO-Office binnen de Directie Informatievoorziening in Den Haag.
's-Gravenhage 32 - 36 uur € 5.212 - € 7.747 Bedrijfsvoering en Staf Master/doctoraal
Reageer voor 01-04-2025
Information Security Officer Vraag? Direct solliciteren

Dit ga je doen als Information Security Officer

Dit ga je doen als Information Security Officer

In deze functie combineer je jouw security expertise met een talent voor adviseren en communiceren. Je vertaalt complexe vraagstukken naar concrete adviezen en resultaten. Deze zijn gericht op uiteenlopende doelgroepen, van informatiebeveiligingsfunctionarissen in de vestigingen tot directeuren en bestuurders. Dankzij jouw praktijkervaring en inzicht in de technische aspecten van het security domein draag je bij aan het continu verbeteren van DJI’s informatiebeveiliging.


Wat kun je verwachten van de werkzaamheden?

  • Jij geeft gevraagd en ongevraagd advies aan de CISO en de CIO. Daarbij zet je jouw uitstekende communicatieve vaardigheden in om complexe vraagstukken kernachtig en overtuigend over te brengen.
  • Samen met jouw collega’s stel je beleid, beveiligingsrichtlijnen en praktische handreikingen op. Jij brengt daarbij belangrijke vaktechnische kennis in.
  • Je organiseert en coördineert veiligheidsonderzoeken zoals technische audits, kwetsbaarheidsscans, pentesten, Red-teaming en risicoanalyses. Jij bewaakt de kwaliteit van zowel de uitvoering van onderzoeken als de opvolging van bevindingen. 
  • Vanuit jouw technische deskundigheid ondersteun je informatiebeveiligingsfunctionarissen van de organisatieonderdelen met advies bij het afhandelen van beveiligingsincidenten. Je werkt daarbij nauw samen met de coördinator Informatiebeveiliging.
  • Jij draagt bij aan kennisontwikkeling binnen het informatiebeveiligingswerkveld van DJI. Je hebt daarbij invloed hoe we dat invullen, bijvoorbeeld door het geven van interne trainingen en presentaties, gericht op inhoudelijke security-deskundigheid. 
  • Je bent het aanspreekpunt voor het SOC van onze dienstverlener.
  • Je houdt jezelf op de hoogte van ontwikkelingen op het gebied van digitale security en –dreigingen. Waar nodig adviseer jij hoe DJI daarop moet reageren.


Het betreft een functie met veel verantwoordelijkheid, afwisseling en autonomie, binnen een organisatie met een grote maatschappelijke impact.

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 57731
De heer M. Maartense, strategisch adviseur IV 06-52780541
Sunniva de Bock, corporate recruiter DJI 06-14405251

Dit kun je verwachten

  • Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
  • Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
  • Een pensioenregeling
  • Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
  • Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
  • De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
  • Lees hier alles over de aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bij DJI
  • Salarisniveau - min. Schaal 13 - max. Schaal 13
  • Maandsalaris - min. €5.212,00 - max. €7.747,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
  • Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met proeftijd) (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
  • Contractduur - 
  • Minimaal aantal uren per week - 32
  • Maximaal aantal uren per week - 36

Dit neem je mee

Dit neem je mee

Je bent een gedreven professional met een sterke cybersecurity achtegrond. Je combineert theorie en praktijk; in overleg met alle betrokken partijen weet je de juiste balans te vinden tussen wat de organisatie nodig heeft en wat haalbaar is binnen de kaders van DJI, JenV en rijksbrede richtlijnen. Je krijgt energie van samenwerken en weet, waar nodig, autoriteit uit te stralen. Je bent koersvast en sensitief.

Verder herken jij jezelf in de volgende punten:

  • WO werk- en denkniveau (bijvoorbeeld een afgeronde bachelor- of masteropleiding in een relevante richting).
  • Ten minste twee jaar ervaring in een vergelijkbare functie; daarnaast heb je ruime inhoudelijke ICT-ervaring uit eerdere functies, bijvoorbeeld (security) solutions architect, senior SOC-analist, senior technisch beheerder of software-engineer.
  • Aantoonbare kennis van en ervaring met relevante normen en standaarden, zoals ISO 27001/27002, BIO, VIR en VIRBI.
  • Sterke schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden; je schept er plezier in om complexe informatie begrijpelijk te maken voor diverse doelgroepen.
  • Affiniteit met privacy; je hebt enige bekendheid met DPIA’s, DTIA’s en privacykaders (AVG, Wjsg).
  • Certificaten zoals CISSP, CRISC, CISA, OSCP of CISM zijn een pluspunt, maar geen harde eis. Ervaring binnen de Rijksoverheid is een pré.
Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl
  • Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl
  • Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Hoofdkantoor

Divisie Gevangeniswezen/ Vreemdelingenbewaring

Hoofdkantoor

Divisie Gevangeniswezen/ Vreemdelingenbewaring

Je krijgt zo’n vijftig collega’s in allerlei functies. Denk aan adviseurs Strategisch management, accountmanagers en adviseurs Bedrijfsvoering. Wat jullie gemeen hebben is het besef dat behalve detentie ook re-integratie, nazorg en het voorkomen van recidive onderdeel uitmaken van het werk. We werken daarom nauw samen met onder meer gemeenten, UWV, Reclassering, vrijwilligersorganisaties en andere maatschappelijke organisaties. Voor over de aan de grens geweigerde vreemdelingen en illegale vreemdelingen die in detentiecentra verblijven gaat het juist om voorbereiding op vertrek uit Nederland.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Het CIO-Office (Chief Information Officer Office) zorgt voor een heldere informatievoorzieningsstrategie en –beleid. Voor zowel medewerkers en partners van DJI als voor gedetineerden, tbs-gestelden en vreemdelingen. Daarnaast zijn we ook verantwoordelijk voor kaders zoals de enterprise architectuur en Informatiebeveiliging & Privacy van DJI. Wij zorgen dat de IV van DJI van hoge kwaliteit én toekomstbestendig blijft.

Het gevangeniswezen zorgt voor 8.575 gedetineerden per dag.

Vreemdelingen verblijven gemiddeld 7 weken bij DJI.

De verhouding man/vrouw in de gevangenis is 94% mannen en 6% vrouwen.

Het gevangeniswezen zorgt voor 8.575 gedetineerden per dag.

Vreemdelingen verblijven gemiddeld 7 weken bij DJI.

De verhouding man/vrouw in de gevangenis is 94% mannen en 6% vrouwen.

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 57731
De heer M. Maartense, strategisch adviseur IV 06-52780541
Sunniva de Bock, corporate recruiter DJI 06-14405251

Zo solliciteer je

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.
Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht (zoals je contactgegevens, je cv en je motivatiebrief) om in te vullen en het is mogelijk om je gegevens te laten inlezen van een ander bestand zoals je cv.
Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging.
De voortgang van je sollicitatie kun je zelf vanuit je profiel volgen (handig!). Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject. Goed om te weten: het is mogelijk om je profiel binnen je sollicitatie-account zichtbaar te maken voor andere rijksonderdelen zodat zij je kunnen vinden voor eventuele andere vacatures. Belangrijk: je kiest daarvoor zelf, dit staat los van je eventuele sollicitatie(s), en je besluit zelf welke gegevens je wilt delen.
Het eerste gesprek.
Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Dit is een kennismaking met de organisatie. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert. Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!
Het (online) assessment (voor bepaalde functies).
Voor sommige functies wordt een (online) assessment afgenomen. Zo ja, dan staat dat vooraf in de vacaturetekst aangegeven. Dit assessment wordt meestal tussen het eerste en tweede gesprek afgenomen. De selectiepsycholoog plant, het liefst zo snel mogelijk, met jou het assessment in. Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.
Het tweede gesprek.
Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega's met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.
Arbeidsvoorwaardengesprek.
Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat je je kunt blijven ontwikkelen.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of hier (voor jongeren) justis.nl/jongeren.
Wij testen applicaties die direct van invloed zijn op de maatschappij

Wij testen applicaties die direct van invloed zijn op de maatschappij

André werkt als software tester bij de Directie Informatievoorziening

Als je als softwaretester ergens maatschappelijk relevant bezig bent, dan is het wel bij de Directie Informatievoorziening (DI) van de Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI). André Maranus weet er alles van; hij stuurt het testteam aan. “De applicaties die wij testen zijn technische hoogstandjes en direct van invloed op de maatschappij.”