Home Vacatures Jurist ambulant ZNL-NIFP

Jurist ambulant ZNL-NIFP

Ben jij bekend met de forensische psychiatrie en psychologie? Wil je daar vanuit jouw juridische expertise een rol in spelen? Reageer dan op deze vacature in ’s-Hertogenbosch. Als jurist bij de ambulante dienst van het Nederlands Instituut voor Forensische Psychiatrie en Psychologie draag je bij aan het beoordelen van onderzoek naar verdachten.
's-Hertogenbosch 32 - 36 uur € 4.691 - € 6.907 Bedrijfsvoering en Staf Master/doctoraal
Reageer voor 27-01-2025
Ben jij bekend met de forensische psychiatrie en psychologie? Wil je daar vanuit jouw juridische expertise een rol in spelen? Reageer dan op deze vacature in ’s-Hertogenbosch. Als jurist bij de ambulante dienst van het Nederlands Instituut voor Forensische Psychiatrie en Psychologie draag je bij aan het beoordelen van onderzoek naar verdachten.
's-Hertogenbosch 32 - 36 uur € 4.691 - € 6.907 Bedrijfsvoering en Staf Master/doctoraal
Reageer voor 27-01-2025
Jurist ambulant ZNL-NIFP Vraag? Direct solliciteren

Dit ga je doen als Jurist ambulant ZNL-NIFP

Dit ga je doen als Jurist ambulant ZNL-NIFP

Je gaat werken bij onze dienst Zuid-Nederland (locatie ’s-Hertogenbosch). Wij zijn hét kennisinstituut voor forensische psychiatrie. Als jurist maak je deel uit van multidisciplinaire teams waarin psychologen en psychiaters gezamenlijk feedback geven op Pro Justitia-rapportages.


In deze functie ben je verantwoordelijk voor een gevarieerd en uitgebreid takenpakket. Een aanzienlijk deel daarvan bestaat uit het geven van feedback op Pro Justitia-rapportages vanuit de juridische invalshoek. Je stemt je rapportages af met de relevante deskundigen, zorgt voor terugkoppelingen en hebt waar nodig gedurende het onderzoek contact met  de opdrachtgever.


Daarnaast heb je als jurist een grote rol bij de diverse overleggen met ketenpartners, rapporteurs en collega’s. Zo coördineer je het indicatie overleg met het OM, ben je de drijvende kracht achter kwaliteitsoverleggen, intervisies en besprekingen in het kader van Pro Justitia onderzoeken op het gebied van jeugd en volwassen strafzaken en de familierechtelijke zaken. Als jurist coördineer je deze besprekingen en begeleid je de rapporteurs tijdens hun onderzoek. Ook ben je aanspreekpunt en regiehouder in geval van klachten en verzoeken in het kader van de AVG.

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 57791
De heer G.KA. Clever, manager bedrijfsvoering en algemene zaken dienst 088-0720100
Denise van der Poel, corporate recruiter DJI 06-27518948

Dit kun je verwachten

  • Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
  • Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
  • Een pensioenregeling
  • Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
  • Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
  • De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
  • Lees hier alles over de aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bij DJI
  • Salarisniveau - min. Schaal 12 - max. Schaal 12
  • Maandsalaris - min. €4.691,00 - max. €6.907,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
  • Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met proeftijd) (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
  • Contractduur - 
  • Minimaal aantal uren per week - 32
  • Maximaal aantal uren per week - 36

Dit neem je mee

Dit neem je mee

  • Je bent bekend en hebt affiniteit met de forensische psychiatrie/psychologie.
  • Je hebt als jurist ruime ervaring met strafrechtspleging, inclusief jeugdrecht.
  • Je hebt gedegen kennis van strafrecht, zowel volwassen als jeugd, strafprocesrecht en personen- en familierecht.
  • Je kunt werken op het snijvlak van de psychiatrie en psychologie en het strafrecht en het personen- en familierecht.
  • Je hebt ervaring op het gebied van gezondheidsrecht en de AVG.
  • Je beschikt over uitstekende spreek- en schrijfvaardigheden.
  • Je hebt inzicht in de processen, structuren en werkwijzen van gerechtelijke organisaties.


Dit is jouw kracht

  • Je legt gemakkelijk contacten in een multidisciplinaire omgeving.
  • Je hebt goede adviesvaardigheden.
  • Je hebt een sterk ontwikkeld analytisch vermogen.
Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl. 
  • Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl. 
  • Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Hoofdkantoor

Divisie Gevangeniswezen/ Vreemdelingenbewaring

Hoofdkantoor

Divisie Gevangeniswezen/ Vreemdelingenbewaring

Je krijgt zo’n vijftig collega’s in allerlei functies. Denk aan adviseurs Strategisch management, accountmanagers en adviseurs Bedrijfsvoering. Wat jullie gemeen hebben is het besef dat behalve detentie ook re-integratie, nazorg en het voorkomen van recidive onderdeel uitmaken van het werk. We werken daarom nauw samen met onder meer gemeenten, UWV, Reclassering, vrijwilligersorganisaties en andere maatschappelijke organisaties. Voor over de aan de grens geweigerde vreemdelingen en illegale vreemdelingen die in detentiecentra verblijven gaat het juist om voorbereiding op vertrek uit Nederland.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Het Nederlands Instituut voor Forensische Psychiatrie en Psychologie (NIFP) is een expertisecentrum voor forensische psychiatrie en psychologie en somatische zorg in justitiële inrichtingen. Naast het leveren van expertise bemiddelt ons instituut tussen forensisch gedragsdeskundigen enerzijds en het Openbaar Ministerie en de rechtspraak anderzijds. De gedragsdeskundigen onderzoeken onder meer de persoonlijkheid van verdachten in strafzaken.

We bieden psychiatrische behandeling aan mensen in detentie en ontwikkelen kaders voor de psychische zorgverlening aan gedetineerden. Waar meer zorg nodig is dan een reguliere strafinrichting kan bieden, zorgt ons instituut voor de indicatiestelling voor klinische zorg. Daarnaast adviseren we over bijvoorbeeld strafonderbreking.

We verrichten wetenschappelijk onderzoek op het forensisch vakgebied en organiseren opleidingen en cursussen voor professionals en ketenpartners. Ons instituut staat voor een integer, objectief forensisch gedragskundig onderzoek. Onze missie is: advies en zorg voor een veilige en humane samenleving. We dragen bij aan een zorgvuldige rechtsgang, een effectieve uitvoering van de justitiële psychiatrische zorg in detentie en een vermindering van recidive.

Het NIFP is een landelijke dienst van de Dienst Justitiële Inrichtingen, onderdeel van het ministerie van Justitie en Veiligheid. De ambulante dienst Midden-Nederland heeft een duaal management (manager zorg en rapportage en manager bedrijfsvoering en algemene zaken) en bestaat uit circa veertig medewerkers. Dit zijn psychiaters, psychologen, juristen, coördinatoren indicatiestelling forensische zorg, een bedrijfsvoerder en medisch administratief medewerkers.

Meer over deze locatie

Het gevangeniswezen zorgt voor 8.575 gedetineerden per dag.

Vreemdelingen verblijven gemiddeld 7 weken bij DJI.

De verhouding man/vrouw in de gevangenis is 94% mannen en 6% vrouwen.

Het gevangeniswezen zorgt voor 8.575 gedetineerden per dag.

Vreemdelingen verblijven gemiddeld 7 weken bij DJI.

De verhouding man/vrouw in de gevangenis is 94% mannen en 6% vrouwen.

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 57791
De heer G.KA. Clever, manager bedrijfsvoering en algemene zaken dienst 088-0720100
Denise van der Poel, corporate recruiter DJI 06-27518948

Zo solliciteer je

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.
Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht (zoals je contactgegevens, je cv en je motivatiebrief) om in te vullen en het is mogelijk om je gegevens te laten inlezen van een ander bestand zoals je cv.
Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging.
De voortgang van je sollicitatie kun je zelf vanuit je profiel volgen (handig!). Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject. Goed om te weten: het is mogelijk om je profiel binnen je sollicitatie-account zichtbaar te maken voor andere rijksonderdelen zodat zij je kunnen vinden voor eventuele andere vacatures. Belangrijk: je kiest daarvoor zelf, dit staat los van je eventuele sollicitatie(s), en je besluit zelf welke gegevens je wilt delen.
Het eerste gesprek.
Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Dit is een kennismaking met de organisatie. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert. Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!
Het (online) assessment (voor bepaalde functies).
Voor sommige functies wordt een (online) assessment afgenomen. Zo ja, dan staat dat vooraf in de vacaturetekst aangegeven. Dit assessment wordt meestal tussen het eerste en tweede gesprek afgenomen. De selectiepsycholoog plant, het liefst zo snel mogelijk, met jou het assessment in. Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.
Het tweede gesprek.
Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega's met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.
Arbeidsvoorwaardengesprek.
Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat je je kunt blijven ontwikkelen.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of hier (voor jongeren) justis.nl/jongeren.
''Als je proactief bent, kun je bij DJI veel doen''

''Als je proactief bent, kun je bij DJI veel doen''

Karin is vestigingsdirecteur bij penitentiaire inrichting Dordrecht

“Bij DJI liggen ontzettend veel kansen en mogelijkheden. Als je het zelf wilt, investeert de organisatie in je. Bovendien is er altijd ruimte om mee te kijken met collega’s en bij ketenpartners.” Karin Winkelman, nu vestigingsdirecteur van PI Dordrecht, kan het weten. Al 26 jaar werkt ze bij DJI, in veel verschillende functies en onderdelen.

Lees het verhaal van Karin