Als lead sourcer ben je verantwoordelijk voor de operationele aansturing van het sourcingteam. Jij creëert een omgeving waarin teamleden zich kunnen ontwikkelen en optimaal kunnen presteren. In deze rol rapporteer je direct aan de teamleider Werving & Selectie en werk je aan het uitrollen en uitvoeren van de sourcingsstrategie. Je beheert de benodigde middelen en zorgt voor procesverbeteringen, waarmee jij bijdraagt aan de groei en professionalisering van het team. Daarnaast ben je zelf ook actief betrokken bij het sourcen van geschikte kandidaten voor zowel openstaande als toekomstige vacatures binnen DJI. Je versterkt het team daar waar de extra sourcinginspanningen het meest nodig zijn. 

Na het behalen van onze ambitieuze doelstellingen in 2024, willen we deze positieve lijn dit jaar voortzetten. Jij hebt de belangrijke taak om het sourcingteam verder te laten groeien en operationeel te maken. Momenteel bestaat ons team uit zes sourcers, maar we gaan uitbreiden naar twaalf. Binnen het team zet jij datagedreven sourcing verder op de kaart. Binnen het team zet jij datagedreven sourcing verder op de kaart. Het monitoren van het succes van het team met behulp van KPI’s is cruciaal. Je bouwt sterke relaties op met stakeholders, met oog voor het politieke werkveld. Je hebt ideeën over de inzet van arbeidsmarktcommunicatie en employer branding t.o.v. sourcing en zoekt de samenwerking hierover op met de recruitmentmarketeers. Ook werk je nauw samen met (senior) recruiters in de regio om de voortgang en effectiviteit van de sourcingstrategieën te evalueren.

Je werkt hybride, afhankelijk van de locatie van je meetings en de behoeften van het team. Gemiddeld ben je de helft van de week in Den Haag en/of op een van onze locaties, en op andere dagen werk je thuis.