Home Vacatures Medewerker bureau inlichtingen en veiligheid

Medewerker bureau inlichtingen en veiligheid

Ga jij bij ons het verschil maken in deze unieke werkomgeving waar geen dag hetzelfde is? En wil je werken met leuke, enthousiaste en ervaren collega’s die nauw samenwerken en elkaar ook laten groeien? Lees dan snel verder. 
Krimpen aan den IJssel 32 - 36 uur € 3.016 - € 3.879 Bedrijfsvoering en Staf MBO - 4 Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Reageer voor 30-04-2025
Ga jij bij ons het verschil maken in deze unieke werkomgeving waar geen dag hetzelfde is? En wil je werken met leuke, enthousiaste en ervaren collega’s die nauw samenwerken en elkaar ook laten groeien? Lees dan snel verder. 
Krimpen aan den IJssel 32 - 36 uur € 3.016 - € 3.879 Bedrijfsvoering en Staf MBO - 4 Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Reageer voor 30-04-2025
Medewerker bureau inlichtingen en veiligheid Vraag? Direct solliciteren

Dit ga je doen als Medewerker bureau inlichtingen en veiligheid

Dit ga je doen als Medewerker bureau inlichtingen en veiligheid

Voor de Penitentiaire Inrichting Krimpen aan den IJssel zijn we op zoek naar een enthousiaste, betrokken en nauwkeurige medewerker voor het Bureau Inlichtingen & Veiligheid (BIV). 

Het BIV heeft als opdracht om binnen de gestelde kaders te zorgen voor de handhaving van orde, rust en veiligheid binnen de inrichting. Vanuit detentie proberen gedetineerden hun macht, middelen en mogelijkheid in te zetten en om zaken te regelen. Jouw werk is erop gericht om (signalen van) voortgezet crimineel handelen in detentie te herkennen en te voorkomen.

Jouw werkdag begint met een overleg met de teamleider BIV. Daarna ben je bezig met het houden van toezicht op de contactmomenten tussen de gedetineerden en de buitenwereld. Hierin ben je gericht op signalen die kunnen duiden op het voortzetten van crimineel handelen in detentie (vchd).

Deze signalen zet je daarna in overleg met de teamleider BIV om in concrete en heldere adviezen, die je uitbrengt aan de directie en afdelingshoofden. Met jouw bevindingen en adviezen draag je bij aan het bevorderen van de interne en externe veiligheid.
Dagelijks verzamel je gegevens over gedetineerden en hun contacten waarbij je kritisch bent op de juistheid, volledigheid en relevantie van die gegevens. Je ontwikkelt een vaardigheid in het beoordelen en herkennen van relevante informatie. De informatie uit deze gegevens weet je op accurate en gestructureerde wijze om te zetten in woord en geschrift.

In het onderbouwen van je adviezen en het compleet maken van de signalen / verdenkingen heb je regelmatig contact met opsporingsorganisaties zoals Justitie en Politie.

Naast deze belangrijke dagelijkse taak deel je op relevante momenten jouw kennis. Dit doe je door bijvoorbeeld op uitnodiging of uit eigen beweging bij teamvergaderingen, middenkaderoverleg en/of het multi disciplinair overleg (mdo) aan te schuiven. Je schuwt niet om iedereen het belang over te brengen van, en te informeren over, integrale veiligheid, proactieve beveiliging en ‘penitentiaire scherpte’.

Je bent bereid tot het volgen van de opleiding medewerker BIV 2.0, die ongeveer 9 maanden duurt.

Taken

  • uitoefenen van toezicht maatregelen;
  • controleren van in- en uitgaande post van en aan gedetineerden;
  • verzamelen, registreren, analyseren en delen van beschikbare data;
  • registreren, laten analyseren en monitoren van aangetroffen contrabande;
  • monitoren van (uit de inrichting) ingediende aangiftes;
  • vastleggen bijzonderheden derden;
  • verwerken van screeningsformulieren;
  • uitbrengen van advies op het gebied van veiligheid;
  • geven van voorlichting in het kader van integrale veiligheid, proactieve beveiliging en ‘Penitentiaire Scherpte’;
  • contact met opsporingsdiensten en Openbaar Ministerie.
VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 59959
Frank Pinxteren, hr adviseur 06-51090759
Marijn Snijder, corporate recruiter DJI 06-21682236

Dit kun je verwachten

  • Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
  • Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
  • Een pensioenregeling
  • Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
  • Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
  • De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
  • Lees hier alles over de aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bij DJI
  • Salarisniveau - min. Schaal 07 - max. Schaal 07
  • Maandsalaris - min. €3.016,00 - max. €3.879,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
  • Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
  • Contractduur - 1 jaar
  • Minimaal aantal uren per week - 32
  • Maximaal aantal uren per week - 36

Dit neem je mee

Dit neem je mee

  • minimaal een mbo 4 diploma;
  • een sterk ontwikkeld analytisch vermogen;
  • organisatiesensitiviteit en inzicht in organisatorische en functionele verhoudingen;
  • coördinerende, improviserende, communicatieve en organiserende vaardigheden;
  • kennis van ICT systemen (Office) en vaktechnische / administratief-technische kennis;
  • kennis van Predictive Profiling is een pré.


Dit is jouw kracht
Naast dat je relevante kennis hebt op het gebied van informatieopslag en –verwerking en algemene kennis van relevante wet- en regelgeving en geldende reglementen, is je belangrijkste eigenschap je goede mensenkennis en sterk ontwikkeld gevoel voor verhoudingen in het intermenselijk verkeer. Professionele integriteit staat bij jou als een paal boven water. In jouw oordeelsvorming weet je hoofd van bijzaken te scheiden. In het achterhalen van informatie laat je, in het uitoefenen van je functie zien, dat je bewust bent van de politieke en maatschappelijke omgevingsfactoren. In je dagelijks werk stel je prioriteiten en weet je hierin snel te schakelen.

Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl. 
  • Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl. 
  • Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Hier kom je te werken

Penitentiaire Inrichting Krimpen aan den IJssel

Hier kom je te werken

Penitentiaire Inrichting Krimpen aan den IJssel

Je krijgt zo’n driehonderdzestig collega’s in allerlei functies. Denk aan GZ-psycholoog, arbeidsbegeleider, en magazijnmedewerker. Wat jullie gemeen hebben is de professionele en respectvolle zorg voor gedetineerden die dagelijks letterlijk werken aan hun succesvolle re-integratie. Bijvoorbeeld in de interne professionele bakkerij of de afdeling Metaalbewerking. Maar elke gedetineerde heeft zijn eigen verhaal en problematiek. Waar de ene dag soepel verloopt, kan het op de andere dag onrustig zijn. Afhankelijk van je baan merk je dat direct in het contact met de gedetineerden of meer op een afstand.

Meer over jouw toekomstige afdeling

De Penitentiaire Inrichting (PI) Krimpen aan den IJssel biedt plaats aan ruim 450 gedetineerde mannen. Er zijn verschillende afdelingen zoals het Huis van Bewaring (HvB), waar mensen in voorarrest zitten, de Extra Zorgvoorziening (EZV), gevangenisafdelingen waar mannen verblijven die (levenslang) veroordeeld zijn en de Afdeling Intensief Toezicht (AIT).

Het Bureau Inlichtingen en Veiligheid (BIV) van PI Krimpen aan den IJssel is belast met werkzaamheden die gericht zijn op het borgen van veiligheid en het uitoefenen van toezicht op justitiabelen. De teamleider BIV zet op basis van zijn bevoegdheden acties uit voor de 5 medewerkers BIV en legt verantwoording af aan het hoofd veiligheid.

Het BIV is bevoegd om alle relevante gegevens te verzamelen ten einde een zo compleet mogelijk beeld te krijgen van de feitelijke situatie rond (de) justitiabele(n). De gegevens worden door het BIV verzameld en onder andere verwerkt in de Gedetineerde Relatie Monitor (GRM.) Daarnaast komt er mogelijk informatie vanuit observatie en signalering, maar ook vanuit andere interne overleggen binnen bij het BIV. Het BIV verwerkt de verzamelde gegevens en maakt zonodig een risico-inschatting. Het BIV deelt zijn bevindingen, analyses en risico inschattingen met het hoofd veiligheid en adviseert over eventuele vervolgstappen. Het BIV adviseert het MT en MDO.

Meer over deze locatie

PI Krimpen aan de IJssel biedt plaats aan 455 gedetineerden.

De gemiddelde verblijfstijd van een gedetineerde is 150 dagen.

Het totale personeelsbestand van PI Krimpen aan den IJssel bestaat voor 47% uit vrouwen en 53% uit mannen.

PI Krimpen aan de IJssel biedt plaats aan 455 gedetineerden.

De gemiddelde verblijfstijd van een gedetineerde is 150 dagen.

Het totale personeelsbestand van PI Krimpen aan den IJssel bestaat voor 47% uit vrouwen en 53% uit mannen.

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 59959
Frank Pinxteren, hr adviseur 06-51090759
Marijn Snijder, corporate recruiter DJI 06-21682236

Zo solliciteer je

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.
Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht (zoals je contactgegevens, je cv en een korte motivatie) om in te vullen en het is mogelijk om je gegevens te laten inlezen van een ander bestand zoals je cv.
Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging.
De voortgang van je sollicitatie kun je zelf vanuit je profiel volgen (handig!). Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject. Goed om te weten: het is mogelijk om je profiel binnen je sollicitatie-account zichtbaar te maken voor andere rijksonderdelen zodat zij je kunnen vinden voor eventuele andere vacatures. Belangrijk: je kiest daarvoor zelf, dit staat los van je eventuele sollicitatie(s), en je besluit zelf welke gegevens je wilt delen.
Het eerste gesprek.
Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Dit is een kennismaking met de organisatie. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert. Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!
Het (online) assessment (voor bepaalde functies).
Voor sommige functies wordt een (online) assessment afgenomen. Zo ja, dan staat dat vooraf in de vacaturetekst aangegeven. Dit assessment wordt meestal tussen het eerste en tweede gesprek afgenomen. De selectiepsycholoog plant, het liefst zo snel mogelijk, met jou het assessment in. Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.
Het tweede gesprek.
Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega's met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.
Arbeidsvoorwaardengesprek.
Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat je je kunt blijven ontwikkelen.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of hier (voor jongeren) justis.nl/jongeren.
''Als je proactief bent, kun je bij DJI veel doen''

''Als je proactief bent, kun je bij DJI veel doen''

Karin is vestigingsdirecteur bij penitentiaire inrichting Dordrecht

“Bij DJI liggen ontzettend veel kansen en mogelijkheden. Als je het zelf wilt, investeert de organisatie in je. Bovendien is er altijd ruimte om mee te kijken met collega’s en bij ketenpartners.” Karin Winkelman, nu vestigingsdirecteur van PI Dordrecht, kan het weten. Al 26 jaar werkt ze bij DJI, in veel verschillende functies en onderdelen.

Lees het verhaal van Karin