Home Vacatures Medewerker infodesk

Medewerker infodesk

Het Bureau Inlichtingen en Veiligheid (BIV) is op zoek naar een medewerker Infodesk. De functie medewerker Infodesk richt zich op het proces van het inwinnen, verwerken en beantwoorden van informatie van medewerkers DV&O en organisaties/ketenpartners over en rond personen en zaken/gebeurtenissen die een rol spelen binnen de operationele werkzaamheden.
Assen 36 - 36 uur € 3.246 - € 4.340 Bedrijfsvoering en Staf MBO - 4 Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Reageer voor 20-01-2025
Het Bureau Inlichtingen en Veiligheid (BIV) is op zoek naar een medewerker Infodesk. De functie medewerker Infodesk richt zich op het proces van het inwinnen, verwerken en beantwoorden van informatie van medewerkers DV&O en organisaties/ketenpartners over en rond personen en zaken/gebeurtenissen die een rol spelen binnen de operationele werkzaamheden.
Assen 36 - 36 uur € 3.246 - € 4.340 Bedrijfsvoering en Staf MBO - 4 Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Reageer voor 20-01-2025
Medewerker infodesk Vraag? Direct solliciteren

Dit ga je doen als Medewerker infodesk

Dit ga je doen als Medewerker infodesk

Als medewerker Infodesk zorg je voor een gestructureerde en goed gerubriceerde informatievoorziening. Dit houdt in dat er continu relevante informatie wordt verzameld en toegankelijk wordt gemaakt voor de Risicoanalist, het Hoofd van Dienst en andere functionarissen binnen DV&O. Een belangrijk onderdeel van deze informatievoorziening is het proactief monitoren van gesloten en open bronnen, waaronder social media. Door deze bronnen voortdurend te scannen, kunnen bijzondere opdrachten, incidenten of andere relevante gebeurtenissen vroegtijdig worden gesignaleerd. Op basis van de verzamelde informatie worden ontwikkelingen, relaties en patronen in kaart gebracht.

Naast de informatievoorziening ondersteunt dit proces ook de werkzaamheden van de Risicoanalist. De informatie vanuit operationele taken wordt verzameld en gerapporteerd om zo goed mogelijk inzicht te bieden in de risico's en ontwikkelingen binnen het werkgebied van DV&O. Door deze informatievoorziening kunnen wij risico's beter inschatten en wordt het mogelijk om snel en adequaat te reageren op situaties die van invloed zijn op onze taken.

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 56893
Dhr. G. Scheel, operationeel manager Inlichtingen 08807-30300
Shireen Touw-Ngie-Tjouw, recruiter 06-11187671

Dit kun je verwachten

  • Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
  • Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
  • Een pensioenregeling
  • Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
  • Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
  • De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
  • Lees hier alles over de aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bij DJI
  • Salarisniveau - min. Schaal 08 - max. Schaal 08
  • Maandsalaris - min. €3.246,00 - max. €4.340,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
  • Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
  • Contractduur - 1 jaar
  • Minimaal aantal uren per week - 36
  • Maximaal aantal uren per week - 36

Dit neem je mee

Dit neem je mee

  • MBO werk- en denkniveau.
  • Je bent BOA-gecertificeerd (of bereid dit certificaat te behalen).
  • Je bent in het bezit van het certificaat Open Source Intelligence (OSINT) (of bereid dit certificaat te behalen).
  • Ervaring bij Justitie/politie/DV&O of ervaring met operationele informatieprocessen is een pré, bijvoorbeeld vanuit de onderzoekjournalistiek. 
Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl. 
  • Flexibiliteit is vereist in verband met het tevens uitvoeren van werkzaamheden in het Operationeel Centrum.
  • Roostergebonden werken; werkzaamheden worden verricht op basis van vroege- en late diensten.
  • Bereid zijn tot het verrichten van bereikbaarheids- en beschikbaarheidsdiensten en onregelmatige diensten.
  • Wanneer je solliciteert voor deze functie ga je akkoord met het delen van jouw gegevens met de politie en ga je tevens akkoord met een onderzoek op open bronnen aangaande jouw persoon. 
  • Een screening door de AIVD maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.
  • De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 11 december (interne kandidaten) en 18 december (externe kandidaten).
  • Interne kandidaten hebben voorrang op externe kandidaten.
  • Wij behouden ons het recht voor de vacature eerder te sluiten als wij een geschikte kandidaat hebben gevonden.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl. 
  • Flexibiliteit is vereist in verband met het tevens uitvoeren van werkzaamheden in het Operationeel Centrum.
  • Roostergebonden werken; werkzaamheden worden verricht op basis van vroege- en late diensten.
  • Bereid zijn tot het verrichten van bereikbaarheids- en beschikbaarheidsdiensten en onregelmatige diensten.
  • Wanneer je solliciteert voor deze functie ga je akkoord met het delen van jouw gegevens met de politie en ga je tevens akkoord met een onderzoek op open bronnen aangaande jouw persoon. 
  • Een screening door de AIVD maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.
  • De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 11 december (interne kandidaten) en 18 december (externe kandidaten).
  • Interne kandidaten hebben voorrang op externe kandidaten.
  • Wij behouden ons het recht voor de vacature eerder te sluiten als wij een geschikte kandidaat hebben gevonden.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Hier kom je te werken

Dienst Vervoer en Ondersteuning

Hier kom je te werken

Dienst Vervoer en Ondersteuning

Je krijgt een kleine tweeduizend collega’s bij de DV&O. Beveiligers in een penitentiaire inrichting, beleidsadviseurs en medewerkers Infodesk, maar ook transportgeleiders en speurhondenbegeleider. Wat je met je collega’s gemeen hebt, is de professionele en respectvolle omgangswijze met arrestanten, gestraften en (uitgeprocedeerde) vreemdelingen op verschillende beveiligingsniveaus. Dankzij het landelijke werkgebied krijg je in de meeste functies te maken met de afwisseling en dynamiek van steeds andere locaties en andere mensen. Waar de ene dag soepel verloopt, kan het op de andere dag onrustig zijn.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Het Bureau Inlichtingen en Veiligheid (BIV) maakt onderdeel uit van de ondersteunende diensten van DV&O. De ondersteunende diensten bestaan uit de volgende afdelingen: BIV, Logistiek, Beheer en Operationele Ondersteuning, Opleidingen, Accountmanagement, Business & Development, Communicatie, Juridische Zaken en Beleid. Het BIV bestaat uit de afdelingen (teams) Inlichtingen en Veiligheid. Het bureau staat met één been in de operatie en met de andere in de ondersteuning.

Meer over deze locatie

Het gemiddelde dienstverband van medewerkers is 9,5 jaar.

De Dienst Vervoer en Ondersteuning verzorgt ruim 134.000 vervoersbewegingen per jaar.

Het totale personeelsbestand van de Dienst Vervoer en Ondersteuning bestaat voor 16% uit vrouwen en 84% uit mannen.

Het gemiddelde dienstverband van medewerkers is 9,5 jaar.

De Dienst Vervoer en Ondersteuning verzorgt ruim 134.000 vervoersbewegingen per jaar.

Het totale personeelsbestand van de Dienst Vervoer en Ondersteuning bestaat voor 16% uit vrouwen en 84% uit mannen.

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 56893
Dhr. G. Scheel, operationeel manager Inlichtingen 08807-30300
Shireen Touw-Ngie-Tjouw, recruiter 06-11187671

Zo solliciteer je

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.
Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht (zoals je contactgegevens, je cv en je motivatiebrief) om in te vullen en het is mogelijk om je gegevens te laten inlezen van een ander bestand zoals je cv.
Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging.
De voortgang van je sollicitatie kun je zelf vanuit je profiel volgen (handig!). Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject. Goed om te weten: het is mogelijk om je profiel binnen je sollicitatie-account zichtbaar te maken voor andere rijksonderdelen zodat zij je kunnen vinden voor eventuele andere vacatures. Belangrijk: je kiest daarvoor zelf, dit staat los van je eventuele sollicitatie(s), en je besluit zelf welke gegevens je wilt delen.
Het eerste gesprek.
Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Dit is een kennismaking met de organisatie. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert. Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!
Het (online) assessment (voor bepaalde functies).
Voor sommige functies wordt een (online) assessment afgenomen. Zo ja, dan staat dat vooraf in de vacaturetekst aangegeven. Dit assessment wordt meestal tussen het eerste en tweede gesprek afgenomen. De selectiepsycholoog plant, het liefst zo snel mogelijk, met jou het assessment in. Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.
Het tweede gesprek.
Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega's met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.
Arbeidsvoorwaardengesprek.
Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat je je kunt blijven ontwikkelen.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of hier (voor jongeren) justis.nl/jongeren.
''Als je proactief bent, kun je bij DJI veel doen''

''Als je proactief bent, kun je bij DJI veel doen''

Karin is vestigingsdirecteur bij penitentiaire inrichting Dordrecht

“Bij DJI liggen ontzettend veel kansen en mogelijkheden. Als je het zelf wilt, investeert de organisatie in je. Bovendien is er altijd ruimte om mee te kijken met collega’s en bij ketenpartners.” Karin Winkelman, nu vestigingsdirecteur van PI Dordrecht, kan het weten. Al 26 jaar werkt ze bij DJI, in veel verschillende functies en onderdelen.

Lees het verhaal van Karin