Medewerker Verwerken en Behandelen

Het Team Internationale Overdracht Strafvonnissen (IOS) beoordeelt verzoeken tot strafoverdracht van en naar het buitenland. Er zitten momenteel honderden Nederlanders in buitenlandse gevangenissen over de hele wereld. Daarnaast zijn er ook veel buitenlandse justitiabelen in Nederland gedetineerd. Het uitgangspunt is dat, wanneer gedetineerden hun gevangenisstraf uitzitten in het land waarmee zij binding hebben, dit ten goede komt aan de resocialisatie en re-integratie in de maatschappij na de gevangenisstraf. Zo wordt het risico op recidive kleiner.
's-Gravenhage 32 - 36 uur € 3.016 - € 3.879 Bedrijfsvoering en Staf MBO Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Reageer voor 12-03-2025
Het Team Internationale Overdracht Strafvonnissen (IOS) beoordeelt verzoeken tot strafoverdracht van en naar het buitenland. Er zitten momenteel honderden Nederlanders in buitenlandse gevangenissen over de hele wereld. Daarnaast zijn er ook veel buitenlandse justitiabelen in Nederland gedetineerd. Het uitgangspunt is dat, wanneer gedetineerden hun gevangenisstraf uitzitten in het land waarmee zij binding hebben, dit ten goede komt aan de resocialisatie en re-integratie in de maatschappij na de gevangenisstraf. Zo wordt het risico op recidive kleiner.
's-Gravenhage 32 - 36 uur € 3.016 - € 3.879 Bedrijfsvoering en Staf MBO Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Reageer voor 12-03-2025
Medewerker Verwerken en Behandelen Vraag? Direct solliciteren

Dit ga je doen als Medewerker Verwerken en Behandelen

Dit ga je doen als Medewerker Verwerken en Behandelen

Kan een justitiabele zomaar vanuit het buitenland worden overgedragen aan Nederland om zijn buitenlandse vrijheidsbenemende sanctie te ondergaan en vice versa? Staat de relevante wet- en regelgeving zoals Wet wederzijdse erkenning en tenuitvoerlegging vrijheidsbenemende en voorwaardelijke sancties (Wets) en de Wet overdracht tenuitvoerlegging strafvonnissen (Wots) dit wel of niet toe? Dit zijn vragen waarmee het Team IOS zich dagelijks bezighoudt.

Als medewerker verwerken en behandelen lever je een belangrijke bijdrage aan het primaire proces van het team IOS. Met welke relevante, ondersteunende werkzaamheden ga jij je in deze functie zoal bezighouden?

  • de verwerking van inkomende en uitgaande post en emails;
  • de voorbereiding van nieuwe dossiers;
  • de organisatie van het transport/de overbrenging van gedetineerden;
  • het informeren van andere landen over de uitvoering van de straf na strafoverdracht;
  • de (telefonische) beantwoording van vragen van bijvoorbeeld gedetineerden en ketenpartners.


De gegevens die je ontvangt, controleer je op juistheid, bruikbaarheid, tijdigheid, rechtmatigheid en volledigheid. De gegevens verwerk je in (geautomatiseerde) bestanden. Je kunt managementinformatie over je werkzaamheden samenstellen en kunt deze op verzoek met conclusies aanleveren. Je bent in staat bestanden te beheren en te onderhouden. Hierdoor draag je zorg voor een verzorgd en toegankelijk dossier. Je ziet toe op consistent gebruik van gegevens, procedures en richtlijnen. Je volgt de afspraken en werkinstructies bij de uitvoering van je werkzaamheden. Je werkt graag samen, bent collegiaal en durft tegelijkertijd anderen aan te spreken. Je bent in staat gangbare administratieve werkzaamheden uit te voeren en eventuele daaruit voortkomende problemen op te lossen. Nieuwe situaties bij de uitvoering van je werkzaamheden kun je aan, aangezien je weet op wie je kunt terugvallen en welke relevante informatie beschikbaar is, die behulpzaam kan zijn. 

Je weet hoe je informatie moet verkrijgen om de voortgang te bewaken van de uitvoering van de werkzaamheden. Bij de uitvoering van je werkzaamheden zal je regelmatig communicatieve of organiserende vaardigheden in moeten zetten. Je doet dit binnen de kaders die zijn gesteld voor de uitvoering van je werkzaamheden. Je kunt onder druk presteren en bent gericht op het resultaat.

Met jouw zorg voor de juiste administratieve uitvoering van de processen, lever je een belangrijke bijdrage aan de behandeling van verzoeken gericht op de overdracht van strafvonnissen van en naar het buitenland. Sta jij er open voor om jezelf verder te ontwikkelen? Sluit je aan bij ons gedreven team en laat ons weten waarom jij denkt de geschikte kandidaat te zijn voor deze IOS-functie!

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 58815
Mevrouw J. Reidnied, manager IOS 06-15872849
Iris Mink, corporate recruiter DJI 06-25256090

Dit kun je verwachten

  • Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
  • Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
  • Een pensioenregeling
  • Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
  • Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
  • De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
  • Lees hier alles over de aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bij DJI
  • Salarisniveau - min. Schaal 07 - max. Schaal 07
  • Maandsalaris - min. €3.016,00 - max. €3.879,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
  • Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
  • Contractduur - 1 jaar
  • Minimaal aantal uren per week - 32
  • Maximaal aantal uren per week - 36

Dit neem je mee

Dit neem je mee

  • Je hebt minimaal mbo-niveau.
  • Je hebt ervaring met het gebruik van informatiesystemen (zoals DIAS, Tulp, GBA, SKDB, en JD-online), of je kunt ze je snel eigen maken.
  • Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels, zowel schriftelijk als mondeling. Kennis van andere talen is een pre. 
  • Je bent integer, collegiaal en flexibel.
  • Je werkt zorgvuldig en je kunt goed prioriteren, plannen en organiseren.
Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl
  • Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken. 
  • Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl
  • Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken. 
  • Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Hoofdkantoor

Divisie Individuele zaken

Hoofdkantoor

Divisie Individuele zaken

Je krijgt zo’n honderdvijftig collega’s in allerlei functies. Denk aan selectiefunctionaris, medewerker Verwerken en Behandelen en medewerker Contactcenter. Wat jullie gemeen hebben is de grote verscheidenheid aan gedetineerden voor wie jullie goed onderbouwde individuele beslissingen nemen en eventuele bezwaren en beroepen behandelen. Het gaat dan om volwassenen in detentie, jeugdigen aan wie jeugddetentie of de maatregel 'Plaatsing in een Inrichting voor Jeugdigen' is opgelegd, tbs-gestelden met bevel tot verpleging/forensische zorg, en vreemdelingen die in vreemdelingenbewaring zijn gesteld.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Je gaat aan de slag bij de DIZ, waar we bijdragen aan de veiligheid in de samenleving. De divisie Individuele Zaken zorgt ervoor dat dat een justitiabele op het juiste moment, op de juiste plaats terechtkomt. Dit kan in een gevangenis of een huis van bewaring zijn, of in een justitiële jeugdinrichting of zorginstelling. DIZ beslist over de vrijheden die een justitiabele krijgt in het belang van zijn behandeling of re-integratie. DIZ bewaakt de termijnen van opgelegde maatregelen en behandelt bezwaren en beroepen. Daarnaast is DIZ verantwoordelijk voor de optimale inzet en benutting van de capaciteit van de inrichtingen van DJI.

Bij elke beslissing die DIZ neemt over een justitiabele, staat een goede balans tussen de belangen van de justitiabele, de maatschappij en slachtoffers centraal. De medewerkers van DIZ maken een zorgvuldige afweging om te komen tot een goed onderbouwd besluit. Zij doen dit binnen de kaders van wet- en regelgeving, in nauwe samenwerking met de ketenpartners. DIZ werkt nauw samen met andere onderdelen van DJI, zoals het gevangeniswezen, vreemdelingenzaken, de forensische zorg en justitiële jeugdinrichtingen. Extern DJI is er contact met onder andere de reclassering en het Openbaar Ministerie. Samen zorgen we dat de kwaliteit van ons werk altijd van hoog niveau is. Onze divisie is onderdeel van het hoofdkantoor van DJI en bestaat uit 3 afdelingen met diverse teams. Het Team IOS maakt deel uit van de afdeling Jeugd, Capaciteit, Internationaal en Divisieondersteuning (JCID).

Team Internationale Overdracht Strafvonnissen
IOS beslist als bevoegde centrale autoriteit van Nederland voor de overdracht van strafvonnissen van en naar Nederland. Daarnaast is het team IOS het aanspreekpunt voor interne en externe ketenpartners en burgers met vragen over strafoverdracht. De werkzaamheden bij het IOS vergen een goede samenwerking, met onder andere de internationale rechtshulpcentra van het Openbaar Ministerie, de buitenlandse autoriteiten, de reclassering, de Immigratie- en Naturalisatiedienst en het ministerie van Buitenlandse Zaken. Je komt te werken in een team met 16 andere collega’s. Je komt te werken in een team van 16 bevlogen collega’s. Ieder met zijn eigen expertise.
Meer weten over DIZ en DJI? Kijk op Divisie Individuele Zaken | Over DJI | dji.nl

Gemiddeld zijn er per dag 10.732 gedetineerden ‘binnen’.

De gemiddelde verblijfstijd van een volwassen gedetineerde in Nederland is 50 dagen.

Van de gedetineerden is 95% man en 5% vrouw.

Gemiddeld zijn er per dag 10.732 gedetineerden ‘binnen’.

De gemiddelde verblijfstijd van een volwassen gedetineerde in Nederland is 50 dagen.

Van de gedetineerden is 95% man en 5% vrouw.

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 58815
Mevrouw J. Reidnied, manager IOS 06-15872849
Iris Mink, corporate recruiter DJI 06-25256090

Zo solliciteer je

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.
Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht (zoals je contactgegevens, je cv en een korte motivatie) om in te vullen en het is mogelijk om je gegevens te laten inlezen van een ander bestand zoals je cv.
Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging.
De voortgang van je sollicitatie kun je zelf vanuit je profiel volgen (handig!). Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject. Goed om te weten: het is mogelijk om je profiel binnen je sollicitatie-account zichtbaar te maken voor andere rijksonderdelen zodat zij je kunnen vinden voor eventuele andere vacatures. Belangrijk: je kiest daarvoor zelf, dit staat los van je eventuele sollicitatie(s), en je besluit zelf welke gegevens je wilt delen.
Het eerste gesprek.
Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Dit is een kennismaking met de organisatie. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert. Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!
Het (online) assessment (voor bepaalde functies).
Voor sommige functies wordt een (online) assessment afgenomen. Zo ja, dan staat dat vooraf in de vacaturetekst aangegeven. Dit assessment wordt meestal tussen het eerste en tweede gesprek afgenomen. De selectiepsycholoog plant, het liefst zo snel mogelijk, met jou het assessment in. Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.
Het tweede gesprek.
Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega's met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.
Arbeidsvoorwaardengesprek.
Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat je je kunt blijven ontwikkelen.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of hier (voor jongeren) justis.nl/jongeren.
“Ik stuur op ketensamenwerking in de forensische zorg”

“Ik stuur op ketensamenwerking in de forensische zorg”

Kelly is senior selectiefunctionaris bij Divisie Individuele Zaken
Zo’n negentig procent van de forensische patiënten wordt zonder problemen in een instelling geplaatst. Vanuit het Forensisch Plaatsingsloket (FPL) ondersteunen en bemiddelen selectiefunctionaris Kelly en haar collega’s bij de complexe zaken. “Door ketensamenwerkingen te faciliteren én kritisch te zijn op de inhoud zorgen wij dat patiënten op de juiste plek, op het juiste moment worden geplaatst. Een uitdaging.”