Onderzoeker sekseverschillen in stoornis en delictgedrag

Op dit moment loopt er onderzoek naar verschillen tussen jongens en meisjes in de relatie tussen psychische stoornis en delictgedrag. Het belangrijkste doel van dit onderzoek is om meer te weten te komen over hoe psychiatrische stoornissen delinquentie bij jongens en meisjes beïnvloeden. Het onderzoeksteam onderzoekt dit in een populatiecohort (de iBerry Study van het Erasmus MC) maar ook in een groep jongeren die al in aanraking is gekomen met justitie vanwege delictgedrag en vervolgens onderzocht werden door een gedragsdeskundige (psychiater of psycholoog die rapporteert aan de rechtbank).
Utrecht 27 - 27 uur € 3.404 - € 5.389 Bedrijfsvoering en Staf Bachelor - WO Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
Reageer voor 03-02-2025
Op dit moment loopt er onderzoek naar verschillen tussen jongens en meisjes in de relatie tussen psychische stoornis en delictgedrag. Het belangrijkste doel van dit onderzoek is om meer te weten te komen over hoe psychiatrische stoornissen delinquentie bij jongens en meisjes beïnvloeden. Het onderzoeksteam onderzoekt dit in een populatiecohort (de iBerry Study van het Erasmus MC) maar ook in een groep jongeren die al in aanraking is gekomen met justitie vanwege delictgedrag en vervolgens onderzocht werden door een gedragsdeskundige (psychiater of psycholoog die rapporteert aan de rechtbank).
Utrecht 27 - 27 uur € 3.404 - € 5.389 Bedrijfsvoering en Staf Bachelor - WO Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
Reageer voor 03-02-2025
Onderzoeker sekseverschillen in stoornis en delictgedrag Vraag? Direct solliciteren

Dit ga je doen als Onderzoeker sekseverschillen in stoornis en delictgedrag

Dit ga je doen als Onderzoeker sekseverschillen in stoornis en delictgedrag

Het uiteindelijke doel van het onderzoek is de kennis te vergroten, zodat we eerder, gerichter en seksespecifiek jongeren met psychische stoornissen kunnen behandelen en daarmee het risico op delictgedrag kunnen verkleinen.
Als onderzoeker binnen dit project ben je verantwoordelijk voor de methodologische ondersteuning en data-analyse bij het promotieproject van (kind- en jeugd)psychiater en onderzoeker Louise Smallenburg. Daarbij ben je ook actief in de begeleiding van onderzoeksstudenten.


Werkzaamheden
De functie bestaat uit activiteiten gericht op datamanagement en -analyse. Je werkt met grote datasets. Ook coördinatie en uitvoering van de dataverzameling en dataverwerking behoort tot je kernactiviteiten. Je begeleidt onderzoeksstudenten die bij dit project betrokken zijn. Je bereidt statistische analyses voor ten behoeve van het promotieonderzoek van Louise Smallenburg.

Afhankelijk van je ambities en vaardigheden schrijf je mee aan wetenschappelijke artikelen en onderzoeksrapporten. Je werkt nauw samen met de promovenda en haar promotieteam. Binnen de afdeling W&O van het NIFP ben je onderdeel van een groter team van onderzoekers en onderwijsondersteuners op verschillende projecten.

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 57916
Mevrouw L. Smallenburg, (kinder- en jeugd) psychiater 06-25702659
Denise van der Poel, corporate recruiter DJI 06-27518948

Dit kun je verwachten

  • Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
  • Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
  • Een pensioenregeling
  • Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
  • Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
  • De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
  • Lees hier alles over de aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bij DJI
  • Salarisniveau - min. Schaal 10 - max. Schaal 10
  • Maandsalaris - min. €3.404,00 - max. €5.389,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
  • Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
  • Contractduur - 2 jaar
  • Minimaal aantal uren per week - 27
  • Maximaal aantal uren per week - 27

Dit neem je mee

Dit neem je mee

We zijn op zoek naar een bevlogen, zelfstandig werkende collega die zeer nauwkeurig werkt, sterk is in data-analyses en zich mondeling en schriftelijk goed weet uit te drukken.

Daarnaast vragen wij:

  • Afgeronde masteropleiding criminologie, psychologie of vergelijkbare studie, waarbij een afgeronde onderzoeksmaster een pre is;
  • Zeer goede vaardigheden in Excel, SPSS en bij voorkeur ook met R (Studio), waarbij ervaring met het werken met een grote dataset van belang is;
  • Goede vaardigheid in (regressie)analyse-technieken;
  • Capaciteiten om een onderzoeksproject je snel eigen te maken en hierin verantwoordelijkheid te nemen;
  • Uitstekende organisatorische vaardigheden;
  • Kwaliteiten als teamplayer zowel binnen het project als de afdeling W&O;
  • Uitstekende aantoonbare schrijfvaardigheid (liefst wetenschappelijke artikelen) in het Engels en Nederlands;
  • Enthousiasme voor het delen van onderzoekresultaten middels presentaties en artikelen;
  • Kennis van/affiniteit met het forensisch psychiatrische onderzoeksveld en wetenschappelijk onderzoek in het algemeen; 
  • Kennis van/ervaring met het strafrecht/strafsysteem.
Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl
  • Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl
  • Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Er zit meer achter werken bij het

Nederlands instituut voor forensische psychiatrie en psychologie

Er zit meer achter werken bij het

Nederlands instituut voor forensische psychiatrie en psychologie

Je krijgt zo’n vierhonderd collega’s in allerlei functies. Denk aan psychiaters, projectleiders en juristen. Wat jullie gemeen hebben is de bijdrage aan een veilig en humaan Nederland vanuit een vakinhoudelijke gedrevenheid. Het NIFP bestaat uit zeven locaties verspreid door Nederland. Naast het hoofdkantoor in Utrecht en het Pieter Baan Centrum in Almere, heeft het NIFP een locatie in Zwolle (NIFP Noord-Oost Nederland), in Den Bosch (NIFP Zuid Nederland), in Den Haag (NIFP Zuid-Holland) en in Utrecht (NIFP Midden-Nederland) en in Amsterdam (NIFP Noord-Holland).

Meer over jouw toekomstige afdeling

Over het NIFP
Het Nederlands Instituut voor Forensische Psychiatrie en Psychologie (NIFP) biedt expertise en kennis op het gebied van de forensische psychiatrie en psychologie en somatische zorg in justitiële inrichtingen. De afdeling Wetenschap & Opleidingen (W&O) van het NIFP verricht wetenschappelijk onderzoek op het gebied van forensische psychiatrie en psychologie. De psychologische en psychiatrische zorg in detentie is gericht op psychische zorg voor gedetineerden. 

NIFP maakt per jaar ongeveer 10.000 rapportages over verdachten.

Het instituut draagt jaarlijks bij aan circa 30 wetenschappelijke publicaties.

Het totale personeelsbestand van het NIFP bestaat voor 66% uit vrouwen en 34% uit mannen.

NIFP maakt per jaar ongeveer 10.000 rapportages over verdachten.

Het instituut draagt jaarlijks bij aan circa 30 wetenschappelijke publicaties.

Het totale personeelsbestand van het NIFP bestaat voor 66% uit vrouwen en 34% uit mannen.

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 57916
Mevrouw L. Smallenburg, (kinder- en jeugd) psychiater 06-25702659
Denise van der Poel, corporate recruiter DJI 06-27518948

Zo solliciteer je

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.
Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht (zoals je contactgegevens, je cv en je motivatiebrief) om in te vullen en het is mogelijk om je gegevens te laten inlezen van een ander bestand zoals je cv.
Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging.
De voortgang van je sollicitatie kun je zelf vanuit je profiel volgen (handig!). Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject. Goed om te weten: het is mogelijk om je profiel binnen je sollicitatie-account zichtbaar te maken voor andere rijksonderdelen zodat zij je kunnen vinden voor eventuele andere vacatures. Belangrijk: je kiest daarvoor zelf, dit staat los van je eventuele sollicitatie(s), en je besluit zelf welke gegevens je wilt delen.
Het eerste gesprek.
Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Dit is een kennismaking met de organisatie. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert. Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!
Het (online) assessment (voor bepaalde functies).
Voor sommige functies wordt een (online) assessment afgenomen. Zo ja, dan staat dat vooraf in de vacaturetekst aangegeven. Dit assessment wordt meestal tussen het eerste en tweede gesprek afgenomen. De selectiepsycholoog plant, het liefst zo snel mogelijk, met jou het assessment in. Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.
Het tweede gesprek.
Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega's met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.
Arbeidsvoorwaardengesprek.
Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat je je kunt blijven ontwikkelen.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of hier (voor jongeren) justis.nl/jongeren.
''Als je proactief bent, kun je bij DJI veel doen''

''Als je proactief bent, kun je bij DJI veel doen''

Karin is vestigingsdirecteur bij penitentiaire inrichting Dordrecht

“Bij DJI liggen ontzettend veel kansen en mogelijkheden. Als je het zelf wilt, investeert de organisatie in je. Bovendien is er altijd ruimte om mee te kijken met collega’s en bij ketenpartners.” Karin Winkelman, nu vestigingsdirecteur van PI Dordrecht, kan het weten. Al 26 jaar werkt ze bij DJI, in veel verschillende functies en onderdelen.