Home Vacatures Projectmanager IV

Projectmanager IV

DJI werkt de komende jaren aan een verbetering van de administratie van het detentieproces en wil daarvoor moderne, flexibele en innovatieve IT-oplossingen inzetten. Dit doen we door de systemen stap voor stap te vernieuwen. De eerste stap is het verwerven van functionaliteit ter ondersteuning van capaciteitsmanagement, het plaatsingsproces en de bevolkingsadministratie.
's-Gravenhage 36 - 36 uur € 5.864 - € 8.550 Bedrijfsvoering en Staf Master/doctoraal
Reageer voor 03-03-2025
DJI werkt de komende jaren aan een verbetering van de administratie van het detentieproces en wil daarvoor moderne, flexibele en innovatieve IT-oplossingen inzetten. Dit doen we door de systemen stap voor stap te vernieuwen. De eerste stap is het verwerven van functionaliteit ter ondersteuning van capaciteitsmanagement, het plaatsingsproces en de bevolkingsadministratie.
's-Gravenhage 36 - 36 uur € 5.864 - € 8.550 Bedrijfsvoering en Staf Master/doctoraal
Reageer voor 03-03-2025
Projectmanager IV Vraag? Direct solliciteren

Dit ga je doen als Projectmanager IV

Dit ga je doen als Projectmanager IV

Als projectmanager ben je verantwoordelijk voor het succesvol leiden van het project van begin tot eind. Je zorgt voor een gestroomlijnde projectplanning, stuurt leveranciers aan, bewaakt de voortgang en werkt samen met de verschillende disciplines in de DJI organisatie om de project resultaten te behalen.

Na een warm welkom en een goede inwerkperiode ga je aan de slag binnen het domein van het Gevangeniswezen en Vreemdelingenbewaring.  Het is een bijzondere functie, waarin je opereert in een uitdagende omgeving en direct bijdraagt aan de veiligheid van onze samenleving.

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 58476
Mevrouw A. van Schaik, hoofd PMI 06-11599391
Sunniva de Bock, corporate recruiter DI 06-14405251

Dit kun je verwachten

  • Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
  • Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
  • Een pensioenregeling
  • Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
  • Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
  • De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
  • Lees hier alles over de aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bij DJI
  • Salarisniveau - min. Schaal 14 - max. Schaal 14
  • Maandsalaris - min. €5.864,00 - max. €8.550,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
  • Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met proeftijd) (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
  • Contractduur - nvt
  • Minimaal aantal uren per week - 36
  • Maximaal aantal uren per week - 36

Dit neem je mee

Dit neem je mee

Je hebt een drive om in een complexe omgeving tot resultaat te komen. Samenwerking is de kern in jouw werk. Voor je opdrachtgevers ben jij de kritische en betrouwbare partner die hen scherp houdt. Je beheert actief de verwachtingen van gebruikers en uitvoerende (markt)partijen. Je bent voor de (interne en externe) medewerkers in het project een effectieve people manager.

Verder herken jij jezelf in de volgende punten:
 

  • Je beschikt over aantoonbaar academisch werk- en denkniveau en hebt een relevante opleiding afgerond, zoals informatiemanagement, informatica, (technische)bedrijfskunde of een vergelijkbare richting.
  • Je spreekt vloeiend Nederlands en communiceert makkelijk in het Engels in woord en geschrift. 
  • Je hebt ruime ervaring met het leiden van grote ICT programma’s en projecten (+10 miljoen) waarbij een business verandering een belangrijke rol heeft gespeeld.
  • Je hebt een agile-mindset en bent ervaren met diverse projectmanagementmethodieken waaronder Prince2, SAFe, Scum, MSP (bijvoorkeur gecertificeerd).
  • Je hebt ervaring met het Europees aanbesteden van IT oplossingen, in het bijzonder met een concurrentie gerichte dialoog.
  • Je hebt begrip van de opgave van DJI en de wijze waarop zij die uitvoert.
  • Je hebt de vaardigheid om je binnen alle lagen van de organisatie makkelijk te bewegen, je  communiceert helder en effectief met alle stakeholders.
  • Je voelt je thuis in een complexe politiek-bestuurlijke omgeving en hebt oog voor politieke en maatschappelijke risico’s die een opdrachtgever of de ambtelijke en politieke top kunnen raken.
     
Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl. 
  • Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken. 
  • Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl. 
  • Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken. 
  • Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Hoofdkantoor

Directie Informatievoorziening

Hoofdkantoor

Directie Informatievoorziening

Je krijgt zo’n driehonderd collega’s in allerlei functies. Denk aan functioneel beheerders, adviseurs, architecten en informatiemanagers. Wat jullie gemeen hebben is de voortdurende uitdaging om te innoveren, te professionaliseren én om te leveren. Van een device waarmee justitiabelen zelf hun afspraak bij de kapper of tandarts regelen, tot een planningstool voor de DJI-busjes die justitiabelen van A naar B vervoeren. Van nieuwe software voor de elektronische enkelbanden tot een digitaal patiëntendossier. In multidisciplinaire teams werken we meer en meer samen met de gebruikers.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Binnen de Directie Informatievoorziening is de afdeling Projectmanagement en Implementatie (PMI) verantwoordelijk voor het projectmatig realiseren van innovatieve  IV/ICT-oplossingen.  De afdeling bestaat uit een vaste kern van 40 medewerkers en maakt voor de uitvoering van de meer dan 50 projecten intensief gebruik van expertise uit de markt.  Voor de beheersing en voortgangsbewaking van het projectenportfolio maakt DI gebruik van standaard methodieken zoals Prince2, Agile, SAFe en MSP.

Je bent als projectmanager onderdeel van de projectmanagerspool bij de afdeling PMI en actief betrokken bij het inrichten en verbeteren van onze werkwijze op het gebied van project-, programma-, en portfoliomanagement.  

Meer over deze locatie

Er draaien meer dan 140 applicaties.

Beeldbellen voor Justitiabelen (BBJ) is aan het begin van de coronapandemie in 4 weken uitgerold.

Het totale personeelsbestand van DJI bestaat voor 36% uit vrouwen en 64% uit mannen.

Er draaien meer dan 140 applicaties.

Beeldbellen voor Justitiabelen (BBJ) is aan het begin van de coronapandemie in 4 weken uitgerold.

Het totale personeelsbestand van DJI bestaat voor 36% uit vrouwen en 64% uit mannen.

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 58476
Mevrouw A. van Schaik, hoofd PMI 06-11599391
Sunniva de Bock, corporate recruiter DI 06-14405251

Zo solliciteer je

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.
Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht (zoals je contactgegevens, je cv en een korte motivatie) om in te vullen en het is mogelijk om je gegevens te laten inlezen van een ander bestand zoals je cv.
Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging.
De voortgang van je sollicitatie kun je zelf vanuit je profiel volgen (handig!). Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject. Goed om te weten: het is mogelijk om je profiel binnen je sollicitatie-account zichtbaar te maken voor andere rijksonderdelen zodat zij je kunnen vinden voor eventuele andere vacatures. Belangrijk: je kiest daarvoor zelf, dit staat los van je eventuele sollicitatie(s), en je besluit zelf welke gegevens je wilt delen.
Het eerste gesprek.
Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Dit is een kennismaking met de organisatie. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert. Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!
Het (online) assessment (voor bepaalde functies).
Voor sommige functies wordt een (online) assessment afgenomen. Zo ja, dan staat dat vooraf in de vacaturetekst aangegeven. Dit assessment wordt meestal tussen het eerste en tweede gesprek afgenomen. De selectiepsycholoog plant, het liefst zo snel mogelijk, met jou het assessment in. Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.
Het tweede gesprek.
Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega's met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.
Arbeidsvoorwaardengesprek.
Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat je je kunt blijven ontwikkelen.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of hier (voor jongeren) justis.nl/jongeren.
Wij testen applicaties die direct van invloed zijn op de maatschappij

Wij testen applicaties die direct van invloed zijn op de maatschappij

André werkt als software tester bij de Directie Informatievoorziening

Als je als softwaretester ergens maatschappelijk relevant bezig bent, dan is het wel bij de Directie Informatievoorziening (DI) van de Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI). André Maranus weet er alles van; hij stuurt het testteam aan. “De applicaties die wij testen zijn technische hoogstandjes en direct van invloed op de maatschappij.”

Lees het verhaal van Andre