Home Vacatures Roostermanagementadviseur

Roostermanagementadviseur

Binnen de Penitentiaire Inrichting (PI) Sittard zijn wij op zoek naar een gedreven en energieke Rooster Management Adviseur. Je streeft naar een optimale samenwerking binnen onze PI waarbij jij de linkt bent tot verbinding. In een organisatie dat 24/7 draait is een betrouwe rooster onmisbaar. Als RMA van de P.I. Sittard ben je niet alleen verantwoordelijk voor een effectieve capaciteitsplanning, maar ben je ook een vraagbaken voor planners, leidinggevenden en personeel met betrekking tot rooster technische-, verlof- en betalingsvraagstukken. 
Sittard 36 - 36 uur € 3.246 - € 4.340 Bedrijfsvoering en Staf MBO Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Reageer voor 09-04-2025
Binnen de Penitentiaire Inrichting (PI) Sittard zijn wij op zoek naar een gedreven en energieke Rooster Management Adviseur. Je streeft naar een optimale samenwerking binnen onze PI waarbij jij de linkt bent tot verbinding. In een organisatie dat 24/7 draait is een betrouwe rooster onmisbaar. Als RMA van de P.I. Sittard ben je niet alleen verantwoordelijk voor een effectieve capaciteitsplanning, maar ben je ook een vraagbaken voor planners, leidinggevenden en personeel met betrekking tot rooster technische-, verlof- en betalingsvraagstukken. 
Sittard 36 - 36 uur € 3.246 - € 4.340 Bedrijfsvoering en Staf MBO Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Reageer voor 09-04-2025
Roostermanagementadviseur Vraag? Direct solliciteren

Dit ga je doen als Roostermanagementadviseur

Dit ga je doen als Roostermanagementadviseur

Voor jou als RMA is een grote adviserende en informerende rol bij de uitvoering van het roosterbeleid weggelegd. Als RMA draag je bij aan het beleid door het evalueren van roosters en procedures. Waar nodig ondersteun je in de vorm van adviezen, rapportages en de uitvoering van team overschrijdende/inrichtingsbrede activiteiten. Daarnaast hou je een oog open voor afwijkende patronen in de administraties, trends en bijzondere ontwikkelingen op het terrein van de personele inzet. Een diep analytisch vermogen is een onmisbaar vereiste! 

Je gaat onderdeel uitmaken van het team Algemene Zaken. De afdeling Algemene Zaken zorgt voor de ontwikkeling en uitvoering van activiteiten op het gebied van de bedrijfsvoering binnen de PI. Hierbij is de afdeling verantwoordelijk voor de praktische ondersteuning van de vestigingsdirectie en het middenkader. De afdeling bestaat voornamelijk uit staffunctionarissen en jij maakt als RMA hier deel van uit. Met hen heb je dagelijks nauw contact om ervoor te zorgen dat alles soepel verloopt. 

Ben jij diegene die processen rondom het roostermanagement naar een hoger niveau weet te brengen en procesanalyses en procesverbeteringen weet door te voeren? Dan zoeken wij jou! 

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 59663
Mevrouw M. van de Bree, hr manager 06-15692037
Kaja Cuijpers, recruiter DJI 06-15372550

Dit kun je verwachten

  • Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
  • Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
  • Een pensioenregeling
  • Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
  • Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
  • De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
  • Lees hier alles over de aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bij DJI
  • Salarisniveau - min. Schaal 08 - max. Schaal 08
  • Maandsalaris - min. €3.246,00 - max. €4.340,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
  • Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
  • Contractduur - 1 jaar
  • Minimaal aantal uren per week - 36
  • Maximaal aantal uren per week - 36

Dit neem je mee

Dit neem je mee

  • Je hebt een mbo werk- en denkniveau. 
  • Je bezit over een basisopleiding RMA. 
  • Je hebt ervaring met het plan- en roosterproces. 
  • Je bent in staat om de RMA-dienstverlening verdergaand te positioneren.
  • Je bent in staat om te functioneren in hectische situaties.
  • Je bent energiek, vernieuwend en in staat te schakelen tussen medewerkers- en organisatiebelangen
  • Je hebt kennis van ontwikkelingen op roostergebied en daarop van toepassing zijnde wet- en regelgeving bij overheidsorganisaties. 
Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl. 
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. 
Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl. 
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. 
Hier kom je te werken

Penitentiaire Inrichting Sittard

Hier kom je te werken

Penitentiaire Inrichting Sittard

Je krijgt een kleine driehonderd collega’s in allerlei functies. Denk aan inrichtingswerkers, complexbeveiligers, medewerkers arbeid, casemanagers en verpleegkundigen. Wat jullie gemeen hebben is een baan met een groot maatschappelijk belang in een mensenorganisatie. Waar medewerkers met plezier en trots hun functies vervullen in een humaan en veiligheid leefklimaat voor de gedetineerden. Maar waar de ene dag soepel verloopt, kan het op de andere dag onrustig zijn. De PI Sittard ondergaat overigens de komende jaren een ingrijpende renovatie om toekomstbestendig te zijn.

Meer over deze locatie

PI Sittard biedt plaats aan 321 gedetineerden.

De gemiddelde verblijfstijd van een gedetineerde in het huis van bewaring is 168 dagen en in de gevangenis 125 dagen.

Het totale personeelsbestand van PI Sittard bestaat voor 35% uit vrouwen en 65% uit mannen.

PI Sittard biedt plaats aan 321 gedetineerden.

De gemiddelde verblijfstijd van een gedetineerde in het huis van bewaring is 168 dagen en in de gevangenis 125 dagen.

Het totale personeelsbestand van PI Sittard bestaat voor 35% uit vrouwen en 65% uit mannen.

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 59663
Mevrouw M. van de Bree, hr manager 06-15692037
Kaja Cuijpers, recruiter DJI 06-15372550

Zo solliciteer je

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.
Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht (zoals je contactgegevens, je cv en een korte motivatie) om in te vullen en het is mogelijk om je gegevens te laten inlezen van een ander bestand zoals je cv.
Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging.
De voortgang van je sollicitatie kun je zelf vanuit je profiel volgen (handig!). Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject. Goed om te weten: het is mogelijk om je profiel binnen je sollicitatie-account zichtbaar te maken voor andere rijksonderdelen zodat zij je kunnen vinden voor eventuele andere vacatures. Belangrijk: je kiest daarvoor zelf, dit staat los van je eventuele sollicitatie(s), en je besluit zelf welke gegevens je wilt delen.
Het eerste gesprek.
Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Dit is een kennismaking met de organisatie. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert. Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!
Het (online) assessment (voor bepaalde functies).
Voor sommige functies wordt een (online) assessment afgenomen. Zo ja, dan staat dat vooraf in de vacaturetekst aangegeven. Dit assessment wordt meestal tussen het eerste en tweede gesprek afgenomen. De selectiepsycholoog plant, het liefst zo snel mogelijk, met jou het assessment in. Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.
Het tweede gesprek.
Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega's met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.
Arbeidsvoorwaardengesprek.
Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat je je kunt blijven ontwikkelen.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of hier (voor jongeren) justis.nl/jongeren.
''Als je proactief bent, kun je bij DJI veel doen''

''Als je proactief bent, kun je bij DJI veel doen''

Karin is vestigingsdirecteur bij penitentiaire inrichting Dordrecht

“Bij DJI liggen ontzettend veel kansen en mogelijkheden. Als je het zelf wilt, investeert de organisatie in je. Bovendien is er altijd ruimte om mee te kijken met collega’s en bij ketenpartners.” Karin Winkelman, nu vestigingsdirecteur van PI Dordrecht, kan het weten. Al 26 jaar werkt ze bij DJI, in veel verschillende functies en onderdelen.

Lees het verhaal van Karin