Home Vacatures RPA (Robot Proces Automation) Developer

RPA (Robot Proces Automation) Developer

De functie bevindt zich in het cluster Robotic Proces Automation (RPA), team Ontwikkeling, binnen het organisatieonderdeel Ontwikkeling & Support. 
's-Gravenhage 32 - 36 uur € 4.024 - € 6.110 Bedrijfsvoering en Staf Bachelor - HBO Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Reageer voor 17-01-2025
De functie bevindt zich in het cluster Robotic Proces Automation (RPA), team Ontwikkeling, binnen het organisatieonderdeel Ontwikkeling & Support. 
's-Gravenhage 32 - 36 uur € 4.024 - € 6.110 Bedrijfsvoering en Staf Bachelor - HBO Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Reageer voor 17-01-2025
RPA (Robot Proces Automation) Developer Vraag? Direct solliciteren

Dit ga je doen als RPA (Robot Proces Automation) Developer

Dit ga je doen als RPA (Robot Proces Automation) Developer

Het cluster Robotic Process Automation (RPA) heeft als doel het leveren van ‘digitale capaciteit’ voor haar klanten. Dit houdt in het leveren van RPA-automatiseringsoplossingen om gebruikers te ondersteunen in hun werkzaamheden. Dit wordt aangeboden als end-to-end automatiseringsoplossingen van idee tot realisatie, bestaande uit:

  • Advies leveren op de procesoplossing
  • Ontwerpen, bouwen, testen en uitrollen van de geautomatiseerde oplossing
  • Operationele ondersteuning en sturing op de inzet van de digitale capaciteit
  • Pro- en reactief onderhoud en continue verbetering van de implementaties


Daarnaast voert het cluster RPA regie op de techniek en het platform dat we gebruiken voor RPA en voert het beheer en onderhoud op de reeds bestaande RPA-scripts. 

De werkzaamheden houden in:

  • Het automatiseren van processen en taken op basis van efficiënte, logisch gestructureerde en begrijpelijke workflowprincipes die repeterend en op regels gebasseerd zijn;
  • Het uitvoeren van een intake voor de beoordeling of een (deel)proces zich kwalificeert voor RPA incl. business case;
  • Het doen van onderzoek welke (deel)processen en taken op basis van efficiënte workflowprincipes die repeterend en op regels gebaseerd kunnen worden geautomatiseerd;
  • Leiden van (deel)projecten (voorbereiding, aansturing en uitvoering) op het gebied van RPA. 
  • Bijdragen aan de educatie van Proces Automation onder verschillende afdelingen binnen SSC DJI. Op deze manier zorgen we dat medewerkers steeds meer bewust worden van digitale ontwikkelingen en concrete toepassingen. 
  • Het uitschrijven in een process definition document (PDD) van deze processen tot een script;
  • Beheer van scripts indien wijzigingen gewenst of noodzakelijk zijn;
  • Monitoring via de Orchestrator op de uitvoering van de unattended processen;  
  • Klant- en relatienetwerk (intern) opgebouwd en onderhouden
  • Samenwerken met de business analist ter bevordering van de kwaliteit en doelmatigheid.


De RPA-developer legt verantwoording af aan de teamleider Ontwikkeling.

De RPA developer onderhoudt intern contacten met:

  • collega’s over innovatie en vernieuwing; 
  • teamleiders en coordinatoren over de kwaliteitseisen en wensen ten aanzien van de dienstverlening;
  • de coördinatoren en medewerkers van de teams om begeleiding te bieden bij de invoering van procesverbeteringen en nieuwe technologieën. 

 

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 56909
De heer M. Bless, teamleider ontwikkeling 06-15431472
Reza Jahangir, corporate recruiter DJI 06-21881961

Dit kun je verwachten

  • Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
  • Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
  • Een pensioenregeling
  • Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
  • Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
  • De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
  • Lees hier alles over de aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bij DJI
  • Salarisniveau - min. Schaal 11 - max. Schaal 11
  • Maandsalaris - min. €4.024,00 - max. €6.110,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
  • Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
  • Contractduur - 1 jaar
  • Minimaal aantal uren per week - 32
  • Maximaal aantal uren per week - 36

Dit neem je mee

Dit neem je mee

  • HBO/WO werk- en denkniveau en een afgeronde opleiding op het gebied van bijvoorbeeld maar niet uitsluitend bedrijfskunde, informatica of bijvoorbeeld de master digital business. Voor RPA geldt dat de opgedane werkervaring met deze tools of technieken zwaarder weegt dan een specifieke studierichting. 
  • UiPath specifieke opleiding Foundation Training/Orchestrator Training/Advanced Training. 
  • Vaardigheid met UiPath of een soortgelijke RPA-tool
  • UiPath specifieke opleiding Foundation Training/Orchestrator Training/Advanced Training of van een soortgelijke RPA-tool. 
  • Kennis van Process Mining, datascience of andere tooling die binnen het team Ontwikkeling aanwezig zijn is een pre. 
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden om complexe materie uit te leggen aan collega’s die minder bekend zijn met het gebied van Proces Automation.
  • Je denkt graag out-of-the-box en komt zo met nieuwe en pragmatische ideeën voor de inzet van Process Automation in de organisatie.
  • Je vindt het een uitdaging om je vast te bijten in complexe en nieuwe technologieën. Daarnaast beschik je over een gezonde dosis doorzettingsvermogen om je RPA-scripts tot een goed einde te brengen.



 

Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl. 
  • Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken. 
  • Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl. 
  • Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken. 
  • Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Locatie Den Haag

Shared Service Center DJI

Locatie Den Haag

Shared Service Center DJI

Je krijgt zo’n twaalfhonderd collega’s in allerlei functies. Denk aan facilitair medewerker, medewerker Contractbeheer en assessmentpsycholoog. Wat jullie gemeen hebben is de professionele ondersteuning aan al onze collega’s en klanten, zowel binnen DJI als daarbuiten. Die bevinden zich in onder andere gevangenissen, justitiële jeugdinrichtingen, forensisch psychiatrische centra en detentiecentra verspreid over het hele land. De organisatie heeft een stevige basis, maar blijft ontwikkelen, innoveren en meegroeien met klanten. Dit én de vele en snel opeenvolgende ontwikkelingen die spelen in het werkveld maken SSC tot een dynamische werkomgeving.

Meer over jouw toekomstige afdeling

De afdeling Ontwikkeling & Support bestaat uit de clusters Functioneel Beheer Leonardo, Procesgericht Werken, Robot Process Automation, Business Intelligence Compentence Center en Data Science. Samen met collega's van het cluster Data Science ontwikkel je modellen en algoritmes op de data van het SSC DJI en haar klanten.

Meer over deze locatie

Het SSC werkt alleen al binnen DJI voor meer dan 15.000 afnemers.

Het gemiddelde dienstverband van de vaste medewerkers is 15,55 jaar.

Het personeelsbestand van vaste medewerkers bestaat voor 43% uit vrouwen en 57% uit mannen.

Het SSC werkt alleen al binnen DJI voor meer dan 15.000 afnemers.

Het gemiddelde dienstverband van de vaste medewerkers is 15,55 jaar.

Het personeelsbestand van vaste medewerkers bestaat voor 43% uit vrouwen en 57% uit mannen.

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 56909
De heer M. Bless, teamleider ontwikkeling 06-15431472
Reza Jahangir, corporate recruiter DJI 06-21881961

Zo solliciteer je

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.
Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht (zoals je contactgegevens, je cv en je motivatiebrief) om in te vullen en het is mogelijk om je gegevens te laten inlezen van een ander bestand zoals je cv.
Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging.
De voortgang van je sollicitatie kun je zelf vanuit je profiel volgen (handig!). Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject. Goed om te weten: het is mogelijk om je profiel binnen je sollicitatie-account zichtbaar te maken voor andere rijksonderdelen zodat zij je kunnen vinden voor eventuele andere vacatures. Belangrijk: je kiest daarvoor zelf, dit staat los van je eventuele sollicitatie(s), en je besluit zelf welke gegevens je wilt delen.
Het eerste gesprek.
Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Dit is een kennismaking met de organisatie. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert. Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!
Het (online) assessment (voor bepaalde functies).
Voor sommige functies wordt een (online) assessment afgenomen. Zo ja, dan staat dat vooraf in de vacaturetekst aangegeven. Dit assessment wordt meestal tussen het eerste en tweede gesprek afgenomen. De selectiepsycholoog plant, het liefst zo snel mogelijk, met jou het assessment in. Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.
Het tweede gesprek.
Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega's met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.
Arbeidsvoorwaardengesprek.
Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat je je kunt blijven ontwikkelen.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of hier (voor jongeren) justis.nl/jongeren.
''Service bieden en ICT: voor mij de ideale combinatie''

''Service bieden en ICT: voor mij de ideale combinatie''

Menno werkt als medewerker functioneel beheer bij het Financieel Dienstencentrum

Menno is de spin in het web van het ERP-systeem van het Shared Service Center Dienst Justitiële Inrichtingen (SSC DJI). Dit systeem verbindt alle onderdelen van de financiële administratie met elkaar: van de bestelaanvraag tot aan de verloning van gedetineerden en het grootboek van DJI. Als medewerker functioneel beheer ondersteunt Menno collega’s bij het gebruik van dit systeem.

Lees het verhaal van Menno