Home Vacatures Senior adviseur kennismanagement

Senior adviseur kennismanagement

De adviseur kennismanagement is een belangrijke verbinder tussen de wereld van DJI, beleid en praktijk en de wereld van (wetenschappelijk) onderzoekers. Je neemt een voortrekkersrol op je, om wetenschappelijke inzichten te verbinden met de organisatie en om beleids- en praktijkvraagstukken te vertalen naar een onderzoeksprogrammering. Kort gezegd, je draagt bij aan kennis verwerven, delen en toepassen.
's-Gravenhage 32 - 36 uur € 4.691 - € 6.907 Bedrijfsvoering en Staf Master/doctoraal
Reageer voor 14-04-2025
De adviseur kennismanagement is een belangrijke verbinder tussen de wereld van DJI, beleid en praktijk en de wereld van (wetenschappelijk) onderzoekers. Je neemt een voortrekkersrol op je, om wetenschappelijke inzichten te verbinden met de organisatie en om beleids- en praktijkvraagstukken te vertalen naar een onderzoeksprogrammering. Kort gezegd, je draagt bij aan kennis verwerven, delen en toepassen.
's-Gravenhage 32 - 36 uur € 4.691 - € 6.907 Bedrijfsvoering en Staf Master/doctoraal
Reageer voor 14-04-2025
Senior adviseur kennismanagement Vraag? Direct solliciteren

Dit ga je doen als Senior adviseur kennismanagement

Dit ga je doen als Senior adviseur kennismanagement

Binnen de afdeling Beleid komen verschillende disciplines bij elkaar. Als adviseur kennismanagement ben jij de spin in het web binnen onze organisatie vanuit het kennismanagement team. Je hebt een zichtbare en actieve rol binnen onze organisatie waar je niet alleen de inhoudelijke onderzoekskant op je gaat pakken maar ook (pro-)actief gaat netwerken en kennis zal ophalen. Daarnaast heb je een belangrijke rol in het delen en ontsluiten van kennis door het organiseren van diverse (kennisuitwisseling) bijeenkomsten.

Door onder andere te zorgen voor de (door-)ontwikkeling van de gegevensinfrastructuur draag je bij aan de ontwikkeling van evidence informed werken bij DJI. Daarnaast ga jij:

  • Periodiek peilen van de kennisbehoefte binnen DJI en het opstellen van de onderzoeksprogrammering DJI;
  • Afhandelen van toestemmingsverzoeken voor de uitvoering van onderzoek door derden;
  • Deelname aan (WODC)begeleidingscommissies;
  • Onderhouden van contacten met universiteiten, hogescholen en andere kennisinstituten;
  • Bijdragen aan rapportages op basis van interne databases;
  • Organiseren van de verspreiding van relevante kennis binnen DJI;
  • Het actief bijdragen aan de transfer van kennis naar beleid en praktijk.
VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 59462
Mevrouw H. Spanjaard, hoofd bestuursondersteuning 06-18642068
Swen van der Endt, corporate recruiter DJI 06-21985529

Dit kun je verwachten

  • Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
  • Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
  • Een pensioenregeling
  • Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
  • Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
  • De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
  • Lees hier alles over de aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bij DJI
  • Salarisniveau - min. Schaal 12 - max. Schaal 12
  • Maandsalaris - min. €4.691,00 - max. €6.907,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
  • Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met proeftijd) (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
  • Contractduur - nvt
  • Minimaal aantal uren per week - 32
  • Maximaal aantal uren per week - 36

Dit neem je mee

Dit neem je mee

Als adviseur kennismanagement kom je terecht in een complexe organisatie waar jij een voortrekkersrol op je zal nemen. Daardoor verwachten wij dat jij bestuurlijk sensitief, pro-actief en analytisch sterk bent.

Daarnaast vragen wij:

  • Je hebt een afgeronde masterstudie in een relevante sociaal-wetenschappelijke discipline, een grote pre als je gepromoveerd bent;
  • Je hebt al ervaring als adviseur opgedaan, en weet je daardoor goed te positioneren in onze complexe organisatie;
  • Je hebt een duidelijke en onderbouwde visie op wetenschappelijke kwaliteit, bent in staat deze visie over te dragen, en anderen te inspireren; 
  • Je bent goed in het opbouwen en onderhouden van netwerken binnen én buiten de organisatie en beschikt over een groot netwerk van onderzoekers en beleidsmakers in het DJI-veld;
  • Je beschikt over een sterke methodologische basis en bent in staat om beleidsvragen te vertalen naar kennisvragen;
  • Je beschikt over uitstekende Nederlandse en Engelse communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl. 
  • Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken. 
  • Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl. 
  • Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken. 
  • Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Hoofdkantoor

Directie Beleid en Bestuursondersteuning

Hoofdkantoor

Directie Beleid en Bestuursondersteuning

Je krijgt zo’n kleine negentig collega’s in allerlei functies. Denk aan communicatieadviseurs, beleidsadviseurs, juristen en analisten. Wat jullie gemeen hebben is het werken in een complex gelaagde organisatie met de vakgebieden beleid, communicatie, juridische zaken, bestuurlijke en secretariële ondersteuning van het DJI-hoofdkantoor. Daarbij kun je een bijdrage leveren aan nieuwe processen en producten die worden ontworpen en beproefd naast de bestaande werkwijzen. De dynamiek van het politiek gevoelige werkveld maakt dat actualiteit, incidenten en media van invloed zijn op een gemiddelde week.

Meer over jouw toekomstige afdeling

De afdeling Beleid geeft de DJI-inzicht in de stand van zaken en mogelijke kansen en bedreigingen voor het realiseren van haar doelstellingen. Daarnaast ontwerpt en beproeft de afdeling Beleid nieuwe processen en producten. Wij leveren integrale adviezen waarin feiten en cijfers, onderzoeksresultaten, expertise van binnen en buiten DJI en de koers van DJI zijn meegenomen.

De afdeling is in ontwikkeling; Het deel beleidsontwikkeling (zoals hieronder beschreven) zal op een andere plek in de DJI-organisatie worden belegd. De onderdelen Kennismanagement en Strategie worden verder doorontwikkeld. 

De afdeling Beleid biedt de DJI-organisatie:

  • Beleidsontwikkeling: beleidskaders voor de tenuitvoerlegging van straffen en maatregelen en hulp bij de implementatie daarvan. Onderwerpen zijn bijvoorbeeld het leefklimaat, de beveiliging en de continuïteit van zorg.
  • Beleidsanalyse: inzicht in de tenuitvoerlegging van straffen en maatregelen op basis van de analyse en duiding van feiten en cijfers. De infographics zijn daarvan een voorbeeld.
  • Kennismanagement: wetenschappelijk onderbouwde kennis voor het verbeteren van de kwaliteit en effectiviteit van de tenuitvoerlegging van straffen en maatregelen. We werken met een onderzoeksprogrammering.
  • Strategievernieuwing en -ontwikkeling: zicht op kansen en bedreigingen bij het realiseren van de doelstelling van DJI.
Meer over deze locatie

Per dag zijn er zo’n 11.000 gedetineerden ‘binnen’.

Het gemiddelde dienstverband bij DJI bedraagt 13,3 jaar.

Het totale personeelsbestand van DJI bestaat voor 36% uit vrouwen en 64% uit mannen.

Per dag zijn er zo’n 11.000 gedetineerden ‘binnen’.

Het gemiddelde dienstverband bij DJI bedraagt 13,3 jaar.

Het totale personeelsbestand van DJI bestaat voor 36% uit vrouwen en 64% uit mannen.

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 59462
Mevrouw H. Spanjaard, hoofd bestuursondersteuning 06-18642068
Swen van der Endt, corporate recruiter DJI 06-21985529

Zo solliciteer je

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.
Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht (zoals je contactgegevens, je cv en een korte motivatie) om in te vullen en het is mogelijk om je gegevens te laten inlezen van een ander bestand zoals je cv.
Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging.
De voortgang van je sollicitatie kun je zelf vanuit je profiel volgen (handig!). Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject. Goed om te weten: het is mogelijk om je profiel binnen je sollicitatie-account zichtbaar te maken voor andere rijksonderdelen zodat zij je kunnen vinden voor eventuele andere vacatures. Belangrijk: je kiest daarvoor zelf, dit staat los van je eventuele sollicitatie(s), en je besluit zelf welke gegevens je wilt delen.
Het eerste gesprek.
Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Dit is een kennismaking met de organisatie. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert. Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!
Het (online) assessment (voor bepaalde functies).
Voor sommige functies wordt een (online) assessment afgenomen. Zo ja, dan staat dat vooraf in de vacaturetekst aangegeven. Dit assessment wordt meestal tussen het eerste en tweede gesprek afgenomen. De selectiepsycholoog plant, het liefst zo snel mogelijk, met jou het assessment in. Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.
Het tweede gesprek.
Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega's met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.
Arbeidsvoorwaardengesprek.
Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat je je kunt blijven ontwikkelen.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of hier (voor jongeren) justis.nl/jongeren.
''Als je proactief bent, kun je bij DJI veel doen''

''Als je proactief bent, kun je bij DJI veel doen''

Karin is vestigingsdirecteur bij penitentiaire inrichting Dordrecht

“Bij DJI liggen ontzettend veel kansen en mogelijkheden. Als je het zelf wilt, investeert de organisatie in je. Bovendien is er altijd ruimte om mee te kijken met collega’s en bij ketenpartners.” Karin Winkelman, nu vestigingsdirecteur van PI Dordrecht, kan het weten. Al 26 jaar werkt ze bij DJI, in veel verschillende functies en onderdelen.

Lees het verhaal van Karin