Home Vacatures Senior juridisch adviseur

Senior juridisch adviseur

Ben jij als ervaren Juridisch Adviseur toe aan het bijdragen aan de complexiteit van het penitentiaire recht? Wil je een cruciale rol spelen in het waarborgen van de juridische kwaliteit binnen DJI en bijdragen aan beleidsontwikkeling? Dan is deze uitdagende functie bij de afdeling Juridische Zaken iets voor jou!
's-Gravenhage 32 - 36 uur € 4.691 - € 6.907 Bedrijfsvoering en Staf Master/doctoraal
Reageer voor 24-04-2025
Ben jij als ervaren Juridisch Adviseur toe aan het bijdragen aan de complexiteit van het penitentiaire recht? Wil je een cruciale rol spelen in het waarborgen van de juridische kwaliteit binnen DJI en bijdragen aan beleidsontwikkeling? Dan is deze uitdagende functie bij de afdeling Juridische Zaken iets voor jou!
's-Gravenhage 32 - 36 uur € 4.691 - € 6.907 Bedrijfsvoering en Staf Master/doctoraal
Reageer voor 24-04-2025
Senior juridisch adviseur Vraag? Direct solliciteren

Dit ga je doen als Senior juridisch adviseur

Dit ga je doen als Senior juridisch adviseur

De afdeling Juridische Zaken heeft tot taak de juridische kwaliteit, kennis en juridische processen binnen DJI te waarborgen. De afdeling Juridische Zaken levert advies op politiek bestuurlijk gevoelige kwesties op allerlei terreinen. Vanuit de juridische expertise levert de afdeling een bijdrage aan beleidsontwikkeling.

Binnen Juridische Zaken worden er voorstellen gedaan voor wetswijzigingen op de penitentiaire beginselenwetten en maakt de afdeling de ministeriële regelingen die een verdere uitwerking van deze wetten bevatten. De afdeling fungeert hierbij als schakel tussen het bestuursdepartement en de uitvoering. Het juridische werk komt vanuit de eigen organisatie dan wel van buiten (burgers, gedetineerden, advocaten, Nationale ombudsman en anderen).

Daar waar dit leidt tot procedures (kort geding, bodemprocedures, bezwaar en beroepszaken) behandelt de afdeling deze zaken of coördineert de behandeling als de Landsadvocaat betrokken is. De afdeling Juridische Zaken is op zoek naar een (senior) juridisch adviseur die zich de beginselenwetten eigen maakt en zich prettig voelt met een breed takenpakket (generalist). Als (senior) juridisch adviseur ben je in staat om goed onderbouwde adviezen op te stellen, kennis binnen de organisatie te borgen en een bijdrage te leveren in projecten.

Je werkt aan oplossingen voor abstracte en complexe vraagstukken binnen niet altijd duidelijk omlijnde kaders. Hierbij toon je een sterk vermogen om zaken in beweging te brengen, vooruitgang te boeken en  lever je hoogwaardige kwaliteit in je advisering en je regelingen. Je zorgt voor effectieve afstemming van producten en diensten met interne en externe partners, waarbij je goed kunt omgaan met verschillende stakeholders en hun uiteenlopende belangen. Dit vraagt creativiteit, om uitstekende samenwerkingsvaardigheden en een resultaatgerichte aanpak.

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 59676
Mevrouw R. van Lijssel, plv. hoofd juridische zaken 06-25684018
Swen van der Endt, corporate recruiter DJI 06-21985529

Dit kun je verwachten

  • Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
  • Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
  • Een pensioenregeling
  • Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
  • Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
  • De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
  • Lees hier alles over de aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bij DJI
  • Salarisniveau - min. Schaal 12 - max. Schaal 12
  • Maandsalaris - min. €4.691,00 - max. €6.907,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
  • Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met proeftijd) (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
  • Contractduur - nvt
  • Minimaal aantal uren per week - 32
  • Maximaal aantal uren per week - 36

Dit neem je mee

Dit neem je mee

De ideale kandidaat voor deze functie heeft:
 

  • Een academische studie Nederlands recht afgerond en is in staat zelfstandig te werken binnen een groter team;
  • Minimaal 5 jaar relevante werkervaring en gevoel voor en ervaring met politieke en bestuurlijke processen;
  • Beschikt bij voorkeur over kennis op het gebied van (internationale) wet- en regelgeving op het terrein van DJI;
  • Je handhaaft algemeen aanvaarde sociale, ethische en organisatienormen;
  • Je bent goed geïnformeerd over maatschappelijke en politieke ontwikkelingen en andere omgevingsfactoren en je benut deze kennis effectief bij het vervullen van deze functie; 
  • Je bent in staat om in samenwerking met collega’s en derden het organisatiebelang te stellen boven het individuele belang en het eigen functionele belang.
  • Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een soortgelijke functie binnen de Rijksoverheid en gevoel voor en ervaring met politieke en bestuurlijke processen.
Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl. 
  • Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken. 
  • Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl. 
  • Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken. 
  • Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Hoofdkantoor

Directie Beleid en Bestuursondersteuning

Hoofdkantoor

Directie Beleid en Bestuursondersteuning

Je krijgt zo’n kleine negentig collega’s in allerlei functies. Denk aan communicatieadviseurs, beleidsadviseurs, juristen en analisten. Wat jullie gemeen hebben is het werken in een complex gelaagde organisatie met de vakgebieden beleid, communicatie, juridische zaken, bestuurlijke en secretariële ondersteuning van het DJI-hoofdkantoor. Daarbij kun je een bijdrage leveren aan nieuwe processen en producten die worden ontworpen en beproefd naast de bestaande werkwijzen. De dynamiek van het politiek gevoelige werkveld maakt dat actualiteit, incidenten en media van invloed zijn op een gemiddelde week.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Hoofdkantoor DJI, Directie Beleid en Bestuursondersteuning

De afdeling Juridische Zaken maakt onderdeel uit van de Directie Beleid en Bestuursondersteuning. De afdeling Juridische Zaken vervult binnen het boven geschetste kader verschillende rollen en taken. Zo functioneert JZ als de Juridisch Adviseur van de hoofddirectie, maar vormt tevens de juridische staf van het Hoofdkantoor en DJI als geheel. Dit betekent dat de afdeling voor vele opdrachtgevers tot diep in de organisatie werkzaam is, in verschillende functionele lijnen waar taken en verantwoordelijkheden het aldaar gelegde mandaat volgen. Haar adviesrol vervult de afdeling met inachtneming van alle vertrouwelijkheid die professioneel hoort in de relatie tussen een “advocaat en zijn cliënt”.

JZ is verantwoordelijk in aansluiting op het departement voor de juridische control binnen DJI, is verantwoordelijk voor de ministeriële regelgeving op het terrein van DJI en vervult operationeel juridische taken waaronder de advisering in individuele zaken, afhandeling van klachten en op het terrein van de procesvertegenwoordiging vertegenwoordigt de afdeling JZ DJI in rechte, of coördineert de inzet van de Landsadvocaat.

Bij de afdeling Juridische Zaken werken circa 20 mensen. De meeste medewerkers bij de afdeling Juridische Zaken hebben een breed takenpakket. Daarnaast hebben een aantal medewerkers een specialisme, bijvoorbeeld op bedrijfsjuridisch terrein.

Meer over deze locatie

Per dag zijn er zo’n 11.000 gedetineerden ‘binnen’.

Het gemiddelde dienstverband bij DJI bedraagt 13,3 jaar.

Het totale personeelsbestand van DJI bestaat voor 36% uit vrouwen en 64% uit mannen.

Per dag zijn er zo’n 11.000 gedetineerden ‘binnen’.

Het gemiddelde dienstverband bij DJI bedraagt 13,3 jaar.

Het totale personeelsbestand van DJI bestaat voor 36% uit vrouwen en 64% uit mannen.

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 59676
Mevrouw R. van Lijssel, plv. hoofd juridische zaken 06-25684018
Swen van der Endt, corporate recruiter DJI 06-21985529

Zo solliciteer je

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.
Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht (zoals je contactgegevens, je cv en een korte motivatie) om in te vullen en het is mogelijk om je gegevens te laten inlezen van een ander bestand zoals je cv.
Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging.
De voortgang van je sollicitatie kun je zelf vanuit je profiel volgen (handig!). Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject. Goed om te weten: het is mogelijk om je profiel binnen je sollicitatie-account zichtbaar te maken voor andere rijksonderdelen zodat zij je kunnen vinden voor eventuele andere vacatures. Belangrijk: je kiest daarvoor zelf, dit staat los van je eventuele sollicitatie(s), en je besluit zelf welke gegevens je wilt delen.
Het eerste gesprek.
Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Dit is een kennismaking met de organisatie. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert. Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!
Het (online) assessment (voor bepaalde functies).
Voor sommige functies wordt een (online) assessment afgenomen. Zo ja, dan staat dat vooraf in de vacaturetekst aangegeven. Dit assessment wordt meestal tussen het eerste en tweede gesprek afgenomen. De selectiepsycholoog plant, het liefst zo snel mogelijk, met jou het assessment in. Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.
Het tweede gesprek.
Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega's met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.
Arbeidsvoorwaardengesprek.
Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat je je kunt blijven ontwikkelen.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of hier (voor jongeren) justis.nl/jongeren.
''Als je proactief bent, kun je bij DJI veel doen''

''Als je proactief bent, kun je bij DJI veel doen''

Karin is vestigingsdirecteur bij penitentiaire inrichting Dordrecht

“Bij DJI liggen ontzettend veel kansen en mogelijkheden. Als je het zelf wilt, investeert de organisatie in je. Bovendien is er altijd ruimte om mee te kijken met collega’s en bij ketenpartners.” Karin Winkelman, nu vestigingsdirecteur van PI Dordrecht, kan het weten. Al 26 jaar werkt ze bij DJI, in veel verschillende functies en onderdelen.

Lees het verhaal van Karin