Home Vacatures Senior selectiefunctionaris

Senior selectiefunctionaris

Bij de divisie Individuele Zaken (DIZ) speel je een cruciale rol in het nemen van beslissingen die niet alleen van belang zijn voor de gedetineerde, maar ook voor de veiligheid van onze samenleving. Samen zorgen we voor een zorgvuldige balans tussen maatschappelijke veiligheid en een succesvolle terugkeer in de maatschappij. Zorg jij ervoor dat gedetineerden precies op het juiste moment op de juiste plek terechtkomen, met passende vrijheden die bijdragen aan hun veiligheid, behandeling en re-integratie?
's-Gravenhage 32 - 36 uur € 4.691 - € 6.907 bruto Bedrijfsvoering en Staf Master/doctoraal Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Reageer voor 13-05-2025
Bij de divisie Individuele Zaken (DIZ) speel je een cruciale rol in het nemen van beslissingen die niet alleen van belang zijn voor de gedetineerde, maar ook voor de veiligheid van onze samenleving. Samen zorgen we voor een zorgvuldige balans tussen maatschappelijke veiligheid en een succesvolle terugkeer in de maatschappij. Zorg jij ervoor dat gedetineerden precies op het juiste moment op de juiste plek terechtkomen, met passende vrijheden die bijdragen aan hun veiligheid, behandeling en re-integratie?
's-Gravenhage 32 - 36 uur € 4.691 - € 6.907 bruto Bedrijfsvoering en Staf Master/doctoraal Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Reageer voor 13-05-2025
Senior selectiefunctionaris Vraag? Direct solliciteren

Dit ga je doen als Senior selectiefunctionaris

Dit ga je doen als Senior selectiefunctionaris

Vanwege een intensivering van ons takenpakket op het gebied van ondermijning en de veranderende systematiek voor de hoogrisicogedetineerden zijn wij binnen onze afdeling Individuele Zaken Gevangeniswezen/Vreemdelingenbewaring (IZ GW/VB) op zoek naar een nieuwe collega bij het team Vrijheden & Overplaatsing (V&O).


Wat ga je doen?
In deze veelzijdige nieuwe rol coördineer je de toebedeelde werkprocessen rondom doelgroepen met een hoog risicoprofiel in samenwerking met diverse interne en externe stakeholders, waaronder juridische zaken, veldorganisaties, externe ketenpartners, project- en programmaleiders en het Hoofdkantoor DJI. Je ontwikkelt en implementeert nieuwe producten en diensten die gericht zijn op het verbeteren van besluitvormingsprocessen. Daarbij begeleid en ondersteun je collega’s, waarbij je optreedt als expert en vraagbaak op jouw deelgebied en draai je waar mogelijk mee met de uitvoering van de reguliere werkzaamheden van het team senior selectiefunctionarissen.

Daarnaast draag je in dit kader bij aan de ontwikkeling en uitvoering van strategisch uitvoeringsbeleid. Je werkt aan oplossingen voor abstracte en complexe vraagstukken binnen niet altijd duidelijk omlijnde kaders. Hierbij toon je een sterk vermogen om zaken in beweging te brengen, vooruitgang te boeken en te streven naar hoge kwaliteit in de resultaten. Je zorgt voor effectieve afstemming van producten en diensten met interne en externe partners, waarbij je goed kunt omgaan met verschillende stakeholders en hun uiteenlopende belangen. Dit vraagt om uitstekende samenwerkingsvaardigheden en een resultaatgerichte aanpak.
 

  • Je onderhoudt een breed netwerk van contacten binnen en buiten DJI, waarbij je de nadruk legt op samenwerking en innovatie. In deze rol weet je verschillende stakeholders met uiteenlopende belangen effectief te betrekken, terwijl je de voortgang en kwaliteit bewaakt. Ook lever je een belangrijke bijdrage aan beleidsontwikkeling door strategische beleidslijnen te vertalen naar de operationele praktijk. 
  • Je opereert binnen een omgeving die vaak gekenmerkt wordt door politieke, maatschappelijke en bestuurlijke druk, en weet hierin snel te schakelen, prioriteiten te stellen en onder druk heldere en afgewogen beslissingen te nemen.
  • Tot slot toets je complexe overplaatsingsaanvragen en verzoeken om vrijheden van gedetineerden aan wet- en regelgeving. Daarbij houd je scherp rekening met slachtofferbelangen, maatschappelijke en politieke afbreukrisico’s en behandel je eventuele bezwaar- en beroepszaken die hieruit voortkomen. Je combineert strategisch inzicht met praktische uitvoerbaarheid om in deze uitdagende context vooruitgang te realiseren.
VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 60646
Don van Doorn, hoofd individuele zaken 06-52799071
Iris Mink, corporate recruiter DJI 06-25256090

Jouw werk als
Selectiefunctionaris

  • Werken met diverse en complexe gedetineerden, van tbs-gestelden tot vreemdelingen in bewaring.
  • Beslissingen nemen die bijdragen aan de veiligheid, re-integratie en maatschappelijke herintegratie.
  • Verantwoordelijkheid voor het beoordelen van vrijheden en overplaatsingen, met impact op het leven van gedetineerden.
  • Sterke samenwerking met interne en externe partners, van het Openbaar Ministerie tot Reclassering en Politie.
  • Mogelijkheden om werkprocessen en beleid te verbeteren en je invloed uit te breiden.
  • Doorgroeimogelijkheden naar senior functies, met ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Dit kun je verwachten

  • Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
  • Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
  • Een pensioenregeling
  • Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
  • Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
  • De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
  • Lees hier alles over de aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bij DJI
  • Salarisniveau - min. Schaal 12 - max. Schaal 12
  • Maandsalaris - min. €4.691,00 - max. €6.907,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
  • Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
  • Contractduur - 1 jaar
  • Minimaal aantal uren per week - 32
  • Maximaal aantal uren per week - 36

Dit neem je mee

Dit neem je mee

  • Beschik jij over aantoonbaar wo werk- en denkniveau;
  • Heb jij een diploma behaald en/of vakkennis opgedaan in de richting rechtsgeleerdheid; Heb jij deze achtergrond niet maar bijvoorbeeld wel binnen criminologie, psychologie of sociologie? Dan komen wij ook graag in contact.
  • Heb je ervaring met het ontwikkelen en implementeren van producten en diensten en ben je daarin (bij voorkeur binnen Justite en Veiligheid) aantoonbaar succesvol gebleken;
  • Beschik je over uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden;
  • Kun je goed omgaan met belangentegenstellingen en ben je vaardig in het overbruggen van deze verschillen;
  • Heb je ervaring met en gevoel voor de politieke en bestuurlijke context en stem je daar jouw handelen op af;
  • Ben je sterk in het analyseren van complexe vraagstukken en kom je op basis van feiten tot onderbouwde oordelen;
  • Toon je initiatief en durf je buiten de kaders te denken om werkprocessen te verbeteren;
  • Ben je integer, klantgericht en een echte teamspeler.
Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • Een assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. 
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl. 
  • Randvooraardelijk voor deze functie is het ontvangen van een Verklaring van geen Bezwaar (VGB) inzake het uit te voeren veiligheidsonderzoek.
  • Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken. 
  • Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • Een assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. 
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl. 
  • Randvooraardelijk voor deze functie is het ontvangen van een Verklaring van geen Bezwaar (VGB) inzake het uit te voeren veiligheidsonderzoek.
  • Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken. 
  • Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Hoofdkantoor

Divisie Individuele zaken

Hoofdkantoor

Divisie Individuele zaken

Je krijgt zo’n honderdvijftig collega’s in allerlei functies. Denk aan selectiefunctionaris, medewerker Verwerken en Behandelen en medewerker Contactcenter. Wat jullie gemeen hebben is de grote verscheidenheid aan gedetineerden voor wie jullie goed onderbouwde individuele beslissingen nemen en eventuele bezwaren en beroepen behandelen. Het gaat dan om volwassenen in detentie, jeugdigen aan wie jeugddetentie of de maatregel 'Plaatsing in een Inrichting voor Jeugdigen' is opgelegd, tbs-gestelden met bevel tot verpleging/forensische zorg, en vreemdelingen die in vreemdelingenbewaring zijn gesteld.

Meer over jouw toekomstige afdeling

DIZ staat voor een passende, rechtvaardige en veilige tenuitvoerlegging van vrijheidsbenemende straffen en maatregelen. De kerntaak van DIZ is er voor zorgdragen dat een gedetineerde op het juiste moment op de juiste plaats zijn straf of maatregel ondergaat. Bovendien zorgt de Divisie ervoor dat de capaciteit op alle locaties optimaal benut wordt. DIZ beslist ook over de vrijheden die een gedetineerde krijgt in het belang van zijn of haar re-integratie. Daarvoor moeten tijdig en deskundig knopen doorgehakt worden.

Meer over deze locatie

Gemiddeld zijn er per dag 10.732 gedetineerden ‘binnen’.

De gemiddelde verblijfstijd van een volwassen gedetineerde in Nederland is 50 dagen.

Van de gedetineerden is 95% man en 5% vrouw.

Gemiddeld zijn er per dag 10.732 gedetineerden ‘binnen’.

De gemiddelde verblijfstijd van een volwassen gedetineerde in Nederland is 50 dagen.

Van de gedetineerden is 95% man en 5% vrouw.

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 60646
Don van Doorn, hoofd individuele zaken 06-52799071
Iris Mink, corporate recruiter DJI 06-25256090

Zo solliciteer je

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.
Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht (zoals je contactgegevens, je cv en een korte motivatie) om in te vullen en het is mogelijk om je gegevens te laten inlezen van een ander bestand zoals je cv.
Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging.
De voortgang van je sollicitatie kun je zelf vanuit je profiel volgen (handig!). Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject. Goed om te weten: het is mogelijk om je profiel binnen je sollicitatie-account zichtbaar te maken voor andere rijksonderdelen zodat zij je kunnen vinden voor eventuele andere vacatures. Belangrijk: je kiest daarvoor zelf, dit staat los van je eventuele sollicitatie(s), en je besluit zelf welke gegevens je wilt delen.
Het eerste gesprek.
Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Dit is een kennismaking met de organisatie. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert. Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!
Het (online) assessment (voor bepaalde functies).
Voor sommige functies wordt een (online) assessment afgenomen. Zo ja, dan staat dat vooraf in de vacaturetekst aangegeven. Dit assessment wordt meestal tussen het eerste en tweede gesprek afgenomen. De selectiepsycholoog plant, het liefst zo snel mogelijk, met jou het assessment in. Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.
Het tweede gesprek.
Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega's met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.
Arbeidsvoorwaardengesprek.
Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat je je kunt blijven ontwikkelen.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of hier (voor jongeren) justis.nl/jongeren.
“Ik stuur op ketensamenwerking in de forensische zorg”

“Ik stuur op ketensamenwerking in de forensische zorg”

Kelly is senior selectiefunctionaris bij Divisie Individuele Zaken
Zo’n negentig procent van de forensische patiënten wordt zonder problemen in een instelling geplaatst. Vanuit het Forensisch Plaatsingsloket (FPL) ondersteunen en bemiddelen selectiefunctionaris Kelly en haar collega’s bij de complexe zaken. “Door ketensamenwerkingen te faciliteren én kritisch te zijn op de inhoud zorgen wij dat patiënten op de juiste plek, op het juiste moment worden geplaatst. Een uitdaging.”

Lees het verhaal van Kelly