Senior selectiefunctionaris Hoofdkantoor DJI

Zorg jij ervoor dat gedetineerden precies op het juiste moment op de juiste plek terechtkomen, met de passende vrijheden die bijdragen aan hun veiligheid, behandeling en re-integratie? Bij de divisie Individuele Zaken (DIZ) werk je dagelijks aan het nemen van cruciale beslissingen die niet alleen van belang zijn voor de gedetineerde, maar ook voor de veiligheid van onze samenleving. Samen zorgen we voor een zorgvuldige afweging tussen maatschappelijke veiligheid en een succesvolle terugkeer in de maatschappij.
's-Gravenhage 32 - 36 uur € 4.024 - € 6.110 Bedrijfsvoering en Staf Master/doctoraal Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Reageer voor 14-03-2025
Zorg jij ervoor dat gedetineerden precies op het juiste moment op de juiste plek terechtkomen, met de passende vrijheden die bijdragen aan hun veiligheid, behandeling en re-integratie? Bij de divisie Individuele Zaken (DIZ) werk je dagelijks aan het nemen van cruciale beslissingen die niet alleen van belang zijn voor de gedetineerde, maar ook voor de veiligheid van onze samenleving. Samen zorgen we voor een zorgvuldige afweging tussen maatschappelijke veiligheid en een succesvolle terugkeer in de maatschappij.
's-Gravenhage 32 - 36 uur € 4.024 - € 6.110 Bedrijfsvoering en Staf Master/doctoraal Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Reageer voor 14-03-2025
Senior selectiefunctionaris Hoofdkantoor DJI Vraag? Direct solliciteren

Dit ga je doen als Senior selectiefunctionaris Hoofdkantoor DJI

Dit ga je doen als Senior selectiefunctionaris Hoofdkantoor DJI

Binnen onze afdeling Individuele Zaken Gevangeniswezen/Vreemdelingenbewaring (GW/VB) zijn wij op zoek naar een senior selectiefunctionaris voor het team Vrijheden & Overplaatsing (V&O). Verreweg het belangrijkste element is het toetsen van de verlof- en (complexere) overplaatsingsaanvragen van gedetineerden aan wet- en regelgeving en het beoordelen van de aanvragen op slachtofferbelangen en maatschappelijk, veiligheids- en politiek-bestuurlijke afbreukrisico’s. De beslissingen op deze aanvragen neem je namens de Staatssecretaris van Justitie en Veiligheid. Je bewaakt de wettelijke termijnen voor behandeling van je dossier en je zorgt ervoor dat de aanvrager en andere belanghebbenden tijdig zijn geïnformeerd over het proces en de inhoud van je beoordeling.

Onze werkzaamheden staan niet op zichzelf. Er is altijd een directe (proces)relatie met de (collega)divisie Gevangeniswezen/Vreemdelingenbewaring, de collega’s in de inrichtingen en/of betrokken ketenpartners zoals het Openbaar Ministerie, de reclassering en politie. Daarnaast ondersteun en begeleid je collega’s op jouw vakgebied. Je bent in staat in te spelen op onverwachte verzoeken of aanvragen. Dit kunnen ook media- en politiek gevoelige dossiers zijn. Dit vereist dat je een goed gevoel en inzicht hebt voor de (on)mogelijkheden bij de uitvoering van je werkzaamheden. Verder geef je input aan je teamleider en heb je verschillende dossiers in portefeuille. Je onderhoudt relevante contacten binnen het netwerk, zowel intern als met de ketenpartners en neemt deel aan relevante overleggen over casuïstiek, wet- en regelgeving, beleidsontwikkelingen en dossiers. Ook ben je verantwoordelijk voor het borgen van de kwaliteit van de werkprocessen en kom je met verbetervoorstellen die je samen met collega’s en ketenpartners uitvoert. Je onderneemt initiatieven tot verbetering van werkprocessen of beleidsveranderingen die onze divisie helpen om de regie op kwaliteit nog beter uit te voeren. Bovendien wil, kun én durf je buiten de kaders te denken om de kwaliteit van het werk te verbeteren. Ongeveer twee keer per jaar heb je een week lang piketdienst, waarbij je in het weekend en in de avond/nacht telefonisch bereikbaar en beschikbaar dient te zijn om vanuit je woning of verblijfplaats te kunnen werken.

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 59166
Iris Mink, corporate recruiter DJI 06-25256090
Iris Mink, corporate recruiter DJI 06-25256090

Jouw werk als
Selectiefunctionaris

  • Werken met diverse en complexe gedetineerden, van tbs-gestelden tot vreemdelingen in bewaring.
  • Beslissingen nemen die bijdragen aan de veiligheid, re-integratie en maatschappelijke herintegratie.
  • Verantwoordelijkheid voor het beoordelen van vrijheden en overplaatsingen, met impact op het leven van gedetineerden.
  • Sterke samenwerking met interne en externe partners, van het Openbaar Ministerie tot Reclassering en Politie.
  • Mogelijkheden om werkprocessen en beleid te verbeteren en je invloed uit te breiden.
  • Doorgroeimogelijkheden naar senior functies, met ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Dit kun je verwachten

  • Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
  • Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
  • Een pensioenregeling
  • Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
  • Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
  • De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
  • Lees hier alles over de aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bij DJI
  • Salarisniveau - min. Schaal 11 - max. Schaal 11
  • Maandsalaris - min. €4.024,00 - max. €6.110,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
  • Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
  • Contractduur - 1 jaar
  • Minimaal aantal uren per week - 32
  • Maximaal aantal uren per week - 36

Dit neem je mee

Dit neem je mee

  • Beschik jij over aantoonbaar wo werk- en denkniveau;
  • Heb jij een diploma behaald en/of vakkennis opgedaan in de richting rechtsgeleerdheid. Heb jij deze achtergrond niet maar bijvoorbeeld wel binnen criminologie, psychologie, sociologie of SPH? Dan komen wij ook graag in contact.
  • Communiceer je zowel schriftelijk als mondeling uitstekend;
  • Heb je ervaring met het gebruik van de informatiesystemen of je kunt ze je snel eigen maken;
  • Ben je creatief in het bedenken van oplossingen en zie je graag resultaat van wat je doet;
  • Analyseer je sterk en op basis van de feiten kom je tot een onderbouwd oordeel;
  • Kan jij een ingenomen standpunt goed verwoorden en verdedigen;
  • Handel je klantgericht, werk je integer en graag samen. Als geen ander weet jij de mensen in je omgeving te motiveren;
  • Plan en organiseer jij je werkzaamheden goed en je staat altijd open om jezelf verder te ontwikkelen;
  • Voel jij goed aan wat in je politieke en bestuurlijke omgeving speelt en stemt daarop je handelen af.
Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl
  • Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken. 
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl
  • Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken. 
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Hoofdkantoor

Divisie Individuele zaken

Hoofdkantoor

Divisie Individuele zaken

Je krijgt zo’n honderdvijftig collega’s in allerlei functies. Denk aan selectiefunctionaris, medewerker Verwerken en Behandelen en medewerker Contactcenter. Wat jullie gemeen hebben is de grote verscheidenheid aan gedetineerden voor wie jullie goed onderbouwde individuele beslissingen nemen en eventuele bezwaren en beroepen behandelen. Het gaat dan om volwassenen in detentie, jeugdigen aan wie jeugddetentie of de maatregel 'Plaatsing in een Inrichting voor Jeugdigen' is opgelegd, tbs-gestelden met bevel tot verpleging/forensische zorg, en vreemdelingen die in vreemdelingenbewaring zijn gesteld.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Divisie Individuele Zaken
DIZ staat voor een passende, rechtvaardige en veilige tenuitvoerlegging van vrijheidsbenemende straffen en maatregelen. De kerntaak van DIZ is er voor zorgdragen dat een gedetineerde op het juiste moment op de juiste plaats zijn straf of maatregel ondergaat. Bovendien zorgt de Divisie ervoor dat de capaciteit op alle locaties optimaal benut wordt. DIZ beslist ook over de vrijheden die een gedetineerde krijgt in het belang van zijn of haar reintegratie. Daarvoor moeten tijdig en deskundig knopen doorgehakt worden.

Afdeling IZ Gevangeniswezen / Vreemdelingenbewaring (GW/VB)
De afdeling Individuele Zaken GW/VB richt zich exclusief op de doelgroep volwassen gedetineerden en het plaatsingsproces van vreemdelingen in bewaring. De afdeling bestaat uit de teams Plaatsing en Overplaatsing, Vrijheden en Overplaatsing en Bezwaar & Beroep. De selectiefunctionarissen nemen gedurende het detentie- en re-integratietraject van de gedetineerde weloverwogen beslissingen op basis van wet- en regelgeving. Een goede balans tussen de belangen van gedetineerden, eventuele slachtoffers en de veiligheid staat daarbij centraal.

Team Vrijheden & Overplaatsing
Om tot een optimale capaciteitsbenutting te komen is het van belang dat gedetineerden na een objectieve en deskundige toetsing van de feiten en specifieke omstandigheden in één keer op de juiste plek worden gedetineerd. Hierdoor draagt DIZ bij aan een effectief en efficiënt verloop van het Inkomsten, Screening en Selectie (ISS)-traject en het tijdig en volledig opstellen of uitvoeren van het detentie- en re-integratieplan van de aan onze zorg toevertrouwde gedetineerden. In het verlengde van de ISS-procedure en het detentie- en re-integratietraject van de gedetineerde is het de kerntaak van DIZ om tijdig de juiste beslissingen te nemen over alle individuele voorstellen op het gebied van selectie & plaatsing, vrijheden, het behandelen van hieruit voortvloeiende bezwaar- en beroepschriften, het sturen op de capaciteitsbenutting en tenslotte de overdracht van strafvonnissen vanuit en naar het buitenland. Dit betekent dat onze werkzaamheden niet op zichzelf staan en er altijd een directe (proces)relatie is met de divisie GW/VB, het werkveld en/of betrokken ketenpartners. De plaatsingen van gedetineerden en het toekennen van vrijheden is centraal georganiseerd bij DIZ, onder meer bij het team Vrijheden & Overplaatsing. Enerzijds omdat dit de meest efficiënte en effectieve werkwijze is en anderzijds op basis van het principe dat de beslissing tot (over-)plaatsing en de toekenning van vrijheden door een meer op afstand staande functionaris genomen wordt, onder verantwoordelijkheid van de Staatssecretaris en direct aangestuurd vanuit DJI. Zo is dit ook opgenomen in de huidige wet- en regelgeving. Hiermee worden de kwaliteit en objectiviteit van de (plaatsings)beslissing gewaarborgd, is de beslissingsbevoegde deskundig losstaand van de partijen waar wordt geplaatst en op dagelijkse basis met de gedetineerde wordt gewerkt en wordt kennis door een beperkte groep professionals bewaakt. Dit bevordert een eenduidige uitvoering van beleid, toetsing van de veiligheidsrisico’s en het waarborgen van rechtsgelijkheid.

Gemiddeld zijn er per dag 10.732 gedetineerden ‘binnen’.

De gemiddelde verblijfstijd van een volwassen gedetineerde in Nederland is 50 dagen.

Van de gedetineerden is 95% man en 5% vrouw.

Gemiddeld zijn er per dag 10.732 gedetineerden ‘binnen’.

De gemiddelde verblijfstijd van een volwassen gedetineerde in Nederland is 50 dagen.

Van de gedetineerden is 95% man en 5% vrouw.

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 59166
Iris Mink, corporate recruiter DJI 06-25256090
Iris Mink, corporate recruiter DJI 06-25256090

Zo solliciteer je

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.
Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht (zoals je contactgegevens, je cv en een korte motivatie) om in te vullen en het is mogelijk om je gegevens te laten inlezen van een ander bestand zoals je cv.
Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging.
De voortgang van je sollicitatie kun je zelf vanuit je profiel volgen (handig!). Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject. Goed om te weten: het is mogelijk om je profiel binnen je sollicitatie-account zichtbaar te maken voor andere rijksonderdelen zodat zij je kunnen vinden voor eventuele andere vacatures. Belangrijk: je kiest daarvoor zelf, dit staat los van je eventuele sollicitatie(s), en je besluit zelf welke gegevens je wilt delen.
Het eerste gesprek.
Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Dit is een kennismaking met de organisatie. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert. Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!
Het (online) assessment (voor bepaalde functies).
Voor sommige functies wordt een (online) assessment afgenomen. Zo ja, dan staat dat vooraf in de vacaturetekst aangegeven. Dit assessment wordt meestal tussen het eerste en tweede gesprek afgenomen. De selectiepsycholoog plant, het liefst zo snel mogelijk, met jou het assessment in. Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.
Het tweede gesprek.
Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega's met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.
Arbeidsvoorwaardengesprek.
Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat je je kunt blijven ontwikkelen.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of hier (voor jongeren) justis.nl/jongeren.
“Ik stuur op ketensamenwerking in de forensische zorg”

“Ik stuur op ketensamenwerking in de forensische zorg”

Kelly is senior selectiefunctionaris bij Divisie Individuele Zaken
Zo’n negentig procent van de forensische patiënten wordt zonder problemen in een instelling geplaatst. Vanuit het Forensisch Plaatsingsloket (FPL) ondersteunen en bemiddelen selectiefunctionaris Kelly en haar collega’s bij de complexe zaken. “Door ketensamenwerkingen te faciliteren én kritisch te zijn op de inhoud zorgen wij dat patiënten op de juiste plek, op het juiste moment worden geplaatst. Een uitdaging.”