Teamleider advies en projecten

De Teamleider Advies en Projecten is binnen het Facilitair Bedrijf DJI (FB DJI) belast met het geven van leiding aan 8 Productmanagers en 8 Projectleiders binnen de afdeling RAP. 
's-Gravenhage 32 - 36 uur € 4.691 - € 6.907 Bedrijfsvoering en Staf Bachelor - HBO Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Reageer voor 07-02-2025
De Teamleider Advies en Projecten is binnen het Facilitair Bedrijf DJI (FB DJI) belast met het geven van leiding aan 8 Productmanagers en 8 Projectleiders binnen de afdeling RAP. 
's-Gravenhage 32 - 36 uur € 4.691 - € 6.907 Bedrijfsvoering en Staf Bachelor - HBO Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Reageer voor 07-02-2025
Teamleider advies en projecten Vraag? Direct solliciteren

Dit ga je doen als Teamleider advies en projecten

Dit ga je doen als Teamleider advies en projecten

Het FB DJI is organisatorisch gepositioneerd binnen het Shared Service Centrum DJI en bestaat uit twee afdelingen: de afdeling Dienstverlening, waar de feitelijke facilitaire dienstverlening op de DJI locaties wordt verzorgd, en de afdeling Regie, Advies en Projecten (RAP). Binnen de afdeling RAP is het leveranciers-, proces- en productmanagement belegd, het functioneel beheer van het Facilitair Management Informatie Systeem (FMIS)) en de vertaling en implementatie van het Rijksbrede en DJI brede (facilitair) beleid binnen het FB DJI. Hierdoor speelt RAP een cruciale rol in de verdere innovatie, harmonisatie en standaardisatie van de dienstverlening met de bijbehorende contracten en processen. Daarnaast wordt er expertmatig advies geleverd en projecten geïnitieerd op het gebied van bedrijfshulpverlening, facilitair management, huisvesting en gebouw en techniek. De afdeling zorgt ook voor de ondersteuning van het relatiemanagement, de dienstverleningsafspraken worden gemaakt en de managementrapportages worden hier verzorgd. Het FB DJI verzorgt als concerndienstverlener ook de facilitaire dienstverlening voor andere Rijksorganisaties. Vanuit de afdeling RAP worden de aansluittrajecten georganiseerd.

Als Teamleider Advies en Projecten geef je direct leiding aan 16 fte. Je bent plaatsvervanger van de Manager RAP en je neemt in die rol wanneer gewenst deel aan het MT-overleg van het FB DJI, waarin je een belangrijke beleidsinbreng hebt. Als Teamleider Advies en Projecten ben je verantwoordelijk voor de verdere professionalisering en voor de verdere organisatieontwikkeling van het FB DJI. Daarvoor onderhoud je (bestuurlijke) contacten met zowel (Rijks/DJI)leveranciers als andere stakeholders binnen DJI en binnen het Rijk. Je vertegenwoordigt het FB DJI in strategische netwerken. 

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 57977
Mevrouw N. Steller, manager advies en projecten 06-25644600
Reza Jahangir, corporate recruiter DJI 06-21881961

Dit kun je verwachten

  • Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
  • Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
  • Een pensioenregeling
  • Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
  • Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
  • De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
  • Lees hier alles over de aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bij DJI
  • Salarisniveau - min. Schaal 12 - max. Schaal 12
  • Maandsalaris - min. €4.691,00 - max. €6.907,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
  • Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
  • Contractduur - 1 jaar
  • Minimaal aantal uren per week - 32
  • Maximaal aantal uren per week - 36

Dit neem je mee

Dit neem je mee

  • Minimaal hbo werk- en denkniveau.
  • Kennis van ontwikkelingen op het werkterrein van DJI.
  • Kennis van (Rijksbrede) ontwikkelingen op het gebied van facilitair management, huisvesting en gebouwbeheer.
  • Inzicht in bestuurlijke en uitvoeringsprocessen en organisatieontwikkeling.
  • Aantoonbare ervaring met verandertrajecten.
  • Aantoonbare leidinggevende ervaring.
  • Aantoonbare advies- en projectmanagementvaardigheden.
  • Vaardigheid in het aansturen van meerdere processen tegelijkertijd.
  • Vaardigheid in netwerken en onderhandelen op tactisch/strategisch niveau.
  • Goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden.


Competenties

  • bestuurssensitiviteit
  • organisatiesensitiviteit
  • omgevingsbewustzijn
  • netwerken
  • aansturen organisatie
  • aansturen groep
  • ontwikkelen medewerkers
  • creativiteit
  • verbindend gedrag


Een assessment kan tot de selectieprocedure behoren.

Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl
  • Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl
  • Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Locatie Den Haag

Shared Service Center DJI

Locatie Den Haag

Shared Service Center DJI

Je krijgt zo’n twaalfhonderd collega’s in allerlei functies. Denk aan facilitair medewerker, medewerker Contractbeheer en assessmentpsycholoog. Wat jullie gemeen hebben is de professionele ondersteuning aan al onze collega’s en klanten, zowel binnen DJI als daarbuiten. Die bevinden zich in onder andere gevangenissen, justitiële jeugdinrichtingen, forensisch psychiatrische centra en detentiecentra verspreid over het hele land. De organisatie heeft een stevige basis, maar blijft ontwikkelen, innoveren en meegroeien met klanten. Dit én de vele en snel opeenvolgende ontwikkelingen die spelen in het werkveld maken SSC tot een dynamische werkomgeving.

Meer over jouw toekomstige afdeling

De afdeling - SSC/ Facilitair Bedrijf DJI/ afdeling RAP
DJI is naast de Belastingdienst, Rijkswaterstaat en FM Haaglanden, één van de concerndienstverleners Facility Management binnen het Rijk. In de verdeling welke Rijksdiensten door welke concerndienstverleners worden gefaciliteerd heeft het FB DJI onder andere de Rijksonderdelen van het ministerie van VenJ toebedeeld gekregen, waaronder de zogenaamde specialties. Het FB DJI levert adequate facilitaire producten en diensten ter ondersteuning aan het primaire proces van de verschillende DJI onderdelen en borgt daar waar nodig de verwevenheid van de facilitaire dienstverlening met het primaire proces (binnen DJI bijv. de inzet van gedetineerden of patiënten in de facilitaire processen).


Afdeling RAP

  • vertaalt rijksbeleid door en maakt dit beleid op maat voor de facilitaire dienstverlening van het FB DJI;
  • standaardiseert zoveel als mogelijk producten en diensten in aansluiting op de Rijksbrede PDC, rekening houdend met de verschillen in de diverse primaire processen van de sectoren binnen DJI (en van andere Rijksonderdelen zoals VenJ) en implementeert deze producten en diensten. Draagt zorgt voor het opstellen en beheren van de PDC;
  • geeft (on)gevraagd advies, initieert en leidt projecten op het gebied van innovatie, milieu, duurzaamheid, het nieuwe werken en overige aan facilitair management verwante onderwerpen;
  • geeft (on)gevraagd advies, initieert en leidt projecten op het gebied van huisvesting, gebouw en techniek;
  • draagt zorgt voor ondersteuning van het relatiemanagement van het FB DJI door dienstverleningsovereenkomsten op te stellen en deze te beheren. Verzorgt managementinformatie t.b.v. verschillende doelgroepen (eigenaar, opdrachtgever en afnemers); analyseert deze informatie (benchmarks) en komt met  verbetervoorstellen; 
  • heeft informatie over marktontwikkelingen in beeld, verzorgt het interne en externe leveranciersmanagement en contractmanagement in samenwerking met het IUC, bepaalt eisen voor aanbestedingen;
  • stroomlijnt en uniformeert processen en werkwijzen en zorgt voor sturing op efficiency en kwaliteit binnen het FB DJI;
  • voert organisatieontwikkelingsprojecten door en zorgt ervoor dat de organisatie klaar is om meer locaties te kunnen bedienen;
  • coördineert en leidt aansluitingsprojecten;
  • draagt zorg voor de BHV coördinatie van de kantoorpanden;
  • op tactisch niveau is ook het beheer van FMIS bij deze afdeling belegd.

Het SSC werkt alleen al binnen DJI voor meer dan 15.000 afnemers.

Het gemiddelde dienstverband van de vaste medewerkers is 15,55 jaar.

Het personeelsbestand van vaste medewerkers bestaat voor 43% uit vrouwen en 57% uit mannen.

Het SSC werkt alleen al binnen DJI voor meer dan 15.000 afnemers.

Het gemiddelde dienstverband van de vaste medewerkers is 15,55 jaar.

Het personeelsbestand van vaste medewerkers bestaat voor 43% uit vrouwen en 57% uit mannen.

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 57977
Mevrouw N. Steller, manager advies en projecten 06-25644600
Reza Jahangir, corporate recruiter DJI 06-21881961

Zo solliciteer je

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.
Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht (zoals je contactgegevens, je cv en je motivatiebrief) om in te vullen en het is mogelijk om je gegevens te laten inlezen van een ander bestand zoals je cv.
Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging.
De voortgang van je sollicitatie kun je zelf vanuit je profiel volgen (handig!). Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject. Goed om te weten: het is mogelijk om je profiel binnen je sollicitatie-account zichtbaar te maken voor andere rijksonderdelen zodat zij je kunnen vinden voor eventuele andere vacatures. Belangrijk: je kiest daarvoor zelf, dit staat los van je eventuele sollicitatie(s), en je besluit zelf welke gegevens je wilt delen.
Het eerste gesprek.
Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Dit is een kennismaking met de organisatie. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert. Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!
Het (online) assessment (voor bepaalde functies).
Voor sommige functies wordt een (online) assessment afgenomen. Zo ja, dan staat dat vooraf in de vacaturetekst aangegeven. Dit assessment wordt meestal tussen het eerste en tweede gesprek afgenomen. De selectiepsycholoog plant, het liefst zo snel mogelijk, met jou het assessment in. Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.
Het tweede gesprek.
Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega's met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.
Arbeidsvoorwaardengesprek.
Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat je je kunt blijven ontwikkelen.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of hier (voor jongeren) justis.nl/jongeren.
''Ik werk heel zelfstandig en krijg veel vrijheid. Dat vind je in dit werk ergens anders niet zo snel''

''Ik werk heel zelfstandig en krijg veel vrijheid. Dat vind je in dit werk ergens anders niet zo snel''

Paulo werkt als medewerker technische dienst bij het Facilitair Bedrijf onderdeel van SSC DJI

Is er binnen de Rijks Justitiële Jeugdinrichting De Hartelborgt een stoel kapot? Een scheur in de muur of problemen met de ventilatie of een elektrische installatie? Dan komt Paulo in actie. Hij is medewerker technische dienst bij het Facilitair Bedrijf van de Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI). Wat daar zo leuk aan is? Hij vertelt het zelf.