Home Vacatures Trainer detentie en re-integratie Opleidingsinstituut DJI

Trainer detentie en re-integratie Opleidingsinstituut DJI

Ben jij een bevlogen trainer met passie voor detentie en re-integratie? Wil je een sleutelrol spelen in het ontwikkelen van medewerkers binnen de Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI) en bijdragen aan hun persoonlijke groei? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Meerdere locaties 32 - 36 uur € 3.404 - € 5.389 Bedrijfsvoering en Staf Bachelor - HBO Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Reageer voor 25-11-2024
Ben jij een bevlogen trainer met passie voor detentie en re-integratie? Wil je een sleutelrol spelen in het ontwikkelen van medewerkers binnen de Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI) en bijdragen aan hun persoonlijke groei? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Meerdere locaties 32 - 36 uur € 3.404 - € 5.389 Bedrijfsvoering en Staf Bachelor - HBO Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Reageer voor 25-11-2024
Trainer detentie en re-integratie Opleidingsinstituut DJI Vraag? Direct solliciteren

Dit ga je doen als Trainer detentie en re-integratie Opleidingsinstituut DJI

Dit ga je doen als Trainer detentie en re-integratie Opleidingsinstituut DJI

Als Trainer Detentie en Re-integratie speel je een cruciale rol in het opleiden en begeleiden van DJI-medewerkers en leidinggevenden. Je geeft trainingen die medewerkers helpen in hun werk met gedetineerden, gericht op re-integratie en het stimuleren van persoonlijke ontwikkeling.

Wat ga je doen?

  • Je traint en begeleidt medewerkers en leidinggevenden, zodat zij optimaal kunnen functioneren binnen de dynamiek van detentie en re-integratie.
  • Je stimuleert persoonlijke groei en teamontwikkeling en zorgt ervoor dat medewerkers zichzelf continu blijven ontwikkelen.
  • Je houdt de laatste ontwikkelingen en trends op het gebied van detentie en re-integratie scherp in de gaten en verwerkt deze in de trainingen.
  • Als vakspecialist werk je aan de ontwikkeling van het curriculum voor opleidingen en ontwikkeltrajecten, zodat deze altijd aansluiten bij actuele inzichten en beleid.
  • Je deelt actief je kennis en expertise met collega’s, zowel binnen als buiten het instituut.
  • Samenwerking staat centraal: je werkt nauw samen met interne en externe trainers en andere professionals.


Trainingen waarop je ingezet kunt worden zijn: 

  • D&R en beveiliging.
  • Traject denken en –werken.
  • Transferworkshop sturing D&R-proces.
  • Versterking voorzitterschap MDO.
  • Toetsen en rapporteren.
  • Risicoscreener geweld.
  • Modules in basisopleidingen, passend bij je expertise.
VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 56400
Mevrouw H. Jansen, manager 06-25768567
Heleen Sissing, senior corporate recruiter DJI 06-15454158

Dit kun je verwachten

  • Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
  • Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
  • Een pensioenregeling
  • Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
  • Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
  • De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
  • Lees hier alles over de aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bij DJI
  • Salarisniveau - min. Schaal 10 - max. Schaal 10
  • Maandsalaris - min. €3.404,00 - max. €5.389,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
  • Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
  • Contractduur - 1 jaar
  • Minimaal aantal uren per week - 32
  • Maximaal aantal uren per week - 36

Dit neem je mee

Dit neem je mee

  • Je hebt een passende hbo-opleiding (minimaal associate degree) afgerond.
  • Je hebt een opleiding gedaan m.b.t. het vergroten van didactische vaardigheden.
  • Je hebt inzicht in intermenselijk gedrag.
  • Je hebt goede communicatieve en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden.


Dit is jouw kracht:

  • Je kunt improviseren, stimuleren en enthousiasmeren.
  • Je bent flexibel en oplossingsgericht bij tegenslag of verrassingen.
  • Omdat de DJI-doelgroepen heel divers zijn, is het belangrijk dat je goed kunt levelen op het niveau van alle deelnemers.
  • Je kunt goed prioriteren en keuzes maken.
Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl. 
  • Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken. 
  • Herken jij jezelf in dit uitdagende profiel en ben je enthousiast geworden? Reageer dan voor de sluitingsdatum.Geef in je motivatiebrief kort en bondig antwoord op de volgende vragen (max. 150 woorden per antwoord); 
    - Waarom solliciteer je op de deze functie van trainer bij het OI? Welke ervaring heb je met het geven van trainingen?
    - Wat is de meerwaarde van deze ervaring voor de functie waarop je solliciteert?
    - Welke ervaring heb je met het ontwikkelen van onderwijsmateriaal en in welke hoedanigheid heb je deze ervaring opgedaan?  
    -  Welke ervaring heb je met DJI(-personeel)
  •  Let op: Het werk van een trainer binnen het Opleidingsinstituut is leuk, uitdagend en soms zwaar. Je werkt door het hele land. Het is noodzakelijk dat je over een auto beschikt en bereid bent vrijwel dagelijks dagen te maken die vroeg beginnen en laat eindigen (ivm reistijd). Een woonplaats centraal in het land geniet dan ook onze voorkeur.
  • Werklocatie: Den Haag, Nieuwegein, Eindhoven of Veenhuizen (afhankelijk van woonplaats).
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl. 
  • Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken. 
  • Herken jij jezelf in dit uitdagende profiel en ben je enthousiast geworden? Reageer dan voor de sluitingsdatum.Geef in je motivatiebrief kort en bondig antwoord op de volgende vragen (max. 150 woorden per antwoord); 
    - Waarom solliciteer je op de deze functie van trainer bij het OI? Welke ervaring heb je met het geven van trainingen?
    - Wat is de meerwaarde van deze ervaring voor de functie waarop je solliciteert?
    - Welke ervaring heb je met het ontwikkelen van onderwijsmateriaal en in welke hoedanigheid heb je deze ervaring opgedaan?  
    -  Welke ervaring heb je met DJI(-personeel)
  •  Let op: Het werk van een trainer binnen het Opleidingsinstituut is leuk, uitdagend en soms zwaar. Je werkt door het hele land. Het is noodzakelijk dat je over een auto beschikt en bereid bent vrijwel dagelijks dagen te maken die vroeg beginnen en laat eindigen (ivm reistijd). Een woonplaats centraal in het land geniet dan ook onze voorkeur.
  • Werklocatie: Den Haag, Nieuwegein, Eindhoven of Veenhuizen (afhankelijk van woonplaats).
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Er zit meer achter werken bij het

Opleidingsinstituut DJI

Er zit meer achter werken bij het

Opleidingsinstituut DJI

Je krijgt ruim honderd collega’s in allerlei functies. Denk aan opleiders, productontwikkelaars, planners en adviseurs. Wat jullie gemeen hebben is de kennis van opleiden, ontwikkelen en detentie. Daarbij zijn het DJI-vakmanschap, de behoefte van het veld en nieuwe (wetenschappelijke) ontwikkelingen het uitgangspunt. Nieuwe inzichten en beleid worden snel vertaald naar effectieve leeractiviteiten voor nieuwe DJI-medewerkers, bijscholing en managementadvies. Als groep of individueel. Voor specifieke ontwikkelvraagstukken bieden we bovendien maatwerk.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Het Opleidingsinstituut Dienst Justitiële Inrichtingen (OI DJI) is een specialistisch opleider en kennisinstituut op het gebied van detentie. Met opleidingen en kennisdeling dragen we bij aan het vakmanschap van medewerkers. De expertise van het opleidingsinstituut is onderverdeeld in vier vakgebieden: veiligheid, zorg, begeleiding en leiderschap. Voor alle opleidings- en ontwikkelvraagstukken van rijksorganisaties en de semipublieke sector zijn we gesprekspartner.

Vakgebied Begeleiding, vakgroep Detentie en re-integratie
Op dit moment is het OI bezig zich te herorganiseren op inhoud. Hierdoor gaan collega’s met eenzelfde expertise elkaar makkelijker vinden, zijn er meer mogelijkheden voor intervisie en kunnen we klanten sneller en doeltreffender bedienen.

Je komt in een team (vakgebied Begeleiding) van zo’n 15-20 trainers, die zich onderverdelen in drie vakgroepen. De vakgroep D&R is er één van (momenteel zo’n drie interne trainers). Het vakgebied staat onder leiding van een manager en wordt ondersteund door een zestal collega’s van de backoffice (ondersteuning, planning, adviseurs, onderwijskundige).

Meer over deze locatie

Opleidingsinstituut DJI verzorgt bijna 300 eigen opleidingen, zo’n 300 e-learnings en een groot aantal ingekochte opleidingen.

In 2021 waren er 50.000 (niet-unieke) deelnemers.

Het totale personeelsbestand van Opleidingsinstituut DJI bestaat voor 52% uit vrouwen en 48% uit mannen.

Opleidingsinstituut DJI verzorgt bijna 300 eigen opleidingen, zo’n 300 e-learnings en een groot aantal ingekochte opleidingen.

In 2021 waren er 50.000 (niet-unieke) deelnemers.

Het totale personeelsbestand van Opleidingsinstituut DJI bestaat voor 52% uit vrouwen en 48% uit mannen.

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 56400
Mevrouw H. Jansen, manager 06-25768567
Heleen Sissing, senior corporate recruiter DJI 06-15454158

Zo solliciteer je

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.
Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht (zoals je contactgegevens, je cv en je motivatiebrief) om in te vullen en het is mogelijk om je gegevens te laten inlezen van een ander bestand zoals je cv.
Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging.
De voortgang van je sollicitatie kun je zelf vanuit je profiel volgen (handig!). Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject. Goed om te weten: het is mogelijk om je profiel binnen je sollicitatie-account zichtbaar te maken voor andere rijksonderdelen zodat zij je kunnen vinden voor eventuele andere vacatures. Belangrijk: je kiest daarvoor zelf, dit staat los van je eventuele sollicitatie(s), en je besluit zelf welke gegevens je wilt delen.
Het eerste gesprek.
Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Dit is een kennismaking met de organisatie. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert. Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!
Het (online) assessment (voor bepaalde functies).
Voor sommige functies wordt een (online) assessment afgenomen. Zo ja, dan staat dat vooraf in de vacaturetekst aangegeven. Dit assessment wordt meestal tussen het eerste en tweede gesprek afgenomen. De selectiepsycholoog plant, het liefst zo snel mogelijk, met jou het assessment in. Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.
Het tweede gesprek.
Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega's met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.
Arbeidsvoorwaardengesprek.
Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat je je kunt blijven ontwikkelen.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of hier (voor jongeren) justis.nl/jongeren.
”Je bent het visitekaartje van de organisatie"

”Je bent het visitekaartje van de organisatie"

Hans is medewerker servicepunt bij het Opleidingsinstituut van DJI
Elke dag zijn er ongeveer 250 mensen die onderwijs bij Opleidingsinstituut DJI volgen; van managers tot medewerkers in uitvoerende functies en van ketenpartners tot vestigingsdirecteuren. En al die cursisten moeten worden ingeschreven, krijgen een uitnodiging voor het bijwonen van lessen, hebben behoefte aan studiemiddelen en willen een melding als een les of cursus uitvalt. Hans is Medewerker Servicepunt bij de afdeling Ondersteunende Diensten van Opleidingsinstituut DJI en zorgt dat dit goed loopt: “Tijdens de pandemie mochten veel groepslessen niet doorgaan vanwege alle maatregelen. Toen hebben we echt alle zeilen bijgezet om dat in goede banen te leiden.”

Lees het verhaal van Hans