Home Vacatures Casemanager

Casemanager

De kans op recidive zo klein mogelijk maken. Dat is jouw taak als casemanager bij de penitentiaire inrichting in Grave. Jij krijgt de verantwoordelijkheid over een aantal gedetineerden en zorgt ervoor dat het proces van detentie en re-integratie goed verloopt. Een veilige samenleving, daar zet jij je met je collega’s graag voor in. 
Grave 32 - 36 uur € 3.246 - € 4.340 Begeleiding en bewaring Bachelor - HBO Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Reageer voor 09-04-2025
De kans op recidive zo klein mogelijk maken. Dat is jouw taak als casemanager bij de penitentiaire inrichting in Grave. Jij krijgt de verantwoordelijkheid over een aantal gedetineerden en zorgt ervoor dat het proces van detentie en re-integratie goed verloopt. Een veilige samenleving, daar zet jij je met je collega’s graag voor in. 
Grave 32 - 36 uur € 3.246 - € 4.340 Begeleiding en bewaring Bachelor - HBO Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Reageer voor 09-04-2025
Casemanager Vraag? Direct solliciteren

Dit ga je doen als Casemanager

Dit ga je doen als Casemanager

Vanaf het moment dat een gedetineerde bij de penitentiaire inrichting Grave binnenkomt, ga jij als casemanager meteen aan de slag. Je doet een volledige screening waarbij je actuele informatie verzamelt. Daarna maak je het detentie- en re-integratieplan, tijdens de detentie zorg jij ervoor dat het plan actueel en compleet blijft. Je werkt nauw samen met interne en externe partners om zo te zorgen voor een volledig dossier. 

Tijdens de detentie begeleid je jouw gedetineerden zo goed mogelijk en je zorgt ervoor dat de kans op recidive gering is. Je hebt niet alleen de regie bij de intramurale detentie. Je communiceert jouw werkwijze aan het hoofd detentie- en re-integratie, samen zorgen jullie ervoor dat een gedetineerde uiteindelijk goed kan uitstromen. 

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 59521
De heer K. Gloudeman, plaatsvervangend hoofd Detentie & Re-integratie 06-25123698
Shannon van Lankveld, recruiter 06-21951567

Jouw werk als
Casemanager

  • Een grote mate van zelfstandigheid waarbij je wel kunt terugvallen op je collega’s binnen een goed geolied team.
  • Alle procesinhoudelijke begeleiding van een gedetineerde, inclusief advisering bij overplaatsing, de detentiefasering of over het verlof.
  • Regelmatig overleg met andere afdelingen om de ontwikkeling en eventuele knelpunten te bespreken.
  • Het eerste aanspreekpunt naar buiten en dus het gezicht voor ketenpartners en veiligheidshuizen.
  • Doorgroeien tot bijvoorbeeld senior casemanager behoort tot de mogelijkheden.

Dit kun je verwachten

  • Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
  • Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
  • Een pensioenregeling
  • Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
  • Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
  • De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
  • Lees hier alles over de aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bij DJI
  • Salarisniveau - min. Schaal 08 - max. Schaal 08
  • Maandsalaris - min. €3.246,00 - max. €4.340,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
  • Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
  • Contractduur - 1 jaar
  • Minimaal aantal uren per week - 32
  • Maximaal aantal uren per week - 36

Dit neem je mee

Dit neem je mee

  • Je hebt een hbo-diploma, bijvoorbeeld sociaaljuridische dienstverlening of social work / maatschappelijk werk en dienstverlening.
  • Je hebt ervaring en affiniteit met werken met deze doelgroep.
  • Je spreekt en schrijft uitstekend Nederlands. 


Dit is je kracht 

  • Je deinst niet terug voor conflicten en weet deze te sussen.
  • Je bent een kei in netwerken, plannen en organiseren.
  • Je bent integer en flexibel.
  • Je kunt goed samenwerken en mensen motiveren.
  • Je wilt jezelf blijven ontwikkelen. 
Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl. 
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. 
Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl. 
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. 
Hier kom je te werken

Penitentiaire Inrichting Grave

Hier kom je te werken

Penitentiaire Inrichting Grave Wanneer je bij PI Grave komt werken krijg je zo’n driehonderdzeventig collega’s in allerlei functies. Denk bijvoorbeeld aan penitentiair inrichtingswerkers, complexbeveiligers, justitieel verpleegkundigen, casemanagers en diverse ondersteunende en administratieve medewerkers. Met de verschillende werkzaamheden draagt ieder op zijn of haar eigen manier bij aan de veiligheid van de samenleving en de dagelijkse begeleiding, bewaking, behandeling en verzorging van gedetineerden. Werken bij PI Grave is een baan die ertoe doet. PI Grave kenmerkt zich door de “Brabantse gezelligheid”, waarbij de betrokkenheid van onze collega’s zorgt voor een gemoedelijke sfeer op de werkvloer.

Meer over jouw toekomstige afdeling

De afdeling Detentie & Re-integratie en de rol van de casemanager
Binnen D&R staat het bevorderen van een verantwoorde terugkeer in de samenleving centraal. Het doel is om recidive te verminderen en maatschappelijke participatie te stimuleren, door tijdens detentie al gericht te werken aan re-integratie. Hierbij staat een integrale benadering van de gedetineerde centraal, met oog voor veiligheid en zelfredzaamheid.
Als casemanager lever je hierin een belangrijke bijdrage en fungeert je als regisseur van het re-integratieproces. Tijdens dit proces werk je nauw samen met de gedetineerde, interne en externe ketenpartners en alle andere disciplines binnen de inrichting. Jouw werk is verbindend en doelgericht.

Meer over deze locatie

PI Grave biedt plaats aan 451 gedetineerden.

Het totale personeelsbestand van PI Grave bestaat voor 36% uit vrouwen en 64% uit mannen.

PI Grave biedt plaats aan 451 gedetineerden.

Het totale personeelsbestand van PI Grave bestaat voor 36% uit vrouwen en 64% uit mannen.

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 59521
De heer K. Gloudeman, plaatsvervangend hoofd Detentie & Re-integratie 06-25123698
Shannon van Lankveld, recruiter 06-21951567

Zo solliciteer je

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.
Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht (zoals je contactgegevens, je cv en een korte motivatie) om in te vullen en het is mogelijk om je gegevens te laten inlezen van een ander bestand zoals je cv.
Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging.
De voortgang van je sollicitatie kun je zelf vanuit je profiel volgen (handig!). Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject. Goed om te weten: het is mogelijk om je profiel binnen je sollicitatie-account zichtbaar te maken voor andere rijksonderdelen zodat zij je kunnen vinden voor eventuele andere vacatures. Belangrijk: je kiest daarvoor zelf, dit staat los van je eventuele sollicitatie(s), en je besluit zelf welke gegevens je wilt delen.
Het eerste gesprek.
Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Dit is een kennismaking met de organisatie. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert. Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!
Het (online) assessment (voor bepaalde functies).
Voor sommige functies wordt een (online) assessment afgenomen. Zo ja, dan staat dat vooraf in de vacaturetekst aangegeven. Dit assessment wordt meestal tussen het eerste en tweede gesprek afgenomen. De selectiepsycholoog plant, het liefst zo snel mogelijk, met jou het assessment in. Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.
Het tweede gesprek.
Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega's met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.
Arbeidsvoorwaardengesprek.
Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat je je kunt blijven ontwikkelen.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of hier (voor jongeren) justis.nl/jongeren.
“Mijn hart ligt bij werken met mensen in een dynamische omgeving, daarom vond ik hier al snel mijn draai”

“Mijn hart ligt bij werken met mensen in een dynamische omgeving, daarom vond ik hier al snel mijn draai”

Veronique werkt als Casemanager bij penitentiaire inrichting Sittard
Huisvesting, dagbesteding, inkomen, psychische gezondheid: allemaal onderwerpen waarvoor Veronique oog heeft. Als casemanager ondersteunt ze gedetineerden in de penitentiaire inrichting Sittard bij het opstellen en uitvoeren van hun re-integratieplan. Verbinden staat daarbij voorop. Vanuit een regisserende rol schakelt ze met gedetineerden, collega’s en ketenpartners, zoals gemeentes en de daklozenopvang. Met als doel? Mensen zo goed mogelijk klaarstomen voor de maatschappij om recidive te voorkomen.
Lees het verhaal van Veronique