Home Vacatures Hoofd detentie & re-integratie

Hoofd detentie & re-integratie

Geef richting aan detentie en re-integratie
Soesterberg 36 - 36 uur € 3.404 - € 5.389 bruto Begeleiding en bewaring Bachelor - HBO Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Reageer voor 06-05-2025
Geef richting aan detentie en re-integratie
Soesterberg 36 - 36 uur € 3.404 - € 5.389 bruto Begeleiding en bewaring Bachelor - HBO Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Reageer voor 06-05-2025
Hoofd detentie & re-integratie Vraag? Direct solliciteren

Dit ga je doen als Hoofd detentie & re-integratie

Dit ga je doen als Hoofd detentie & re-integratie

Als Hoofd detentie en re-integratie lever je een bijdrage aan een veiligere samenleving en help je recidive te verminderen. 

Bij JC Zeist werken we samen met diverse ketenpartners om gedetineerden tijdens hun detentie voor te bereiden op hun terugkeer in de maatschappij. Als Hoofd Detentie & Re-integratie (D&R) speel jij hierin een sleutelrol. Je geeft leiding aan de afdeling en werkt samen met het plaatsvervangend hoofd D&R om de koers en visie van de afdeling uit te dragen.

Als Hoofd D&R ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van de afdeling en het bewaken van de kwaliteit en uitvoering van werkprocessen. Je zorgt voor een optimale bezetting, de implementatie van beleid en onderhoudt contacten met interne en externe partners. Je legt verbinding tussen medewerkers, gedetineerden en samenwerkingspartners en weet met lef en expertise de afdeling verder te ontwikkelen.

Met enthousiasme zet jij je in voor de ontwikkeling van zowel de individuele medewerkers, het gehele team als de gedetineerden. Het contact leggen en de verbinding houden met overige disciplines, het middenkader, het managementteam en de ketenpartners staan voor jou centraal. Daarnaast heb je jouw eigen taken en verantwoordelijkheden. Zo beoordeel je op inhoud de inkomende verzoeken tot overplaatsingen en vrijheden. Jouw kennis over het proces- en strafrecht komt hierbij goed van pas. Ook zorg je ervoor dat administratieve zaken op orde zijn binnen de gestelde wettelijke termijnen en je bent (eind)verantwoordelijk voor het correct invoeren van de juiste gegevens van de gedetineerden.

Je legt verantwoording af aan de plaatsvervangend vestigingsdirecteur. 

Wat bieden wij?

  • Een uitdagende en maatschappelijk relevante functie binnen een dynamische omgeving.
  • Directe impact op het leven van gedetineerden en hun re-integratie.
  • Een professioneel team en een omgeving waarin ontwikkeling centraal staat.
  • Uitdagingen die je leiderschap en creativiteit prikkelen.
  • Salaris schaal 10


Interesse?
Ben jij de daadkrachtige en verbindende leidinggevende die wij zoeken? Solliciteer dan via de link of neem contact op met Vivian Geuze-Bregman, HR-adviseur voor meer informatie.

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 60470
Vivian Geuze-Bregman, hr-adviseur 06-52799299
Ries Goudriaan, corporate recruiter DJI 06-27175447

Dit kun je verwachten

  • Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
  • Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
  • Een pensioenregeling
  • Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
  • Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
  • De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
  • Lees hier alles over de aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bij DJI
  • Salarisniveau - min. Schaal 10 - max. Schaal 10
  • Maandsalaris - min. €3.404,00 - max. €5.389,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
  • Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
  • Contractduur - 1 jaar
  • Minimaal aantal uren per week - 36
  • Maximaal aantal uren per week - 36

Dit neem je mee

Dit neem je mee

  • Een afgeronde hbo-opleiding; een juridische of managementachtergrond is een pré.
  • Ervaring als leidinggevende binnen een gedwongen kader, justitie of zorg.
  • Kennis van detentie- en re-integratieprocessen en relevante wetgeving.
  • Strategisch en operationeel inzicht in procescoördinatie en adviesvorming.
  • Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden.

 

Dit is jouw kracht

  • Je schakelt moeiteloos tussen verschillende onderwerpen en niveaus.
  • Je hebt sterke netwerkvaardigheden en zoekt actief de samenwerking op.
  • Je werkt gestructureerd en efficiënt met oog voor planning en organisatie.
  • Je hebt een helicopterview en vertaalt signalen naar passend beleid.
Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
  • Een screening en Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG-P) maken onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl. 
  • Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
  • Een screening en Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG-P) maken onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl. 
  • Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Hier kom je te werken

Justitieel Complex Zeist

Hier kom je te werken

Justitieel Complex Zeist

Bij JC Zeist werken zo’n 320 mensen in allerlei functies. Denk aan verpleegkundigen, complexbeveiligers, penitentiair inrichtingswerkers en casemanagers. Samen werken zij aan de professionele en respectvolle zorg voor justitiabelen. Zij krijgen binnen de grenzen van orde en veiligheid maximale bewegingsvrijheid en de gelegenheid om, met het oog op hun re-integratie in Nederland of land van herkomst, materiële en emotionele zaken te regelen.


Op het terrein van Justitieel Complex huizen ook ketenorganisaties, te weten Dienst Vervoer & Ondersteuning (DV&O), Bureau Integriteit, Justitieel ICT Organisatie (JIO) en Dienst Terugkeer en Vertrek. Daarnaast is er een Opleidingsinstituut, een gedeelte Werving & Selectie en een zalen- en ontmoetingscentrum Meetingpoint.

Meer over jouw toekomstige afdeling

De afdeling D&R bestaat uit zes teams: Casemanagers, Bevolkingsadministratie, Back-office, Onderwijs, Re-integratietrainingen en RIC. Elk team heeft een specifieke rol in het ondersteunen van de corebusiness, met als hoofddoel een duurzame terugkeer naar de samenleving.

Meer over deze locatie

Justitieel Complex Zeist biedt plaats aan 244 ingeslotenen.

De gemiddelde verblijfstijd van een volwassen gedetineerde in Nederland is 50 dagen.

Het totale personeelsbestand van Justitieel Complex Zeist bestaat voor 35% uit vrouwen en 65% uit mannen.

Justitieel Complex Zeist biedt plaats aan 244 ingeslotenen.

De gemiddelde verblijfstijd van een volwassen gedetineerde in Nederland is 50 dagen.

Het totale personeelsbestand van Justitieel Complex Zeist bestaat voor 35% uit vrouwen en 65% uit mannen.

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 60470
Vivian Geuze-Bregman, hr-adviseur 06-52799299
Ries Goudriaan, corporate recruiter DJI 06-27175447

Zo solliciteer je

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.
Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht (zoals je contactgegevens, je cv en een korte motivatie) om in te vullen en het is mogelijk om je gegevens te laten inlezen van een ander bestand zoals je cv.
Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging.
De voortgang van je sollicitatie kun je zelf vanuit je profiel volgen (handig!). Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject. Goed om te weten: het is mogelijk om je profiel binnen je sollicitatie-account zichtbaar te maken voor andere rijksonderdelen zodat zij je kunnen vinden voor eventuele andere vacatures. Belangrijk: je kiest daarvoor zelf, dit staat los van je eventuele sollicitatie(s), en je besluit zelf welke gegevens je wilt delen.
Het eerste gesprek.
Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Dit is een kennismaking met de organisatie. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert. Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!
Het (online) assessment (voor bepaalde functies).
Voor sommige functies wordt een (online) assessment afgenomen. Zo ja, dan staat dat vooraf in de vacaturetekst aangegeven. Dit assessment wordt meestal tussen het eerste en tweede gesprek afgenomen. De selectiepsycholoog plant, het liefst zo snel mogelijk, met jou het assessment in. Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.
Het tweede gesprek.
Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega's met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.
Arbeidsvoorwaardengesprek.
Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat je je kunt blijven ontwikkelen.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of hier (voor jongeren) justis.nl/jongeren.