Home Vacatures Hoofd detentie en re-integratie

Hoofd detentie en re-integratie

Wil je een belangrijke bijdrage leveren aan een veiligere samenleving, kom dan werken in de Penitentiaire Inrichting (PI) Veenhuizen en draag bij aan de re-integratie en het verminderen van recidive van gedetineerden. Wij werken dagelijks aan een veiligere samenleving en bereiden gedetineerden voor op hun terugkeer in de maatschappij. Dit doen we samen met onze ketenpartners. Als hoofd van de afdeling Detentie & Re-integratie (D&R) geef je leiding aan zo’n 80 collega’s, verspreid over drie locaties. Dit doe je in nauwe samenwerking met jouw drie plaatsvervangend hoofden D&R. Als team draag je de ingezette koers en visie van  PI Veenhuizen uit. Naast het aansturen van medewerkers, ben je actief bezig met afdelingoverstijgende zaken, landelijke beleidsontwikkelingen en steek veel energie in een actieve en waardevolle ketensamenwerking. 
Veenhuizen 32 - 36 uur € 3.404 - € 5.389 Begeleiding en bewaring Bachelor - HBO Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Reageer voor 13-03-2025
Wil je een belangrijke bijdrage leveren aan een veiligere samenleving, kom dan werken in de Penitentiaire Inrichting (PI) Veenhuizen en draag bij aan de re-integratie en het verminderen van recidive van gedetineerden. Wij werken dagelijks aan een veiligere samenleving en bereiden gedetineerden voor op hun terugkeer in de maatschappij. Dit doen we samen met onze ketenpartners. Als hoofd van de afdeling Detentie & Re-integratie (D&R) geef je leiding aan zo’n 80 collega’s, verspreid over drie locaties. Dit doe je in nauwe samenwerking met jouw drie plaatsvervangend hoofden D&R. Als team draag je de ingezette koers en visie van  PI Veenhuizen uit. Naast het aansturen van medewerkers, ben je actief bezig met afdelingoverstijgende zaken, landelijke beleidsontwikkelingen en steek veel energie in een actieve en waardevolle ketensamenwerking. 
Veenhuizen 32 - 36 uur € 3.404 - € 5.389 Begeleiding en bewaring Bachelor - HBO Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Reageer voor 13-03-2025
Hoofd detentie en re-integratie Vraag? Direct solliciteren

Dit ga je doen als Hoofd detentie en re-integratie

Dit ga je doen als Hoofd detentie en re-integratie

De afdeling D&R is verantwoordelijk voor een aantal essentiële bedrijfsprocessen, deze zijn bijvoorbeeld gericht op het bewaken van wet- en regelgeving, termijnen en vastgestelde procedures, maar ook op het inventariseren van eventuele zorg- en begeleidingsbehoeften van onze doelgroep. Zo beoordeelt de afdeling D&R de inkomende verzoeken tot overplaatsingen en vrijheden op inhoud. Jouw plaatsvervangers geven als lid van de vrijhedencommissie advies over vrijheden van individuele gedetineerden. 


Je weet met lef, humor en verstand van zaken leiding te geven en een goede verbinding te leggen tussen mensen en resultaten. Met enthousiasme zet jij je in voor de ontwikkeling van zowel de individuele medewerker, als het gehele team en natuurlijk de gedetineerden. Het actief contact zoeken en de verbinding maken met interne disciplines, het leidinggevend middenkader, het directieteam en de ketenpartners staan voor jou centraal. Daarnaast heb je jouw eigen taken en verantwoordelijkheden. Jouw eventuele kennis over het proces- en strafrecht komt hierbij goed van pas. Ook zorg je ervoor dat administratieve zaken op orde zijn binnen de gestelde wettelijke termijnen en je bent eindverantwoordelijk voor het correct invoeren van de juiste gegevens van de gedetineerden. 

Met enige regelmaat zit je met belangrijke ketenpartners zoals reclassering, veiligheidshuizen en gemeentes om tafel om samen afspraken te maken die bijdragen aan een betere samenwerking die tevens de re-integratie van gedetineerden bevordert. Je legt verantwoording af aan de portefeuillehoudend vestigingsdirecteur. Ook adviseer je de directie op alle gebieden die te maken hebben met detentie en re-integratie en draag je landelijk bij aan deze ontwikkelingen. Je bent verantwoordelijk voor de gehele bedrijfsvoering van de afdeling. Denk hierbij aan het opstellen van de begroting en het afdelings-, opleidings- en jaarplan en bewaakt de uitvoering daarvan. 


Wat wij zoeken is een sterke leidinggevende met verbindende en netwerkende kwaliteiten, zowel intern als naar de ketenpartners. De afdeling D&R is de rode draad in onze inrichting, daarom is het belangrijk dat je wendbaar en scherp bent en het vanzelfsprekend vindt met iedereen in contact te staan.
 

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 58746
De heer M. Rispens, plaatsvervangend vestigingsdirecteur (via secretariaat) 08807-46855
Paulien Kerkdijk, recruiter DJI 06-15552272

Dit kun je verwachten

  • Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
  • Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
  • Een pensioenregeling
  • Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
  • Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
  • De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
  • Lees hier alles over de aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bij DJI
  • Salarisniveau - min. Schaal 10 - max. Schaal 10
  • Maandsalaris - min. €3.404,00 - max. €5.389,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
  • Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
  • Contractduur - 1 jaar
  • Minimaal aantal uren per week - 32
  • Maximaal aantal uren per week - 36

Dit neem je mee

Dit neem je mee

  • Een hbo-diploma op; management-juridisch of maatschappelijk vlak.
  • Werkervaring vanuit het gedwongen kader is een pré.
  • Aantoonbare ervaring als leidinggevende.
  • Kennis van de inhoudelijke en procesmatige aspecten van detentie en re-integratie.
  • Je bent op de hoogte van ontwikkelingen op basis van de nieuwe wetgeving Straffen & Beschermen.
  • Zowel op strategisch als operationeel niveau weet jij zorgvuldig processen te coördineren, afspraken te waarborgen en te adviseren.
  • Je kunt je zowel mondeling als schriftelijk goed uitdrukken.


Dit is jouw kracht

  • Vanuit je leidinggevende capaciteiten kun je gemakkelijk schakelen tussen verschillende onderwerpen en niveaus.
  • Je beschikt over sterke netwerkvaardigheden en zoekt actief de verbinding met samenwerkingspartners op.
  • Je kunt goed plannen en organiseren, waarbij je efficiënt omgaat met tijd en middelen.
  • Je beschikt over een helicopterview, daarbij heb je een scherp oog voor signalen en zet je dit om in een passend advies. 
Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl. 
  • Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken. 
  • Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
  • Briefselectie zal plaatsvinden op 17 maart 2025. In de week van 31 maart zullen de gesprekken worden gepland.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl. 
  • Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken. 
  • Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
  • Briefselectie zal plaatsvinden op 17 maart 2025. In de week van 31 maart zullen de gesprekken worden gepland.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 58746
De heer M. Rispens, plaatsvervangend vestigingsdirecteur (via secretariaat) 08807-46855
Paulien Kerkdijk, recruiter DJI 06-15552272

Zo solliciteer je

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.
Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht (zoals je contactgegevens, je cv en een korte motivatie) om in te vullen en het is mogelijk om je gegevens te laten inlezen van een ander bestand zoals je cv.
Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging.
De voortgang van je sollicitatie kun je zelf vanuit je profiel volgen (handig!). Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject. Goed om te weten: het is mogelijk om je profiel binnen je sollicitatie-account zichtbaar te maken voor andere rijksonderdelen zodat zij je kunnen vinden voor eventuele andere vacatures. Belangrijk: je kiest daarvoor zelf, dit staat los van je eventuele sollicitatie(s), en je besluit zelf welke gegevens je wilt delen.
Het eerste gesprek.
Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Dit is een kennismaking met de organisatie. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert. Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!
Het (online) assessment (voor bepaalde functies).
Voor sommige functies wordt een (online) assessment afgenomen. Zo ja, dan staat dat vooraf in de vacaturetekst aangegeven. Dit assessment wordt meestal tussen het eerste en tweede gesprek afgenomen. De selectiepsycholoog plant, het liefst zo snel mogelijk, met jou het assessment in. Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.
Het tweede gesprek.
Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega's met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.
Arbeidsvoorwaardengesprek.
Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat je je kunt blijven ontwikkelen.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of hier (voor jongeren) justis.nl/jongeren.