Medewerker vorming en vrijetijdsbesteding

Voor onze locatie Den Hey-Acker in Breda zijn wij op zoek naar een enthousiaste en creatieve medewerker Vorming en Vrijetijdsbesteding. In de dynamische omgeving van de Rijks Justitiële Jeugdinrichting (RJJI) werk je in een omgeving waar elke dag anders is. In deze veelzijdige rol krijg je veel ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling. Binnen RJJI hechten we veel waarde aan samenwerking; we ondersteunen elkaar en dagen elkaar uit om zo samen een positieve impact te hebben op het leven van jongeren en bij te dragen aan een veilige samenleving.
Breda 18 - 18 uur € 3.016 - € 3.879 Begeleiding en bewaring MBO - 4 Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Reageer voor 15-11-2024
Voor onze locatie Den Hey-Acker in Breda zijn wij op zoek naar een enthousiaste en creatieve medewerker Vorming en Vrijetijdsbesteding. In de dynamische omgeving van de Rijks Justitiële Jeugdinrichting (RJJI) werk je in een omgeving waar elke dag anders is. In deze veelzijdige rol krijg je veel ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling. Binnen RJJI hechten we veel waarde aan samenwerking; we ondersteunen elkaar en dagen elkaar uit om zo samen een positieve impact te hebben op het leven van jongeren en bij te dragen aan een veilige samenleving.
Breda 18 - 18 uur € 3.016 - € 3.879 Begeleiding en bewaring MBO - 4 Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Reageer voor 15-11-2024
Medewerker vorming en vrijetijdsbesteding Vraag? Direct solliciteren

jouw werk in Begeleiding en bewaring

Van penitentiaire inrichtingen en justitiële jeugdinrichtingen tot detentiecentra en tbs-klinieken: zo'n 16.000 collega's van DJI zijn elke dag bezig met de uitvoering van vrijheidsstraffen en vrijheidsbenemende maatregelen die door de rechter zijn opgelegd. Dat klinkt misschien simpel, maar er zit meer achter. De menselijke maat, de veiligheid bewaren, een goede verzorging, een zinvolle dagbesteding, bevorderen van de zelfredzaamheid en de ondersteuning bij de voorbereiding van de terugkeer naar de maatschappij vragen om jouw kennis en kunde.

Dit ga je doen als Medewerker vorming en vrijetijdsbesteding

Dit ga je doen als Medewerker vorming en vrijetijdsbesteding

Als medewerker Vorming en Vrijetijdsbesteding ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, organiseren en begeleiden van activiteiten die bijdragen aan de persoonlijke ontwikkeling van de jongeren binnen RJJI Den Hey-Acker. Jij ontwikkelt specifieke vormende activiteiten en biedt deze aan tijdens projectweken en onderwijsvrije weken. Je bent in staat om creatieve ideeën door te ontwikkelen tot praktische en zinvolle activiteiten, en je hebt een sterke focus op communicatie en rapportage.

Je bent tevens verantwoordelijk voor de opvang van jongeren wanneer er geen lesaanbod beschikbaar is. Tijdens deze momenten bied je, samen met collega’s, zinvolle alternatieve leeractiviteiten aan. Je aandachtsgebieden omvatten onderwijs, kunstzinnige vorming, sport, activiteitenbegeleiding, sociaal-cultureel werk, mediatheek en arbeidstraining.

Daarnaast stel je een aanbod van activiteiten samen dat gericht is op ontspanning en zinvolle dagbesteding, afgestemd op de behoeften en mogelijkheden van zowel individuen als groepen. Je bent verantwoordelijk voor zowel de jaarplanning van activiteiten als de planning en coördinatie van (grootschalige) activiteiten, inclusief budgetbeheer en materiaalbeheer. Afspraken met betrekking tot activiteiten worden in samenspraak met interne en externe disciplines inhoudelijk afgestemd. Je begeleidt groepsprocessen en stimuleert jongeren om actief deel te nemen aan de activiteiten, met als doel bij te dragen aan gedragsverandering door middel van motiverende bejegening. Orde, rust en veiligheid zijn van essentieel belang, en je communiceert op een de-escalerende manier om dit te waarborgen.

Als medewerker Vorming en Vrijetijdsbesteding werk je vast op de donderdag van 13:00 tot 21:00 uur en eenmaal per 14 dagen op de zondag van 11:00 tot 18:30 uur. De overige contracturen zijn flexibel inzetbaar. 

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 54702
Mevrouw J. Nahumury, afdelingshoofd ondersteunende diensten 088-0718421
Robin van Dam, corporate recruiter Jeugd 06-25319921

Dit kun je verwachten

  • Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
  • Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
  • Een pensioenregeling
  • Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
  • Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
  • De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
  • Lees hier alles over de aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bij DJI
  • Salarisniveau - min. Schaal 07 - max. Schaal 07
  • Maandsalaris - min. €3.016,00 - max. €3.879,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
  • Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
  • Contractduur - 1 jaar
  • Minimaal aantal uren per week - 18
  • Maximaal aantal uren per week - 18

Dit neem je mee

Dit neem je mee

  • Mbo-diploma, bij voorkeur in de richting van activiteitenbegeleiding.
  • Je hebt kennis van veiligheidsvoorschriften en –procedures.
  • Het bezit van een diploma Fitvak A .
  • Voor deze functie zoeken wij iemand met een diploma CIOS, mbo sociaal cultureel werk of sport en bewegen.


Dit is jouw kracht

  • Inzicht in intermenselijk gedrag.
  • Organisatorisch talent met sterke didactische vaardigheden.
  • Vaardigheid in het omgaan met moeilijk te hanteren groepen en individuele jongeren.
Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl
  • Je vast werkdagen zijn de donderdag van 13.00 tot 21.00uur en eenmaal per 14 dagen op zondag van 11.00-18.30uur. De overige contracturen zijn flexibel inzetbaar.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl
  • Je vast werkdagen zijn de donderdag van 13.00 tot 21.00uur en eenmaal per 14 dagen op zondag van 11.00-18.30uur. De overige contracturen zijn flexibel inzetbaar.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Hier kom je te werken

Rijks Justitiële Jeugdinrichting Den Hey-Acker (Breda)

Hier kom je te werken

Rijks Justitiële Jeugdinrichting Den Hey-Acker (Breda) Je krijgt zo’n tweehonderd collega’s in allerlei functies. Denk aan (senior) pedagogisch medewerkers, complexbeveiligers en groepsleiders. Wat jullie gemeen hebben is de professionele en respectvolle zorg voor mensen die feitelijk nog aan het begin van hun leven staan. Meer nog dan in andere locaties spelen bij deze groep onderwerpen die horen bij de geestelijke en lichamelijke groei die zij doormaken in hun jonge levensfase. Waar de ene dag soepel verloopt, kan het op de andere dag onrustig zijn.

De Rijks Justitiële Jeugdinrichting is actief op social media. Volg de laatste ontwikkelingen hier op Linkedin en Instagram en bezoek deze website voor meer informatie over jongeren in detentie!

Meer over jouw toekomstige afdeling

De Rijks Justitiële Jeugdinrichting (RJJI) bestaat uit drie locaties: Den Hey-Acker in Breda, De Hartelborgt in Spijkenisse en De Hunnerberg in Nijmegen. Wij bieden jongeren die in een strafrechtelijk kader geplaatst zijn, een veilig en gestructureerd opvoedings- en begeleidingsklimaat. Hierbij ligt de focus op het aanleren van maatschappelijk aanvaardbaar gedrag, ondersteund door pedagogische trajectprogramma’s, onderwijs en een breed scala aan vormings- en vrijetijdsactiviteiten.

RJJI Den Hey-Acker biedt plaats aan 94 jongeren.

Afhankelijk van de opgelegde straf is de verblijfduur binnen de RJJI gemiddeld 92 dagen.

Het totale personeelsbestand van RJJI Den Hey-Acker bestaat voor 42% uit vrouwen en 58% uit mannen.

RJJI Den Hey-Acker biedt plaats aan 94 jongeren.

Afhankelijk van de opgelegde straf is de verblijfduur binnen de RJJI gemiddeld 92 dagen.

Het totale personeelsbestand van RJJI Den Hey-Acker bestaat voor 42% uit vrouwen en 58% uit mannen.

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 54702
Mevrouw J. Nahumury, afdelingshoofd ondersteunende diensten 088-0718421
Robin van Dam, corporate recruiter Jeugd 06-25319921

Zo solliciteer je

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.
Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht (zoals je contactgegevens, je cv en je motivatiebrief) om in te vullen en het is mogelijk om je gegevens te laten inlezen van een ander bestand zoals je cv.
Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging.
De voortgang van je sollicitatie kun je zelf vanuit je profiel volgen (handig!). Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject. Goed om te weten: het is mogelijk om je profiel binnen je sollicitatie-account zichtbaar te maken voor andere rijksonderdelen zodat zij je kunnen vinden voor eventuele andere vacatures. Belangrijk: je kiest daarvoor zelf, dit staat los van je eventuele sollicitatie(s), en je besluit zelf welke gegevens je wilt delen.
Het eerste gesprek.
Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Dit is een kennismaking met de organisatie. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert. Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!
Het (online) assessment (voor bepaalde functies).
Voor sommige functies wordt een (online) assessment afgenomen. Zo ja, dan staat dat vooraf in de vacaturetekst aangegeven. Dit assessment wordt meestal tussen het eerste en tweede gesprek afgenomen. De selectiepsycholoog plant, het liefst zo snel mogelijk, met jou het assessment in. Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.
Het tweede gesprek.
Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega's met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.
Arbeidsvoorwaardengesprek.
Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat je je kunt blijven ontwikkelen.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of hier (voor jongeren) justis.nl/jongeren.