Op dit moment is er een vacature op de afdeling Inrichting Stelselmatige Daders (ISD). Een groot deel van deze doelgroep (veelplegers) is verslaafd en heeft daarnaast vaak andere problemen, zoals schulden, psychische stoornissen of een verstandelijke beperking. Meerderjarige veelplegers kunnen een ISD-maatregel van maximaal twee jaar opgelegd krijgen. In deze periode volgen de veelplegers binnen een ISD-inrichting een intensief re-integratieprogramma. Dit programma is succesvol: de recidive onder stelselmatige daders na afloop van een ISD-maatregel neemt aantoonbaar af.

Om veelplegers succesvol te re-integreren in de maatschappij is het belangrijk dat we uitgaan van wat iemand wél kan. Samenwerking met zorginstellingen en bijvoorbeeld de schuldhulpverlening is daarbij essentieel. Waar nodig bied jij als ZBIW’er Zorg ondersteuning en begeleiding bij problemen op het gebied van identiteit, inkomen, schulden, huisvesting en zorg. Het succes van ISD staat of valt met het creëren van een motiverende omgeving om de cliënt te stabiliseren. Dit betekent: structuur aanbrengen door bijvoorbeeld de cliënt te motiveren voor arbeid.

Als mentor van jouw cliënten maak je onderdeel uit van een multidisciplinair team en werk je nauw samen met de casemanager, psycholoog of psychiater. Wanneer jouw cliënt aan het begin van het re-integratieproces staat, begeleid je hem ook tijdens zijn (re-integratie)verlof.

Een juiste behandeling, bejegening en aanpak zijn van groot belang. Dit vraagt veel van onze medewerkers. Daarom werken er op een ISD-afdeling alleen ZBIW’ers die speciaal zijn opgeleid voor deze aanpak.

Taken
Als ZBW’er is het jouw taak om jouw cliënt, na de intake, te informeren over de gang van zaken in de inrichting, hun rechten en plichten binnen de inrichting, de doelstelling van het individuele regime, het dagprogramma en onder andere het drugsontmoedigingsbeleid dat de inrichting voert. Daarna zijn jouw taken:

• Het voeren van mentorgesprekken, het signaleren van relevante aspecten met betrekking tot de sociale vaardigheden, basisvaardigheden, persoonlijke doelstellingen en andere wensen die nodig zijn voor het plaatsingsadvies gericht op persoonlijkheidsproblematiek en motivatie, en het in kaart brengen hiervan.
• Het leveren van een bijdrage aan het plaatsingsadvies door het doen van voorstellen aan het hoofd van de afdeling over overplaatsingen.
• Het ingrijpen bij agressief gedrag en crisissituaties, het tot juiste proporties kanaliseren van crisissituaties en het rapporteren hierover aan het hoofd van de afdeling.
• Het toezien op het afnemen van urine in verband met controle op drugsgebruik.