Home Vacatures Operationeel manager

Operationeel manager

Ben jij een daadkrachtige en verbindende leidinggevende die graag werkt in een omgeving waar geen dag hetzelfde is? Als Operationeel Manager (afdelingshoofd) zorg jij voor een goed functionerend team en een veilige, gestructureerde afdeling. Je houdt het overzicht, coacht medewerkers en werkt samen met collega’s om gedetineerden een stabiele detentieperiode en betere toekomstperspectieven te bieden.
Badhoevedorp 32 - 36 uur € 3.404 - € 5.389 Begeleiding en bewaring Bachelor - HBO Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Reageer voor 21-03-2025
Ben jij een daadkrachtige en verbindende leidinggevende die graag werkt in een omgeving waar geen dag hetzelfde is? Als Operationeel Manager (afdelingshoofd) zorg jij voor een goed functionerend team en een veilige, gestructureerde afdeling. Je houdt het overzicht, coacht medewerkers en werkt samen met collega’s om gedetineerden een stabiele detentieperiode en betere toekomstperspectieven te bieden.
Badhoevedorp 32 - 36 uur € 3.404 - € 5.389 Begeleiding en bewaring Bachelor - HBO Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Reageer voor 21-03-2025
Operationeel manager Vraag? Direct solliciteren

Dit ga je doen als Operationeel manager

Dit ga je doen als Operationeel manager

Als operationeel manager ben jij verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing en coördinatie binnen de afdeling. Je begeleidt en motiveert medewerkers en zorgt ervoor dat de werkprocessen soepel verlopen. Jij weet medewerkers in hun kracht te zetten en houdt overzicht, zelfs in hectische situaties.

Wat ga je concreet doen

  • Aansturen en coachen van personeel: Je begeleidt medewerkers, geeft feedback en creëert een werkomgeving waarin iedereen optimaal functioneert;
  • Coördineren van de dagelijkse gang van zaken op de afdeling: Je bewaakt de dagprogramma’s en stemt deze af met medewerkers en andere afdelingen, zoals zorg en re-integratie. Denk hierbij aan het inspelen op onverwachte wijzigingen in de dagplanning;
  • Signaleren en oplossen van incidenten: Bij calamiteiten treed je direct op en zorg je voor een adequate afhandeling. Bijvoorbeeld wanneer er spanningen ontstaan tussen gedetineerden, schakel jij snel en zorg je voor een veilige oplossing;
  • Overleggen en samenwerken met andere afdelingen: Je stemt werkzaamheden af met operationeel managers, zorgverleners en gedragsdeskundigen tijdens overleggen zoals het Multidisciplinair Overleg (MDO), zodat gedetineerden de juiste begeleiding krijgen;
  • Bewaken van de veiligheid en kwaliteit op de afdeling: Je zorgt ervoor dat protocollen en richtlijnen worden nageleefd en denkt mee over verbeteringen in de werkwijze. Bijvoorbeeld door een verbeterplan te ontwikkelen om de samenwerking tussen beveiliging en zorgafdelingen te versterken.


Een werkdag als Operationeel Manager
Je start de dag met een kort overleg met je team. Je bespreekt aandachtspunten en zorgt dat iedereen weet wat er op de planning staat. Daarna loop je de afdeling op om feeling te houden met de werksfeer en eventuele signalen op te pikken. In de middag heb je een overleg met de andere operationeel managers en het hoofd Detentie & Re-integratie om te bespreken hoe het dagprogramma nog efficiënter kan worden ingericht. Aan het einde van de dag handel je een incident af waarbij twee gedetineerden onenigheid kregen, waarbij je zorgt voor een snelle en zorgvuldige oplossing.

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 59175
De heer R. van der Veen, plaatsvervangend vestigingsdirecteur 06-48135993
Sofie Winter, corporate recruiter DJI 06-21461724

Dit kun je verwachten

  • Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
  • Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
  • Een pensioenregeling
  • Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
  • Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
  • De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
  • Lees hier alles over de aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bij DJI
  • Salarisniveau - min. Schaal 10 - max. Schaal 10
  • Maandsalaris - min. €3.404,00 - max. €5.389,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
  • Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
  • Contractduur - 1 jaar
  • Minimaal aantal uren per week - 32
  • Maximaal aantal uren per week - 36

Dit neem je mee

Dit neem je mee

  • Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van management, bedrijfskunde of sociale studies.
  • Leidinggevende ervaring, bij voorkeur in een operationele of justitiële omgeving.
  • Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om medewerkers te coachen en motiveren.
  • Organisatiesensitiviteit en inzicht in hoe processen binnen een complexe organisatie als DJI werken.


Dit is jouw kracht
Jij bent een sterke en benaderbare leider die weet hoe je medewerkers motiveert en structuur brengt in een dynamische omgeving. Je hebt een goed gevoel voor samenwerking en verbinding, maar weet ook wanneer je daadkrachtig moet optreden. Je stelt de juiste prioriteiten, schakelt snel bij incidenten en blijft rustig onder druk. Daarnaast ben je communicatief sterk en weet je op verschillende niveaus te schakelen: van gesprekken met medewerkers tot overleggen met het management. Je bent zichtbaar op de afdeling, hebt oog voor detail en denkt altijd een stap vooruit.

Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl. 
  • Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl. 
  • Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Hier kom je te werken

Justitieel Complex Schiphol

Hier kom je te werken

Justitieel Complex Schiphol

Je krijgt zo’n vierhonderdvijftig collega’s in allerlei functies. Denk aan GZ-psychologen, complexbeveiligers, penitentiair inrichtingswerkers en verpleegkundigen. Wat jullie gemeen hebben is de professionele en respectvolle zorg voor een grote diversiteit aan gedetineerden. Alle woonafdelingen en cellen hebben dezelfde inrichting, waardoor ze geschikt zijn voor meerdere bewonersgroepen en detentieregimes. Ook zijn er gehoorruimten voor het horen van asielzoekers. Waar de ene dag soepel verloopt, kan het op de andere dag onrustig zijn. Afhankelijk van je baan merk je dat in het directe contact met de gedetineerden of meer op een afstand.

Meer over deze locatie

JC Schiphol biedt op dit moment plaats aan ongeveer 350 gedetineerden

De gemiddelde verblijfstijd van een gedetineerde is 26 dagen.

Het totale personeelsbestand van JC Schiphol bestaat voor 41% uit vrouwen en 59% uit mannen.

JC Schiphol biedt op dit moment plaats aan ongeveer 350 gedetineerden

De gemiddelde verblijfstijd van een gedetineerde is 26 dagen.

Het totale personeelsbestand van JC Schiphol bestaat voor 41% uit vrouwen en 59% uit mannen.

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 59175
De heer R. van der Veen, plaatsvervangend vestigingsdirecteur 06-48135993
Sofie Winter, corporate recruiter DJI 06-21461724

Zo solliciteer je

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.
Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht (zoals je contactgegevens, je cv en een korte motivatie) om in te vullen en het is mogelijk om je gegevens te laten inlezen van een ander bestand zoals je cv.
Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging.
De voortgang van je sollicitatie kun je zelf vanuit je profiel volgen (handig!). Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject. Goed om te weten: het is mogelijk om je profiel binnen je sollicitatie-account zichtbaar te maken voor andere rijksonderdelen zodat zij je kunnen vinden voor eventuele andere vacatures. Belangrijk: je kiest daarvoor zelf, dit staat los van je eventuele sollicitatie(s), en je besluit zelf welke gegevens je wilt delen.
Het eerste gesprek.
Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Dit is een kennismaking met de organisatie. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert. Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!
Het (online) assessment (voor bepaalde functies).
Voor sommige functies wordt een (online) assessment afgenomen. Zo ja, dan staat dat vooraf in de vacaturetekst aangegeven. Dit assessment wordt meestal tussen het eerste en tweede gesprek afgenomen. De selectiepsycholoog plant, het liefst zo snel mogelijk, met jou het assessment in. Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.
Het tweede gesprek.
Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega's met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.
Arbeidsvoorwaardengesprek.
Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat je je kunt blijven ontwikkelen.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of hier (voor jongeren) justis.nl/jongeren.