Home Vacatures Operationeel manager Arbeid (Plaatsvervangend hoofd Arbeid)

Operationeel manager Arbeid (Plaatsvervangend hoofd Arbeid)

Ben jij een ervaren leidinggevende en wil je werken in het boeiende en dynamische werkveld van een penitentiaire inrichting (PI)? Als Operationeel Manager Arbeid bij de PI Veenhuizen heb je een brede functie in dienst van het  leer –en  werkbedrijf . Hiermee heb je een grote impact op de re-integratie van gedetineerden in de maatschappij.
Veenhuizen 32 - 36 uur € 3.484 - € 4.868 Begeleiding en bewaring Bachelor - HBO Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Reageer voor 03-01-2025
Ben jij een ervaren leidinggevende en wil je werken in het boeiende en dynamische werkveld van een penitentiaire inrichting (PI)? Als Operationeel Manager Arbeid bij de PI Veenhuizen heb je een brede functie in dienst van het  leer –en  werkbedrijf . Hiermee heb je een grote impact op de re-integratie van gedetineerden in de maatschappij.
Veenhuizen 32 - 36 uur € 3.484 - € 4.868 Begeleiding en bewaring Bachelor - HBO Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Reageer voor 03-01-2025
Operationeel manager Arbeid (Plaatsvervangend hoofd Arbeid) Vraag? Direct solliciteren

Dit ga je doen als Operationeel manager Arbeid (Plaatsvervangend hoofd Arbeid)

Dit ga je doen als Operationeel manager Arbeid (Plaatsvervangend hoofd Arbeid)

Als Operationeel Manager Arbeid ben je verantwoordelijk voor de operationele aansturing van ons leer –en werkbedrijf.  Je geeft leiding aan een team van medewerkers en maakt taakstellende afspraken. Je ontwikkelt opleidingsplannen, adviseert het Hoofd Arbeid bij dienstverlenings-overeenkomsten, en bewaakt de voortgang en kwaliteit van onze opdrachten en diensten. Met jouw administratieve vaardigheden zorg je ervoor dat productiegegevens tijdig worden aangeleverd. 

Ook sta je aan de lat voor de werk-/instructiemethoden, veiligheidsinstructies en onderhoud je op operationeel niveau contacten met in- en externe partners over de productie voortgang.

Je creëert een veilig en werkbaar klimaat voor zowel medewerkers als gedetineerden, waarbij wederzijds vertrouwen en stimulans centraal staan. Met jouw overtuigingskracht en no-nonsense mentaliteit neem je snel en daadkrachtig maatregelen om problemen op te lossen. Je schakelt soepel tussen operationele en tactische werkzaamheden, altijd gericht op resultaat.

Ben je na het lezen van de functie enthousiast geworden? Leuk, we kijken uit naar jouw sollicitatie!

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 56597
De heer R. Buisman, hoofd Arbeid 06-53685741
Paulien Kerkdijk, recruiter 06-15552272

Dit kun je verwachten

  • Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
  • Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
  • Een pensioenregeling
  • Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
  • Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
  • De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
  • Lees hier alles over de aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bij DJI
  • Salarisniveau - min. Schaal 09 - max. Schaal 09
  • Maandsalaris - min. €3.484,00 - max. €4.868,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
  • Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
  • Contractduur - 1 jaar
  • Minimaal aantal uren per week - 32
  • Maximaal aantal uren per week - 36

Dit neem je mee

Dit neem je mee

  • Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in management of bedrijfseconomie.
  • Aantoonbare leidinggevende ervaring en kennis van procesmatig werken en bij voorkeur technische kennis.
  • Leidinggevende ervaring op gebied van facilitaire schoonmaak en/of groenvoorziening is een pré
  • Sterke communicatieve vaardigheden en stressbestendigheid.
  • Commerciële inslag en ervaring met het bewaken van KPI’s in een productiematige omgeving.
  • Vermogen om draagvlak te creëren voor nieuwe ontwikkelingen binnen het team.


Dit is jouw kracht:

  • Je beschikt over een scherp commercieel inzicht en weet hoe je kansen kunt benutten, zelfs in uitdagende situaties.
  • Als zelfverzekerde leidinggevende straal je autoriteit uit en beschik je over sterke overtuigingskracht.
  • Je hebt de ambitie om samen met je team optimale resultaten te behalen en stimuleert hen om hun beste zelf te zijn.
  • Je hanteert een ontwikkelgericht leiderschap , je stuurt op vertrouwen, verantwoordelijkheid en eigenaarschap.
  • Je begrijpt de verschillende posities, belangen en emoties binnen de organisatie, en weet hier effectief mee om te gaan.
Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • Een assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. 
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl. 
  • Wat bieden wij?
    •    Een uitdagende functie in een dynamische omgeving met impact op de re-integratie van gedetineerden.
    •    Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en opleidingsmogelijkheden.
    •    Een collegiaal team met een gedeelde visie op rehabilitatie en re-integratie.
    •    Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden.
  • Op 13 januari 2025 vinden de 1e gesprekken plaats.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • Een assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. 
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl. 
  • Wat bieden wij?
    •    Een uitdagende functie in een dynamische omgeving met impact op de re-integratie van gedetineerden.
    •    Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en opleidingsmogelijkheden.
    •    Een collegiaal team met een gedeelde visie op rehabilitatie en re-integratie.
    •    Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden.
  • Op 13 januari 2025 vinden de 1e gesprekken plaats.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Locatie Norgerhaven, Esserheem, Groot Bankenbosch en De Haven

Penitentiaire Inrichting Veenhuizen

Locatie Norgerhaven, Esserheem, Groot Bankenbosch en De Haven

Penitentiaire Inrichting Veenhuizen Je krijgt binnen PI Veenhuizen – verdeeld over de locaties - collega’s in allerlei functies. Denk aan penitentiair inrichtingswerkers, psychologen, complexbeveiligers en arbeidsbegeleiders. Bij ons verblijven gedetineerden met een grote diversiteit aan achtergronden en culturen. Zo hebben sommigen psychische problemen, verslavingen en/of verstandelijke beperkingen. Dat kan grote invloed hebben op de dynamiek van de leefafdelingen. Waar de ene dag soepel verloopt, kan het op de andere dag onrustig zijn. Afhankelijk van je baan merk je dat in het directe contact met de gedetineerden of meer op een afstand.

Je kan op elke locatie van PI Veenhuizen worden geplaatst. Mocht je een voorkeur hebben, dan proberen we daar rekening mee te houden. Meer informatie hierover kan je opvragen bij de contactpersoon van de vacature.

Wil je meer weten over de doelgroepen die bij ons verblijven? Kijk dan op dji.nl/locaties.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Uiteraard begrijpen wij dat je graag wilt weten wie PI Veenhuizen is. Wij bestaan uit 4 locaties; Norgerhaven, Esserheem. Groot Bankenbosch en  De Haven. We bieden plaats aan ongeveer zeshonderd mannelijke gedetineerden. Sinds oktober 2024 heeft PI Veenhuizen ook een Jeugdafdeling.

De PI Veenhuizen heeft een landelijke en regionale bestemming. Binnen de PI kennen we verschillende regimes: een huis van bewaring, een gevangenis, een inrichting voor stelselmatige daders een Beperkt Beveiligde Afdeling (BBA) en een Jeugdafdeling.

Binnen de PI Veenhuizen werken ruim zeshonderd medewerkers. Jij kunt daar straks onderdeel van zijn. We investeren in de (door) ontwikkeling van onze collega’s en ook in een goed werksfeer. Daarnaast staat personele zorg ook hoog in het vaandel. Waarom? Omdat jullie als onze medewerkers een hele belangrijke schakel zijn bij het bieden van een veilige en humane omgeving voor alle ingeslotenen. Onze medewerkers dragen bij aan het voorkomen van detentieschade en bevorderen een verantwoorde terugkeer naar de maatschappij.

Meer over deze locatie

Esserheem biedt plaats aan 242 gedetineerden. Norgerhaven 239 en Klein Bankenbosch 90.

Het gemiddelde dienstverband bij DJI bedraagt 13,3 jaar.

Het personeelsbestand van PI Veenhuizen bestaat voor 32% uit vrouwen en 68% uit mannen.

Esserheem biedt plaats aan 242 gedetineerden. Norgerhaven 239 en Klein Bankenbosch 90.

Het gemiddelde dienstverband bij DJI bedraagt 13,3 jaar.

Het personeelsbestand van PI Veenhuizen bestaat voor 32% uit vrouwen en 68% uit mannen.

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 56597
De heer R. Buisman, hoofd Arbeid 06-53685741
Paulien Kerkdijk, recruiter 06-15552272

Zo solliciteer je

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.
Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht (zoals je contactgegevens, je cv en je motivatiebrief) om in te vullen en het is mogelijk om je gegevens te laten inlezen van een ander bestand zoals je cv.
Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging.
De voortgang van je sollicitatie kun je zelf vanuit je profiel volgen (handig!). Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject. Goed om te weten: het is mogelijk om je profiel binnen je sollicitatie-account zichtbaar te maken voor andere rijksonderdelen zodat zij je kunnen vinden voor eventuele andere vacatures. Belangrijk: je kiest daarvoor zelf, dit staat los van je eventuele sollicitatie(s), en je besluit zelf welke gegevens je wilt delen.
Het eerste gesprek.
Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Dit is een kennismaking met de organisatie. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert. Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!
Het (online) assessment (voor bepaalde functies).
Voor sommige functies wordt een (online) assessment afgenomen. Zo ja, dan staat dat vooraf in de vacaturetekst aangegeven. Dit assessment wordt meestal tussen het eerste en tweede gesprek afgenomen. De selectiepsycholoog plant, het liefst zo snel mogelijk, met jou het assessment in. Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.
Het tweede gesprek.
Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega's met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.
Arbeidsvoorwaardengesprek.
Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat je je kunt blijven ontwikkelen.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of hier (voor jongeren) justis.nl/jongeren.
''Het bevalt me heel goed, ik had het eerder moeten doen''

''Het bevalt me heel goed, ik had het eerder moeten doen''

Cesar werkt als arbeidsbegeleider in de Penitentiaire Inrichting in Veenhuizen

Onze collega Cesar (53) maakte deze opmerkelijke carrièreswitch vorig jaar. Zijn baan als automonteur gaf hij op om arbeidsbegeleider in de Penitentiaire Inrichting (PI) in Veenhuizen te worden. "Het bevalt me heel goed, ik had het eerder moeten doen."

Lees het verhaal van Cesar