Plaatsvervangend hoofd werk en leer bedrijf

Binnen In-made Arnhem ligt de focus op productiewerk wat niet geautomatiseerd of machinaal uitgevoerd kan worden, fietsen assemblage- en herstel werkplaats, een huisdienst en een schilderstak. Gedetineerden steken elke dag de handen uit de mouwen. Het werk geeft hun dag ritme en dat helpt hen om straks succesvol te re-integreren in de maatschappij. Ga jij impact maken op de re-integratie van gedetineerden in de maatschappij als plaatsvervangend hoofd werk-leerbedrijf? 
Arnhem 32 - 36 uur € 3.484 - € 4.868 Begeleiding en bewaring Bachelor - HBO Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Reageer voor 16-12-2024
Binnen In-made Arnhem ligt de focus op productiewerk wat niet geautomatiseerd of machinaal uitgevoerd kan worden, fietsen assemblage- en herstel werkplaats, een huisdienst en een schilderstak. Gedetineerden steken elke dag de handen uit de mouwen. Het werk geeft hun dag ritme en dat helpt hen om straks succesvol te re-integreren in de maatschappij. Ga jij impact maken op de re-integratie van gedetineerden in de maatschappij als plaatsvervangend hoofd werk-leerbedrijf? 
Arnhem 32 - 36 uur € 3.484 - € 4.868 Begeleiding en bewaring Bachelor - HBO Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Reageer voor 16-12-2024
Plaatsvervangend hoofd werk en leer bedrijf Vraag? Direct solliciteren

Dit ga je doen als Plaatsvervangend hoofd werk en leer bedrijf

Dit ga je doen als Plaatsvervangend hoofd werk en leer bedrijf

Als plaatsvervangend hoofd werk-leerbedrijf geef je leiding aan de medewerkers van de afdeling, je maakt daarbij taakstellende afspraken en zorgt voor de opleidings- en ontwikkelplannen en bewaak je de personele inzet. Ook voer je functioneringsgesprekken en draagt zorg voor de verslaglegging. Het begeleiden van verzuimtrajecten doe je in samenspraak met het Hoofd werk-leerbedrijf. Je zit het afdelingsoverleg voor en neemt deel aan diverse interne overlegvormen (oa. Middenkaderoverleg). Je adviseert en ondersteunt het Hoofd bij het afsluiten van dienstverleningsovereenkomsten en de mogelijke knelpunten en oplossingsrichtingen hierin. Daarnaast bewaak je de uitvoering van de opdrachten, de voortgang en de kwaliteit. Je signaleert en zo nodig stuur je bij. Je bent verantwoordelijk voor het aanleveren van de productiegegevens bij de Serviceorganisatie en voor de inzet van gedetineerden bij het werk- leerbedrijf. Hiertoe ben je administratief onderlegd. Verder houd jij je bezig met werk-/instructiemethoden, veiligheidsinstructies en onderhoud je contacten met in- en externe partners.  

Binnen In-made Arnhem gaan werken en leren hand in hand. Deze twee doelstellingen kunnen spanning opleveren, maar met de goede balans versterken ze ekaar. Het is aan jou om verder vorm te geven aan deze commerciële taakstellende opdracht als ook de taak een bijdrage te leveren aan de resocialisatie van gedetineerden via leer-trajecten. Jij staat namelijk aan de lat  voor het verder (door)ontwikkelen van de In-made-praktijkschool, de MBO opleidingen en praktische leerlijnen. Deze resulteren in getuigschriften, certificaten, praktijkverklaringen en MBO-diplomas.  

Als plaatsvervangend hoofd werk-leerbedrijf neem je snel en daadkrachtig maatregelen om problemen op te lossen, indien deze zich voordoen. Daarnaast is het jouw taak om voor het team een zo werkbaar en veilig mogelijk klimaat te creëren, waarbij wederzijds vertrouwen en het stimuleren van gedetineerden belangrijk is. Deze functie maakt dat je naast overtuigingskracht, een no-nonsense-mentaliteit en uitstekende samenwerkingsvaardigheden, ook een grote dosis stressbestendigheid, een commerciële inslag en zelfvertrouwen hebt. Je houdt rekening met de verschillende posities, politieke-, maatschappelijke- en organisatorische- belangen en emoties die leven bij de organisatie, teams en individuele medewerkers. 

Kortom, een dynamische functie binnen een groeiend werk-leerbedrijf!

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 56749
De heer T. Sanders, hoofd Arbeid 06-21966842
Gerben Eskes, senior recruiter DJI 06-20625048

Dit kun je verwachten

  • Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
  • Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
  • Een pensioenregeling
  • Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
  • Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
  • De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
  • Lees hier alles over de aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bij DJI
  • Salarisniveau - min. Schaal 09 - max. Schaal 09
  • Maandsalaris - min. €3.484,00 - max. €4.868,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
  • Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
  • Contractduur - 1 jaar
  • Minimaal aantal uren per week - 32
  • Maximaal aantal uren per week - 36

Dit neem je mee

Dit neem je mee

  • Je bent in het bezit van een hbo-diploma; een opleiding in de richting productie, bedrijfskunde, logistiek is een pré.
  • Je hebt kennis van ontwikkelingen op het werkterrein van DJI/GW.
  • Je hebt vaktechnische en bedrijfskundige kennis.
  • Je hebt kennis van relevante regelgeving en procedures.
  • Je hebt inzicht in de organisatie en taakverdeling binnen de vestiging.
  • Je bent stressbestendig, flexibel, zelfverzekerd en straalt dit ook uit.
  • Je hebt overtuigingskracht en kunt leidinggeven aan individuen en een groep.
  • Je bent sensitief en integer
  • Je ben (computer) vaardig met personele- en overige systemen
  • Je hebt vaardigheid in het coördineren van processen.
  • Je weet wat leidinggeven betekent.
  • Je werkt graag samen om mooie resultaten te boeken.
Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl
  • FVT, VOG en assessment kan deel uit maken van de selectieprocedure.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl
  • FVT, VOG en assessment kan deel uit maken van de selectieprocedure.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Hier kom je te werken

Penitentiaire Inrichting Arnhem

Hier kom je te werken

Penitentiaire Inrichting Arnhem

Je krijgt zo’n tweehonderdzestig collega’s in allerlei functies. Denk aan inrichtingswerkers, zorgprofessionals, administratief medewerkers en complexbeveiligers. Samen staan we voor het realiseren van een veilige, persoonsgerichte en menswaardige detentie. Belangrijk daarbij is het anticiperen op de veranderende vraag, zoals een groeiende behoefte aan zorg. We bieden je een uitdagende en veilige werkomgeving waarin medewerkers zich gehoord en thuis voelen, en blijvend wordt geïnvesteerd in training en opleiding.

Meer over jouw toekomstige afdeling

De PI Arnhem is een vestiging binnen de Dienst Justitiële Inrichtingen, divisie GW/VB, en biedt plaats aan ongeveer 251 gedetineerden (mannen). De PI Arnhem is een hoogbeveiligde inrichting en kent verschillende regimes. Zo is er een gevangenis voor kort- en lang gestraften, een huis van bewaring voor verdachten, een regionale zedenafdeling, een afdeling met extra zorg (EZV) voor kwetsbare gedetineerden en een GVM-afdeling voor gedetineerden met een vlucht-en/of maatschappelijke risico.

Visie PI Arnhem
De PI Arnhem staat voor een veilige, persoonsgerichte en menswaardige detentie waarbij sprake is van een juiste balans tussen zorg en veiligheid. Wij werken samen met onze ketenpartners en gedetineerden aan een perspectiefvolle reintegratie terug in de samenleving. Dit op basis van de beschikbare kennis, middelen en instrumenten, normalisatie van het leefklimaat en waarbij een beroep gedaan wordt op de zelfredzaamheid van de bij ons verblijvende gedetineerden.

PI Arnhem biedt plaats aan 265 gedetineerden.

De gemiddelde verblijfstijd van een gedetineerde is 193 dagen.

Het totale personeelsbestand van PI Arnhem bestaat voor 31% uit vrouwen en 69% uit mannen.

PI Arnhem biedt plaats aan 265 gedetineerden.

De gemiddelde verblijfstijd van een gedetineerde is 193 dagen.

Het totale personeelsbestand van PI Arnhem bestaat voor 31% uit vrouwen en 69% uit mannen.

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 56749
De heer T. Sanders, hoofd Arbeid 06-21966842
Gerben Eskes, senior recruiter DJI 06-20625048

Zo solliciteer je

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.
Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht (zoals je contactgegevens, je cv en je motivatiebrief) om in te vullen en het is mogelijk om je gegevens te laten inlezen van een ander bestand zoals je cv.
Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging.
De voortgang van je sollicitatie kun je zelf vanuit je profiel volgen (handig!). Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject. Goed om te weten: het is mogelijk om je profiel binnen je sollicitatie-account zichtbaar te maken voor andere rijksonderdelen zodat zij je kunnen vinden voor eventuele andere vacatures. Belangrijk: je kiest daarvoor zelf, dit staat los van je eventuele sollicitatie(s), en je besluit zelf welke gegevens je wilt delen.
Het eerste gesprek.
Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Dit is een kennismaking met de organisatie. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert. Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!
Het (online) assessment (voor bepaalde functies).
Voor sommige functies wordt een (online) assessment afgenomen. Zo ja, dan staat dat vooraf in de vacaturetekst aangegeven. Dit assessment wordt meestal tussen het eerste en tweede gesprek afgenomen. De selectiepsycholoog plant, het liefst zo snel mogelijk, met jou het assessment in. Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.
Het tweede gesprek.
Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega's met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.
Arbeidsvoorwaardengesprek.
Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat je je kunt blijven ontwikkelen.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of hier (voor jongeren) justis.nl/jongeren.
“Het is mooi als gedetineerden dankzij mijn coaching een andere kijk op de wereld krijgen”

“Het is mooi als gedetineerden dankzij mijn coaching een andere kijk op de wereld krijgen”

Arjen is arbeidsbegeleider in de penitentiaire inrichting Arnhem

Doosjes vouwen, vloerbedekking oprollen, shampooflesjes sorteren. Maar ook vakarbeid zoals fietsen herstellen cq. assemblereren, schoonmaken, schilderen en logistieke taken. Het is een greep uit de werkzaamheden op de arbeidszalen in gevangenissen. En die zalen vervullen een belangrijke functie. “Hier bereiden we gedetineerden voor op hun terugkeer in de maatschappij”, aldus Arjen, arbeidsbegeleider in Arnhem. “De mooiste momenten van mijn werk? Als de mannen graag meewerken en certificaten behalen om straks, na hun detentie, goed voorbereid de arbeidsmarkt op te gaan. Daar doe ik het voor.”