Plaatsvervangend vestigingsdirecteur

Professionaliteit, taakvolwassenheid, goede samenwerking en een prettige werkomgeving voor onze medewerkers en onze ketenpartners in de PI. Daar streven we naar. Daarnaast zetten we ons in voor een veilige en humane omgeving voor alle ingeslotenen.
Nieuwegein 36 - 36 uur € 5.212 - € 7.747 Begeleiding en bewaring Master/doctoraal Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Reageer voor 13-01-2025
Professionaliteit, taakvolwassenheid, goede samenwerking en een prettige werkomgeving voor onze medewerkers en onze ketenpartners in de PI. Daar streven we naar. Daarnaast zetten we ons in voor een veilige en humane omgeving voor alle ingeslotenen.
Nieuwegein 36 - 36 uur € 5.212 - € 7.747 Begeleiding en bewaring Master/doctoraal Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Reageer voor 13-01-2025
Plaatsvervangend vestigingsdirecteur Vraag? Direct solliciteren

Dit ga je doen als Plaatsvervangend vestigingsdirecteur

Dit ga je doen als Plaatsvervangend vestigingsdirecteur

PI Nieuwegein zoekt een betrokken en inspirerende Plaatsvervangend Vestigingsdirecteur die werkt vanuit verbinding, vertrouwen en (psychologische) veiligheid. In deze rol ben jij een leider die medewerkers in hun kracht zet en stimuleert om eigenaarschap te nemen over hun werk en loopbaan. Je bent oprecht betrokken bij je team en weet hen te enthousiasmeren en te motiveren. Samen met de vestigingsdirecteur en het managementteam (MT) ben je integraal verantwoordelijk voor het aansturen van de PI Nieuwegein.

De vier belangrijkste elementen van jouw rol als Plaatsvervangend Vestigingsdirecteur:

  • Inspirerend leiderschap: Je biedt ruimte voor eigen initiatief en draagt bij aan de doorontwikkeling van de organisatie, waarbij je focust op kwaliteit, resultaten en integriteit.
  • Zorg voor een veilige werkomgeving: Je streeft naar een (sociaal) veilige werkomgeving waar medewerkers zich gehoord en gewaardeerd voelen. Daarbij zet je je in voor het binden, boeien en vitaal houden van medewerkers.
  • Efficiënte organisatie: Samen met het team zorg je voor een optimale benutting van detentiecapaciteit, het waarborgen van resultaatafspraken en de kwaliteit van detentieprogramma’s.
  • Omgaan met calamiteiten: Je weet je rust te bewaren, behoudt het overzicht en treedt doortastend op in onverwachte situaties.

    Daarnaast werk je samen met de collega’s aan een vitale en gezonde organisatie. Je onderhoudt contacten met particuliere instanties en ketenpartners. Verder beschik je over inlevingsvermogen en zelfreflectie en ben je flexibel. Samen met de Vestigingsdirecteur en een andere Plaatsvervangend Vestigingsdirecteur vorm je de directie. Er zijn verschillende landelijke portefeuilles die zijn verdeeld onder de directie. Denk hierbij aan de portefeuille veiligheid, re-integratie, capaciteit, ICT, HR, zorg en bedrijfsvoering. De directeuren draaien bij toerbeurt consignatiedienst. 
VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 57659
Mevrouw J. Kivits, VD PI Nieuwegein, contact via secretariaat 088-0733537
Mevrouw A. Kroon, md-adviseur DJI 06-27590343

Dit kun je verwachten

  • Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
  • Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
  • Een pensioenregeling
  • Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
  • Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
  • De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
  • Lees hier alles over de aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bij DJI
  • Salarisniveau - min. Schaal 13 - max. Schaal 13
  • Maandsalaris - min. €5.212,00 - max. €7.747,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
  • Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
  • Contractduur - 1 jaar
  • Minimaal aantal uren per week - 36
  • Maximaal aantal uren per week - 36

Dit neem je mee

Dit neem je mee

  • Je hebt een afgeronde academische opleiding, we staan open voor alle richtingen. 
  • Je hebt affiniteit met de politiek-maatschappelijke context waarin DJI opereert.
  • Je hebt uitstekende managementkwaliteiten. We lezen graag terug in jouw motivatie hoe je deze hebt ontwikkeld.
  • Je hebt ruime ervaring met leidinggeven in een complexe organisatie. 


Dit is jouw kracht 
In complexe situaties, waarin veel belangen spelen, houd je vast aan de afgesproken doelen en strategieën. Daarbij ben je bewust van de veiligheid binnen de verschillende procedures en processen. Met de juiste toon of voice bespreek je de doelen en deadlines van jouw afdeling en zorg je dat iedereen weet wat er van hem of haar wordt verwacht. Je kunt actief een netwerk opzetten en onderhouden, zowel binnen als buiten de PI. Met gemak weet jij mensen te verbinden, stimuleren, inspireren en motiveren. Hierbij neem je de tijd om medewerkers te spreken en aan te moedigen om hun talenten te benutten. Zorgvuldigheid en integriteit vind je belangrijk en je durft collega’s hier op respectvolle wijze op aan te spreken. Om spanningen binnen de organisatie te overbruggen, kun jij kennis en humor inzetten en hiermee het gewenste resultaat behalen. Je komt met vernieuwende ideeën en staat open voor doorontwikkelingen van standaard procedures. Tot slot, je beschikt over een gezonde dosis zelfreflectie en stelt je leergierig op.
 

Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • Een assessment op basis van competenties maakt deel uit van de selectieprocedure. 
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl
  • Voor deze functie geldt dat iedere vier jaar een nieuwe VOG verplicht is. 
  • Het betreft een functie die valt onder management development. Een mentaliteit van permanente ontwikkeling en mobiliteit is vanzelfsprekend. 
  • Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken. 
  • Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • Een assessment op basis van competenties maakt deel uit van de selectieprocedure. 
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl
  • Voor deze functie geldt dat iedere vier jaar een nieuwe VOG verplicht is. 
  • Het betreft een functie die valt onder management development. Een mentaliteit van permanente ontwikkeling en mobiliteit is vanzelfsprekend. 
  • Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken. 
  • Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Hoofdkantoor

Divisie Gevangeniswezen/ Vreemdelingenbewaring

Hoofdkantoor

Divisie Gevangeniswezen/ Vreemdelingenbewaring

Je krijgt zo’n vijftig collega’s in allerlei functies. Denk aan adviseurs Strategisch management, accountmanagers en adviseurs Bedrijfsvoering. Wat jullie gemeen hebben is het besef dat behalve detentie ook re-integratie, nazorg en het voorkomen van recidive onderdeel uitmaken van het werk. We werken daarom nauw samen met onder meer gemeenten, UWV, Reclassering, vrijwilligersorganisaties en andere maatschappelijke organisaties. Voor over de aan de grens geweigerde vreemdelingen en illegale vreemdelingen die in detentiecentra verblijven gaat het juist om voorbereiding op vertrek uit Nederland.

Meer over jouw toekomstige afdeling

PI Nieuwegein is gebouwd in 1999. Van oorsprong werden hier vrouwen en mannelijke deliquenten gehuisvest. Inmiddels huisvesten wij alleen nog mannelijk gedetineerden. Binnen de PI Nieuwegein kennen wij 3 regimes. Huis van Bearing (HVB) Gevangenis en Extra Zorg Voorziening EZV). Met de nieuwe wet Straffen en beschermen heeft iedereen in de inrichting een rol bij de re-integratie en het begeleiden van gedetineerden. Waar de ene dag soepel verloopt, kan het op de andere dag onrustig zijn. Binnen de PI Nieuwegein werken momenteel 400 collega’s. PI Nieuwegein is continu in ontwikkeling wat het werk ook dynamisch maakt.

Het gevangeniswezen zorgt voor 8.575 gedetineerden per dag.

Vreemdelingen verblijven gemiddeld 7 weken bij DJI.

De verhouding man/vrouw in de gevangenis is 94% mannen en 6% vrouwen.

Het gevangeniswezen zorgt voor 8.575 gedetineerden per dag.

Vreemdelingen verblijven gemiddeld 7 weken bij DJI.

De verhouding man/vrouw in de gevangenis is 94% mannen en 6% vrouwen.

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 57659
Mevrouw J. Kivits, VD PI Nieuwegein, contact via secretariaat 088-0733537
Mevrouw A. Kroon, md-adviseur DJI 06-27590343

Zo solliciteer je

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.
Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht (zoals je contactgegevens, je cv en je motivatiebrief) om in te vullen en het is mogelijk om je gegevens te laten inlezen van een ander bestand zoals je cv.
Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging.
De voortgang van je sollicitatie kun je zelf vanuit je profiel volgen (handig!). Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject. Goed om te weten: het is mogelijk om je profiel binnen je sollicitatie-account zichtbaar te maken voor andere rijksonderdelen zodat zij je kunnen vinden voor eventuele andere vacatures. Belangrijk: je kiest daarvoor zelf, dit staat los van je eventuele sollicitatie(s), en je besluit zelf welke gegevens je wilt delen.
Het eerste gesprek.
Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Dit is een kennismaking met de organisatie. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert. Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!
Het (online) assessment (voor bepaalde functies).
Voor sommige functies wordt een (online) assessment afgenomen. Zo ja, dan staat dat vooraf in de vacaturetekst aangegeven. Dit assessment wordt meestal tussen het eerste en tweede gesprek afgenomen. De selectiepsycholoog plant, het liefst zo snel mogelijk, met jou het assessment in. Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.
Het tweede gesprek.
Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega's met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.
Arbeidsvoorwaardengesprek.
Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat je je kunt blijven ontwikkelen.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of hier (voor jongeren) justis.nl/jongeren.