Home Vacatures Plaatsvervangend vestigingsdirecteur

Plaatsvervangend vestigingsdirecteur

De Penitentiaire Inrichting (PI) Utrecht locatie Nieuwersluis huisvest vrouwen uit het hele land in afwachting van hun straf of die al afgestraft zijn. De PI Nieuwersluis heeft 262 plaatsen beschikbaar. Binnen de inrichting zijn er verschillende regimes, namelijk Huis van bewaring, Gevangenis en BBA, waardoor gedetineerden hun gehele detentie bij ons gehuisvest en begeleid kunnen worden. Verder beschikt de inrichting over moeder-en-kindcellen en een Extra Zorgvoorziening (EZV).
Nieuwersluis 36 - 36 uur € 5.212 - € 7.747 Begeleiding en bewaring Master/doctoraal Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Reageer voor 31-03-2025
De Penitentiaire Inrichting (PI) Utrecht locatie Nieuwersluis huisvest vrouwen uit het hele land in afwachting van hun straf of die al afgestraft zijn. De PI Nieuwersluis heeft 262 plaatsen beschikbaar. Binnen de inrichting zijn er verschillende regimes, namelijk Huis van bewaring, Gevangenis en BBA, waardoor gedetineerden hun gehele detentie bij ons gehuisvest en begeleid kunnen worden. Verder beschikt de inrichting over moeder-en-kindcellen en een Extra Zorgvoorziening (EZV).
Nieuwersluis 36 - 36 uur € 5.212 - € 7.747 Begeleiding en bewaring Master/doctoraal Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Reageer voor 31-03-2025
Plaatsvervangend vestigingsdirecteur Vraag? Direct solliciteren

Dit ga je doen als Plaatsvervangend vestigingsdirecteur

Dit ga je doen als Plaatsvervangend vestigingsdirecteur

Daarnaast heeft deze locatie het landelijk vergadercentrum van DJI. Het vergadercentrum is een erkend leerbedrijf met gedreven en vakkundige medewerkers die gedetineerden opleiden in de horeca, reiniging en groenvoorziening. Zo verlaten zij de PI met een erkend vakdiploma, wat hen uitzicht biedt op een kansrijkere start op de arbeidsmarkt. Professionaliteit, taakvolwassenheid, goede samenwerking en een prettige werkomgeving voor onze medewerkers en onze ketenpartners in het complex. Daar streven we naar. Daarnaast zetten we ons in voor een veilige en humane omgeving voor alle ingeslotenen. Samen toewerken naar een optimaal leef- en zorgklimaat voor de gedetineerden en een goed en veilig werkklimaat voor alle medewerkers.

Als plaatsvervangend vestigingsdirecteur ben je betrokken en enthousiasmerend in het aansturen om de volgende taken en werkzaamheden succesvol uit te voeren: 

  • Jij zet medewerkers in hun kracht om eigen initiatief te ontwikkelen. Je helpt met de doorontwikkeling van PI Nieuwersluis door het bewaken van de kwaliteit, de resultaten en integriteit van de organisatie. 
  • Je zorgt voor een sociaal veilige werkomgeving en je streeft naar voldoende personele bezetting, waarbij het “binden en boeien” van groot belang is. Een veilige en persoonsgerichte aanpak van het verblijf en de terugkeer van de gedetineerde staat centraal. Dat vraagt veel van de organisatie van de inrichting, van managers en medewerkers en daarmee van de vestigingsdirectie. Binnen de inrichting ben je verantwoordelijk voor meerdere aandachtsgebieden, bedrijfsprocessen en onderdelen van de bedrijfsvoering en geeft je hiërarchisch leiding aan een aantal middenkaderleden.
  • Je werkt samen met de collega’s aan het terugdringen van het ziekteverzuim en een vitale organisatie. 
  • Je onderhoudt contacten met particuliere instanties en ketenpartners. Mede door middel van jouw inlevingsvermogen, zelfreflectie en flexibiliteit geef jij effectief sturing en leiding aan de PI Nieuwersluis, samen met de collega’s van het MT ben je hier integraal verantwoordelijk voor. 
  • Jij zorgt voor een optimale benutting van de beschikbare detentiecapaciteit, voor diensten en producten die in lijn zijn met gemaakte resultaatafspraken en voor detentieprogramma’s. De persoonsgerichte aanpak van de gedetineerden staat centraal, waarbij er altijd een zorgvuldige afweging zal worden gemaakt tussen veiligheid, zorg en re-integratie in de samenleving. De gedetineerden dienen te worden ondersteund bij hun voorbereiding op een succesvolle terugkeer in de samenleving en zij hebben hier, daar waar mogelijk, eigen regie over.
VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 59695
Mevrouw F. Salamone, VD PI Utrecht, loc. Nieuwersluis, contact via secretariaat 088-0729646
De heer R. Tamin, md-adviseur DJI 06-25381704

Dit kun je verwachten

  • Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
  • Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
  • Een pensioenregeling
  • Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
  • Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
  • De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
  • Lees hier alles over de aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bij DJI
  • Salarisniveau - min. Schaal 13 - max. Schaal 13
  • Maandsalaris - min. €5.212,00 - max. €7.747,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
  • Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
  • Contractduur - 1 jaar
  • Minimaal aantal uren per week - 36
  • Maximaal aantal uren per week - 36

Dit neem je mee

Dit neem je mee

 Als plaatsvervangend Vestigingsdirecteur draai je om toerbeurt consignatiediensten. 

  • Je hebt een afgeronde academische opleiding. We staan open voor alle richtingen;
  • Je hebt affiniteit met de politiek-maatschappelijke context waarin DJI opereert;
  • Je beschikt over uitstekende managementkwaliteiten;
  • Je hebt minimaal vijf jaar leidinggevende ervaring in een complexe (uitvoerings)organisatie. 
  • Het is een pre als je affiniteit hebt met het sturen op een gezonde financiële bedrijfsvoering, rekening houdende met bedrijf kritische aspecten.

    Dit is jouw kracht
  • Je bent koersvast, hebt een sterk veiligheidsbewustzijn en gaat resultaatgericht en besluitvaardig te werk;
  • Je bent goed in het tot stand brengen van samenwerkingsverbanden;
  • Je weet mensen te stimuleren, inspireren, motiveren en vindt teamwork belangrijk;
  • Vertrouwen is een belangrijke basis voor je handelen en je legt daarom ook bewust bepaalde verantwoordelijkheden bij anderen neer;
  • Je bewaakt de zorgvuldigheid en integriteit en durft collega’s hierop aan te spreken;
  • Je weet tegenstellingen met kennis en humor te overbruggen.
Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • Een assessment op basis van competenties maakt deel uit van de selectieprocedure. 
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl. 
  • Voor deze functie geldt dat iedere vier jaar een nieuwe VOG verplicht is. 
  • Het betreft een functie die valt onder management development. Een mentaliteit van permanente ontwikkeling en mobiliteit is vanzelfsprekend. 
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • Een assessment op basis van competenties maakt deel uit van de selectieprocedure. 
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl. 
  • Voor deze functie geldt dat iedere vier jaar een nieuwe VOG verplicht is. 
  • Het betreft een functie die valt onder management development. Een mentaliteit van permanente ontwikkeling en mobiliteit is vanzelfsprekend. 
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Locatie Nieuwersluis

Penitentiaire Inrichting Utrecht

Locatie Nieuwersluis

Penitentiaire Inrichting Utrecht

Je krijgt zo’n tweehonderd collega’s in allerlei functies. Denk aan penitentiair inrichtingswerkers, complexbeveiligers en arbeidsbegeleiders. Wat jullie gemeen hebben is de professionele en respectvolle zorg voor gedetineerden. In een prettig leefklimaat dat zo goed mogelijk bijdraagt aan re-integratie. Waar de ene dag soepel verloopt, kan het op de andere dag onrustig zijn. Omdat veel vrouwen ook moeder zijn, worden er speciale moeder-kinddagen georganiseerd. Afhankelijk van je functie bevind je je er dan middenin, of krijg je het meer van een afstandje mee.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Penitentiaire Inrichting (PI) Utrecht
Professionaliteit, taakvolwassenheid, goede samenwerking en een prettige werkomgeving voor onze medewerkers en onze ketenpartners in het complex. Daar streven we naar. Daarnaast zetten we ons in voor een veilige en humane omgeving voor alle ingeslotenen. 

PI Nieuwersluis is bezig met een cultuurverandering, waarbij aandacht is voor de dialoog, waar we elkaar durven aan te spreken in alle lagen van de organisatie en tussen verschillende disciplines. Een belangrijk thema bij de aansturing van personeel in een vrouweninrichting is het thema professionele nabijheid. Je geeft het goede voorbeeld en faciliteert interventies voor bewustwording van en uitvoering van gepaste afstand- nabijheid. Het is belangrijk dat je omgaat met geprotocolleerd werken en daarbij aandacht hebt voor de menselijke maat. Daarnaast kun je makkelijk schakelen in jouw stijl van leidinggeven en kan je leidinggevenden helpen met hun ontwikkeling in het algemeen.

De doelgroep vrouwen vereist een andersoortig bejegeningsklimaat binnen een penitentiaire Inrichting. In de PI Nieuwersluis staan re-integratie en herstelgericht werken centraal. De balans tussen beveiliging en bejegening is extra gecompliceerd vanwege het feit dat veel vrouwen, (naast eventueel slachtofferschap) ook moeder zijn en (herstel van) contact met kinderen en de zorgtaken als ouder een prominente rol spelen.

Meer over deze locatie

PI Utrecht biedt plaats aan 246 gedetineerden. Het is een vrouwengevangenis.  

De gemiddelde verblijfstijd van een gedetineerden is 168 dagen.

Het totale personeelsbestand van PI Utrecht bestaat voor 46% uit vrouwen en 54% uit mannen.

PI Utrecht biedt plaats aan 246 gedetineerden. Het is een vrouwengevangenis.  

De gemiddelde verblijfstijd van een gedetineerden is 168 dagen.

Het totale personeelsbestand van PI Utrecht bestaat voor 46% uit vrouwen en 54% uit mannen.

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 59695
Mevrouw F. Salamone, VD PI Utrecht, loc. Nieuwersluis, contact via secretariaat 088-0729646
De heer R. Tamin, md-adviseur DJI 06-25381704

Zo solliciteer je

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.
Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht (zoals je contactgegevens, je cv en een korte motivatie) om in te vullen en het is mogelijk om je gegevens te laten inlezen van een ander bestand zoals je cv.
Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging.
De voortgang van je sollicitatie kun je zelf vanuit je profiel volgen (handig!). Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject. Goed om te weten: het is mogelijk om je profiel binnen je sollicitatie-account zichtbaar te maken voor andere rijksonderdelen zodat zij je kunnen vinden voor eventuele andere vacatures. Belangrijk: je kiest daarvoor zelf, dit staat los van je eventuele sollicitatie(s), en je besluit zelf welke gegevens je wilt delen.
Het eerste gesprek.
Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Dit is een kennismaking met de organisatie. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert. Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!
Het (online) assessment (voor bepaalde functies).
Voor sommige functies wordt een (online) assessment afgenomen. Zo ja, dan staat dat vooraf in de vacaturetekst aangegeven. Dit assessment wordt meestal tussen het eerste en tweede gesprek afgenomen. De selectiepsycholoog plant, het liefst zo snel mogelijk, met jou het assessment in. Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.
Het tweede gesprek.
Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega's met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.
Arbeidsvoorwaardengesprek.
Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat je je kunt blijven ontwikkelen.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of hier (voor jongeren) justis.nl/jongeren.