Home Vacatures Plaatsvervangend vestigingsdirecteur

Plaatsvervangend vestigingsdirecteur

Ben jij een inspirerende leider die het verschil wil maken in een dynamische en uitdagende omgeving? Als plaatsvervangend vestigingsdirecteur bij PI Zwolle werk je dagelijks aan een veilige, professionele en mensgerichte organisatie. 
Zwolle 36 - 36 uur € 5.212 - € 7.747 Begeleiding en bewaring Master/doctoraal Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Reageer voor 14-04-2025
Ben jij een inspirerende leider die het verschil wil maken in een dynamische en uitdagende omgeving? Als plaatsvervangend vestigingsdirecteur bij PI Zwolle werk je dagelijks aan een veilige, professionele en mensgerichte organisatie. 
Zwolle 36 - 36 uur € 5.212 - € 7.747 Begeleiding en bewaring Master/doctoraal Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Reageer voor 14-04-2025
Plaatsvervangend vestigingsdirecteur Vraag? Direct solliciteren

Dit ga je doen als Plaatsvervangend vestigingsdirecteur

Dit ga je doen als Plaatsvervangend vestigingsdirecteur

Jij zorgt voor een optimaal leef- en zorgklimaat voor gedetineerden én een prettige, veilige werkomgeving voor medewerkers. Samen met het managementteam draag je bij aan de doorontwikkeling van PI Zwolle en zorg je dat de organisatie haar doelen behaalt.
Met jouw persoonsgerichte aanpak stuur en begeleid je je team(s) bij het helpen van  de justitiabelen naar een veilige en kansrijke terugkeer in de maatschappij. Dit vraagt om visie, daadkracht en een verbindende manier van leidinggeven. Jij weet medewerkers te motiveren, samenwerking te versterken en een inclusieve werkomgeving te creëren waarin iedereen zich gehoord en gewaardeerd voelt.


Als plaatsvervangend vestigingsdirecteur krijg je een breed en uitdagend takenpakket. Jij:

  • Leidt samen met het managementteam de PI Zwolle en bent integraal verantwoordelijk voor de resultaten en kwaliteit van de organisatie.
  • Stuurt op de doorontwikkeling van de organisatie door te focussen op kwaliteit, integriteit en het behalen van resultaten.
  • Geeft duaal leiding aan het Penitentiair Psychiatrisch Centrum (PPC), waar je samen met het hoofd behandeling verantwoordelijk bent voor de bedrijfsvoering en de zorg aan circa 150 patiënten.
  • Coacht en begeleidt 8 afdelingshoofden, die samen met behandelcoördinatoren leidinggeven aan 12 teams van ongeveer 15 medewerkers.
  • Stimuleert medewerkers om hun talenten te benutten en eigen initiatief te nemen.
  • Creëert een sociaal veilige en inclusieve werkomgeving waarin iedereen zich kan ontwikkelen.
  • Onderhoudt actief contact met ketenpartners en particuliere instanties om samenwerking te versterken.
  • Neemt deel aan consignatiediensten en bent dan beschikbaar om bij oproepen naar de inrichting te komen.


Met jouw enthousiasme, professionaliteit en verbindende leiderschap maak je impact. Je werkt samen met een gedreven team aan een organisatie waar medewerkers met trots en plezier werken en waar gedetineerden de kans krijgen om aan hun toekomst te bouwen.

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 60066
Elise Beltman, vestigingsdirecteur PI Zwolle 088-0740851
De heer R. Tamin, md-adviseur 06-25381704

Dit kun je verwachten

  • Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
  • Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
  • Een pensioenregeling
  • Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
  • Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
  • De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
  • Lees hier alles over de aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bij DJI
  • Salarisniveau - min. Schaal 13 - max. Schaal 13
  • Maandsalaris - min. €5.212,00 - max. €7.747,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
  • Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
  • Contractduur - 1 jaar
  • Minimaal aantal uren per week - 36
  • Maximaal aantal uren per week - 36

Dit neem je mee

Dit neem je mee

  • Je hebt een afgeronde academische opleiding, we staan open voor alle richtingen.
  • Je hebt affiniteit met de politiek-maatschappelijke context waarin DJI opereert.
  • Je beschikt over uitstekende managementkwaliteiten en hebt minimaal vijf jaar leidinggevende ervaring in een complexe (uitvoerings)organisatie. Ervaring binnen DJI is een pré.


Dit is jouw kracht

  • Je weet mensen en doelen op een natuurlijke manier met elkaar te verbinden.
  • Je bent goed op de hoogte van wat er speelt binnen jouw portefeuille en weet moeiteloos te schakelen tussen verschillende leiderschapsstijlen. 
  • Vertrouwen vormt de basis van jouw aanpak, en je stimuleert eigenaarschap bij zowel medewerkers als gedetineerden. Met enthousiasme zet je je in voor hun ontwikkeling en groei. 
  • Koersvast en resultaatgericht werk je toe naar concrete doelen, terwijl je altijd oog houdt voor veiligheid. 
  • Je bewaakt zorgvuldigheid en integriteit en durft collega’s hierop aan te spreken wanneer dat nodig is.
  • Samen met je collega’s in het managementteam draag je verantwoordelijkheid voor het geheel. Je bent collegiaal en draagt actief bij aan een gezonde werkcultuur binnen de PI. 
  • Daarbij ben je een voorbeeld voor anderen, dankzij jouw inlevingsvermogen, zelfreflectie en flexibiliteit.
Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • Een assessment op basis van competenties maakt deel uit van de selectieprocedure
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl. 
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • Een assessment op basis van competenties maakt deel uit van de selectieprocedure
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl. 
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Hier kom je te werken

Penitentiaire Inrichting Zwolle

Hier kom je te werken

Penitentiaire Inrichting Zwolle

Je krijgt zo’n zeshonderd collega’s in allerlei functies. Denk aan inrichtingswerkers, beveiligers, verpleegkundigen en arbeidsbegeleiders. Wat jullie gemeen hebben is de professionele en respectvolle zorg voor gedetineerden met verschillende problematieken en culturen. We bieden een goede dagbesteding en voorbereiding op terugkeer in de maatschappij, maar bij sommige gedetineerden is de motivatie lastiger te vinden. Waar de ene dag soepel verloopt, kan het op de andere dag onrustig zijn. Afhankelijk van je baan merk je dat in het directe contact met de gedetineerden of meer op een afstand.

Meer over jouw toekomstige afdeling

De Penitentiaire Inrichting Zwolle is een moderne inrichting die plaats biedt aan zo’n 350 justitiabelen, waaronder ook gedetineerde psychiatrische patiënten. De PI kent verschillende regimes. Op dit moment zijn er naast de reguliere HvB- (huis van bewaring) en Gevangenisafdelingen ook een ISD - (inrichting voor Stelselmatige Daders), EZV- (Extra Zorg Voorziening), TA (Terroristenafdeling) en een Penitentiair Psychiatrisch Centrum (PPC). In het PPC wordt specialistische GGZ (SGGZ)geboden. De inrichting huisvest binnen deze regimes een grote populatie vrouwen. 


De inrichting is ontwikkelgericht en innovatief, zowel voor gedetineerden als personeel. De focus ligt daarbij voor gedetineerden op een veilige en humane insluiting enerzijds en een succesvolle terugkeer in de maatschappij anderzijds. Voor medewerkers ligt deze op een vitale, professionele en veilige werkomgeving voor iedereen.


Binnen het MT zijn recent een aantal wisselingen geweest. Er staat een gedreven en lerend MT en er is (relatieve) rust in de organisatie. We zijn op zoek naar een fijne collega die aansluit bij de reeds ingezette koers en vanuit zijn/haar positie zijn/haar bijdrage daaraan levert. Een koers gericht op doorontwikkeling van het leiderschap in onze organisatie en het blijven bouwen aan een vitale werkomgeving.

Meer over deze locatie

PI Zwolle biedt plaats aan ruim 400 gedetineerden en patiënten.

De gemiddelde verblijfstijd van een gedetineerde is 120 dagen.

Het totale personeelsbestand van PI Zwolle bestaat voor 56% uit vrouwen en 43% uit mannen.

PI Zwolle biedt plaats aan ruim 400 gedetineerden en patiënten.

De gemiddelde verblijfstijd van een gedetineerde is 120 dagen.

Het totale personeelsbestand van PI Zwolle bestaat voor 56% uit vrouwen en 43% uit mannen.

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 60066
Elise Beltman, vestigingsdirecteur PI Zwolle 088-0740851
De heer R. Tamin, md-adviseur 06-25381704

Zo solliciteer je

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.
Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht (zoals je contactgegevens, je cv en een korte motivatie) om in te vullen en het is mogelijk om je gegevens te laten inlezen van een ander bestand zoals je cv.
Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging.
De voortgang van je sollicitatie kun je zelf vanuit je profiel volgen (handig!). Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject. Goed om te weten: het is mogelijk om je profiel binnen je sollicitatie-account zichtbaar te maken voor andere rijksonderdelen zodat zij je kunnen vinden voor eventuele andere vacatures. Belangrijk: je kiest daarvoor zelf, dit staat los van je eventuele sollicitatie(s), en je besluit zelf welke gegevens je wilt delen.
Het eerste gesprek.
Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Dit is een kennismaking met de organisatie. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert. Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!
Het (online) assessment (voor bepaalde functies).
Voor sommige functies wordt een (online) assessment afgenomen. Zo ja, dan staat dat vooraf in de vacaturetekst aangegeven. Dit assessment wordt meestal tussen het eerste en tweede gesprek afgenomen. De selectiepsycholoog plant, het liefst zo snel mogelijk, met jou het assessment in. Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.
Het tweede gesprek.
Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega's met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.
Arbeidsvoorwaardengesprek.
Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat je je kunt blijven ontwikkelen.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of hier (voor jongeren) justis.nl/jongeren.