Home Vacatures Adviseur veiligheid

Adviseur veiligheid

De veiligheid binnen justitiële inrichtingen is essentieel voor een rechtvaardige en veilige samenleving in Nederland. Als medewerker van de Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI) draag je bij aan deze belangrijke missie. Wij zoeken een betrokken en daadkrachtige adviseur veiligheid die met passie werkt aan het versterken van onze organisatie.
's-Gravenhage 32 - 36 uur € 4.024 - € 6.110 Beveiliging Bachelor - HBO Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Reageer voor 02-01-2025
De veiligheid binnen justitiële inrichtingen is essentieel voor een rechtvaardige en veilige samenleving in Nederland. Als medewerker van de Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI) draag je bij aan deze belangrijke missie. Wij zoeken een betrokken en daadkrachtige adviseur veiligheid die met passie werkt aan het versterken van onze organisatie.
's-Gravenhage 32 - 36 uur € 4.024 - € 6.110 Beveiliging Bachelor - HBO Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Reageer voor 02-01-2025
Adviseur veiligheid Vraag? Direct solliciteren

Dit ga je doen als Adviseur veiligheid

Dit ga je doen als Adviseur veiligheid

Als adviseur veiligheid druk je een stempel op zowel de vormgeving als de uitvoering van integrale veiligheid en beveiligingsvoorschriften. Dit doe je natuurlijk niet alleen. Je komt terecht in het cluster personeelsbeveiliging (PB), een team van vier toegewijde adviseurs die samen zorgen voor een eenduidige uitvoering van de DJI-richtlijnen rondom personeelsveiligheid. Dit cluster valt onder het bredere domein beveiliging, veiligheid, integriteit & innovatie (BV&I)Naast je werk als adviseur pak je ook taken op die voortvloeien uit de rol van beveiligingscoördinator (BVC), waarmee je direct bijdraagt aan de dagelijkse veiligheid binnen onze organisatie. Met jouw kennis en inzet til je de personeelsveiligheid naar een hoger niveau.

Wat ga je dan precies doen?

  • Je coördineert de administratieve ondersteuning van het personeelsbeveiligingsbeleid, zorgt dat informatie over medewerkers up-to-date blijft en beheert de maatregelenkaart;
  • Je voert het personeelsbeveiligingsbeleid uit en onderhoudt contact met bedreigde DJI-medewerkers, hun leidinggevenden en betrokken interne en externe partners;
  • Je doet onderzoek naar de online vindbaarheid van persoonlijke gegevens (OSINT);
  • Je zet plannen op om de bedrijfscontinuïteit te waarborgen en werkt hiervoor samen met interne en externe stakeholders;
  • Je beheert en actualiseert de documentendatabase over veiligheid (IPV);
  • Je verzamelt en analyseert data voor rapportages, kamervragen en toezicht op te beschermen belangen (TBB);
  • Je voert beveiligingsinspecties, controles en onderzoeken uit, en ontwikkelt richtlijnen voor integrale veiligheid;
  • Je deelt kennis en ervaring om bewustzijn en deskundigheid over veiligheid binnen de organisatie te vergroten.


Deze taken worden verdeeld onder de medewerkers die in het cluster werkzaam zijn. Afhankelijk van behoefte en aanwezige competenties wordt in goed overleg een accent gelegd bij de taken waar je voor verantwoordelijk bent

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 57078
De heer D. van Lingen, hoofd veiligheid en integriteit 06-51833708
Iris Mink, corporate recruiter 06-25256090

Dit kun je verwachten

  • Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
  • Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
  • Een pensioenregeling
  • Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
  • Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
  • De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
  • Lees hier alles over de aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bij DJI
  • Salarisniveau - min. Schaal 11 - max. Schaal 11
  • Maandsalaris - min. €4.024,00 - max. €6.110,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
  • Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
  • Contractduur - 1 jaar
  • Minimaal aantal uren per week - 32
  • Maximaal aantal uren per week - 36

Dit neem je mee

Dit neem je mee

  • Je werkt en denkt op hbo/wo–niveau;
  • Je hebt aantoonbaar inhoudelijke kennis van het vakgebied, met de nadruk op integrale veiligheid. Je ziet de relatie met aangrenzende vakgebieden;
  • Je beschikt over de juiste vaardigheden om besluitvorming te beïnvloeden met adviezen en door het uitdragen en verdedigen van standpunten;
  • Je gaat zorgvuldig om met bestuurlijke verhoudingen en zoekt de samenwerking, zowel binnen als buiten het team, actief op;
  • Je kunt zelfstandig en gestructureerd omgaan met het verwerken en vastleggen van informatie;
  • Je staat stevig in je schoenen, kunt lastige gesprekken aangaan en bent in staat om verhelderende vragen te stellen. Bovendien staan humor en relativeringsvermogen centraal in het team.
Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl. 
  • Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl. 
  • Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Hoofdkantoor

Bureau Veiligheid en Integriteit

Hoofdkantoor

Bureau Veiligheid en Integriteit

Je krijgt ruim twintig collega’s in allerlei functies. Denk aan adviseurs veiligheid en onderzoekers integriteit. Wat jullie gemeen hebben is het systematisch inventariseren van integriteits- en veiligheidsrisico’s; daaronder valt ook de beveiliging van DJI-medewerkers. Verder lever je een bijdrage aan het bevorderen van draagvlak en deskundigheid, en aan het delen van kennis en ervaring. De preventieve taken omvatten voorlichting, beleidsadviezen en analyses. Daarbij is het belangrijk dat je je voortdurend bewust bent van de zelfstandige en onafhankelijke positie van het Bureau en daar ook naar handelt.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Het Bureau Veiligheid en Integriteit, onderdeel van het Hoofdkantoor Dienst Justitiële Inrichtingen, bestaat uit twee delen. Het deel in Zeist, het Bureau Integriteit, is verantwoordelijk voor de integriteitsonderzoeken. Het deel in Den Haag organiseert de kennis en kunde voor de ontwikkeling, uitvoering en borging van het veiligheids- en integriteitsbeleid en de uitvoering van de taken van de beveiligingscoördinator. Hierbij ligt veel nadruk op verbinding met en samenhang tussen de divisies/portefeuilles, de stafdirecties en de landelijke diensten. Daarbij is de verbinding met het veld en externe belanghebbende essentieel.

Medewerkers vervullen hun taken rond het afhandelen van onderzoeken in hoge mate zelfstandig. Bij veel werkzaamheden staat een projectmatige aanpak centraal. Het onderdeel Integrale Beveiliging borgt de bescherming tegen risico’s van moedwillige inbreuken op de beveiliging en de integriteit van de organisatie. Naast de drie adviseurs BHV maken meerdere adviseurs interne veiligheid en de beveiligingscoördinator (BVC) deel uit van het team. Het is de bedoeling dat er een binnen afzienbare tijd een Directie Veiligheid binnen het hoofdkantoor DJI zal worden ingericht. BV&I zal hier grotendeels onderdeel van uit gaan maken.

Meer over deze locatie

Per dag zijn er zo’n 11.000 gedetineerden ‘binnen’.

Het gemiddelde dienstverband bij DJI bedraagt 13,3 jaar.

Het totale personeelsbestand van DJI bestaat voor 36% uit vrouwen en 64% uit mannen.

Per dag zijn er zo’n 11.000 gedetineerden ‘binnen’.

Het gemiddelde dienstverband bij DJI bedraagt 13,3 jaar.

Het totale personeelsbestand van DJI bestaat voor 36% uit vrouwen en 64% uit mannen.

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 57078
De heer D. van Lingen, hoofd veiligheid en integriteit 06-51833708
Iris Mink, corporate recruiter 06-25256090

Zo solliciteer je

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.
Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht (zoals je contactgegevens, je cv en je motivatiebrief) om in te vullen en het is mogelijk om je gegevens te laten inlezen van een ander bestand zoals je cv.
Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging.
De voortgang van je sollicitatie kun je zelf vanuit je profiel volgen (handig!). Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject. Goed om te weten: het is mogelijk om je profiel binnen je sollicitatie-account zichtbaar te maken voor andere rijksonderdelen zodat zij je kunnen vinden voor eventuele andere vacatures. Belangrijk: je kiest daarvoor zelf, dit staat los van je eventuele sollicitatie(s), en je besluit zelf welke gegevens je wilt delen.
Het eerste gesprek.
Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Dit is een kennismaking met de organisatie. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert. Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!
Het (online) assessment (voor bepaalde functies).
Voor sommige functies wordt een (online) assessment afgenomen. Zo ja, dan staat dat vooraf in de vacaturetekst aangegeven. Dit assessment wordt meestal tussen het eerste en tweede gesprek afgenomen. De selectiepsycholoog plant, het liefst zo snel mogelijk, met jou het assessment in. Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.
Het tweede gesprek.
Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega's met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.
Arbeidsvoorwaardengesprek.
Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat je je kunt blijven ontwikkelen.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of hier (voor jongeren) justis.nl/jongeren.