Als afdelingshoofd BPG ben je verantwoordelijk voor het primaire proces binnen de afdeling en voor de aansturing van een team van ongeveer 15 penitentiair inrichtingswerkers. Op een BPG-afdeling -Beheers Problematische Gedetineerden- worden gedetineerden geplaatst die een extreem beheersrisico vormen. Denk hierbij aan structureel beheersproblematisch gedrag vanwege: psychologische problematiek, verslavingsproblematiek, vluchtgevaar of een ontwrichtend en ondermijnend gedragspatroon. Spanningen kunnen snel oplopen en het beheersen van deze justitiabelen vraagt  intensieve betrokkenheid van het personeel en de leidinggevende.
 

• Je werkt op jouw leefafdeling nauw samen met andere collega afdelingshoofden. 
• Je komt terecht in een dynamische omgeving waarin je samen met o.a. casemanagers, directie en executieve medewerkers een bijdrage levert aan interventies op de afdeling.
• Je zorgt in samenspraak met de planner voor een optimaal rooster voor de medewerkers. 
• Je maakt taakstellende afspraken met medewerkers, monitort de uitvoering hiervan en stuurt bij waar nodig.
• Je beschikt over voldoende sensitiviteit om te werken met gedetineerden.
• Je houdt regie op het detentie- en re-integratieproces van de gedetineerden op je afdeling.
• Je maakt deel uit van het beleid -en bedrijfsvoeringsoverleg en bent voorzitter van het Multidisciplinair Overleg (MDO).
• Je levert een bijdrage aan het inrichting brede beleid om de professionaliteit van de medewerkers en organisatie verder te bevorderen.
• Je legt verantwoording af aan de plaatsvervangend vestigingsdirecteur.

Naast het leiden van jouw eigen afdeling, maak je ook deel uit van het team afdelingshoofden in de Penitentiaire Inrichting Vught. Samen met hen maak je een rooster voor jullie aanwezigheid, vervanging en afdeling overstijgende zaken. Waar je vooral mee bezig bent, is het professionaliseren van je team. Het coachen en begeleiden van penitentiair inrichtingswerkers, het monitoren van rapportages en bejegening van gedetineerden. Dat betekent dat je goed in staat bent zowel leidinggevende als mentor/coach te zijn voor je medewerkers.

Dagelijks begeleid jij je teamleden bij interventies op de werkvloer. Je handelt calamiteiten daadkrachtig en zorgvuldig af, en treedt hierbij preventief op. Kortom, een verantwoordelijke baan in een bijzondere omgeving. Als afdelingshoofd lever je een bijdrage aan een sociaal veilig werkklimaat waarin medewerkers zichzelf kunnen zijn en elkaar en de gedetineerden respectvol behandelen.