Home Vacatures Afdelingshoofd FORFACT

Afdelingshoofd FORFACT

Wil jij als afdelingshoofd meewerken aan het professionaliseren van het ambulant forensische zorgteam, van FPC de Oostvaarderskliniek, en de bedrijfsvoering naar een hoger plan brengen? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Almere 24 - 36 uur € 4.691 - € 6.907 Beveiliging Master/doctoraal
Reageer voor 04-11-2024
Wil jij als afdelingshoofd meewerken aan het professionaliseren van het ambulant forensische zorgteam, van FPC de Oostvaarderskliniek, en de bedrijfsvoering naar een hoger plan brengen? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Almere 24 - 36 uur € 4.691 - € 6.907 Beveiliging Master/doctoraal
Reageer voor 04-11-2024
Afdelingshoofd FORFACT Vraag? Direct solliciteren

jouw werk in Beveiliging

DJI staat voor een veilige werk- en leefomgeving voor medewerkers, gedetineerden en bezoekers. Een omgeving waarbinnen de straf of maatregel kan worden uitgevoerd en de gedetineerde zijn of haar toekomst kan voorbereiden. Jij kijkt dus voorbij aan wat iemand gedaan heeft en hebt nauw contact met diverse in- en externe partijen. De rode draad: gedetineerden hebben rechten, maar ook plichten. In de penitentiaire inrichtingen gelden huisregels waaraan zij zich moeten houden.

Dit ga je doen als Afdelingshoofd FORFACT

Dit ga je doen als Afdelingshoofd FORFACT

Als Afdelingshoofd FORFACT geef je samen met de regiebehandelaar FORFACT Integraal leiding aan een team van professionals. Zij hebben verschillende achtergronden en samen geven zij, met de regiebehandelaren, vorm aan de behandeltrajecten van de cliënten. Het team biedt langdurige intensieve behandeling en begeleiding aan cliënten met steeds als uitgangspunt het voorkómen van recidive en het bevorderen van de veiligheid in de samenleving. Afdelingshoofd van het FORFACT-team valt onder de algemeen directeur van FPC de Oostvaarderskliniek.

Je bent eindverantwoordelijk voor de afdeling FORFACT.  De regiebehandelaar geeft functioneel sturing aan de inhoudelijke behandeling. Het afdelingshoofd FORFACT is ook specifiek verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering Dit houdt in dat je afspraken maakt met gemeenten, zorgverzekeraars en andere zorgaanbieders. Ook zul jij vanuit deze rol deelnemen aan de stuurgroep OGGZ van de regio Flevoland. En landelijke overkoepelende werkgroepen. 

Voor de regio Flevoland is het FORFACT-team van de Oostvaarderskliniek de zorgaanbieder van de levensloopaanpak. Vanuit jouw rol heb je ook contact met de organisaties die de huisvesting van het team organiseren.

Waar in de bedrijfsvoering nog ruimte voor ontwikkeling is, is in het generen en creëren van management- en stuurinformatie. Met de komst van het zorgprestatiemodel ligt hier nog een mooie opdracht. Deze opdracht kan, in samenwerking met de afdeling ondersteunende diensten van de Oostvaarderskliniek en het Shared Service Centre van DJI worden vormgegeven. Daarnaast zoek je proactief het contact met ketenpartners om de samenwerking in de regio – maar ook over de grenzen van de regio –  te versterken.

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 55215
Mevrouw B. Ibrahim, junior HR-adviseur 06-25170828
Denise van der Poel, recruiter Forensische Zorg 06-27518948

Dit kun je verwachten

  • Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
  • Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
  • Een pensioenregeling
  • Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
  • Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
  • De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
  • Lees hier alles over de aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bij DJI
  • Salarisniveau - min. Schaal 12 - max. Schaal 12
  • Maandsalaris - min. €4.691,00 - max. €6.907,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
  • Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met proeftijd) (met eventueel een proeftijd van maximaal 2 maanden)
  • Contractduur - n.v.t.
  • Minimaal aantal uren per week - 24
  • Maximaal aantal uren per week - 36

Dit neem je mee

Dit neem je mee

Allereerst is dit werk waar je blij van wordt, jij floreert namelijk in een omgeving waarin de zorginhoud met de bedrijfsvoering samenkomt. Je bent geïnteresseerd in de problematiek die het werken met onze complexe doelgroep met zich mee brengt. Daarnaast beschik je over creativiteit om in moeilijke situaties samen met collega oplossingen te vinden die op dat moment helpen om de ontstane crisis te bezweren. Dergelijke situaties zullen een beroep doen op je stressbestendigheid en je vermogen om alle ketenpartners te laten samenwerken.

  • Je hebt minimaal een WO-opleiding (bedrijfseconomie, bestuurskunde, accountancy of informatiemanagement);
  • Je werkt systematisch, nauwkeurig en bent resultaat- én mensgericht; 
  • Bovendien ben je een hands-on persoon, die in staat is zich snel interne processen eigen te maken; 
  • Je bent een kei in het vertalen van de bedrijfsvoering naar de werkvloer en vice versa. Voor jouw rol is het belangrijk dat je proactief bent, doelgericht kunt communiceren en gericht bent op samenwerken; 
  • Je hebt oog voor wat het werken met onze complexe doelgroep met zich meebrengt en je vindt het belangrijk dat onze cliënten, soms voor de zoveelste keer, een kans krijgen.


Naast deze eisen herken jij jezelf in de volgende eigenschappen
Je vindt het werken in een politieke en bestuurlijke omgeving razend interessant. Daarnaast is het voor een goede invulling van de functie wenselijk dat jij ervaring hebt met en kennis van de planning & control-cyclus, financiën en (zorg)administratieve processen. Als jij dan ook nog kennis hebt om met BI-Tools de rapportages te maken en te ontsluiten ben jij helemaal de persoon die we zoeken!

Kennis van het zorgprestatiemodel, financiën, onderhouden van contacten met zorgverzekeraars in combinatie met interesse in en ervaring met het werken met de forensische doelgroep zijn essentieel om tot een goede bedrijfsvoering te komen van dit onderdeel van de Oostvaarderskliniek.

Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl. 
  • Voor meer informatie over deze vacature kun je contact op nemen met mevrouw E. Tillema-van Loo, Algemeen Directeur via (06-51683206) of met mevrouw E. van Bunge, afdelingshoofd ForFACT a.i. (06-25518503)
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl. 
  • Voor meer informatie over deze vacature kun je contact op nemen met mevrouw E. Tillema-van Loo, Algemeen Directeur via (06-51683206) of met mevrouw E. van Bunge, afdelingshoofd ForFACT a.i. (06-25518503)
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Hier kom je te werken

Forensisch psychiatrisch centrum Oostvaarderskliniek

Hier kom je te werken

Forensisch psychiatrisch centrum Oostvaarderskliniek

Je krijgt zo’n vierhonderd collega’s in allerlei functies. Denk aan sociotherapeuten, psychologen en verpleegkundigen. Wat jullie gemeen hebben is de professionele en respectvolle zorg voor patiënten en cliënten die vaak langere tijd bij ons verblijven, van enkele maanden tot vele jaren. Mensen met bagage, die mede door hun aanleg en levensgeschiedenis in aanraking zijn gekomen met Justitie. Waar de ene dag soepel verloopt, kan het op de andere dag onrustig zijn. Afhankelijk van je baan merk je dat in het directe contact met de patiënten of meer op een afstand.

Meer over jouw toekomstige afdeling

ForFACT-team De Oostvaarders
ForFACT-team De Oostvaarders is een ambulant, multidisciplinair team van deskundige hulpverleners dat zorg, begeleiding en behandeling levert aan forensisch psychiatrische patiënten.  Het team bestaat o.a. uit: een verpleegkundige, een maatschappelijk werker, een psychiater, een verslavingsdeskundige, een GZ-psycholoog, een trajectbegeleider en een woonbegeleider.

ForFACT staat voor Forensisch Functie Assertive Community Treatment en richt zich op psychiatrische patiënten:

  • Met een voorwaardelijke strafrechtelijke sanctie;
  • Waarbij gedwongen opname voorkomen kan worden;
  • Die zelfstandig (gaan) wonen en bij wie een ernstige psychiatrische stoornis, persoonlijkheidsproblematiek en/of een verslavingsprobleem speelt.


Het zorgaanbod richt zich nadrukkelijk ook op patiënten met een zedenproblematiek.

Meer over deze locatie

FPC De Oostvaarderskliniek biedt plaats aan ruim 122 tbs-patiënten.

De gemiddelde behandelduur van een tbs-patiënt is 8 jaar.

Het totale personeelsbestand van FPC De Oostvaarderskliniek bestaat voor 51% uit vrouwen en 49% uit mannen.

FPC De Oostvaarderskliniek biedt plaats aan ruim 122 tbs-patiënten.

De gemiddelde behandelduur van een tbs-patiënt is 8 jaar.

Het totale personeelsbestand van FPC De Oostvaarderskliniek bestaat voor 51% uit vrouwen en 49% uit mannen.

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 55215
Mevrouw B. Ibrahim, junior HR-adviseur 06-25170828
Denise van der Poel, recruiter Forensische Zorg 06-27518948

Zo solliciteer je

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.
Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht (zoals je contactgegevens, je cv en je motivatiebrief) om in te vullen en het is mogelijk om je gegevens te laten inlezen van een ander bestand zoals je cv.
Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging.
De voortgang van je sollicitatie kun je zelf vanuit je profiel volgen (handig!). Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject. Goed om te weten: het is mogelijk om je profiel binnen je sollicitatie-account zichtbaar te maken voor andere rijksonderdelen zodat zij je kunnen vinden voor eventuele andere vacatures. Belangrijk: je kiest daarvoor zelf, dit staat los van je eventuele sollicitatie(s), en je besluit zelf welke gegevens je wilt delen.
Het eerste gesprek.
Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Dit is een kennismaking met de organisatie. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert. Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!
Het (online) assessment (voor bepaalde functies).
Voor sommige functies wordt een (online) assessment afgenomen. Zo ja, dan staat dat vooraf in de vacaturetekst aangegeven. Dit assessment wordt meestal tussen het eerste en tweede gesprek afgenomen. De selectiepsycholoog plant, het liefst zo snel mogelijk, met jou het assessment in. Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.
Het tweede gesprek.
Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega's met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.
Arbeidsvoorwaardengesprek.
Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat je je kunt blijven ontwikkelen.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of hier (voor jongeren) justis.nl/jongeren.
"Er samen met collega’s voor zorgen dat mensen re-integreren in de maatschappij: dat maakt mij trots"

"Er samen met collega’s voor zorgen dat mensen re-integreren in de maatschappij: dat maakt mij trots"

Hugo werkt als medewerker geïntegreerde beveiliging in forensisch psychiatrisch centrum de Oostvaarderskliniek

Patiënten zo goed mogelijk begeleiden, waarbij veiligheid altijd voorop staat. Met dat doel gaat Hugo elke dag naar zijn werk. Borderline, psychoses en verslavingen: als medewerker geïntegreerde beveiliging in forensisch psychiatrisch centrum de Oostvaarderskliniek heeft hij te maken met een uitdagende doelgroep. Dagelijks werkt hij met mensen bij wie het gedrag snel kan omslaan. Daarom heeft hij oog voor afwijkende patronen en opvallende signalen. Ook is hij aanwezig op plekken of bij activiteiten waar extra behoefte aan veiligheid is. Zo kan hij veel voor patiënten en collega’s betekenen.

Lees het verhaal van Hugo