Inrichtingsbeveiliger

Je eerste ronde door de kliniek begint rustig. Je groet een collega bij de ingang, controleert bezoekers en maakt een praatje met een patiënt die even zijn verhaal kwijt wil. Maar geen dag is hier hetzelfde. Voor een andere dienst zit je in de meldkamer en zie je op de camera’s dat een situatie dreigt te escaleren.
Almere 32 - 36 uur € 2.770 - € 3.404 Beveiliging MBO - 2 Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
Reageer voor 01-05-2025
Je eerste ronde door de kliniek begint rustig. Je groet een collega bij de ingang, controleert bezoekers en maakt een praatje met een patiënt die even zijn verhaal kwijt wil. Maar geen dag is hier hetzelfde. Voor een andere dienst zit je in de meldkamer en zie je op de camera’s dat een situatie dreigt te escaleren.
Almere 32 - 36 uur € 2.770 - € 3.404 Beveiliging MBO - 2 Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
Reageer voor 01-05-2025
Inrichtingsbeveiliger Vraag? Direct solliciteren

Dit ga je doen als Inrichtingsbeveiliger

Dit ga je doen als Inrichtingsbeveiliger

Je reageert snel en adequaat, want jij en je team houden de regie. Samen zorgen jullie ervoor dat de rust terugkeert. Dit is werken als Medewerker Geïntegreerde Beveiliging in de Oostvaarderskliniek.
 

In de Oostvaarderskliniek in Almere verblijven mensen met psychische problematiek die een delict hebben gepleegd en een tbs-maatregel opgelegd hebben gekregen. Jij zorgt niet alleen voor veiligheid binnen de muren van de kliniek, maar speelt ook een rol in hun traject. Je houdt toezicht, signaleert risico’s en grijpt in als dat nodig is. Soms betekent dat een bezoeker begeleiden, een celinspectie uitvoeren of een ambulante ronde lopen. Op andere momenten sta je paraat bij een crisissituatie of ga je mee met een patiënt naar het ziekenhuis.

Wat er ook gebeurt, je werkt nooit alleen. Jouw collega’s kunnen op jou rekenen, net zoals jij op hen. En dankzij een uitgebreide inwerkperiode van vier weken, waarin ervaren collega’s je alles leren, sta je straks stevig in je schoenen.

Wat we van jou vragen
Je hebt een MBO 2-diploma en kunt snel schakelen in onverwachte situaties. Je hebt een goed inschattingsvermogen en blijft rustig, ook als de druk toeneemt. Werken in onregelmatige diensten past bij jou – en daar staat natuurlijk een onregelmatigheidstoeslag tegenover.

Waarom jij hier wilt werken

  • Geen dag is hetzelfde – van toezicht houden tot crisisbeheersing.
  • Je doet ertoe – je draagt bij aan een veilige omgeving én het behandeltraject van patiënten.
  • Sterk teamgevoel – je werkt samen met ervaren collega’s die je altijd ondersteunen.
  • Extra’s zoals onregelmatigheidstoeslag – omdat jouw flexibiliteit wordt gewaardeerd.
  • Afwisseling in werklocatie – naast de Oostvaarderskliniek werk je soms ook in het Pieter Baan Centrum.
VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 43908
De heer A. Smits, teamleider geïntegreerde beveiliging 08807-13478
Denise van der Poel, recruiter 06-27518948

Dit kun je verwachten

  • Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
  • volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
  • een pensioenregeling
  • gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
  • studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
  • de mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
  • Salarisniveau -  min. Schaal 05 - max. Schaal 05
  • Maandsalaris -  min. €2.770,00 - max. €3.404,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
  • Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
  • Contractduur - 1 jaar
  • Minimaal aantal uren per week - 32
  • Maximaal aantal uren per week - 36

Dit neem je mee

Dit neem je mee

  • Je hebt minstens een mbo 2-diploma als beveiliger.
  • Je hebt bij voorkeur ervaring binnen de beveiliging.
  • Je beschikt over goede contactuele en sociale vaardigheden.
  • Je bent integer, stressbestendig en accuraat.
  • Je hebt een goede fysieke conditie. Deze wordt jaarlijks getest.
  • Je bent bereid tot het werken van onregelmatigheidsdiensten inclusief nachtdiensten. 
Bijzonderheden
  • Solliciteren? Volg de stappen door op de solliciteer knop te drukken en upload je motivatie en cv via je account. We raden je aan eerst meer informatie over onze sollicitatieprocedure te lezen voordat je solliciteert.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
  • Een referentiecheck en/of assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
  • Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
  • Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten zich aandragen en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel!
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. 
Bijzonderheden
  • Solliciteren? Volg de stappen door op de solliciteer knop te drukken en upload je motivatie en cv via je account. We raden je aan eerst meer informatie over onze sollicitatieprocedure te lezen voordat je solliciteert.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
  • Een referentiecheck en/of assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
  • Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
  • Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten zich aandragen en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel!
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. 
Hier kom je te werken

Forensisch psychiatrisch centrum Oostvaarderskliniek

Hier kom je te werken

Forensisch psychiatrisch centrum Oostvaarderskliniek

Je krijgt zo’n vierhonderd collega’s in allerlei functies. Denk aan sociotherapeuten, psychologen en verpleegkundigen. Wat jullie gemeen hebben is de professionele en respectvolle zorg voor patiënten en cliënten die vaak langere tijd bij ons verblijven, van enkele maanden tot vele jaren. Mensen met bagage, die mede door hun aanleg en levensgeschiedenis in aanraking zijn gekomen met Justitie. Waar de ene dag soepel verloopt, kan het op de andere dag onrustig zijn. Afhankelijk van je baan merk je dat in het directe contact met de patiënten of meer op een afstand.

Meer over jouw toekomstige afdeling

In de Oostvaarderskliniek in Almere verblijven mensen met psychische problematiek die een delict hebben gepleegd en een tbs-maatregel opgelegd hebben gekregen. Samen met je collega’s geïntegreerde beveiliging waarborg je de orde en veiligheid binnen de muren van de kliniek. Een belangrijke taak dus als medewerker geïntegreerde beveiliging. Dagen kunnen soepel verlopen, maar het is ook goed mogelijk dat de sfeer ineens omslaat en er bijvoorbeeld een vechtpartij of poging tot suïcide plaatsvindt. Het is daarom belangrijk dat je snel kunt schakelen en risico’s kunt inschatten. En wat er ook gebeurt, jij en je collega’s hebben de regie in handen en kunnen op elkaar vertrouwen. 

FPC De Oostvaarderskliniek biedt plaats aan ruim 122 tbs-patiënten.

De gemiddelde behandelduur van een tbs-patiënt is 8 jaar.

Het totale personeelsbestand van FPC De Oostvaarderskliniek bestaat voor 51% uit vrouwen en 49% uit mannen.

FPC De Oostvaarderskliniek biedt plaats aan ruim 122 tbs-patiënten.

De gemiddelde behandelduur van een tbs-patiënt is 8 jaar.

Het totale personeelsbestand van FPC De Oostvaarderskliniek bestaat voor 51% uit vrouwen en 49% uit mannen.

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 43908
De heer A. Smits, teamleider geïntegreerde beveiliging 08807-13478
Denise van der Poel, recruiter 06-27518948

Zo solliciteer je

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.
Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht (zoals je contactgegevens, je cv en een korte motivatie) om in te vullen en het is mogelijk om je gegevens te laten inlezen van een ander bestand zoals je cv.
Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging.
De voortgang van je sollicitatie kun je zelf vanuit je profiel volgen (handig!). Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject. Goed om te weten: het is mogelijk om je profiel binnen je sollicitatie-account zichtbaar te maken voor andere rijksonderdelen zodat zij je kunnen vinden voor eventuele andere vacatures. Belangrijk: je kiest daarvoor zelf, dit staat los van je eventuele sollicitatie(s), en je besluit zelf welke gegevens je wilt delen.
Een online capaciteitentest.
Bereid je hier goed op voor. Je kan de test thuis online doen en het is een voorwaarde om het verdere selectietraject in te gaan. Wij toetsen om zeker te stellen dat je de functie waarop je solliciteert ook aankunt. Doe de test zelf. Je wordt later op een selectiedag opnieuw uitgenodigd de test te doen. TIP: We adviseren je de tests vooraf te oefenen, bijvoorbeeld op 123test.nl. Het betreft de volgende onderdelen: figurenreeksen, cijferreeksen en analogieën.
De selectiedag.
Wanneer je voldoet aan de functie-eisen en je de online capaciteitentest hebt gedaan, dan word je uitgenodigd voor een selectiedag. De dag bestaat uit een aantal onderdelen.
  1. Een gesprek met een psycholoog Dit is een belangrijk onderdeel van het selectietraject. De psycholoog gaat tijdens dit gesprek in op de vragenlijst die je vooraf hebt ingevuld. De psycholoog wil weten of je het werk aan kunt en hoe gemotiveerd je bent voor de baan.
  2. De fysieke vaardigheidstoets (FVT)

    De FVT bestaat uit een parcours dat je (hard)lopend aflegt. Op dit parcours voer je activiteiten uit zoals traplopen, kast- en bankspringen, kar duwen en trekken, en zware ballen verplaatsen. Aan het einde van de toets moet je nog met de juiste greep een pop verplaatsen. De FVT test je coördinatie, lenigheid, uithoudingsvermogen, kracht en snelheid. Alle onderdelen hebben een duidelijke link met het dagelijkse werk binnen een justitiële inrichting. De FVT wordt afgelegd onder begeleiding van een sportinstructeur. Een goede voorbereiding is belangrijk.
    Hier kan je zien hoe zo'n FVT er in de praktijk aan toe gaat: https://www.youtube.com/watch?v=wHNqHNbGL2I!

  3. Een selectiegesprek Hier voer je een kort gesprek met medewerkers, vaak ook een leidinggevende, van de inrichting. Zij beoordelen of je past bij DJI en de locatie en geven je direct terugkoppeling. Voor dit gesprek is het belangrijk dat je weet bij wat voor een type inrichting je solliciteert. Bereid je voor door uit te zoeken welke afdelingen er zijn en hoeveel gedetineerden er verblijven. Natuurlijk is het ook jouw kans om vragen te stellen over bijvoorbeeld het inwerktraject en in wat voor een team je komt te werken. Jij moet immers ook beoordelen of dit een goede match voor je is.
  4. De capaciteitentest Nadat je thuis de capaciteitentest hebt gemaakt wordt deze op de selectiedag nogmaals bij je afgenomen. Dit om te toetsen of je de test thuis wel zelf hebt gemaakt.
Een medische keuring.
Nadat je de selectiedag positief hebt afgerond (top!), moet je een medische keuring ondergaan. Het onderzoek bestaat uit twee onderdelen: een vragenlijst over je gezondheid en een fysieke keuring.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Na het succesvol doorlopen van de selectiedag ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of hier (voor jongeren) justis.nl/jongeren.
Een arbeidsvoorwaardengesprek.
Tijdens dit gesprek informeren we je over je salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden. Op basis van de gemaakte afspraken tijdens dit gesprek krijg je vervolgens je arbeidsovereenkomst. Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat jij je kunt blijven ontwikkelen.
"Er samen met collega’s voor zorgen dat mensen re-integreren in de maatschappij: dat maakt mij trots"

"Er samen met collega’s voor zorgen dat mensen re-integreren in de maatschappij: dat maakt mij trots"

Hugo werkt als medewerker geïntegreerde beveiliging in forensisch psychiatrisch centrum de Oostvaarderskliniek

Patiënten zo goed mogelijk begeleiden, waarbij veiligheid altijd voorop staat. Met dat doel gaat Hugo elke dag naar zijn werk. Borderline, psychoses en verslavingen: als medewerker geïntegreerde beveiliging in forensisch psychiatrisch centrum de Oostvaarderskliniek heeft hij te maken met een uitdagende doelgroep. Dagelijks werkt hij met mensen bij wie het gedrag snel kan omslaan. Daarom heeft hij oog voor afwijkende patronen en opvallende signalen. Ook is hij aanwezig op plekken of bij activiteiten waar extra behoefte aan veiligheid is. Zo kan hij veel voor patiënten en collega’s betekenen.