Home Vacatures Medewerker bad/visitatie

Medewerker bad/visitatie

Als Badmeester is het jouw taak om te zorgen dat zowel gedetineerden als inkomende goederen ‘schoon’ de inrichting in gaan. BAD staat voor ‘Binnenkomst Afdeling Delinquenten’. Dit betekent dat jij hun eerste contactpunt bent bij aankomst in de PI Ter Apel.
Ter Apel 36 - 36 uur € 2.770 - € 3.404 Beveiliging MBO - 3 Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Reageer voor 15-04-2025
Als Badmeester is het jouw taak om te zorgen dat zowel gedetineerden als inkomende goederen ‘schoon’ de inrichting in gaan. BAD staat voor ‘Binnenkomst Afdeling Delinquenten’. Dit betekent dat jij hun eerste contactpunt bent bij aankomst in de PI Ter Apel.
Ter Apel 36 - 36 uur € 2.770 - € 3.404 Beveiliging MBO - 3 Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Reageer voor 15-04-2025
Medewerker bad/visitatie Vraag? Direct solliciteren

Dit ga je doen als Medewerker bad/visitatie

Dit ga je doen als Medewerker bad/visitatie

Naast het visiteren van gedetineerden, ben je ook verantwoordelijk voor controle op de in- en uitvoer van hun persoonlijke goederen. De werkzaamheden waar jij verantwoordelijk voor bent, zijn o.a.: het ontvangen, controleren, registreren, rapporteren, informeren en vastleggen van de identiteit van gedetineerden.

Jouw taken in het kort:

  • Je ontvangt de gedetineerden en informeert hen over de huisregels en de veiligheidsvoorschriften.
  • Je controleert de visitatieafdeling als gedetineerden de ruimtes betreden en verlaten.
  • Je controleert de gedetineerden, hun kleding en bagage op onder meer ontvluchtingsmateriaal of verboden goederen.
  • Je registreert en beheert de in bewaring genomen goederen van de gedetineerden die binnen de inrichting zijn geplaatst.
  • Je rapporteert over onregelmatigheden; denk aan een dreigende ordeverstoring, verdacht bezoek of verboden goederen.
VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 59631
De heer S. de Bruijn, teamleider beveiliging 06-46960196
Geert ten Brink, Recruiter 06-20605389

Dit kun je verwachten

  • Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
  • Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
  • Een pensioenregeling
  • Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
  • Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
  • De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
  • Lees hier alles over de aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bij DJI
  • Salarisniveau - min. Schaal 05 - max. Schaal 05
  • Maandsalaris - min. €2.770,00 - max. €3.404,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
  • Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
  • Contractduur - 1 jaar
  • Minimaal aantal uren per week - 36
  • Maximaal aantal uren per week - 36

Dit neem je mee

Dit neem je mee

  • Je hebt een mbo-3 danwel een mbo-2 (beveiliging) met bereidheid tot het volgen van een mbo-3.
  • Je hebt een BBO-diploma voor complexbeveiliger.
  • Je hebt kennis van geautomatiseerde systemen.
  • Je werkt nauwkeurig en met een dienstverlenende instelling.
  • Het bezit van een BHV-certificaat is een pré.
  • Twee of meer jaar ervaring binnen de beveiliging is een pré.


Dit is jouw kracht:

  • Je hebt een proactieve houding en werkt zelfstandig.
  • Je bent gastvrij en weet een goede balans te vinden tussen oplossingsgerichtheid en het volgen van procedures.
  • Je hebt integriteit hoog in het vaandel staan.
  • Bij agressief gedrag weet jij de-escalerend op te treden en bij crisissituaties blijf je rustig en schakelt snel.
  • Je bent een teamspeler en kan goed samenwerken in een team en multidisciplinair.
  • Je bent fysiek in goede conditie.
Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl. 
  • De fysieke vaardigheidstoets (FVT), medische keuring en capaciteiten- en persoonlijkheidstest maken deel uit van de sollicitatieprocedure. 
  • Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl. 
  • De fysieke vaardigheidstoets (FVT), medische keuring en capaciteiten- en persoonlijkheidstest maken deel uit van de sollicitatieprocedure. 
  • Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Hier kom je te werken

Penitentiaire Inrichting Ter Apel

Hier kom je te werken

Penitentiaire Inrichting Ter Apel

Je krijgt zo’n tweehonderd collega’s in allerlei functies. Denk aan penitentiair inrichtingswerkers, complexbeveiligers en arbeidsbegeleiders. Wat jullie gemeen hebben is de professionele en respectvolle zorg voor ruim zestig nationaliteiten en honderd culturen. Meer nog dan op andere locaties beweegt de dynamiek van de sfeer ‘binnen’ mee met wat er ‘buiten’ gebeurt, zoals onveilige situaties in de landen van herkomst. Waar de ene dag soepel verloopt, kan het op de andere dag onrustig zijn. Afhankelijk van je baan merk je dat in het directe contact met de gedetineerden of meer op een afstand.

Meer over jouw toekomstige afdeling

De penitentiaire inrichting (PI) Ter Apel is zowel een huis van bewaring als een gevangenis voor personen (454) die geen rechtmatig verblijf in Nederland hebben. De mensen die in Ter Apel in detentie zitten hebben een strafbaar feit gepleegd; na of tijdens detentie gaan zij terug naar het land van herkomst.

In samenwerking met de Dienst Terugkeer en Vertrek, de vreemdelingenpolitie en de Immigratie- en Naturalisatiedienst bereiden we hen daarop voor. Aan de inrichting is een groot productiebedrijf verbonden waarin gedetineerden overdag werken. Gemiddeld verblijven zestig tot zeventig verschillende nationaliteiten in de PI Ter Apel.

Meer over deze locatie

PI Ter Apel biedt plaats aan 456 gedetineerden

De gemiddelde verblijfstijd van een gedetineerde is 320 dagen.

Het totale personeelsbestand van PI Ter Apel bestaat voor 25% uit vrouwen en 75% uit mannen.

PI Ter Apel biedt plaats aan 456 gedetineerden

De gemiddelde verblijfstijd van een gedetineerde is 320 dagen.

Het totale personeelsbestand van PI Ter Apel bestaat voor 25% uit vrouwen en 75% uit mannen.

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 59631
De heer S. de Bruijn, teamleider beveiliging 06-46960196
Geert ten Brink, Recruiter 06-20605389

Zo solliciteer je

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.
Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht (zoals je contactgegevens, je cv en een korte motivatie) om in te vullen en het is mogelijk om je gegevens te laten inlezen van een ander bestand zoals je cv.
Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging.
De voortgang van je sollicitatie kun je zelf vanuit je profiel volgen (handig!). Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject. Goed om te weten: het is mogelijk om je profiel binnen je sollicitatie-account zichtbaar te maken voor andere rijksonderdelen zodat zij je kunnen vinden voor eventuele andere vacatures. Belangrijk: je kiest daarvoor zelf, dit staat los van je eventuele sollicitatie(s), en je besluit zelf welke gegevens je wilt delen.
Het eerste gesprek.
Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Dit is een kennismaking met de organisatie. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert. Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!
Het (online) assessment (voor bepaalde functies).
Voor sommige functies wordt een (online) assessment afgenomen. Zo ja, dan staat dat vooraf in de vacaturetekst aangegeven. Dit assessment wordt meestal tussen het eerste en tweede gesprek afgenomen. De selectiepsycholoog plant, het liefst zo snel mogelijk, met jou het assessment in. Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.
Het tweede gesprek.
Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega's met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.
Arbeidsvoorwaardengesprek.
Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat je je kunt blijven ontwikkelen.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of hier (voor jongeren) justis.nl/jongeren.
''Soms denk ik: had ik deze stap maar vijftien jaar eerder gezet''

''Soms denk ik: had ik deze stap maar vijftien jaar eerder gezet''

Chella werkt als complexbeveiliger bij penitentiaire inrichting Ter Apel

Opmerkelijke carrièrepaden, Chella kan erover meepraten. Ze startte haar loopbaan in de mode en werkte in een wellnessresort. De crisis, een verhuizing én het gevoel dat ze toe was aan iets nieuws, openden nieuwe deuren. Chella startte als beveiliger bij asielzoekerscentra, het vak beviel haar goed. Sinds 2017 is ze complexbeveiliger bij de penitentiaire inrichting (PI) Ter Apel. Allesbehalve een wellnessresort, maar wél een werkomgeving die elke dag nieuwe uitdagingen brengt en volop kansen biedt.

Lees het verhaal van Chella