Zoeken
Terug

Medewerker opname en logistiek

Er zit meer achter

Voor het Pieter Baan Centrum (PBC) en de Oostvaarderskliniek (OVK) in Almere zijn wij op zoek naar een medewerker opname en logistiek. Als eerste contactpersoon met nieuwe patiënten en observandi in de Oostvaarderskliniek en het Pieter Baan Centrum, heb je verschillende taken en verantwoordelijkheden. Zo voer je fouilleringen of visitaties uit bij nieuwe patiënten/observandi, maar ook bij vertrekkende en terugkerende patiënten en observandi. Na afloop van bezoeken worden de observandi in het Pieter Baan Centrum ook gefouilleerd of gevisiteerd. 
Standplaats: Almere Aantal uur: 32 - 36 Maandsalaris: € 2.506 - € 3.091 Vakgebied: Beveiliging Opleiding: MBO - 2 Reageren voor: 01-07-2024 Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Voor het Pieter Baan Centrum (PBC) en de Oostvaarderskliniek (OVK) in Almere zijn wij op zoek naar een medewerker opname en logistiek. Als eerste contactpersoon met nieuwe patiënten en observandi in de Oostvaarderskliniek en het Pieter Baan Centrum, heb je verschillende taken en verantwoordelijkheden. Zo voer je fouilleringen of visitaties uit bij nieuwe patiënten/observandi, maar ook bij vertrekkende en terugkerende patiënten en observandi. Na afloop van bezoeken worden de observandi in het Pieter Baan Centrum ook gefouilleerd of gevisiteerd. 
Standplaats: Almere Aantal uur: 32 - 36 Maandsalaris: € 2.506 - € 3.091 Vakgebied: Beveiliging Opleiding: MBO - 2 Reageren voor: 01-07-2024 Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Bewaar vacature Vacature bewaard
Medewerker opname en logistiek Vragen? Direct solliciteren
jouw werk in
Beveiliging

DJI staat voor een veilige werk- en leefomgeving voor medewerkers, gedetineerden en bezoekers. Een omgeving waarbinnen de straf of maatregel kan worden uitgevoerd en de gedetineerde zijn of haar toekomst kan voorbereiden. Jij kijkt dus voorbij aan wat iemand gedaan heeft en hebt nauw contact met diverse in- en externe partijen. De rode draad: gedetineerden hebben rechten, maar ook plichten. In de penitentiaire inrichtingen gelden huisregels waaraan zij zich moeten houden.

Dit ga je doen



Als medewerker opname en logistiek ben je ook verantwoordelijk voor het inschrijven van patiënten/observandi bij opname en het vastleggen en controleren van hun biometrische gegevens. Je controleert alle kleding en andere eigendommen zorgvuldig op mogelijke contrabande aan de hand van de invoerprotocollen en houdt alles administratief nauwkeurig bij. 

Je bent tevens verantwoordelijk voor het controleren en registreren van alle in- en uitgaande persoonlijke eigendommen van patiënten en observandi tijdens hun verblijf/opname en communiceert hierover met collega-instellingen, de Dienst Vervoer en Ondersteuning, de organisatie op het vlak van vervoer en logistiek van personen en eigendommen. Verder ben je verantwoordelijk voor het voorraadbeheer van alle middelen voor de separeerkamers en afzonderingscellen, zowel in de Oostvaarderskliniek als in het Pieter Baan Centrum. 

In het Pieter Baan Centrum ben je verantwoordelijk voor het plannen en uitvoeren van urinecontroles en de logistieke en administratieve afhandeling hiervan. Indien nodig ondersteun je bij kamer/cel - en afdelingsinspecties, kliniekinspecties en zoekacties.  Hoewel je geen alarmopvolgende taak hebt, ben je wel inzetbaar als lid van het Bijzondere Calamiteitenteam (BCT) als ondersteuning bij risicovolle BCT-acties. De coördinator geïntegreerde beveiliging bepaalt jouw inzet voor het BCT. 

Tot slot ben je opgeleid als bedrijfshulpverlener en is je inzetbaarheid evenredig verdeeld over het Pieter Baan Centrum en FPC de Oostvaarderskliniek. Indien er sprake is van een gelijktijdig werkaanbod, bepaalt de coördinator geïntegreerde beveiliging de prioriteit. 

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 50448
De heer A. Smits, teamleider geïntegreerde beveiliging 08807-13478
Rob Stiekema, senior adviseur werving & selectie 06-25095127
Dit neem je mee
  • Je hebt een mbo 2-opleiding beveiliging;
  • Je combineert vaktechnische kennis van beveiligings- en bewakingsprocedures met kennis van verdedigings- en de-escalatietechnieken;
  • Je bent BCT- én BHV-opgeleid of bereid en geschikt om deze opleidingen te volgen. 


Persoonlijke eigenschappen waarin jij jezelf herkent

  • Je hebt goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden;
  • Je hebt goede contactuele vaardigheden en een flexibele en ondernemende instelling;
  • Je bent flexibel en hebt in de toekomst de bereidheid om weekenddiensten te draaien. 
Dit kun je verwachten
  • Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
  • Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
  • Een pensioenregeling
  • Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
  • Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
  • De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
  • Salarisniveau - min. Schaal 05 - max. Schaal 05
  • Maandsalaris - min. €2.506,00 - max. €3.091,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
  • Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
  • Contractduur - 1 jaar
  • Minimaal aantal uren per week - 32
  • Maximaal aantal uren per week - 36
er zit meer achter werken biJ Forensisch psychiatrisch centrum Oostvaarderskliniek

Je krijgt zo’n vierhonderd collega’s in allerlei functies. Denk aan sociotherapeuten, psychologen en verpleegkundigen. Wat jullie gemeen hebben is de professionele en respectvolle zorg voor patiënten en cliënten die vaak langere tijd bij ons verblijven, van enkele maanden tot vele jaren. Mensen met bagage, die mede door hun aanleg en levensgeschiedenis in aanraking zijn gekomen met Justitie. Waar de ene dag soepel verloopt, kan het op de andere dag onrustig zijn. Afhankelijk van je baan merk je dat in het directe contact met de patiënten of meer op een afstand.

Meer over jouw toekomstige afdeling

In de Oostvaarderskliniek in Almere verblijven mensen met psychische problematiek die een delict hebben gepleegd en een tbs-maatregel opgelegd hebben gekregen. Samen met je collega’s geïntegreerde beveiliging waarborg je de orde en veiligheid binnen de muren van de kliniek. Een belangrijke taak dus als medewerker geïntegreerde beveiliging. Dagen kunnen soepel verlopen, maar het is ook goed mogelijk dat de sfeer ineens omslaat en er bijvoorbeeld een vechtpartij of poging tot suïcide plaatsvindt. Het is daarom belangrijk dat je snel kunt schakelen en risico’s kunt inschatten. En wat er ook gebeurt, jij en je collega’s hebben de regie in handen en kunnen op elkaar vertrouwen. 

Meer over deze locatie

FPC De Oostvaarderskliniek biedt plaats aan ruim 122 tbs-patiënten.

De gemiddelde behandelduur van een tbs-patiënt is 8 jaar.

Het totale personeelsbestand van FPC De Oostvaarderskliniek bestaat voor 51% uit vrouwen en 49% uit mannen.

Kijk jij voorbij wat iemand gedaan heeft? Er zit meer achter werken bij DJI
Je bent samen met je team én gedetineerden verantwoordelijk voor een terugkeer in de maatschappij. Gedetineerden worden uiteindelijk gewoon weer iemands buur. Je werkt hier aan veiligheid door mensen vooruit te helpen. Positieve verandering begint met het besef dat het een optelsom is van de kleinste successen. Die leiden tot groots resultaat. Om dat te bereiken moet je verder kijken, voorbij aan wat iemand gedaan heeft.
Meer over werken bij DJI
Bijzonderheden

 

  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl. 
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Zo solliciteer je

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.
Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht (zoals je contactgegevens, je cv en je motivatiebrief) om in te vullen en het is mogelijk om je gegevens te laten inlezen van een ander bestand zoals je cv.
Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging.
De voortgang van je sollicitatie kun je zelf vanuit je profiel volgen (handig!). Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject. Goed om te weten: het is mogelijk om je profiel binnen je sollicitatie-account zichtbaar te maken voor andere rijksonderdelen zodat zij je kunnen vinden voor eventuele andere vacatures. Belangrijk: je kiest daarvoor zelf, dit staat los van je eventuele sollicitatie(s), en je besluit zelf welke gegevens je wilt delen.
Het eerste gesprek.
Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Dit is een kennismaking met de organisatie. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert. Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!
Het (online) assessment (voor bepaalde functies).
Voor sommige functies wordt een (online) assessment afgenomen. Zo ja, dan staat dat vooraf in de vacaturetekst aangegeven. Dit assessment wordt meestal tussen het eerste en tweede gesprek afgenomen. De selectiepsycholoog plant, het liefst zo snel mogelijk, met jou het assessment in. Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.
Het tweede gesprek.
Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega’s met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.
Arbeidsvoorwaardengesprek.
Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat je je kunt blijven ontwikkelen.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of hier (voor jongeren) justis.nl/jongeren.
"Er samen met collega’s voor zorgen dat mensen re-integreren in de maatschappij: dat maakt mij trots"
"Er samen met collega’s voor zorgen dat mensen re-integreren in de maatschappij: dat maakt mij trots"

Hugo werkt als medewerker geïntegreerde beveiliging in forensisch psychiatrisch centrum de Oostvaarderskliniek

Patiënten zo goed mogelijk begeleiden, waarbij veiligheid altijd voorop staat. Met dat doel gaat Hugo elke dag naar zijn werk. Borderline, psychoses en verslavingen: als medewerker geïntegreerde beveiliging in forensisch psychiatrisch centrum de Oostvaarderskliniek heeft hij te maken met een uitdagende doelgroep. Dagelijks werkt hij met mensen bij wie het gedrag snel kan omslaan. Daarom heeft hij oog voor afwijkende patronen en opvallende signalen. Ook is hij aanwezig op plekken of bij activiteiten waar extra behoefte aan veiligheid is. Zo kan hij veel voor patiënten en collega’s betekenen.

Lees het verhaal van Hugo