Home Vacatures Medewerker Inkomstenafdeling Penitentiaire Inrichtingng

Medewerker Inkomstenafdeling Penitentiaire Inrichtingng

Ben jij iemand die altijd een stap voor is als het gaat om veiligheid? Wil je een belangrijke rol spelen in de bescherming van zowel de ingeslotenen als de medewerkers binnen onze inrichting? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Rotterdam 36 - 36 uur € 2.770 - € 3.404 Beveiliging MBO - 2 Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Reageer voor 27-02-2025
Ben jij iemand die altijd een stap voor is als het gaat om veiligheid? Wil je een belangrijke rol spelen in de bescherming van zowel de ingeslotenen als de medewerkers binnen onze inrichting? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Rotterdam 36 - 36 uur € 2.770 - € 3.404 Beveiliging MBO - 2 Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Reageer voor 27-02-2025
Medewerker Inkomstenafdeling Penitentiaire Inrichtingng Vraag? Direct solliciteren

Dit ga je doen als Medewerker Inkomstenafdeling Penitentiaire Inrichtingng

Dit ga je doen als Medewerker Inkomstenafdeling Penitentiaire Inrichtingng

Wat ga je doen?
Als Medior badmeester RI ben jij de schakel tussen veiligheid en zorg. Je houdt toezicht op de ingeslotenen die de inrichting binnenkomen en controleert hun persoonlijke goederen om een veilige omgeving te waarborgen. Je voert de intake uit voor nieuwe ingeslotenen, informeert hen over de gang van zaken en de veiligheidsvoorschriften, en signaleert belangrijke zaken zoals lichamelijke hygiëne en psychische toestand.

In deze rol als Medior badmeester ben je niet alleen een beveiligingsmedewerker, maar ook een belangrijke bemiddelaar. Je treedt op bij agressief gedrag en crisis-situaties, en je zorgt ervoor dat conflicten tussen ingeslotenen op een professionele manier worden opgelost. Ook ben je verantwoordelijk voor het handhaven van hygiëne en netheid binnen de inrichting, en zorg je ervoor dat de ingeslotenen de juiste faciliteiten en verzorgingsproducten ontvangen.

Je bent een belangrijk onderdeel van ons team en werkt met moderne technologieën zoals bodyscanners en bagage doorlichtingsapparaten om te controleren op ontvluchtingsmateriaal en contrabande.

Ben jij de kandidaat die wij zoeken?
Laat je passie voor veiligheid en welzijn spreken en kom bij ons team! Solliciteer vandaag nog en ontdek hoe jij een impact kunt maken binnen de inrichting. Wij kijken uit naar jouw motivatie en CV!

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 58493
De heer M. de Jager, teamleider beveiliging RI 088-0735000
Astrid Ridder, corporate recruiter DJI 06-27447697

Dit kun je verwachten

  • Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
  • Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
  • Een pensioenregeling
  • Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
  • Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
  • De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
  • Lees hier alles over de aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bij DJI
  • Salarisniveau - min. Schaal 05 - max. Schaal 05
  • Maandsalaris - min. €2.770,00 - max. €3.404,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
  • Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
  • Contractduur - 1 jaar
  • Minimaal aantal uren per week - 36
  • Maximaal aantal uren per week - 36

Dit neem je mee

Dit neem je mee

Waarom kiezen voor ons?

  • De kans om een verschil te maken in de levens van ingeslotenen en bij te dragen aan hun veiligheid;
  • Een hecht team van professionals die samenwerken voor een gemeenschappelijk doel;
  • Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei binnen je functie.


De perfecte kandidaat; 

  • Je hebt minimaal een mbo 2-diploma, bij voorkeur in de richting beveiliging of zorg en welzijn;
  • Je bent bereid om interne opleidingen te volgen die passen bij het werk dat je gaat doen;
  • Je bent minstens 18 jaar oud, integer en je hebt een evenwichtige persoonlijkheid;
  • Je bent representatief, fit, en stressbestendig;
  • Je vindt het geen probleem om in onregelmatige diensten te werken.
Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl. 
  • We zijn op zoek naar de ideale kandidaat en zodra we die gevonden hebben, sluiten we de vacature. Dus als jij denkt dat jij de juiste match bent, wacht dan niet te lang!
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl. 
  • We zijn op zoek naar de ideale kandidaat en zodra we die gevonden hebben, sluiten we de vacature. Dus als jij denkt dat jij de juiste match bent, wacht dan niet te lang!
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Hier kom je te werken

Detentiecentrum Rotterdam

Hier kom je te werken

Detentiecentrum Rotterdam

Je krijgt zo’n vierhonderd collega’s in allerlei functies. Denk aan verpleegkundigen, detentie-inrichtingsbeveiligers en activiteitenbegeleiders. Wat jullie gemeen hebben is de professionele en respectvolle zorg voor illegale vreemdelingen en strafrechtelijke gedetineerden. Waar de ene dag soepel verloopt, kan het op de andere dag onrustig zijn. Afhankelijk van je baan merk je dat in het directe contact met de ingeslotenen of meer op een afstand.

Meer over deze locatie

Detentiecentrum Rotterdam biedt plaats aan 640 gedetineerden.

Het totale personeelsbestand van Detentiecentrum Rotterdam bestaat voor 66% uit vrouwen en 34% uit mannen.

Detentiecentrum Rotterdam biedt plaats aan 640 gedetineerden.

Het totale personeelsbestand van Detentiecentrum Rotterdam bestaat voor 66% uit vrouwen en 34% uit mannen.

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 58493
De heer M. de Jager, teamleider beveiliging RI 088-0735000
Astrid Ridder, corporate recruiter DJI 06-27447697

Zo solliciteer je

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.
Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht (zoals je contactgegevens, je cv en een korte motivatie) om in te vullen en het is mogelijk om je gegevens te laten inlezen van een ander bestand zoals je cv.
Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging.
De voortgang van je sollicitatie kun je zelf vanuit je profiel volgen (handig!). Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject. Goed om te weten: het is mogelijk om je profiel binnen je sollicitatie-account zichtbaar te maken voor andere rijksonderdelen zodat zij je kunnen vinden voor eventuele andere vacatures. Belangrijk: je kiest daarvoor zelf, dit staat los van je eventuele sollicitatie(s), en je besluit zelf welke gegevens je wilt delen.
Het eerste gesprek.
Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Dit is een kennismaking met de organisatie. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert. Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!
Het (online) assessment (voor bepaalde functies).
Voor sommige functies wordt een (online) assessment afgenomen. Zo ja, dan staat dat vooraf in de vacaturetekst aangegeven. Dit assessment wordt meestal tussen het eerste en tweede gesprek afgenomen. De selectiepsycholoog plant, het liefst zo snel mogelijk, met jou het assessment in. Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.
Het tweede gesprek.
Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega's met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.
Arbeidsvoorwaardengesprek.
Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat je je kunt blijven ontwikkelen.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of hier (voor jongeren) justis.nl/jongeren.
''We hebben flinke stappen gezet op het gebied van diversiteit''

''We hebben flinke stappen gezet op het gebied van diversiteit''

Öner werkt als afdelingshoofd bij Detentiecentrum Rotterdam

Mensen, die het verkeerde pad hebben gekozen, faciliteren om zich te beteren. En tegelijkertijd leiding en sturing geven aan gemotiveerde collega’s? Daar krijgt Öner energie van. Als afdelingshoofd bij Detentiecentrum Rotterdam focust hij op een nieuwe leefafdeling, waar arrestanten voor korte duur verblijven. Deze afdeling in opbouw past helemaal bij de ambities van Öner; hij houdt van uitdagingen. Dat blijkt wel uit zijn loopbaan én drukke leven.

Lees het verhaal van Öner