Home Vacatures Medewerker visitatie/ontvangst

Medewerker visitatie/ontvangst

Als Medior Badmeester (binnenkomst afdeling delinquenten) ben je verantwoordelijk voor de visitatie van gedetineerden die geplaatst worden binnen de inrichting gericht op de controle van de in- en uitvoer van (persoonlijke) goederen. Je zorgt ervoor dat zowel gedetineerden als de inkomende goederen ‘schoon’ de inrichting ingaan. Je bent het eerste contactpunt bij binnenkomst in PI Rotterdam op de locatie Hoogvliet.
Hoogvliet Rotterdam 27 - 36 uur € 2.770 - € 3.404 Beveiliging MBO - 3/MBO - 2 Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Reageer voor 30-10-2024
Als Medior Badmeester (binnenkomst afdeling delinquenten) ben je verantwoordelijk voor de visitatie van gedetineerden die geplaatst worden binnen de inrichting gericht op de controle van de in- en uitvoer van (persoonlijke) goederen. Je zorgt ervoor dat zowel gedetineerden als de inkomende goederen ‘schoon’ de inrichting ingaan. Je bent het eerste contactpunt bij binnenkomst in PI Rotterdam op de locatie Hoogvliet.
Hoogvliet Rotterdam 27 - 36 uur € 2.770 - € 3.404 Beveiliging MBO - 3/MBO - 2 Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Reageer voor 30-10-2024
Medewerker visitatie/ontvangst Vraag? Direct solliciteren

jouw werk in Beveiliging

DJI staat voor een veilige werk- en leefomgeving voor medewerkers, gedetineerden en bezoekers. Een omgeving waarbinnen de straf of maatregel kan worden uitgevoerd en de gedetineerde zijn of haar toekomst kan voorbereiden. Jij kijkt dus voorbij aan wat iemand gedaan heeft en hebt nauw contact met diverse in- en externe partijen. De rode draad: gedetineerden hebben rechten, maar ook plichten. In de penitentiaire inrichtingen gelden huisregels waaraan zij zich moeten houden.

Dit ga je doen als Medewerker visitatie/ontvangst

Dit ga je doen als Medewerker visitatie/ontvangst

Je voert een intake uit waarbij je de gedetineerde ontvangt, controleert en de identiteit vastlegt. Je informeert de gedetineerde over de huisregels en veiligheidsvoorschriften. Als je iets waarneemt bij de lichamelijke hygiëne of psychische toestand rapporteer je hierover aan jouw leidinggevende. Daarnaast registreer en beheer je de goederen van de gedetineerde die in bewaring zijn genomen. Als badmeester zorg je ervoor dat de controles, binnenkomst en het verlaten van de badafdeling veilig verlopen en treed je op bij agressief gedrag en crisissituaties. 

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 55611
De heer A. Spruit, teamleider beveiliging 06-46891362
Pim van Broekhuizen, corporate recruiter 06-52780673

Dit kun je verwachten

  • Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
  • Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
  • Een pensioenregeling
  • Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
  • Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
  • De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
  • Lees hier alles over de aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bij DJI
  • Salarisniveau - min. Schaal 05 - max. Schaal 05
  • Maandsalaris - min. €2.770,00 - max. €3.404,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
  • Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
  • Contractduur - 1 jaar
  • Minimaal aantal uren per week - 27
  • Maximaal aantal uren per week - 36

Dit neem je mee

Dit neem je mee

  • Je bent in het bezit van minimaal een diploma mbo-2 Beveiliger en je hebt de bereidheid om het mbo-3 Beveiliger te behalen;
  • Je hebt vaktechnische kennis van beveiligings- en bewakingsprocedures;
  • Je hebt minimaal 2 jaar ervaring als beveiliger;
  • Bij voorkeur ben je in het bezit van een geldig BHV-certificaat.


Dit is jouw kracht

  • Je hebt een proactieve houding en werkt zelfstandig;
  • Je bent gastvrij en weet een goede balans te vinden tussen oplossingsgerichtheid en het volgen procedures;
  • Je hebt integriteit hoog in het vaandel staan;
  • Bij agressief gedrag weet jij de-escalerend op te treden en bij crisissituaties blijf je rustig en schakelt snel; 
  • Je bent een teamspeler; 
  • Je bent fysiek in goede conditie.
Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • Zoals hierboven vermeld is naast het diploma mbo-2 beveiliger ook een diploma mbo-3 beveiliger vereist voor deze functie. Je wordt óók uitgenodigd om te solliciteren als je dit mbo-3 diploma nog niet hebt. Als je aan de overige voorwaarden voor de functie voldoet, bieden we je namelijk de mogelijkheid om tijdens je werk het mbo-3 diploma beveiliger te behalen.  Het is belangrijk dat je vooraf nagaat of je gezien je thuissituatie in staat bent de opleiding te volgen, en of je er voldoende tijd voor kunt vrijmaken. Als je het diploma namelijk niet binnen de gestelde tijd (1,5 jaar na aanvang) behaalt wordt je contract met DJI beëindigd. 
  • Een fysieke vaardigheidstoets (sporttest), psychologisch interview, medische keuring en een capaciteiten- en persoonlijkheidstest maken deel uit van de sollicitatieprocedure.
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl. 
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • Zoals hierboven vermeld is naast het diploma mbo-2 beveiliger ook een diploma mbo-3 beveiliger vereist voor deze functie. Je wordt óók uitgenodigd om te solliciteren als je dit mbo-3 diploma nog niet hebt. Als je aan de overige voorwaarden voor de functie voldoet, bieden we je namelijk de mogelijkheid om tijdens je werk het mbo-3 diploma beveiliger te behalen.  Het is belangrijk dat je vooraf nagaat of je gezien je thuissituatie in staat bent de opleiding te volgen, en of je er voldoende tijd voor kunt vrijmaken. Als je het diploma namelijk niet binnen de gestelde tijd (1,5 jaar na aanvang) behaalt wordt je contract met DJI beëindigd. 
  • Een fysieke vaardigheidstoets (sporttest), psychologisch interview, medische keuring en een capaciteiten- en persoonlijkheidstest maken deel uit van de sollicitatieprocedure.
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl. 
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Locatie Hoogvliet

Penitentiaire Inrichting Rotterdam

Locatie Hoogvliet

Penitentiaire Inrichting Rotterdam

Je krijgt in Hoogvliet zo’n tweehonderd collega’s in allerlei functies. Denk aan penitentiair inrichtingswerkers (gevangenisbewaarders), complexbeveiligers, arbeidsmedewerkers en psychologen. Wat jullie gemeen hebben is de professionele en respectvolle zorg voor gedetineerden met diverse achtergronden en problemen. Re-integratie is een van de belangrijkste doelen. Daarom helpen we de gedetineerden met zich voorbereiden op een maatschappelijk aanvaardbaar bestaan. Waar de ene dag soepel verloopt, kan het op de andere dag onrustig zijn.

Meer over jouw toekomstige afdeling

DJI staat voor een veilige werk- en leefomgeving voor medewerkers, gedetineerden en bezoekers. Een omgeving waarbinnen de straf of maatregel kan worden uitgevoerd en de gedetineerde zijn of haar toekomst kan voorbereiden. Jij kijkt dus voorbij aan wat iemand gedaan heeft en hebt nauw contact met diverse in- en externe partijen. De rode draad: gedetineerden hebben rechten, maar ook plichten. In de penitentiaire inrichtingen gelden huisregels waaraan zij zich moeten houden.

Meer over deze locatie

PI Rotterdam Hoogvliet biedt plaats aan 198 gedetineerden.

De landelijk gemiddelde verblijfstijd van een gedetineerde is 4 maanden.

Het totale personeelsbestand van PI Rotterdam bestaat voor 36% uit vrouwen en 64% uit mannen.

PI Rotterdam Hoogvliet biedt plaats aan 198 gedetineerden.

De landelijk gemiddelde verblijfstijd van een gedetineerde is 4 maanden.

Het totale personeelsbestand van PI Rotterdam bestaat voor 36% uit vrouwen en 64% uit mannen.

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 55611
De heer A. Spruit, teamleider beveiliging 06-46891362
Pim van Broekhuizen, corporate recruiter 06-52780673

Zo solliciteer je

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.
Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht (zoals je contactgegevens, je cv en je motivatiebrief) om in te vullen en het is mogelijk om je gegevens te laten inlezen van een ander bestand zoals je cv.
Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging.
De voortgang van je sollicitatie kun je zelf vanuit je profiel volgen (handig!). Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject. Goed om te weten: het is mogelijk om je profiel binnen je sollicitatie-account zichtbaar te maken voor andere rijksonderdelen zodat zij je kunnen vinden voor eventuele andere vacatures. Belangrijk: je kiest daarvoor zelf, dit staat los van je eventuele sollicitatie(s), en je besluit zelf welke gegevens je wilt delen.
Het eerste gesprek.
Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Dit is een kennismaking met de organisatie. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert. Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!
Het (online) assessment (voor bepaalde functies).
Voor sommige functies wordt een (online) assessment afgenomen. Zo ja, dan staat dat vooraf in de vacaturetekst aangegeven. Dit assessment wordt meestal tussen het eerste en tweede gesprek afgenomen. De selectiepsycholoog plant, het liefst zo snel mogelijk, met jou het assessment in. Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.
Het tweede gesprek.
Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega's met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.
Arbeidsvoorwaardengesprek.
Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat je je kunt blijven ontwikkelen.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of hier (voor jongeren) justis.nl/jongeren.
''Volop doorgroeimogelijkheden en bijzondere gebeurtenissen: mijn werk is heel dynamisch!''

''Volop doorgroeimogelijkheden en bijzondere gebeurtenissen: mijn werk is heel dynamisch!''

Michael werkt als complexbeveiliger bij de penitentiaire inrichting in Rotterdam

Contrabande tegengaan, gedetineerden begeleiden tijdens ziekenhuistransporten of gevangenisbezoekers inschrijven. Het werk als complexbeveiliger in de penitentiaire inrichting (PI) is allesbehalve saai, volgens Michael. Sinds 2017 werkt hij als complexbeveiliger in de PI Rotterdam. Zowel in Hoogvliet als in De Schie zorgt hij voor de veiligheid binnen én buiten de inrichting.

Lees het verhaal van Michael