Home Vacatures Plaatsvervangend Districtmanager Noordwest

Plaatsvervangend Districtmanager Noordwest

Als plaatsvervangend district manager geef je leiding aan een aantal afdelingshoofden, welke elk een groep medewerkers aansturen. Voor wat betreft de dagelijkse gang van zaken zijn het de afdelingshoofden en de plaatsvervangend district manager die zorgdragen dat een en ander goed verloopt. Als plaatsvervangend district manager ben je de spreekwoordelijke, betrouwbare rechterhand van de districtmanager. Om als één managementlaag succesvol te kunnen opereren binnen en buiten de DV&O is het van groot belang dat de samenwerking tussen de district manager en jou als plaatsvervanger uitstekend verloopt. De district manager is hiervoor eindverantwoordelijk, maar ook jouw bijdrage als medeverantwoordelijke plaatsvervangend district manager is hierbij uiteraard van cruciaal belang. 
Zaandam 36 - 36 uur € 4.024 - € 6.110 Beveiliging Bachelor - HBO Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Reageer voor 03-01-2025
Als plaatsvervangend district manager geef je leiding aan een aantal afdelingshoofden, welke elk een groep medewerkers aansturen. Voor wat betreft de dagelijkse gang van zaken zijn het de afdelingshoofden en de plaatsvervangend district manager die zorgdragen dat een en ander goed verloopt. Als plaatsvervangend district manager ben je de spreekwoordelijke, betrouwbare rechterhand van de districtmanager. Om als één managementlaag succesvol te kunnen opereren binnen en buiten de DV&O is het van groot belang dat de samenwerking tussen de district manager en jou als plaatsvervanger uitstekend verloopt. De district manager is hiervoor eindverantwoordelijk, maar ook jouw bijdrage als medeverantwoordelijke plaatsvervangend district manager is hierbij uiteraard van cruciaal belang. 
Zaandam 36 - 36 uur € 4.024 - € 6.110 Beveiliging Bachelor - HBO Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Reageer voor 03-01-2025
Plaatsvervangend Districtmanager Noordwest Vraag? Direct solliciteren

Dit ga je doen als Plaatsvervangend Districtmanager Noordwest

Dit ga je doen als Plaatsvervangend Districtmanager Noordwest

 

Als plaatsvervangend district manager zal je de district manager binnen het district vervangen bij diens afwezigheid met de daaraan gekoppelde taken, verantwoordelijkheden en bevoegdheden en je bent daarbij ook het eerste aanspreekpunt voor de andere (district)managers, hun plaatsvervangers en de directie. 
 

In deze functie houd jij je bezig met het:

  • Leidinggeven aan verschillende afdelingshoofden en op onderdelen functioneel aan medewerkers die rapporteren aan managers, ondersteunende diensten of aan het SSC-DJI;
  • Optimaliseren van de inzet van mensen en middelen binnen de gegeven richtlijnen en met het doeltreffend beheren van toegewezen budgetten en (technische) hulpmiddelen;
  • Coördinatie complexe processen en projecten;
  • Het op operationeel en/of tactisch niveau vertegenwoordigen en netwerken;
  • Procedureel en procesmatig coördineren;
  • Bewaken van de kwaliteit en ontwikkeling van medewerkers binnen het district, zodat zij duurzaam inzetbaar blijven en in het kader van goed werkgeverschap;
  • Inzicht in de samenhang van werkprocessen van het eigen werkterrein en andere werkterreinen in bredere context dan het eigen werkterrein;
  • De contacten kernmerken zich door het intern en extern inhoudelijk afstemmen en adviseren over het vakgebied;
  • Intern (en extern) over werkzaamheden, dienstverlening (overeenkomsten) en (besluitvormings-) processen om af te stemmen en belangentegenstellingen te overbruggen;
  • Treedt als verantwoordelijk leidinggevende in een crisisorganisatie; 
  • Bezoeken van verschillende locaties, zoals een Penitentiaire Inrichting (PI), om te analyseren waar binnen de operatie behoefte aan is en welke verbetermogelijkheden er zijn.
     
VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 57111
De heer J. van Kerkwijk, district manager Noordwest 088-0730300
Shireen Touw-Ngie-Tjouw, recruiter 06-11187671

Dit kun je verwachten

  • Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
  • Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
  • Een pensioenregeling
  • Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
  • Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
  • De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
  • Lees hier alles over de aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bij DJI
  • Salarisniveau - min. Schaal 11 - max. Schaal 11
  • Maandsalaris - min. €4.024,00 - max. €6.110,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
  • Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
  • Contractduur - 1 jaar
  • Minimaal aantal uren per week - 36
  • Maximaal aantal uren per week - 36

Dit neem je mee

Dit neem je mee

Jouw communicatieve vaardigheden zijn goed ontwikkeld. Je bent het gezicht van het district Noordwest en bent je hier ook van bewust. Je kunt goed een netwerk opbouwen en onderhouden, zowel binnen als buiten de organisatie. Ook ben je sterk in het op een empathische manier coachen en sturen van medewerkers. Verder kun je goed plannen, organiseren en analyseren. Hierdoor houd je in een ingewikkelde omgeving het overzicht, kun je processen inhoudelijk en op bedrijfsmatig niveau afstemmen en hierin prioriteiten aanbrengen. Je begrijpt daarnaast dat je met verschillende partijen met verschillende (soms tegengestelde) belangen werkt. Hier ga je op de juiste manier mee om. Je brengt partijen met elkaar in contact en zorgt ervoor dat de doelen van de district en DV&O worden behaald.
 

Ook heb je:

  • Hbo+-werk- en -denkniveau, bij voorkeur aantoonbaar met een diploma;
  • Minimaal 3 jaar werkervaring binnen (de diensten van) het veiligheidsdomein en ruime ervaring in het leidinggeven en het managen van omvangrijke en complexe uitvoeringsorganisaties, bij voorkeur binnen het veiligheidsdomein;
  • Kennis van het veiligheidsdomein van Nederland 
Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl. 
  • De sluitingsdatum van de vacature is 03 januari 2025. 
  • Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
  • Interne kandidaten hebben voorrang op externe kandidaten.
  • Wij behouden ons het recht voor de vacature eerder te sluiten als wij een geschikte kandidaat hebben gevonden.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl. 
  • De sluitingsdatum van de vacature is 03 januari 2025. 
  • Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
  • Interne kandidaten hebben voorrang op externe kandidaten.
  • Wij behouden ons het recht voor de vacature eerder te sluiten als wij een geschikte kandidaat hebben gevonden.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Hier kom je te werken

Dienst Vervoer en Ondersteuning

Hier kom je te werken

Dienst Vervoer en Ondersteuning

Je krijgt een kleine tweeduizend collega’s bij de DV&O. Beveiligers in een penitentiaire inrichting, beleidsadviseurs en medewerkers Infodesk, maar ook transportgeleiders en speurhondenbegeleider. Wat je met je collega’s gemeen hebt, is de professionele en respectvolle omgangswijze met arrestanten, gestraften en (uitgeprocedeerde) vreemdelingen op verschillende beveiligingsniveaus. Dankzij het landelijke werkgebied krijg je in de meeste functies te maken met de afwisseling en dynamiek van steeds andere locaties en andere mensen. Waar de ene dag soepel verloopt, kan het op de andere dag onrustig zijn.

Meer over deze locatie

Het gemiddelde dienstverband van medewerkers is 9,5 jaar.

De Dienst Vervoer en Ondersteuning verzorgt ruim 134.000 vervoersbewegingen per jaar.

Het totale personeelsbestand van de Dienst Vervoer en Ondersteuning bestaat voor 16% uit vrouwen en 84% uit mannen.

Het gemiddelde dienstverband van medewerkers is 9,5 jaar.

De Dienst Vervoer en Ondersteuning verzorgt ruim 134.000 vervoersbewegingen per jaar.

Het totale personeelsbestand van de Dienst Vervoer en Ondersteuning bestaat voor 16% uit vrouwen en 84% uit mannen.

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 57111
De heer J. van Kerkwijk, district manager Noordwest 088-0730300
Shireen Touw-Ngie-Tjouw, recruiter 06-11187671

Zo solliciteer je

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.
Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht (zoals je contactgegevens, je cv en je motivatiebrief) om in te vullen en het is mogelijk om je gegevens te laten inlezen van een ander bestand zoals je cv.
Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging.
De voortgang van je sollicitatie kun je zelf vanuit je profiel volgen (handig!). Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject. Goed om te weten: het is mogelijk om je profiel binnen je sollicitatie-account zichtbaar te maken voor andere rijksonderdelen zodat zij je kunnen vinden voor eventuele andere vacatures. Belangrijk: je kiest daarvoor zelf, dit staat los van je eventuele sollicitatie(s), en je besluit zelf welke gegevens je wilt delen.
Het eerste gesprek.
Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Dit is een kennismaking met de organisatie. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert. Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!
Het (online) assessment (voor bepaalde functies).
Voor sommige functies wordt een (online) assessment afgenomen. Zo ja, dan staat dat vooraf in de vacaturetekst aangegeven. Dit assessment wordt meestal tussen het eerste en tweede gesprek afgenomen. De selectiepsycholoog plant, het liefst zo snel mogelijk, met jou het assessment in. Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.
Het tweede gesprek.
Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega's met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.
Arbeidsvoorwaardengesprek.
Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat je je kunt blijven ontwikkelen.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of hier (voor jongeren) justis.nl/jongeren.
''Beveiliger op de tandartsbus, het mooiste beroep dat er is''

''Beveiliger op de tandartsbus, het mooiste beroep dat er is''

Karin werkt als beveiliger en chauffeur bij de Dienst Vervoer en Ondersteuning op de tandartsbus

Karin is chauffeur, beveiliger én klankbord in één. Ze werkt op de tandartsbus en dat bevalt haar ontzettend goed! De tandartsbus is een mobiele tandartspraktijk die langs de gevangenissen gaat.

Lees het verhaal van Karin