Home Vacatures Plaatsvervangend hoofd veiligheid

Plaatsvervangend hoofd veiligheid

Ben jij een daadkrachtige en communicatief vaardige leidinggevende met ervaring in de veiligheidssector? Kun jij snel schakelen tussen verschillende belangen en ben je in staat bruggen te bouwen binnen een dynamische omgeving? Dan is deze vacature bij de PI Veenhuizen wellicht iets voor jou!
Veenhuizen 32 - 36 uur € 3.484 - € 5.389 Beveiliging Bachelor - HBO Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
Reageer voor 17-04-2025
Ben jij een daadkrachtige en communicatief vaardige leidinggevende met ervaring in de veiligheidssector? Kun jij snel schakelen tussen verschillende belangen en ben je in staat bruggen te bouwen binnen een dynamische omgeving? Dan is deze vacature bij de PI Veenhuizen wellicht iets voor jou!
Veenhuizen 32 - 36 uur € 3.484 - € 5.389 Beveiliging Bachelor - HBO Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
Reageer voor 17-04-2025
Plaatsvervangend hoofd veiligheid Vraag? Direct solliciteren

Dit ga je doen als Plaatsvervangend hoofd veiligheid

Dit ga je doen als Plaatsvervangend hoofd veiligheid

Als Plaatsvervangend Hoofd Veiligheid ben jij een sleutelpersoon binnen ons veiligheidsteam. Je geeft leiding aan de teamleiders en werkt nauw samen met het Hoofd Veiligheid, de Plaatsvervangend Vestigingsdirecteur en jouw collega Plaatsvervangend Hoofd Veiligheid om de veiligheidsdoelen te realiseren. Jij zorgt er samen met jouw collega voor dat veiligheid niet alleen een prioriteit is, maar dat het ook daadwerkelijk wordt nageleefd. Dit doe je door teamleiders te ondersteunen, processen te monitoren en de organisatie te adviseren op het gebied van beveiliging.

De afdeling beveiliging bestaat naast een grote groep beveiligers ook uit een Bureau Interne Veiligheid (BIV), een Intern Bijstandsteam (IBT), private officer en een BHV ARBO team.

Wat zijn jouw belangrijkste verantwoordelijkheden?
 

  • Jij levert een actieve bijdrage aan het opstellen en uitvoeren van het afdelingsjaarplan.
  • In samenwerking met de teamleiders maak je taakstellende afspraken en zorgt voor een efficiënte inzet van de teams.
  • Jij bewaakt de voortgang en kwaliteit van de werkzaamheden en stuurt bij waar nodig.
  • Je stelt voortgangsrapportages op en levert input voor begrotingen en jaarplannen.
  • Je geeft leiding aan de toegewezen teamleiders en zorgt voor hun opleiding en ontwikkeling, met oog voor een veilige en gezonde werkomgeving (Arbo).
  • Jij adviseert het Hoofd Veiligheid bij beveiligingsaangelegenheden en zorgt voor de implementatie van richtlijnen en protocollen.
  • Je levert een bijdrage aan beveiligings- en calamiteitenplannen en risicoanalyses.
  • In de afwezigheid van het Hoofd Veiligheid vervang jij deze en zorg je ervoor dat de veiligheid altijd gewaarborgd blijft.


We zoeken een Plaatsvervangend Hoofd Veiligheid voor het reguliere Gevangeniswezen (volwassenen) en voor onze nieuw geopende afdeling JJI De Haven (Jeugd).

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 59879
Erik Kral, hoofd veiligheid 06-52085676
Paulien Kerkdijk, corporate recruiter DJI 06-15552272

Dit kun je verwachten

  • Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
  • Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
  • Een pensioenregeling
  • Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
  • Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
  • De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
  • Lees hier alles over de aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bij DJI
  • Salarisniveau - min. Schaal 09 - max. Schaal 10
  • Maandsalaris - min. €3.484,00 - max. €5.389,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
  • Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
  • Contractduur - 1 jaar
  • Minimaal aantal uren per week - 32
  • Maximaal aantal uren per week - 36

Dit neem je mee

Dit neem je mee

Jij bent een dynamische, stevige persoonlijkheid met ruime ervaring in leidinggeven binnen een veiligheidsorganisatie. Je hebt een scherp inzicht in de belangen van de organisatie, weet snel te schakelen en hebt een vermogen om verbindingen te leggen.

Je hebt een hands-on mentaliteit, maar durft ook een kritische vraag te stellen en met nieuwe ideeën te komen. Met jouw kennis van integrale veiligheid kun jij theoretische kennis direct omzetten naar de praktijk. Je bent communicatief vaardig, weet de juiste balans te vinden tussen de organisatiedoelen en de zorg voor het personeel.

Je bent communicatief vaardig, weet de juiste balans te vinden tussen de organisatiedoelen en de zorg voor het personeel.

Wat verwachten wij van jou?

  • Je bent in het bezit van een Hbo-diploma (Hbo integrale veiligheid is een pré);
  • Je brengt aantoonbare leidinggevende ervaring binnen een veiligheidsorganisatie; 
  • Je haalt jouw werkplezier uit de afwisseling tussen het werken op zowel operationeel als strategisch niveau voor onze afdeling Veiligheid;
  • Het coördineren van processen, waarborgen van afspraken en het opstellen van adviezen weet jij zorgvuldig te waarborgen; 
  • Je durft verantwoordelijkheid en het initiatief te nemen in het bruggen bouwen en verbinding te leggen tussen verschillende afdelingen;
  • Je draagt de verantwoordelijkheid voor onze visie, het organisatiebelang en hebt daarbij dus oog voor de juiste zorg voor onze medewerkers.
Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl. 
  • Tot en met 16 april 2025 kan je reageren, daarna sluiten wij de vacature en zullen wij een 1e selectie maken;
  • Wij nemen alleen sollicitaties in behandeling die voorzien zijn van een CV en motivatiebrief ; 
  • Op 1 mei 2025 vinden de 1e gesprekken plaats. 
  • Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl. 
  • Tot en met 16 april 2025 kan je reageren, daarna sluiten wij de vacature en zullen wij een 1e selectie maken;
  • Wij nemen alleen sollicitaties in behandeling die voorzien zijn van een CV en motivatiebrief ; 
  • Op 1 mei 2025 vinden de 1e gesprekken plaats. 
  • Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Locatie Norgerhaven, Esserheem, Groot Bankenbosch en De Haven

Penitentiaire Inrichting Veenhuizen

Locatie Norgerhaven, Esserheem, Groot Bankenbosch en De Haven

Penitentiaire Inrichting Veenhuizen Je krijgt binnen PI Veenhuizen – verdeeld over de locaties - collega’s in allerlei functies. Denk aan penitentiair inrichtingswerkers, psychologen, complexbeveiligers en arbeidsbegeleiders. Bij ons verblijven gedetineerden met een grote diversiteit aan achtergronden en culturen. Zo hebben sommigen psychische problemen, verslavingen en/of verstandelijke beperkingen. Dat kan grote invloed hebben op de dynamiek van de leefafdelingen. Waar de ene dag soepel verloopt, kan het op de andere dag onrustig zijn. Afhankelijk van je baan merk je dat in het directe contact met de gedetineerden of meer op een afstand.

Je kan op elke locatie van PI Veenhuizen worden geplaatst. Mocht je een voorkeur hebben, dan proberen we daar rekening mee te houden. Meer informatie hierover kan je opvragen bij de contactpersoon van de vacature.

Wil je meer weten over de doelgroepen die bij ons verblijven? Kijk dan op dji.nl/locaties.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Uiteraard begrijpen wij dat je graag wilt weten wie PI Veenhuizen is. Wij bestaan uit 4 locaties; Norgerhaven, Esserheem. Groot Bankenbosch en JJI De Haven (Jeugd). We bieden plaats aan ongeveer zeshonderd mannelijke gedetineerden. Sinds oktober 2024 heeft PI Veenhuizen ook een Jeugdafdeling.

De PI Veenhuizen heeft een landelijke en regionale bestemming. Binnen de PI kennen we verschillende regimes: een huis van bewaring, een gevangenis, een inrichting voor stelselmatige daders een Beperkt Beveiligde Afdeling (BBA) en een Jeugdafdeling.

Binnen de PI Veenhuizen werken ruim zevenhonderd medewerkers. Jij kunt daar straks onderdeel van zijn. We investeren in de (door) ontwikkeling van onze collega’s en ook in een goed werksfeer. Daarnaast staat personele zorg ook hoog in het vaandel. Waarom? Omdat jullie als onze medewerkers een hele belangrijke schakel zijn bij het bieden van een veilige en humane omgeving voor alle ingeslotenen. Onze medewerkers dragen bij aan het voorkomen van detentieschade en bevorderen een verantwoorde terugkeer naar de maatschappij.

Meer over deze locatie

Esserheem biedt plaats aan 242 gedetineerden. Norgerhaven 239 en Klein Bankenbosch 90.

Het gemiddelde dienstverband bij DJI bedraagt 13,3 jaar.

Het personeelsbestand van PI Veenhuizen bestaat voor 32% uit vrouwen en 68% uit mannen.

Esserheem biedt plaats aan 242 gedetineerden. Norgerhaven 239 en Klein Bankenbosch 90.

Het gemiddelde dienstverband bij DJI bedraagt 13,3 jaar.

Het personeelsbestand van PI Veenhuizen bestaat voor 32% uit vrouwen en 68% uit mannen.

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 59879
Erik Kral, hoofd veiligheid 06-52085676
Paulien Kerkdijk, corporate recruiter DJI 06-15552272

Zo solliciteer je

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.
Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht (zoals je contactgegevens, je cv en een korte motivatie) om in te vullen en het is mogelijk om je gegevens te laten inlezen van een ander bestand zoals je cv.
Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging.
De voortgang van je sollicitatie kun je zelf vanuit je profiel volgen (handig!). Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject. Goed om te weten: het is mogelijk om je profiel binnen je sollicitatie-account zichtbaar te maken voor andere rijksonderdelen zodat zij je kunnen vinden voor eventuele andere vacatures. Belangrijk: je kiest daarvoor zelf, dit staat los van je eventuele sollicitatie(s), en je besluit zelf welke gegevens je wilt delen.
Het eerste gesprek.
Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Dit is een kennismaking met de organisatie. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert. Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!
Het (online) assessment (voor bepaalde functies).
Voor sommige functies wordt een (online) assessment afgenomen. Zo ja, dan staat dat vooraf in de vacaturetekst aangegeven. Dit assessment wordt meestal tussen het eerste en tweede gesprek afgenomen. De selectiepsycholoog plant, het liefst zo snel mogelijk, met jou het assessment in. Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.
Het tweede gesprek.
Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega's met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.
Arbeidsvoorwaardengesprek.
Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat je je kunt blijven ontwikkelen.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of hier (voor jongeren) justis.nl/jongeren.
''Het leukste van mijn functie vind ik het zoeken naar verboden voorwerpen''

''Het leukste van mijn functie vind ik het zoeken naar verboden voorwerpen''

José werkt als complexbeveiliger bij de penitentiaire inrichting in Veenhuizen

José werkt inmiddels 10 jaar als complexbeveiliger. Toezicht op de binnenplaats, celinspecties uitvoeren om contrabande tegen te gaan, gedetineerden begeleiden tijdens het werk en zorgen dat gedetineerdenbezoek volgens de regels verloopt. Zomaar een aantal aspecten van een allerminst saaie baan.

Lees het verhaal van José