Daarnaast heeft deze locatie het landelijk vergadercentrum van DJI. Het vergadercentrum is een erkend leerbedrijf met gedreven en vakkundige medewerkers die gedetineerden opleiden in de horeca, reiniging en groenvoorziening. Zo verlaten zij de PI met een erkend vakdiploma, wat hen uitzicht biedt op een kansrijkere start op de arbeidsmarkt. 

In verband met het aanstaande vertrek van een van de collega’s zijn wij op zoek naar een bevlogen, daadkrachtige en resultaatgerichte plaatsvervangend Vestigingsdirecteur. Als plaatsvervangende Vestigingsdirecteur geeft samen met het directieteam leiding aan de organisatie. In algemene zin werk je aan een optimaal leef- en zorgklimaat voor de gedetineerden en een goed en veilig werkklimaat voor alle medewerkers. De doelgroep vrouwen vereist een andersoortig bejegeningsklimaat binnen een penitentiaire Inrichting. In de PI Nieuwersluis staan re-integratie en herstelgericht werken centraal. De balans tussen beveiliging en bejegening is extra gecompliceerd vanwege het feit dat veel vrouwen, (naast eventueel slachtofferschap) ook moeder zijn en (herstel van) contact met kinderen en de zorgtaken als ouder een prominente rol spelen. 

Als plaatsvervangend Vestigingsdirecteur zorg jij voor een optimale benutting van de beschikbare detentiecapaciteit, voor diensten en producten die in lijn zijn met gemaakte resultaatafspraken en voor detentieprogramma’s die voldoen aan de wet en regelgeving en de doelstellingen van PI Nieuwersluis. Je hebt een academische werk- en denkniveau en affiniteit met de politiek-maatschappelijke context waarbinnen DJI opereert.

Een veilige en persoonsgerichte aanpak van het verblijf en de terugkeer van de gedetineerde staat centraal. Dat vraagt veel van de organisatie van de inrichting, van managers en medewerkers en daarmee van de vestigingsdirectie. Binnen de inrichting ben je verantwoordelijk voor meerdere aandachtsgebieden, bedrijfsprocessen en onderdelen van de bedrijfsvoering en geeft je hiërarchisch leiding aan een aantal middenkaderleden. 

PI Nieuwersluis is bezig met een cultuurverandering wat tijd kost, waarbij aandacht is voor de dialoog, waar we elkaar durven aan te spreken in alle lagen van de organisatie en tussen verschillende disciplines. Een belangrijk thema bij de aansturing van personeel in een vrouweninrichting is het thema professionele nabijheid. Je geeft het goede voorbeeld en faciliteert interventies voor bewustwording van en uitvoering van gepaste afstand- nabijheid. Het is belangrijk dat je omgaat met geprotocolleerd werken en daarbij aandacht hebt voor de menselijke maat. Daarnaast kun je makkelijk schakelen in jouw stijl van leidinggeven en kan je leidinggevenden helpen met hun ontwikkeling in het algemeen.