De Sectiecommandant BOT richt zich op de operationele overkoepelende regie en procesverantwoordelijkheid ten aanzien van het organiseren, plannen en conform overkoepelende operationele deelplan uitvoeren van extramuraal/intramurale (collectieve) meerdere transport en beveiligingsopdrachten (beantwoording van de hoe vraag). Deze dynamische transport en beveiligingsopdrachten kennen het hoogste risicoprofiel en zijn media of politiek gevoelig. Daar waar er sprake is van complexiteit in de uitvoering van transport en beveiligingsopdrachten of een groot afbreukrisico is de functiehouder fysiek in het uitvoerende proces betrokken.

Assen 36 - 36 uur € 3.484 - € 4.868 Beveiliging Bachelor - HBO Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Direct solliciteren

Reageer voor 24-01-2025

Assen 36 - 36 uur € 3.484 - € 4.868 Beveiliging Bachelor - HBO Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Direct solliciteren

Reageer voor 24-01-2025

Sectiecommandant BOT Vraag? Direct solliciteren

Verder heb je o.a. de volgende taken:

De sectiecommandant informeert het afdelingshoofd van de eigen discipline over alle niet reguliere opdrachten en of bijzonderheden.
De sectiecommandant stemt in samenwerking met het afdelingshoofd afspraken over aan en afwezigheden met medewerkers af, in samenwerking met de planning, rekening houdend met de ATW.
De sectiecommandant spreekt waar nodig medewerkers aan op werkhouding, gedrag, professionaliteit en kwaliteit en informeert het afdelingshoofd.
De sectiecommandant levert een bijdrage aan werving & selectiegesprekken.
De sectiecommandant is operationeel (coördinerend) verantwoordelijk voor functionele aansturing van de executieve functies en functionarissen van ketenpartners (zoals DSI) tijdens de uitvoering van de operationele opdrachten.
De sectiecommandant beoordeelt de operationele deelplannen van de VBA’s en anticipeert waar nodig in de aansturing indien van het operationeel (deel) plan moet worden afgeweken (i.v.m. verkeer, storingen, tijdswijzigingen of op verzoek van externe partijen).
Draagt de visie en het beleid (management identificatie) van de afdeling/organisatie-eenheid en DV&O uit.

De heer S. Sonnema, afdelingshoofd specialistisch taken 06-46710661

Shireen Touw-ngie-Tjouw, corporate recruiter DJI 06-11187671

Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
Een pensioenregeling
Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
Lees hier alles over de aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bij DJI

Salarisniveau - min. Schaal 09 - max. Schaal 09
Maandsalaris - min. €3.484,00 - max. €4.868,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
Dienstverband - Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
Contractduur - 1 jaar
Minimaal aantal uren per week - 36
Maximaal aantal uren per week - 36

HBO (of MBO+) werk en denkniveau (aantoonbaar middels opleiding, assessment of relevante werkervaring).
Aantoonbare ervaring in het (functioneel) leidinggeven aan multidisciplinaire groepen;
BOT-opleiding.
Beschikt over leidinggevende/sturende vaardigheden en moet in staat zijn om VBA’s en executieve functies vakinhoudelijk te begeleiden.
Beschikt over uitstekende organiserende en coördinerende vaardigheden en moet in staat zijn om meerdere opdrachten tegelijkertijd te kunnen leiden.
Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid (Nederlands) en enige kennis van vreemde talen. Engels is een pré.

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl.
Een (veiligheids)onderzoek uitgevoerd door de AIVD behoort bij de sollicitatieprocedure.
Er wordt een hoge mate van flexibiliteit verwacht, omdat je landelijk kunt worden ingezet.
Voor deze vacature geldt dat je werkzaam bent conform een rooster en binnen dit rooster bereikbaarheid en beschikbaarheid diensten draaien.
Je krijgt een functiegebonden voertuig.
Interne kandidaten hebben voorrang op externe kandidaten.
De sluitingsdatum van de vacature is vrijdag 24 januari.
Voor meer informatie over de vacature kan contact worden opgenomen met de heer S. sonnema, afdelingshoofd specialistische taken, 06-46710661 of met de heer P. Wouterse, afdelingshoofd specialistische taken, 06-20542244.
Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl.
Een (veiligheids)onderzoek uitgevoerd door de AIVD behoort bij de sollicitatieprocedure.
Er wordt een hoge mate van flexibiliteit verwacht, omdat je landelijk kunt worden ingezet.
Voor deze vacature geldt dat je werkzaam bent conform een rooster en binnen dit rooster bereikbaarheid en beschikbaarheid diensten draaien.
Je krijgt een functiegebonden voertuig.
Interne kandidaten hebben voorrang op externe kandidaten.
De sluitingsdatum van de vacature is vrijdag 24 januari.
Voor meer informatie over de vacature kan contact worden opgenomen met de heer S. sonnema, afdelingshoofd specialistische taken, 06-46710661 of met de heer P. Wouterse, afdelingshoofd specialistische taken, 06-20542244.
Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Dienst Vervoer en Ondersteuning

Je krijgt een kleine tweeduizend collega’s bij de DV&O. Beveiligers in een penitentiaire inrichting, beleidsadviseurs en medewerkers Infodesk, maar ook transportgeleiders en speurhondenbegeleider. Wat je met je collega’s gemeen hebt, is de professionele en respectvolle omgangswijze met arrestanten, gestraften en (uitgeprocedeerde) vreemdelingen op verschillende beveiligingsniveaus. Dankzij het landelijke werkgebied krijg je in de meeste functies te maken met de afwisseling en dynamiek van steeds andere locaties en andere mensen. Waar de ene dag soepel verloopt, kan het op de andere dag onrustig zijn.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Het Bijzonder Ondersteuningsteam (BOT) is belast met het het uitvoeren van transporten waarbij sprake is van een mogelijke dreiging van buitenaf, bijvoorbeeld een poging tot bevrijding of liquidatie. Het BOT is onderdeel van de Dienst Vervoer en Ondersteuning (DV&O), de landelijke dienst die het vervoer van arrestanten, gedetineerden en vreemdelingen voor de Dienst Justitiële Inrichtingen verzorgt.

Meer over deze locatie

Het gemiddelde dienstverband van medewerkers is 9,5 jaar.

De Dienst Vervoer en Ondersteuning verzorgt ruim 134.000 vervoersbewegingen per jaar.

Het totale personeelsbestand van de Dienst Vervoer en Ondersteuning bestaat voor 16% uit vrouwen en 84% uit mannen.

Het gemiddelde dienstverband van medewerkers is 9,5 jaar.

De Dienst Vervoer en Ondersteuning verzorgt ruim 134.000 vervoersbewegingen per jaar.

Het totale personeelsbestand van de Dienst Vervoer en Ondersteuning bestaat voor 16% uit vrouwen en 84% uit mannen.

De heer S. Sonnema, afdelingshoofd specialistisch taken 06-46710661

Shireen Touw-ngie-Tjouw, corporate recruiter DJI 06-11187671

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.

Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht (zoals je contactgegevens, je cv en je motivatiebrief) om in te vullen en het is mogelijk om je gegevens te laten inlezen van een ander bestand zoals je cv.

Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging.

De voortgang van je sollicitatie kun je zelf vanuit je profiel volgen (handig!). Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject. Goed om te weten: het is mogelijk om je profiel binnen je sollicitatie-account zichtbaar te maken voor andere rijksonderdelen zodat zij je kunnen vinden voor eventuele andere vacatures. Belangrijk: je kiest daarvoor zelf, dit staat los van je eventuele sollicitatie(s), en je besluit zelf welke gegevens je wilt delen.

Het eerste gesprek.

Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Dit is een kennismaking met de organisatie. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert. Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!

Het (online) assessment (voor bepaalde functies).

Voor sommige functies wordt een (online) assessment afgenomen. Zo ja, dan staat dat vooraf in de vacaturetekst aangegeven. Dit assessment wordt meestal tussen het eerste en tweede gesprek afgenomen. De selectiepsycholoog plant, het liefst zo snel mogelijk, met jou het assessment in. Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.

Het tweede gesprek.

Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega's met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.

Arbeidsvoorwaardengesprek.

Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat je je kunt blijven ontwikkelen.

Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of hier (voor jongeren) justis.nl/jongeren.

''Beveiliger op de tandartsbus, het mooiste beroep dat er is''

Karin is chauffeur, beveiliger én klankbord in één. Ze werkt op de tandartsbus en dat bevalt haar ontzettend goed! De tandartsbus is een mobiele tandartspraktijk die langs de gevangenissen gaat.

Bekijk onze vacatures

Sectiecommandant BOT

Dit ga je doen als Sectiecommandant BOT

Dit ga je doen als Sectiecommandant BOT

Dit kun je verwachten

Dit neem je mee

Dit neem je mee

Dienst Vervoer en Ondersteuning

Hier kom je te werken

Meer over jouw toekomstige afdeling

Zo solliciteer je

''Beveiliger op de tandartsbus, het mooiste beroep dat er is''

Meer Banen in Beveiliging

Teamleider beveiliging

Complexbeveiliger

Medewerker bouwtoezicht