Selectiefuncionaris klinische plaatsing

Wat als jouw werk elke dag impact maakt op levens én op de samenleving? Als selectiefunctionaris in Den Haag verbind jij zorg en veiligheid. Jij regelt de juiste plek voor justitiabelen en houdt grip op de forensische zorgketen. Zinvol werk, in het hart van justitie.
's-Gravenhage 32 - 36 uur € 3.404 - € 5.389 bruto Beveiliging Bachelor - HBO Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Reageer voor 13-05-2025
Wat als jouw werk elke dag impact maakt op levens én op de samenleving? Als selectiefunctionaris in Den Haag verbind jij zorg en veiligheid. Jij regelt de juiste plek voor justitiabelen en houdt grip op de forensische zorgketen. Zinvol werk, in het hart van justitie.
's-Gravenhage 32 - 36 uur € 3.404 - € 5.389 bruto Beveiliging Bachelor - HBO Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Reageer voor 13-05-2025
Selectiefuncionaris klinische plaatsing Vraag? Direct solliciteren

Dit ga je doen als Selectiefuncionaris klinische plaatsing

Dit ga je doen als Selectiefuncionaris klinische plaatsing

 

Als selectiefunctionaris bij de divisie Individuele Zaken in Den Haag neem jij de regie over het plaatsingsproces van justitiabelen binnen de forensische zorg. Je zorgt dat verdachten of veroordeelden precies op het juiste moment op de juiste plek terechtkomen. Op basis van zorgbehoefte en beveiligingsniveau bepaal jij de best passende kliniek. Je werkt met scherpe indicatiestellingen, beheert de wachtlijst en houdt grip op de voortgang. In overleg met zorgaanbieders stel je prioriteiten, los je knelpunten op en stuur je actief op de in-, door- en uitstroom in de keten.

 

Je pakt niet alleen de inhoud aan, maar houdt ook oog voor de kwaliteit en het proces. Je borgt werkafspraken, draagt bij aan beleidsstukken en adviseert het management. Je werkt nauw samen met collega’s, schakelt met ketenpartners en neemt een actieve rol in overleggen. Daarbij krijg je ruimte om verbeterkansen te signaleren én door te voeren - of dat nu in werkwijze of beleid is.

 

Je werkt vanuit kennis en respect voor de persoon achter de justitiabele. Tegelijkertijd durf je scherpe keuzes te maken en neem je verantwoordelijkheid. Met een analytische blik, een praktische instelling en coachende vaardigheden lever je een directe bijdrage aan een sterk functionerend team én een veilige samenleving.

 

Daarnaast houd je je bezig met:

  • Het beantwoorden van vragen van ketenpartners over klinische plaatsingen en passend zorgaanbod in individuele gevallen;
  • Het actief bevorderen van de doorstroom binnen de forensische zorgketen;
  • Het verzorgen en aansturen van zorgvuldige dossiervorming in het systeem Ifzo;
  • Het samenwerken met collega-selectiefunctionarissen bij het oplossen van acute plaatsingsproblemen;
  • Het overleggen met ketenpartners en zorginkopers om de klinische plaatsing continu te verbeteren.
VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 60614
Paul Woldendorp, waarnemend FPL - KP 06-2548883
Iris Mink, corporate recruiter DJI 06-25256090

Dit kun je verwachten

  • Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
  • Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
  • Een pensioenregeling
  • Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
  • Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
  • De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
  • Lees hier alles over de aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bij DJI
  • Salarisniveau - min. Schaal 10 - max. Schaal 10
  • Maandsalaris - min. €3.404,00 - max. €5.389,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
  • Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
  • Contractduur - 1 jaar
  • Minimaal aantal uren per week - 32
  • Maximaal aantal uren per week - 36

Dit neem je mee

Dit neem je mee

  • Je beschikt over hbo werk- en denkniveau;
  • Je hebt kennis van psychopathologie;
  • Je hebt aantoonbare kennis van de wetgeving rondom forensische en reguliere zorg (Wetboek van strafrecht en procesrecht, Wet verplichte geestelijke gezondheidszorg, Wet zorg en dwang en de Wet forensische zorg);
  • Je hebt kennis van en ervaring met de toepassing van de wet- en regelgeving voor plaatsing zoals beschreven in de Beginselenwet verpleging tbs-gestelden en de Wet forensische zorg, of je kunt je die relevante regelgeving snel eigen maken;
  • Je hebt ervaring binnen de reguliere ggz- en/of verstandelijkgehandicaptenzorg.
Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl
  • Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken. 
  • Voor meer inhoudelijke informatie over deze vacature: Joris Letanche, Senior Selectie Functionaris FPL-KP 06-27396057.
  • Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl
  • Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken. 
  • Voor meer inhoudelijke informatie over deze vacature: Joris Letanche, Senior Selectie Functionaris FPL-KP 06-27396057.
  • Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Hoofdkantoor

Divisie Individuele zaken

Hoofdkantoor

Divisie Individuele zaken

Je krijgt zo’n honderdvijftig collega’s in allerlei functies. Denk aan selectiefunctionaris, medewerker Verwerken en Behandelen en medewerker Contactcenter. Wat jullie gemeen hebben is de grote verscheidenheid aan gedetineerden voor wie jullie goed onderbouwde individuele beslissingen nemen en eventuele bezwaren en beroepen behandelen. Het gaat dan om volwassenen in detentie, jeugdigen aan wie jeugddetentie of de maatregel 'Plaatsing in een Inrichting voor Jeugdigen' is opgelegd, tbs-gestelden met bevel tot verpleging/forensische zorg, en vreemdelingen die in vreemdelingenbewaring zijn gesteld.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Elke dag worden ongeveer 150 mensen veroordeeld, en de plaatsing in een justitiële inrichting hangt af van beschikbare capaciteit en opgelegde behandelmaatregelen. Dit maakt de plaatsingen soms een lastige puzzel. Ook bij beslissingen over verlof of verlenging van maatregelen spelen de belangen van de justitiabele, slachtoffers en de maatschappij een belangrijke rol. In sommige gevallen, zoals veroordelingen van zware criminelen, komt ons werk onder de media-aandacht te staan. Binnen de divisie Individuele Zaken (DIZ) werken we nauw samen met andere onderdelen van DJI, zoals het gevangeniswezen, de forensische zorg en justitiële jeugdinrichtingen. Daarnaast schakelen we buiten DJI met partners zoals de reclassering en het Openbaar Ministerie om de kwaliteit van ons werk te waarborgen.
Meer over jouw toekomstige afdeling.

Het team Forensisch Plaatsingsloket/Klinisch Plaatsen (FPL/KP) is verantwoordelijk voor het plaatsen van justitiabelen in een klinische setting of na een klinisch traject. Het team ondersteunt selectiefunctionarissen, die vooral focussen op het plaatsingsproces en overleg met klinieken over wachtlijsten. De senioren binnen het team pakken complexe casussen op en kijken vanuit een helikopterview naar processen. Ze helpen ook bij het stroomlijnen van samenwerking en taakverdeling. Medewerkers ondersteunen ketenpartners bij plaatsings- en financieringsvraagstukken en werken samen met de Divisie ForZo en Capaciteitsmanagement DIZ om plaatsingen tijdig en op de juiste plek te realiseren. Meer weten over DIZ en DJI? Kijk op Divisie Individuele Zaken.

Gemiddeld zijn er per dag 10.732 gedetineerden ‘binnen’.

De gemiddelde verblijfstijd van een volwassen gedetineerde in Nederland is 50 dagen.

Van de gedetineerden is 95% man en 5% vrouw.

Gemiddeld zijn er per dag 10.732 gedetineerden ‘binnen’.

De gemiddelde verblijfstijd van een volwassen gedetineerde in Nederland is 50 dagen.

Van de gedetineerden is 95% man en 5% vrouw.

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 60614
Paul Woldendorp, waarnemend FPL - KP 06-2548883
Iris Mink, corporate recruiter DJI 06-25256090

Zo solliciteer je

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.
Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht (zoals je contactgegevens, je cv en een korte motivatie) om in te vullen en het is mogelijk om je gegevens te laten inlezen van een ander bestand zoals je cv.
Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging.
De voortgang van je sollicitatie kun je zelf vanuit je profiel volgen (handig!). Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject. Goed om te weten: het is mogelijk om je profiel binnen je sollicitatie-account zichtbaar te maken voor andere rijksonderdelen zodat zij je kunnen vinden voor eventuele andere vacatures. Belangrijk: je kiest daarvoor zelf, dit staat los van je eventuele sollicitatie(s), en je besluit zelf welke gegevens je wilt delen.
Het eerste gesprek.
Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Dit is een kennismaking met de organisatie. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert. Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!
Het (online) assessment (voor bepaalde functies).
Voor sommige functies wordt een (online) assessment afgenomen. Zo ja, dan staat dat vooraf in de vacaturetekst aangegeven. Dit assessment wordt meestal tussen het eerste en tweede gesprek afgenomen. De selectiepsycholoog plant, het liefst zo snel mogelijk, met jou het assessment in. Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.
Het tweede gesprek.
Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega's met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.
Arbeidsvoorwaardengesprek.
Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat je je kunt blijven ontwikkelen.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of hier (voor jongeren) justis.nl/jongeren.