Home Vacatures Senior adviseur beleid ondermijning & veiligheid

Senior adviseur beleid ondermijning & veiligheid

Beleidsontwikkeling en -analyse, kennismanagement en strategie; daar richten wij ons op binnen de afdeling Beleid in Den Haag. Samen met collega’s binnen en buiten de Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI) ben je een adviseur die beleid, programma’s en projecten uitwerkt. Je draagt bij aan DJI’s verantwoording aan de politiek en maatschappij. Dat doe je in een complex gelaagde organisatie waarbinnen je intensief samenwerkt met andere organisatieonderdelen – met name de divisies verantwoordelijk voor het primair proces – en je steeds de gewenste uitkomst voor ogen houdt.
's-Gravenhage 32 - 36 uur € 4.691 - € 6.907 Beveiliging Master/doctoraal Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Reageer voor 27-09-2024
Beleidsontwikkeling en -analyse, kennismanagement en strategie; daar richten wij ons op binnen de afdeling Beleid in Den Haag. Samen met collega’s binnen en buiten de Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI) ben je een adviseur die beleid, programma’s en projecten uitwerkt. Je draagt bij aan DJI’s verantwoording aan de politiek en maatschappij. Dat doe je in een complex gelaagde organisatie waarbinnen je intensief samenwerkt met andere organisatieonderdelen – met name de divisies verantwoordelijk voor het primair proces – en je steeds de gewenste uitkomst voor ogen houdt.
's-Gravenhage 32 - 36 uur € 4.691 - € 6.907 Beveiliging Master/doctoraal Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Reageer voor 27-09-2024
Senior adviseur beleid ondermijning & veiligheid Vraag? Direct solliciteren

jouw werk in Beveiliging

DJI staat voor een veilige werk- en leefomgeving voor medewerkers, gedetineerden en bezoekers. Een omgeving waarbinnen de straf of maatregel kan worden uitgevoerd en de gedetineerde zijn of haar toekomst kan voorbereiden. Jij kijkt dus voorbij aan wat iemand gedaan heeft en hebt nauw contact met diverse in- en externe partijen. De rode draad: gedetineerden hebben rechten, maar ook plichten. In de penitentiaire inrichtingen gelden huisregels waaraan zij zich moeten houden.

Dit ga je doen als Senior adviseur beleid ondermijning & veiligheid

Dit ga je doen als Senior adviseur beleid ondermijning & veiligheid

Voor deze adviseursfunctie vragen we specifiek kennis en ervaring op het terrein van ondermijning en veiligheid, een organisatiebrede prioriteit waar het zwaartepunt ligt binnen het divisieteam van het gevangeniswezen en vreemdelingenbewaring. Deze adviseursfunctie biedt directe ondersteuning in brede zin binnen het programma Ondermijning en Veiligheid met thema’s als voortgezet crimineel handelen in detentie (VCHD), ondermijning, aanpak contrabande, aangiftebeleid, geweld tegen personeel, penitentiaire scherpte en het versterken van de informatiepositie. Verder volg en analyseer je relevante ontwikkelingen voor het beleidsterrein. Daarbij geef je aan wat de mogelijke consequenties voor DJI zijn. Tot slot vervul je een inhoudelijke rol bij (inter)departementale project- en overleggroepen. Je hebt daarbij een natuurlijk oog voor ketensamenwerking en de integrale borging van deze thema’s voor geheel DJI.

Als senior adviseur beleid ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling en realisatie van adviesproducten op het gebied van ondermijning en veiligheid. Je draagt bij aan de bijbehorende adviesprocessen op het terrein Gevangeniswezen/Vreemdelingenbewaring, Forensische
zorg/Justitiële jeugdinrichtingen en Divisie Individuele Zaken. Je evalueert (ex ante en ex post) de knelpunten en effectiviteit in de uitvoering van de beleidsmaatregelen en adviseert over noodzakelijke bijstellingen. Geen dag is hetzelfde bij ons. Je schakelt tussen het ontwikkelen van complexe beleidsproducten over langere termijn (waarover je met andere directies, divisies, het Bestuursdepartement of veld overleg voert), onder tijdsdruk input leveren op een Kamervraag, en annoteren voor de divisiedirecteur die morgen in een ketenoverleg vergadert over een onderwerp waar je soms veel, en soms minder van weet. De dynamiek van het politiek gevoelige werkveld van DJI maakt dat ontwikkelingen in de maatschappij, bijvoorbeeld de georganiseerde criminaliteit, incidenten en media van invloed zijn op een gemiddelde werkweek.

DJI is blijvend in ontwikkeling en ook de positie van beleid zal de komende jaren meer integraal ingezet worden binnen de huidige divisies op de verschillende strategische thema’s, zodat dit belangrijke thema veiligheid door onze hele organisatie de aandacht krijgt die bijdraagt aan onze kerndoelstellingen.

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 54752
De heer B. Veldhoen, strategisch management adviseur veiligheid
Iris Mink, corporate recruiter DJI 06-25256090

Dit kun je verwachten

  • Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
  • Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
  • Een pensioenregeling
  • Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
  • Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
  • De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
  • Lees hier alles over de aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bij DJI
  • Salarisniveau - min. Schaal 12 - max. Schaal 12
  • Maandsalaris - min. €4.691,00 - max. €6.907,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
  • Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
  • Contractduur - 1 jaar
  • Minimaal aantal uren per week - 32
  • Maximaal aantal uren per week - 36

Dit neem je mee

Dit neem je mee

Dit neem je mee

  • Je koppelt wo-niveau aan beleidsmatige en/of wetenschappelijke en/of strategische ervaring.
  • Je hebt ervaring in het trekken of coördineren van beleidsdossiers waarbij je werkt vanuit verschillende disciplines/invalshoeken en je legt hierbij de juiste verbanden.
  • Je hebt ervaring met het bestuurlijk adviseren over beleidsmatige en organisatie brede onderwerpen binnen het veiligheidsdomein.
  • Je kunt je uitstekend mondeling en schriftelijk uitdrukken.


Dit is jouw kracht

  • Je kunt goed samenwerken en vanuit verschillende rollen zorgen voor het beoogde resultaat.
  • Je bent flexibel in je taakopvatting en houdt van afwisseling tussen grote en kleine klussen en inspringen als er spoed is. Werkdruk slaat daarbij niet snel om in werkstress, onder meer door goede prioritering en regulering van je taken.
  • Je communiceert vlot en proactief en ook bij weerstand vind je je weg door bijv. gebruik te maken van alternatieven.
  • Je bent omgevingsbewust en bestuurlijk sensitief, en hebt gevoel voor verhoudingen.
Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl. 
  • De gesprekken staan gepland in week 40/41.
  • Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken. 
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl. 
  • De gesprekken staan gepland in week 40/41.
  • Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken. 
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Hoofdkantoor

Directie Beleid en Bestuursondersteuning

Hoofdkantoor

Directie Beleid en Bestuursondersteuning

Je krijgt zo’n kleine negentig collega’s in allerlei functies. Denk aan communicatieadviseurs, beleidsadviseurs, juristen en analisten. Wat jullie gemeen hebben is het werken in een complex gelaagde organisatie met de vakgebieden beleid, communicatie, juridische zaken, bestuurlijke en secretariële ondersteuning van het DJI-hoofdkantoor. Daarbij kun je een bijdrage leveren aan nieuwe processen en producten die worden ontworpen en beproefd naast de bestaande werkwijzen. De dynamiek van het politiek gevoelige werkveld maakt dat actualiteit, incidenten en media van invloed zijn op een gemiddelde week.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Het gevangeniswezen staat voor het veilig insluiten van gedetineerden, het herstellen van de rechtsorde, het voorkomen van recidive en het bieden van perspectief. Het gevangeniswezen telt 25 penitentiaire inrichtingen (PI’s) verspreid over 33 locaties. De thema’s ‘ondermijning en veiligheid’ en ‘detentie en re-integratie’ staan centraal. De gevangenispopulatie in Nederland verandert. De groep zware criminelen die extra beheers- en toezichtmaatregelen nodig heeft, neemt in omvang toe. Het gevangeniswezen speelt hierop in door regimes met extra beperkingen en toezicht te realiseren. Voor het overgrote deel van de gedetineerden geldt dat het gevangeniswezen inzet op hun veilige en perspectiefrijke terugkeer in de maatschappij. Arbeid, onderwijs, sport, bibliotheek en re-integratietiecentrum vormen samen het Kenniscentrum en bieden ondersteuning op maat. Met gemeenten en reclasseringsorganisaties wordt nauw samengewerkt. Daarnaast kan de gedetineerde de detentie gebruiken om de schade te herstellen die door zijn/haar delict is ontstaan.

Je komt te werken in een multidisciplinair team gericht op het onderwerp ondermijning en veiligheid.

Meer over deze locatie

Per dag zijn er zo’n 11.000 gedetineerden ‘binnen’.

Het gemiddelde dienstverband bij DJI bedraagt 13,3 jaar.

Het totale personeelsbestand van DJI bestaat voor 36% uit vrouwen en 64% uit mannen.

Per dag zijn er zo’n 11.000 gedetineerden ‘binnen’.

Het gemiddelde dienstverband bij DJI bedraagt 13,3 jaar.

Het totale personeelsbestand van DJI bestaat voor 36% uit vrouwen en 64% uit mannen.

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 54752
De heer B. Veldhoen, strategisch management adviseur veiligheid
Iris Mink, corporate recruiter DJI 06-25256090

Zo solliciteer je

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.
Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht (zoals je contactgegevens, je cv en je motivatiebrief) om in te vullen en het is mogelijk om je gegevens te laten inlezen van een ander bestand zoals je cv.
Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging.
De voortgang van je sollicitatie kun je zelf vanuit je profiel volgen (handig!). Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject. Goed om te weten: het is mogelijk om je profiel binnen je sollicitatie-account zichtbaar te maken voor andere rijksonderdelen zodat zij je kunnen vinden voor eventuele andere vacatures. Belangrijk: je kiest daarvoor zelf, dit staat los van je eventuele sollicitatie(s), en je besluit zelf welke gegevens je wilt delen.
Het eerste gesprek.
Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Dit is een kennismaking met de organisatie. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert. Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!
Het (online) assessment (voor bepaalde functies).
Voor sommige functies wordt een (online) assessment afgenomen. Zo ja, dan staat dat vooraf in de vacaturetekst aangegeven. Dit assessment wordt meestal tussen het eerste en tweede gesprek afgenomen. De selectiepsycholoog plant, het liefst zo snel mogelijk, met jou het assessment in. Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.
Het tweede gesprek.
Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega’s met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.
Arbeidsvoorwaardengesprek.
Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat je je kunt blijven ontwikkelen.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of hier (voor jongeren) justis.nl/jongeren.